酒店需求量小

九江门迎接待

门迎接待是负责迎接和引导来访者的职位。他们是公司或组织的门面形象，通过友好的态度和热情的服务，为来访者提供出色的接待体验。门迎接待职责包括迎接访客，处理访客的咨询和需求，并提供必要的指引和帮助。他们应具备良好的沟通技巧和礼仪知识，能够与来访者保持良好的互动和交流。门迎接待需要细心聆听来访者的要求和问题，并且能够快速解决问题或转介相关部门。他们还需要熟悉公司的产品或服务，以便向访客提供准确的信息和建议。总之，门迎接待是公司门面形象的重要代表，他们的专业素养和服务态度直接影响着来访者对公司或组织的印象。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥7300

中位数 ¥7500 ｜区间 ¥6200 - ¥8500

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

1-3年

3-5年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1苏州市	32	￥8900	￥2200	88
2广州市	59	￥8500	￥3800	85
3上海市	58	￥8100	￥6700	82
4南京市	28	￥7900	￥3200	81
5深圳市	25	￥9200	￥5500	78
6北京市	22	￥10700	￥6900	75
7石家庄市	25	￥6100	￥1600	74
8宁波市	19	￥8800	￥2200	74
9成都市	62	￥6500	￥2600	72
10长沙市	26	￥6200	￥1900	69

市场需求

3月新增岗位

对比上月：岗位减少26

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
1-3年	11	100%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

门迎接待岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地门迎接待的招聘、薪资和就业数据。

#54 衡水		0.5%7 个岗位
#55 赤峰		0.5%7 个岗位
#56 银川		0.5%7 个岗位
#57 淮安		0.5%7 个岗位
#58 九江		0.4%6 个岗位
#59 遂宁		0.4%6 个岗位
#60 滁州		0.4%6 个岗位
#61 徐州		0.4%6 个岗位
#62 绍兴		0.4%6 个岗位