九江风险策略
风险策略是组织或企业制定的旨在减轻、管理和避免可能对其业务和运营造成负面影响的风险的计划和方法。风险策略的制定需要综合考虑各种内部和外部因素,包括市场环境、竞争对手、法规政策、技术变革、自然灾害等多方面的因素。风险策略通常包括风险识别、评估、规划、实施和监测等阶段,旨在建立有效的风险管理体系,降低风险带来的损失,并保障组织的稳健发展。风险策略的制定需要与各部门密切合作,充分了解业务流程和风险状况,以制定针对性强、可操作性强的策略和措施。有效的风险策略对组织的长期发展具有重要意义。
薪酬概览
平均月薪
¥39100
中位数 ¥25000 | 区间 ¥32600 - ¥45600
数据来源:谈职全网14份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
12
对比上月:岗位减少35
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 6 | 25% |
| 5-10年 | 12 | 50% |
| >10年 | 6 | 25% |
热招职位
1、市场调研与分析:负责对市场潜在客户进行调研分析,了解客户需求和市场趋势,为公司产品定位和市场策略提供依据。
2、客户关系管理:建立和维护与客户的联系,通过定期沟通了解客户需求,提供解决方案,增强客户满意度和忠诚度。
3、销售目标达成:根据公司的销售目标,制定并执行销售策略,完成销售业绩,扩大产品市场占有率。
4、产品推广与宣传:负责公司产品的宣传推广工作,通过学术会议、展会等传递产品信息,提升产品知名度。
5、新客户开发:积极开发新客户,通过各种渠道和方法寻找潜在客户,建立联系,并促成合作。
高中信息技术教师(优秀教师)8-10W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
应聘条件
1. 本科及以上学历;
2. 持有该学科的高中教师资格证书;
3. 应届生如尚未进行教资认证,需持有教资合格证明;
4. 能熟练运用信息化教学方式;
5. 身体健康,思想端正,性格开朗,易于沟通;
6. 市级以上在职名师、学科带头人、骨干教师,长期工作在教学一线,有突出教学成果和丰富教学经验的优秀教师优先聘用;
7. 部直属的六所师范院校以及国家重点院校(985、211、双一流)优秀毕业生优先聘用;
8. 省级、地市级师范类院校学科专业的优秀毕业生优先聘用。
岗位职责
1. 按学校要求制定教学方案、规范教学;积极参与研讨、学习等;
2. 遵守各项规章制度;维护班级纪律和学校纪律;
3. 与学生、家长、校方保持良好的沟通;
4. 积极参与各项校务、教务活动(如需要);
5. 爱国、爱校,热爱教育事业。
机电检验科长10000-15000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
岗位职责:编制各项目轮机、电气专业验收清册,编制各项目标准检验流程和质量标准,负责公司船舶产品中轮机系统、全船电气的制作、安装、调试等工艺实施监督,以及施工质量验收和对外交验工作。任职要求:
1、大专以上学历,船舶工程、机电自动化、轮机等相关专业;
2、了解船电相关设备,能独立从事系泊试验,航行试验等;
3、工作认真负责,有5年以上电气质检或者轮机质检经验。
4、良好的沟通协调能力,协调管理科室或团队经验
设备管理员4000-7000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:45岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、大专及以上学历,机电一体化、机械制造、电气自动化等专业。
2、熟练运用OFFICE、CAD。
3、有船企设备管理或项目管理经验的优先。
4、拥有编制各类设备管理体系/制度的能力,了解设备的基本工作原理,具备起草技术规格书的能力。
5、具备较强的组织策划能力、责任心和团队精神,较强的领导能力,组织协调能力。
结构检验主管7000-12000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:
1.负责项目船体分段建造过程质量控制,2.对外报验,以及处理生产中出现的质量问题及船检、船东在船舶建造过程中有关质量、规范、施工工艺等沟通工作;
3.负责关闭船东、船检提出的巡检、完工检验意见。
4.负责编制管理产品的质量周报、月报任职要求:
1、大专以上学历;
2、有同岗位3年以上船体质检经验;
3、熟悉船级社的规范、通晓船体施工流程和施工工艺,熟悉质量管理体系流程;
4、会使用电脑办公软件,如word、excel;
5、具备良好的沟通能力及现场工艺引导能力(需英语沟通能力良好)。
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
主要职责成本预算与策划:参与新船型或项目的投标报价,进行成本测算和盈利分析。负责编制项目全周期总预算、年度预算及月度资金计划。建立和维护项目的目标成本体系,并将成本控制目标分解到各相关部门(如设计、采购、生产等)。成本过程控制与核算:跟踪监控项目实际成本(包括原材料、设备、外包外包费、人工费等)的发生情况,确保与预算目标一致。审核各类采购合同、外包合同的价格条款,从成本角度提出专业意见。深入生产现场,了解工艺流程和物料消耗,核实工费、料费的合理性。定期(每周/每月)归集和核算项目成本,确保数据的准确性和及时性。成本分析与预测:对比分析预算成本与实际成本的差异,深入剖析差异产生的原因(如价格波动、工时超支、设计变更、效率问题等)。及时发现成本超支风险,向管理层提供预警和数据分析支持。预测项目完工总成本(EAC),动态评估项目最终盈利状况。编制详尽的成本分析报告,为管理层决策提供数据支撑。变更与索赔管理:管理船东提出的设计变更或工程变更,及时评估其成本影响,并参与相关的商务谈判。协助处理与供应商、分包商之间的索赔与反索赔事宜,维护公司利益。系统与流程优化:参与或主导成本控制相关流程和制度的建立与完善。熟练运用ERP系统(如SAP、Oracle等)进行成本模块的操作与管理,推动成本管理的信息化建设。任职资格必备条件:本科及以上学历,主修会计学、财务管理、工业工程、船舶与海洋工程、机械制造等相关专业。3年以上制造业成本控制、项目成本管理或财务分析经验,具备船舶、海工、重型机械等大型装备制造行业背景者优先。精通成本核算方法、预算管理及财务分析技巧。熟练使用ERP系统中的成本管理模块,精通MS Office办公软件,尤其擅长Excel(如数据透视表、高级函数等)。具备出色的分析能力、逻辑思维能力和对数字的高度敏感性。强烈的责任心、原则性以及优秀的沟通协调能力,能够承受较强的工作压力。良好的团队合作精神,能够与设计、采购、生产等多个部门有效协作。优先考虑条件:持有注册会计师(CPA)、注册管理会计师(CMA)等专业证书者。熟悉船舶建造的基本工艺流程和主要原材料、设备。有参与过大型项目管理(PMP)的经验。具备良好的英语读写能力,能够阅读英文技术规范和合同。
1.遵守公司SHE、财经、合规、保密管理等各项规章制度,履行安全生产职责,按照要求开展工作;
2.负责日常采购、销售、报销、外协及维修等方面的财务结算工作;
3.负责往来类账目的管理及分析,供应商、客户的对账工作;
4.负责按要求完成财务月结及提供相关部门所需的财务结算报表;
5.配合完成各项内外部检查及各项审计工作;
6.完成上级交办的其他工作任务。
1.依法合规开展工作,落实合规管理要求,遵守公司HSE、保密管理等各项规章制度,履行安全生产职责;
2.负责公司中小型技改,生产维保项目仪表设计;
3.负责外协设计项目仪表专业设计进度跟踪、配合及图纸审查;
4.参与工艺包设计与开发;
5.参与星火投资项目的设计文件及第三方专业技术文件审核、三查四定、中交和竣工验收等工作;
6.主导制定和管理仪表专业的设计规范;
7.配合施工、调试及开车阶段的现场技术支持,处理仪表设计相关技术问题。
1、熟悉矿山基础建设、地下矿山开采工艺流程;
2、负责采矿作业现场的监督管理;
3、协助制定采矿作业计划并组织实施;
4、协助做好开采技术方案的设计和组织实施。
销售助理面议
1、专业不限,中专以上学历;
2、熟悉电脑office办公软件操作
3、有销售内勤或销售助理工作经验者优先考虑;
4、具备良好的团队合作精神和沟通能力、处理客户问题的能力。
主导/参与申请评分卡(A卡)、行为评分卡(B卡)、催收评分卡(C卡)的设计、开发、验证和部署全流程工作。
基于业务场景,运用统计学、机器学习等方法,进行特征工程、变量筛选、模型训练与评估。
持续监控线上模型的表现(如KS, AUC, PSI等),定期进行模型评估与调优,确保模型的稳定性和预测准确性。
数据挖掘,通过对公司生态下的数据的深入研究,提取特征,为风险模型、风控决策做支持
评估模型的效果,设计模型的使用方法,监测跟踪模型的效果与使用模型的线上策略的效果,快速迭代
与产品、技术等合作部门沟通协作,根据产品需求及业务目标制定对应的风险政策与策略,推动风险政策与策略在具体业务层面进行落实,并及时了解前端部门需求和变化,在合理控制风险前提下推动业务发展
任职资格
大学本科(含)以上学历,数理、金融、计算机等专业毕业
良好的沟通以及团队协作能力
具有较强的数据分析能力逻辑思维能力,具有一定的模型经验
熟知风险管理理论和相关的监管政策法规
熟练处理各种数据,熟练运用SQL,
精通SAS/R/Python/Matlab等至少一种数据处理分析语言
熟练应用办公软件Excel、Word、Powerpoint等
具有2年以上银行、消费金融公司、互联网金融公司策略、风险管理等相关工作经验
工作职责
主导/参与申请评分卡(A卡)、行为评分卡(B卡)、催收评分卡(C卡)的设计、开发、验证和部署全流程工作。
基于业务场景,运用统计学、机器学习等方法,进行特征工程、变量筛选、模型训练与评估。
持续监控线上模型的表现(如KS, AUC, PSI等),定期进行模型评估与调优,确保模型的稳定性和预测准确性。
数据挖掘,通过对公司生态下的数据的深入研究,提取特征,为风险模型、风控决策做支持
评估模型的效果,设计模型的使用方法,监测跟踪模型的效果与使用模型的线上策略的效果,快速迭代
与产品、技术等合作部门沟通协作,根据产品需求及业务目标制定对应的风险政策与策略,推动风险政策与策略在具体业务层面进行落实,并及时了解前端部门需求和变化,在合理控制风险前提下推动业务发展
任职资格
大学本科(含)以上学历,数理、金融、计算机等专业毕业
良好的沟通以及团队协作能力
具有较强的数据分析能力逻辑思维能力,具有一定的模型经验
熟知风险管理理论和相关的监管政策法规
熟练处理各种数据,熟练运用SQL,
精通SAS/R/Python/Matlab等至少一种数据处理分析语言
熟练应用办公软件Excel、Word、Powerpoint等
具有2年以上银行、消费金融公司、互联网金融公司策略、风险管理等相关工作经验
1.依据公司生产经营需要,对销售、技改、采购、涉外类等合同进行审核,持续更新各类合同范本,并对重大合同全程跟踪、提供法律服务;
2.负责处理日常诉讼事务工作及司非诉纠纷事务,根据业务需要提供各种法律咨询及法律培训。具体。包括:合同审核、监标及商务谈判、法律诉讼及非诉讼事务处理、法律咨询工作、法律培训工作、法律文件管理工作等


