薪酬概览
平均月薪
¥11900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8000 - ¥15900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
7
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 42.9% |
| 3-5年 | 4 | 57.1% |
热招职位
小学语文教师(骨干教师)10-16K/月
招聘负责人
人事部
在线沟通
如果对我发布的职位感兴趣下载“万行教师求职版”APP,在线与我沟通
**********(点击查看完整电话)
投递简历
工作地点：
锦州 - 太和区
辽宁省锦州市太和区滨海新区金山一号
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
质量管理(质量管理体系及检验分析相关工作)4000-5000元·13薪
工作时间：早八晚五
工作模式：长白班
学历及所学专业要求：本科(工业分析，化工，冶金相关专业)
经验要求：质量管理相关工作经验2年以上，熟练掌握ISO9001管理体系标准。
岗位职责：质量体系内外部审核，全面质量管理，检验分析日常检验项目统计，部门设备安全管理工作等
药品区域招商经理5000-10000元
区域：①济南及周围地区、 ②临沂日照枣庄地区、 ③潍坊东营滨州地区。
1.负责区域内销售渠道的开发与维护，推广公司主营产品，完成销售任务。
2.具备精细化招商经验。
3.产品方向：
- 集采产品线：紧跟国家政策，布局集采市场。
- 国采中成药：拥有第四批国采中成药独家资源，市场潜力巨大。
### **岗位职责**
1. **区域招商管理**：负责辖区内的药品招商工作，制定区域招商计划并执行，完成公司下达的销售目标。
2. **渠道开发**：开拓区域内代理商、经销商资源，建立稳定的合作网络，挖掘潜在客户。
3. **客户维护**：维护现有客户关系，定期拜访并解决合作问题，提升客户满意度和合作粘性。
4. **市场分析**：调研区域市场动态、竞品信息及政策法规，提供市场策略建议。
5. **政策执行**：落实公司招商政策、价格体系及合作协议，确保合规经营。
6. **团队协作**：与市场部、销售部、商务支持团队紧密配合，推动产品快速覆盖终端。
7. **数据管理**：定期提交客户档案、销售报表及市场分析报告，优化招商流程。
任职要求
1. 教育背景：大专及以上学历，医药学、市场营销等相关专业优先。
2. 工作经验：
- 3年以上药品招商或渠道销售经验，熟悉区域医药市场及代理模式；
- 具备成熟的区域客户资源（如代理商、连锁药店、医疗机构等）。
3. 核心能力：
- 敏锐的市场洞察力及谈判能力；
- 优秀的客户开发与维护技巧；
- 较强的数据分析能力和目标导向执行力。
4. 其他要求：
- 能适应出差，持有驾照；
- 诚信敬业，具备良好的职业道德和抗压能力。
薪资福利
-薪酬：具体面议，高于行业平均水平）；
-福利：五险一金、超长年假、定期培训、职业晋升通道；
---
加入我们，共同开拓医药市场新格局
医药招商大区经理（北京药企）2-3万
1、负责所辖区域内药品的招商推广工作，熟悉代理商终端资源，完成公司月度、季度几年度销售指标任务；
2、负责了解和发掘潜在客户资源，传递医学产品信息，发现销售中存在的问题，并提供专业的咨询建议及解决方案；
3、负责开发、跟进、管理客户关系，维护良好的合作关系；
4、负责所属省份内的医保、招标等事务的处理工作；
5、负责省区及各地区招商团队人才梯队建设、团队管理及销售跟进等工作；
1、五年以上医药招商、销售工作经验；
2、具有丰富的代理商资源，尤其是针剂类产品的代理商资源，熟悉所负责区域的等级医院、民营医院及医药市场行情等；
3、具有大输液、针剂类、抗生素等相关产品的招商和销售经验；
4、有很强的责任心和感召力，富有团队合作精神和创新精神；
5、能熟练掌握业务知识、销售政策、商务洽谈技巧，快速了解客户需求；
1. 负责餐厨用品类目的招商策略制定与执行，确保品类丰富度和竞争力。
2. 带领团队完成供应商开发、谈判、合同签订及关系维护。
3. 分析市场趋势与用户需求，优化品类结构，提升销售业绩。
4. 协调内部运营、采购、营销团队，确保供应链高效运转。
5. 监控供应商履约情况，制定考核机制并推动持续改进。
1、负责RX药品招商工作，独立拓展招商渠道，建立销售网络；
2、熟练掌握分销、招商等模式的运作方法，及时反馈市场信息；
3、规划和统筹区域学术资源，达成下达任务指标；
4、能及时处理客户及渠道的异议，维系良好合作关系，不断优化提升服务商质量；
5、熟悉相关合规制度及要求，洞悉市场政策趋势。
1、熟悉配方颗粒药品招商工作，具备工作经验者优先考虑；
2、具有独立拓展销售渠道和建立销售网络的能务；
3、具有规划和控制销售计划、达成销售目标的能力；
4、进行客户及渠道的异议处理，维系辖区客户与渠道的密切合作关系，不断优化提升代理商质量。
1、负责RX药品招商工作，独立拓展招商渠道，建立销售网络；
2、熟练掌握分销、招商等模式的运作方法，及时反馈市场信息；
3、规划和统筹区域学术资源，达成下达任务指标；
4、能及时处理客户及渠道的异议，维系良好合作关系，不断优化提升服务商质量；
5、熟悉相关合规制度及要求，洞悉市场政策趋势。
1、大专以上学历、物业管理、企业管理等相关专业，熟悉国家物业管理相关管理规范与标准；
2、具有很强的物业管理能力；
3、熟悉有关法律法规，熟悉物权法；
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力；
5、良好的中文写作能力，熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力；
7、敏锐的洞察力和分析能力；
8、具有很强的沟通表达能力。
9、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神；
10、工作耐心细致，责任心强，廉洁自律；
11、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。
1、负责组织并审核项目商管全年招商、运营、企划年度和月度经营计划，并对计划的执行和结果全面负责;
2、负责按照商管总部或上级单位各项规章制度和流程开展业务管理工作，保证制度流程在项目商管的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议:
3、负责制定、分解经营指标，并监督检查分管部门的完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任;
4、负责分工业务的整体工作的把握和部署5、负责掌控分管各部门的运营状况，台理调配资源，协调分管部门与其它单位和部门的关系，确保项目商管全年指标达成任职要求:
1、招商营运企划职能第一负责人，对招商营运企划业绩及职能建设成果负责;
2、负责筹备期项目招商、租金分解指标达成率、品牌级次达标率、招商计划达成率、招商营运企划类节点综合达标率、成本费用预算支出、安全管控等;
3、开展竞品对标、竟品运营情况调查分析，消费需求调查分析，依据市场变化和竞争需求制定并实施有效的应对策略，实现广场的经营提升;
4、分解KPI指标，统筹制定并实施地方商管公司招商、营运、企划年度/月度工作计划，达成KPI指标;
5、达成地方商管公司年度KPI/月度PPI指标等:
6、营造敬业环境，激发团队潜力与活力，打造团队凝聚力与战斗力;
1. 统招本科及以上学历，具备3年以上商业从业经历和招商工作经验；
2. 具备优秀的市场开拓能力，有成功的项目落地案例；
3. 具备良好的沟通和协调能力、接受挑战的心态；
4. 能够承受较大的工作压力，积极进取并且细致耐心；
5. 具备良好的团队意识与文化素养。