薪酬概览
平均月薪
¥4200
中位数 ¥0 | 区间 ¥3000 - ¥5400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
3
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
前台接待(长白班)3000~4000元/月
携程、飞猪等软件要熟练操作
岗位职责:
负责办理客人入住、退房手续,处理预订、变更及取消业务。
处理客房钥匙管理、账务结算及发票开具。
维护前台区域整洁与秩序。
任职要求:
具备良好的沟通表达与应变能力,熟练操作办公软件及酒店管理系统。
前台(五险)4000-4500元/月
1、负责接待、初级沟通工作,大专及及以上学历,能熟练使用办公软件2、身高适中偏上,形象清爽,气质稳重3、负责日常项目划扣,商品的出入库,门店调拨等事项任职要求4、有服务意识,有经验者优先;
5、可直接电话或微信联系(微信同号)
前台2500-3000元/月
1. 负责来访人员的接待与引导,维护公司良好形象。
2. 处理日常电话咨询及信息登记工作,确保沟通顺畅。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力和服务意识,形象气质佳。
2. 熟悉基本办公软件操作,具备一定的文字处理能力。
前台接待3000-6000元/月
有四钻以上酒店前台工作经验,男女不限,形象气质良好,大专以上学历(旅游专业优先)。年龄25-40,熟练掌握计算机操作系统,普通话良好。
前台接待(包吃)4500~6000元/月
沟通表达:普通话流利标准,口齿清晰;具备良好亲和力,能熟练使用礼貌用语 。
服务意识:性格温和开朗,耐心细致,具备较强的应变能力(如处理等位投诉、突发客流)和责任心 。
技能要求:熟悉基本电脑操作(录入预订信息),掌握标准站姿、**手势及接待礼仪;有相关接待经验者优先,无经验者通常提供培训 。
前台(缴纳社保+医保、加班补助、年终奖)3000-5000元/月
1. 负责来访客户的接待与引导,维护良好的客户关系。
2. 协助处理日常行政事务,确保办公环境整洁有序。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力和服务意识,形象气质佳。
2. 熟悉办公软件操作,具备基础的文字处理能力。 工作福利:缴纳社保和医保,加班补助、节日福利、年终奖有意向者联系时说明来自高邮直聘
前台接待员2700-5000元/月
1. 检查所有预抵客人预订,根据房间状态合理分配房间为预抵客人分配房间;
2. 为客人办理登记入住手续,将信息输入电脑,并确保所有信息的准确完整;
3. 了解当日到达贵宾和团队的详细资料,提前做好准备工作;
4. 以认真热情的态度,帮助处理客人的问题和要求;
5. 确保客人消费账目及时输入房帐,为财务提供所有必须的单据;
6. 积极推销酒店正在实施的各项促销活动,积极向客人介绍和发展会员;
7. 为客人提供问讯服务;
8. 以友善热情的态度接听酒店内部及外部来电;
9. 快速准确的为客人办理离店手续,确保所有账目及单据的清晰完整;
10. 准确将客人相关信息输入身份证上传系统电脑,配合公安部门做好协查通缉工作;
11. 将重要的需跟进的事件记在交班记录本上,并积极跟进落实;
12. 准确细致完成夜审工作,打印各类所需报表;
13. 确保信息沟通畅通及良好的合作。
14.早晚班两班倒15.高中学历以上学历
前台(做二休二+提成|包住宿)3600-4500元/月
酒店前台工作,包住宿,有前台工作经验者优先,可以上一天休息一天,家里有事可以跟同事调班,有三个月高温补贴600元,有提成,节假日有福利
前台3800-5000元/月
1. 负责客户接待与信息登记,确保服务流程规范
2. 处理日常咨询及投诉,提升客户满意度
3. 协助安排客房分配,协调前台与其他部门工作
任职要求
1. 大专及以上**,酒店管理或相关专业优先
2. 具备良好沟通能力,能熟练使用办公软件
3. 有酒店前台工作经验者优先