薪酬概览
平均月薪
¥15900
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥11400 - ¥20400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
8
对比上月：岗位减少22
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 100% |
热招职位
1、严格遵守公司HSE管理、保密制度及相关规章制度，履行岗位安全职责，确保工作合规开展。
2、负责仪表设备的日常巡检、故障诊断与处理，保障生产系统的稳定运行。
3、持续学习和提升本岗位所需的专业知识与技术能力，积极参与技能培训与经验分享。
4、落实岗位5S管理要求，保持工作区域整洁有序。
5、按时完成班组间的交接工作，确保信息传递准确、完整。
机修工6000-8000元
2、处理设备突发机械故障，包含：链条、皮带、导轨、轴承、气缸、传动机构等机械部件的拆装、更换、调试与修复，快速恢复生产。
3、配合生产需求，进行非标设备工装改良、设备移位、拆装重组，根据生产痛点优化设备结构，提升设备稳定性与生产效率。
4、负责设备定期保养，清洁、润滑、紧固、调间隙、老化配件提前更换，做好设备保养台账、维修记录，杜绝重复性故障。
5、严格遵守车间安全规范，维修作业落实断电、挂牌、防护措施，保障人身与设备安全。
要求
1、高中及以上学历，1年以上非标自动化设备机修经验，熟悉照明行业非标设备结构原理。
2、能独立判断机械故障、独立拆机、装机、调试，可处理常见设备异响、卡机、走位、传动失效等问题。
3、会使用基本维修工具（扳手、角磨机、手电钻、卡尺等）。
4、动手能力强，响应速度快，能接受车间生产节奏，可配合加班、两班倒、应急抢修。
5、踏实肯干、服从管理、无重大安全事故记录，有照明行业工作经验优先。
1、严格遵守公司HSE（健康、安全与环境）、保密管理等相关规章制度，履行岗位安全职责，确保各项工作合规开展。
2、负责生产设备的日常维护与故障维修，保障设备稳定高效运行。
3、落实本岗位5S管理要求，保持作业区域整洁有序。
4、完成当班期间的工作交接，确保信息传递准确、完整。
5、持续学习和提升岗位所需的专业知识与技能，积极参与技术改进与能力发展活动。
晋升通道：钳工-副班长-大班长-技术员-区域主管-部门负责人-厂级技术/管理员-集团总部。
高中化学教师(青年教师)10-20W/年
到岗时间： 2026-08-15
应聘条件：
1、品行端正，具有优良的师德师风。
2、本科及以上学历，所学专业属于与报考岗位相关学科，具有相关专业的教师资格证书；其中语文学科要求普通话二级甲等以上,英语学科需通过全国高校英语专业八级资格。
3、市级以上的教坛新星、优秀教师、学科带头人、教学能手、优秀班主任等经考核合格直接录用。
4、体育老师须具备国家体育二级及以上运动员证，须具有带体育高水平训练和体育高考单招训练的能力；音乐、美术教师须具有带音乐、美术高考学生的能力。
5、身体健康，男教师45周岁以下、女教师40周岁以下。
6、具有强烈的团队协作与奉献精神，强烈的教育事业心和教师责任感。认同学校的办学理念，热爱教育事业。
初中物理教师(青年教师)10-20W/年
到岗时间： 2026-08-15
应聘条件：
1、品行端正，具有优良的师德师风。
2、本科及以上学历，所学专业属于与报考岗位相关学科，具有相关专业的教师资格证书；其中语文学科要求普通话二级甲等以上,英语学科需通过全国高校英语专业八级资格。
3、市级以上的教坛新星、优秀教师、学科带头人、教学能手、优秀班主任等经考核合格直接录用。
4、体育老师须具备国家体育二级及以上运动员证，须具有带体育高水平训练和体育高考单招训练的能力；音乐、美术教师须具有带音乐、美术高考学生的能力。
5、身体健康，男教师45周岁以下、女教师40周岁以下。
6、具有强烈的团队协作与奉献精神，强烈的教育事业心和教师责任感。认同学校的办学理念，热爱教育事业。
1、负责采掘工程测设标定和技术指导；
2、负责采掘工程质量管理并组织验收工作；
3、负责测绘资料整理、归档，维护保养测绘设备工具设施；
4、建立完善测量相关制度和验收规范等工作。
1、负责生产现场的安全隐患检查和监督隐患整改落实工作；
2、负责安全生产管理的教育培训工作；
3、继续推进矿山安全标准化工作；
4、参与安全事故调查。
1、市场调研与分析：负责对市场潜在客户进行调研分析，了解客户需求和市场趋势，为公司产品定位和市场策略提供依据。
2、客户关系管理：建立和维护与客户的联系，通过定期沟通了解客户需求，提供解决方案，增强客户满意度和忠诚度。
3、销售目标达成：根据公司的销售目标，制定并执行销售策略，完成销售业绩，扩大产品市场占有率。
4、产品推广与宣传：负责公司产品的宣传推广工作，通过学术会议、展会等传递产品信息，提升产品知名度。
5、新客户开发：积极开发新客户，通过各种渠道和方法寻找潜在客户，建立联系，并促成合作。
采矿厂厂长面议
1、采矿工程或相关专业大专以上学历，五年以上矿产开发、矿井开采等工作经验，具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术、地质、测量、矿山安全技术及工程设计方面的能力，熟悉矿的开采工艺、管理流程、安全设施及安全生产管理；
2、精通现场施工管理、采矿生产作业管理，有较强的经营管理和组织协调能力；
3、身体素质良好，能适应出差或驻外（含国内、外）矿山工作，适应矿山生活。
厂长15000-30000元/月
1、全面负责生产线的日常运营管理，统筹排产计划以确保交付进度与质量达标；
2、主导生产工艺优化与技术改造，解决关键环节的技术难题，提升良品率；
3、严格执行安全生产管理制度，落实设备维护保养，确保车间零事故运行及合规排放；
4、负责生产团队建设与绩效考核，协调跨部门资源，优化人员配置以提升整体人效；
5、监控生产成本控制指标，分析物料损耗数据，制定降本增效方案并推动落地执行。
【任职要求】1、大专及以上学历，化工、机械或金属包装相关专业，具备五年以上金属包装行业管理经验；
2、精通气雾罐生产工艺流程及设备原理，熟悉ISO9001质量管理体系及EHS管理标准；
3、具备优秀的现场管理能力，能独立处理突发生产异常，拥有较强的数据分析与决策能力；
4、具有高度的责任心与抗压能力，认同企业文化，能适应制造业高强度工作节奏。