薪酬概览
平均月薪
¥5300
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4000 - ¥6600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 100% |
热招职位
文员 （六险一金+双休）3000元/月
1、负责办公室文件文档图片审核管理校对工作；
2、确保准确性和及时性；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，学信网可查2、良好的耐心和工作责任心，接受无经验3、熟悉办公软件薪资：新人工资：3000+六险一金+节日福利，入职当月交纳六险一金，补充商业险，节日福利上班时间：朝九晚六，周末双休
行政人事专员5500-7500元/月
1、宣传运营：负责企业内刊制作、微信公众号日常内容编辑、发布及维护。
2、影像制作：负责公司重大活动摄影，独立完成宣传短视频剪辑、素材归档。
3、项目协助：协助政府项目申报资料整理、报送、进度跟进及归档验收。
4、人事事务：负责HR系统信息维护，员工社保、公积金增减员及日常对接。
5、商旅管理：负责公司商旅平台运维，员工出差票务、酒店预订及台账管理。
6、完成部门交办的其他日常综合事务。
二、任职要求1、本科及以上学历，专业不限；
2、会基础图文排版、公众号运营、视频剪辑，熟练办公软件；
3、相对熟练掌握AI提效工具；
4、性格开朗，执行力、责任心强，工作细致主动，具备良好统筹协作能力。
人事行政专员3000-4000元/月
1、负责公司日常行政事务的处理与协调；
2、办理员工入职、离职等人事手续；
3、协助开展招聘工作，包括发布信息、筛选简历、组织面试；
4、管理人事档案及各类行政文件资料；
5、配合落实考勤统计及相关基础性人事支持工作；
任职要求：
1、有2年以上工作经验，具备良好的沟通能力和服务意识；
2、熟练使用办公软件，能高效完成文档处理和数据整理；
3、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力；
4、能够独立完成交办的各项任务，适应多任务并行的工作节奏；
文员3500-5000元/月
招聘2名文员 任职要求：
1、能够熟练操作电脑键盘，打字速度快，对基本表格能够掌握，具备初级财会知识。
2、高中（含高中）以上文化；学员期为二个月：薪资：3500元，转正后：5000元。
文员4000-6000元/月
1. 负责技术部各类机械图纸的接收、核对、分类、归档与整理工作，保证图纸资料规整、有序、可追溯。
2. 能够看懂基础机械零件图、装配图，核对图纸尺寸、标注、工艺信息，及时标注图纸问题并反馈给技术工程师。
3. 协助技术工程师完成图纸修改、更新、版本替换工作，同步更新图纸台账，杜绝旧版图纸混用。
4. 负责技术图纸电子版、纸质版的统一管理、备份、存档，按需完成图纸调取、打印、分发工作。
5. 协助技术部完成日常技术资料整理、单据汇总、数据统计等辅助性技术工作。
任职要求1. 专业要求：机械制造、机械设计、机电一体化等相关机械专业，大专及以上学历，应届生或有无经验均可。
2. 核心技能：熟练识读机械二维图纸，熟悉图纸标注、公差、粗糙度、装配关系等基础专业知识，能准确甄别图纸基础问题。
3. 软件能力：熟练使用Office办公软件，会基础CAD图纸查看、简单操作优先，无需复杂建模能力。
4. 职业素养：工作细心严谨、责任心强，做事有条理，具备良好的资料整理和归档习惯；服从部门工作安排，沟通顺畅，踏实稳重。
5. 其他要求：愿意稳定长期从事技术辅助工作，零基础、应届生可培养。
办公室文员4000-6000元/月
1、负责服装商品的到货、上架、调拨及库存管理，确保商品流转顺畅；
2、跟进商品销售情况，结合数据反馈及时调整货品配置与陈列建议；
3、协同门店与仓储团队，保障库存准确性与周转效率；
4、定期整理商品运营报表，支持商品策略优化与决策分析；
任职要求：
1、具备良好的商品管理意识，对服装品类有敏锐的市场感知力；
2、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力；
3、沟通协调能力强，能够高效对接多方业务环节；
4、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的商品运营工作。
5、会使用erp系统
1.负责组织筹备董事会相关会议、总经理办公会等公司有关会议，拟定会议纪要、会议决议并督促落实；
2.负责公司收文、发文管理、规章制度的收集、存档等归口管理；公司有关文件、会议纪要、会议决议、公司领导部署督查，重要协议整理、归档管理工作；
3.负责公司印章日常管理、用印管理、用印文件归档相关工作；
4.负责公司综合服务保障，办公室配备调整及办公室以及公共区域办公设施设备维护、更新，负责统一类办公用品、办公类固定资产采购；
5.配合上级公司开展审计对接，负责制度体系建设相关工作；负责公司内控、合规、风控相关工作；
6.领导交办的其他工作。
1. 负责驻哈萨克斯坦代表处（或项目部）日常行政事务管理，包括公文处理、会议组织、工作督办等，确保上传下达渠道畅通。
2. 负责当地接待服务、车辆调度、物业后勤保障及办公场所管理，为驻外团队提供生活与办公支持。
3. 负责与当地政府部门、合作单位及使领馆的对接联络，协助办理相关证照、签证及合规事务，维护企业外部关系。
4. 负责驻外办公资产、设备的建设与维护，以及办公用品采购、库存管理等资产管理工作。
5. 负责向国内集团总部做日常协调汇报，做好费用管控、档案归集及信息报送等工作。
行政人事（五险+朝九晚六）3000-5000元/月
1. 负责公司人员招聘，员工档案管理及信息维护
2. 协助组织公司内部培训与活动
3. 协调部门间人事事务，处理日常行政事务 任职要求
1. 熟悉办公软件操作，具备基础数据分析能力
2. 具备良好沟通能力与责任心工作时间
1、月休4天（自行安排）2、9:00-12:00，14:00-18:
003、薪资架构：底薪+绩效奖励