酒泉人事行政
人事行政是企业或组织中负责管理人力资源和行政事务的部门。人事行政工作涉及到招聘、培训、绩效管理、员工福利、薪酬管理、劳动法律法规遵循、员工关系管理等方面的工作。人事行政部门负责制定招聘策略、处理员工入离职手续、进行员工绩效评估和提升、处理员工投诉和纠纷等工作。人事行政部门还负责制定和执行公司的行政规章制度,管理办公设备和供应品,并提供一般性的行政支持。人事行政工作需要具备人际沟通能力、组织协调能力、法律法规意识和敏锐的人才观察力。这个职位需要对员工福利、法律政策有深入理解,同时需要能够与各个部门有效的协调沟通。
薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥5800 | 区间 ¥5400 - ¥8100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
29
对比上月:岗位新增20
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 33.3% |
| 3-5年 | 9 | 33.3% |
| 不限经验 | 9 | 33.3% |
热招职位
1.通过销售拜访,了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;2.执行公司的销售策略及政策,达成业绩目标;3.与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度;4.归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据,确保信息在数据库中得到正确的维护。
商务行政助理5000-15000元/月
1、根据公司制定的销售目标,制定个人销售计划并执行;
2、寻找潜在客户,促成合作;维护现有客户关系,提升客户满意度和忠诚度;
3、完成领导安排的其他工作岗位要求:
1、大专以上学历;
2、注重个人形象管理,善于沟通和交谈。
3、有事业心,热爱销售工作。
3、可适应出差,有一定的抗压能力,有责任心,诚信可靠。薪资待遇:入职缴纳五险一金;底薪+提成(薪资看个人能力,上不封顶)入职即缴纳五险一金;提供免费工作餐。享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期。设有全勤奖、工龄奖、绩效奖、高温补贴等多项奖励。节日福利、生日福利、团队建设、年度旅游、定期体检一应俱全。完善的员工培训体系与清晰的晋升通道,助力个人成长。薪资:看销售额提成。
1、开展员工考勤管理工作,确保员工考勤准确;
2、办理员工异动手续,确保员工及时进行调动;
3、收集员工离职相关资料,并办理手续,确保员工能按时离职;
4、协助开展员工活动、座谈,提高员工满意度;
5、针对员工异常情况,申报工资暂缓,确保公司利益不受损。
行政助理(五险)4500-5000元/月
1、负责人事板块工作:人员招聘,培训、员工档案、考勤管理,工资核算(计件),社保办理、员工关系等;
2、负责行政板块工作:会议室清洁、会议组织、办公用品采购、打印机维护、合同档案管理、用章管理、餐票管理等;
3、生产产量统计;
4、安全资料、特种设备资料管理;
5、领导安排其他临时工作事宜,接受上班地点,适应工作强度较大工作,不稳定者勿扰。任职要求:本岗位需2年以上制造业人事行政工作经验,专科及以上学历,管理类相关专业;不符合者勿扰
1.工会管理:负责工会日常运营工作,组织员工文体活动、福利关怀及慰问帮扶工作,搭建和谐劳动关系桥梁。
2.资产管理:负责公司固定资产的采购、入库、调配、盘点及报废处理,建立资产台账,确保资产安全与高效利用。
3.职场管理:负责物业对接、设备维护、会务保障等行政支持工作,营造安全舒适的办公环境。
4.信息安全:协助落实信息安全管理制度,负责办公设备安全、网络安全、数据保密等日常监管工作,防范信息安全风险。
5.综合行政支持:配合完成制度落地执行、供应商对接等相关工作,保障行政模块高效运转。
1、依照行政管理制度,开展具体的行政管理工作,包括印章管理、办公用品管理、快递管理、工作服管理、活动管理、基础设施管理等;
2、根据公司战略规划和国家安全法规标准,实施职业健康安全、消防、信息安全的管理,组织公司安全教育培训,建立安全教育档案,减少安全事故 ;
3、依据集团IT硬件资产采购计划统计要求,实施IT设备采购、验收、盘点等全生命周期管理工作。
人事行政4000~6000元/月
1、人事日常工作
负责公司日常招聘、简历筛选、面试邀约与入职对接;办理员工入职、转正、调岗、离职等手续;统计日常考勤、整理员工档案、维护员工关系,协助做好薪资考勤核对、团队团建及福利落地等基础人事工作。
2、行政后勤工作
负责办公室日常行政管理、前台接待、会议安排、文件资料归档、办公用品登记领用与盘点;统筹办公环境、物业、后勤、日常报修等保障工作,确保公司日常运营有序。
3、兼职采购工作(核心加分项)
负责公司及云仓日常所需物资采购,包含办公耗材、仓库包装物料、劳保用品、日常设备配件等;根据库存消耗制定采购计划,做到按需采购、避免积压缺货;对接供应商完成询价、比价、议价,优化采购成本;跟进到货验收、核对数量品质,配合入库、对账及票据整理,建立供应商及采购台账。
二、任职要求
1、大专及以上学历,条件**、经验匹配可放宽;
2、有人事行政、内勤、采购助理经验优先,有物流、云仓、电商行业经验加分;
3、熟练使用办公软件,会做台账、报表、文档整理,数据细心、做事有条理;
4、具备基础沟通、对接、谈判能力,执行力强,能独立处理多模块日常事务;
5、踏实稳定、责任心强,能接受一人多岗,服从工作安排。
文员3500~4000元/月
**岗位职责**
负责办公室日常行政事务处理,包括文件收发、打印、归档与管理;接听电话、接待来访,做好信息记录与传达;负责会议纪要整理。
**任职要求**
大专及以上学历;
熟练操作Word、Excel等办公软件;
工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力及文字功底;
文员(可应届+五险)3000~4000元/月
1. 熟悉并运用电脑基本功能进行日常工作。
2. 负责编辑信息并在网上发布。
3. 需要具备较快的打字速度以完成工作任务。
任职要求:
1. 应届生也可以,要求打字快,能吃苦耐劳,1年以上的文员或有相关工作经验优先。
2. 上班时间为早上7:00至11:00,下午1:30至5:30。
行政专员(五险一金+餐补)5000~7000元/月
1、统筹企业文化、工会活动、团建旅游及员工各类福利落地;
2、负责考勤核算、费用报销、公文收发归档等内勤工作;
3、全面管理食堂、访客接待、厂区环境、车辆、安保、物资及值班排班等后勤事务;
4、厂区基础建设管理;
5、负责公司内部网络管理,有相关经验优先。
二、任职要求
1、硬性要求:持有驾照,且有两年以上驾龄;
2、行政管理等相关专业,大专及以上学历;
3、2年以上行政方面工作经验(可接受应届毕业生)。
福利待遇:各传统节日福利、年度旅游基金(500元/人)、月度绩效奖金、年终福利费(1000元/人)及年终奖等。
文员(长白班)3000~5000元/月
文员2名 试用期3个月 过试用期以后交社保 单休 上班时间7点半—5点半 待遇3000-5000
岗位职责:
负责办公室日常文件、资料的整理与归档;准确录入各类数据信息,确保数据的完整性与准确性;接听电话并做好记录与转接工作;协助安排会议,准备会议资料;负责办公用品的采购、发放与管理;保持办公区域的整洁卫生。
任职要求:
熟练使用办公软件,具备良好的文字处理能力;工作细心、责任心强,有较强的沟通协调能力;具备一定的抗压能力,能高效完成工作任务;具有良好的职业道德和团队合作精神;年龄在[具体年龄区间],学历为[具体学历要求]。
行政专员6000-8000
招聘部门:NT
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
岗位职责:
1. 办公环境管理•负责办公区域的日常维护,确保办公环境整洁、舒适。•管理办公设备和设施,确保其正常运行,包括电脑、打印机、复印机等。•协助处理办公室扩租和装修等事宜。
2. 文档管理•负责公司各类文件的整理、归档和保管,确保文件的安全性和保密性。•处理公司内部和外部的文件收发,确保文件传递及时准确。
3. 会议安排•安排会议室,准备会议所需的各种材料和设备。
4. 来访接待•负责接待来访客人,提供必要的指引和服务。•协助安排来访客人的住宿和交通。
5. 办公用品及员工福利管理•负责办公用品的采购、库存管理和分发,确保办公用品的充足供应。•负责节假日礼品,办公室零食及员工生日福利的采购、库存管理和分发•控制办公用品的预算,合理安排采购计划。
6. 行政事务处理•处理日常行政事务,如邮件收发、快递寄件等。•协助处理员工的入职、离职手续及相关行政事务。•负责员工的考勤管理。•负责员工商业保险的购买和管理。•固定资产管理。
7. 宿舍管理•负责员工公寓的申请,续租。•宿舍物品配备,宿舍卫生管理。•员工入住及退宿管理等。
8. 活动组织•协助组织公司内部的各种活动,如年会、团建活动等。•负责活动的策划、预算和执行,确保活动顺利进行。
9. 供应商管理•负责与供应商的沟通和协调,确保服务质量。
10. 政策与合规•了解并遵守相关法律法规和公司政策,确保行政工作的合规性。•协助制定和完善公司内部的行政管理制度。
11. 应急处理•处理突发事件,如办公场所的紧急维修、突发事件的应对等。•与相关部门协作,确保公司运营的连续性和稳定性。
12. 领导安排的其他工作 岗位要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、商务管理或 其他相关 专业背景为佳;
2. 至少 3年以上的行政工作经验;
3. 熟练使用微软办公软件,如 Excel, Word, PPT, PDF等;
4. 英文口语和书面语能作为工作语言者可优先考虑;
5. 有外企工作经验者可优先考虑;
6. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神;
7. 具备良好的时间管理和组织能力;
8. 具备高度的细节敏感度和职业道德。
办公室文员【白班八小时、接受应届生】3500-5000元/月
文员3500-50001. 学历:高中及以上学历,有无经验均可,有标书制作经验者优先录用,上手快可直接定岗;
2. 熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件,精通文档排版、格式调整,对标书格式规整有耐心;
3. 做事细心严谨、责任心强,懂得反复核对文件内容,杜绝标书低级错误,能接受投标截止期短期赶标;
4. 沟通顺畅,服从工作安排,工作踏实稳定。
5.白班八小时


