晋中销售
销售是企业中至关重要的一个职位。销售人员负责与客户沟通和谈判，推销公司的产品或服务，实现销售目标并促进业务增长。销售人员需要具备良好的沟通和谈判技巧，以确保能够与各种不同类型的客户建立良好的关系，并有效地向他们传递产品或服务的价值和优势。他们需要深入了解市场趋势和竞争对手，以便能够制定有效的销售策略，并根据客户需求进行定制化销售方案。销售人员还需要具备自我驱动力和适应能力，因为他们经常面临竞争激烈的市场环境和销售压力。成功的销售人员能够通过积极的市场拓展和客户关系维护，实现销售目标并为公司带来持续的业务增长。
薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5300 - ¥8500
数据来源：谈职全网19份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
78.9% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少46
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 20% |
| 不限经验 | 8 | 80% |
热招职位
预混料销售7000-10000
1、畜牧兽医相关专业学历优先，2、有饲料销售经验优先考虑，有规模养殖场管理经验优先3、 工作内容：蛋鸡，猪，反刍预混料销售，并达成公司下达的销售目标考核；
4、 遵守工作制度，认真执行公司下达的其他工作；
5、人品正直，思想积极，乐于学习，愿意从事挑战性工作。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同，并严格执行，确保销售目标达成；
2、协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案；协助经销商制定分产品的零售商渠道规划，管理和规范零售商行为；
3、负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展；
4、培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案；
5、完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理，确保零售和库存数据的有效性；
6、销售主管除完成以上任务外，根据省区经理的授权，负责部分经销商的筛选和评估工作。
高中物理教师(年薪6-18w)6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘对象
► 第一学历为本科及以上的应往届毕业生；
► 有经验的优秀在职教师。
招聘条件
► 身体健康，无不良从业记录，无不良生活习惯，无违法犯罪记录；
► 良好的职业素养和道德修养，热爱教育事业；
► 特级教师、学科带头人、骨干教师等优秀人才，条件可适当放宽。
面试需携带资料：身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、职称证书以及其它能证明自身能力和教育教学水平的荣誉证书。（疫情期间需要戴口罩，进校门需测体温）
高中历史教师(年薪6-18w)6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘对象
► 第一学历为本科及以上的应往届毕业生；
► 有经验的优秀在职教师。
招聘条件
► 身体健康，无不良从业记录，无不良生活习惯，无违法犯罪记录；
► 良好的职业素养和道德修养，热爱教育事业；
► 特级教师、学科带头人、骨干教师等优秀人才，条件可适当放宽。
面试需携带资料：身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、职称证书以及其它能证明自身能力和教育教学水平的荣誉证书。（疫情期间需要戴口罩，进校门需测体温）
初中英语教师(年薪6-18w)6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘对象
► 第一学历为本科及以上的应往届毕业生；
► 有经验的优秀在职教师。
招聘条件
► 身体健康，无不良从业记录，无不良生活习惯，无违法犯罪记录；
► 良好的职业素养和道德修养，热爱教育事业；
► 特级教师、学科带头人、骨干教师等优秀人才，条件可适当放宽。
面试需携带资料：身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、职称证书以及其它能证明自身能力和教育教学水平的荣誉证书。（疫情期间需要戴口罩，进校门需测体温）
初中物理教师(年薪6-18w)6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘对象
► 第一学历为本科及以上的应往届毕业生；
► 有经验的优秀在职教师。
招聘条件
► 身体健康，无不良从业记录，无不良生活习惯，无违法犯罪记录；
► 良好的职业素养和道德修养，热爱教育事业；
► 特级教师、学科带头人、骨干教师等优秀人才，条件可适当放宽。
面试需携带资料：身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、职称证书以及其它能证明自身能力和教育教学水平的荣誉证书。（疫情期间需要戴口罩，进校门需测体温）
初中历史教师(年薪6-18w)6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘对象
► 第一学历为本科及以上的应往届毕业生；
► 有经验的优秀在职教师。
招聘条件
► 身体健康，无不良从业记录，无不良生活习惯，无违法犯罪记录；
► 良好的职业素养和道德修养，热爱教育事业；
► 特级教师、学科带头人、骨干教师等优秀人才，条件可适当放宽。
面试需携带资料：身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、职称证书以及其它能证明自身能力和教育教学水平的荣誉证书。（疫情期间需要戴口罩，进校门需测体温）
小学语文教师(年薪6-18w)6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘对象
► 第一学历为本科及以上的应往届毕业生；
► 有经验的优秀在职教师。
招聘条件
► 身体健康，无不良从业记录，无不良生活习惯，无违法犯罪记录；
► 良好的职业素养和道德修养，热爱教育事业；
► 特级教师、学科带头人、骨干教师等优秀人才，条件可适当放宽。
面试需携带资料：身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、职称证书以及其它能证明自身能力和教育教学水平的荣誉证书。（疫情期间需要戴口罩，进校门需测体温）
初中数学教师(年薪6-18w)6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘对象
► 第一学历为本科及以上的应往届毕业生；
► 有经验的优秀在职教师。
招聘条件
► 身体健康，无不良从业记录，无不良生活习惯，无违法犯罪记录；
► 良好的职业素养和道德修养，热爱教育事业；
► 特级教师、学科带头人、骨干教师等优秀人才，条件可适当放宽。
面试需携带资料：身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、职称证书以及其它能证明自身能力和教育教学水平的荣誉证书。（疫情期间需要戴口罩，进校门需测体温）
岗位职责：
1、商业洞察与中长期规划-基于服饰零售行业理解、线下门店实战认知、宏观环境与消费趋势，开展前瞻性分析，制定品牌中长期销售战略与规划方案。
2、业绩复盘与经营预警-定期对业绩进行量化复盘与诊断，向上输出高质量业务结论与经营洞察，向下支撑终端生意达成；精准识别生意机会、节奏偏差与经营风险，并形成可落地的预警与改善方案。
3、流水预算与目标拆解-按时间节点制定并滚动更新全渠道流水预算，以线下渠道为核心，输出门店级、月度级目标规划；搭建并追踪渠道流水、结构、贡献等核心经营指标。
4、跨部门资源协同整合-对接品牌销售、市场、商品、运营等多职能团队，统筹跨部门资源，推动资源高效配置与取舍，为终端销售目标达成与业务健康发展提供支撑。
5、零售项目管理与创新：主导零售类项目的组织、落地与迭代创新，持续提升销售体系运营健康度与团队能力。
任职要求：
1、具备战略思维与全局观，擅长资源整合、优先级判断与取舍，了解户外、零售行业发展趋势。
2、深刻理解线下门店渠道与终端零售运营逻辑。
3、服饰 / 户外生活方式类品牌5 年以上规划岗工作经验。
4、具备团队管理与成功项目操盘经验。
岗位职责：
1、商业洞察与中长期规划-基于服饰零售行业理解、线下门店实战认知、宏观环境与消费趋势，开展前瞻性分析，制定品牌中长期销售战略与规划方案。
2、业绩复盘与经营预警-定期对业绩进行量化复盘与诊断，向上输出高质量业务结论与经营洞察，向下支撑终端生意达成；精准识别生意机会、节奏偏差与经营风险，并形成可落地的预警与改善方案。
3、流水预算与目标拆解-按时间节点制定并滚动更新全渠道流水预算，以线下渠道为核心，输出门店级、月度级目标规划；搭建并追踪渠道流水、结构、贡献等核心经营指标。
4、跨部门资源协同整合-对接品牌销售、市场、商品、运营等多职能团队，统筹跨部门资源，推动资源高效配置与取舍，为终端销售目标达成与业务健康发展提供支撑。
5、零售项目管理与创新：主导零售类项目的组织、落地与迭代创新，持续提升销售体系运营健康度与团队能力。
任职要求：
1、具备战略思维与全局观，擅长资源整合、优先级判断与取舍，了解户外、零售行业发展趋势。
2、深刻理解线下门店渠道与终端零售运营逻辑。
3、服饰 / 户外生活方式类品牌5 年以上规划岗工作经验。
4、具备团队管理与成功项目操盘经验。
1. 负责深圳市区域内住宿类商户的开发与拓展，建立并维护良好的合作关系。
2. 通过地推、拜访等方式挖掘潜在商户，推动商户入驻平台并完成签约。
3. 协助商户完成上线流程，提供运营支持，提升商户在平台上的表现。
4. 收集市场信息和商户反馈，定期输出分析报告，为业务策略优化提供依据。