电话销售需求量小
济宁电销主管
电销主管是负责管理和指导电话销售团队的专业人员。他们通常负责监督团队成员的业绩和绩效，并确保团队达到销售目标。这包括制定销售策略、培训新员工、监督销售活动和客户拜访。电销主管需要具备良好的沟通和领导能力，能够激励团队成员，并帮助他们处理客户投诉和解决问题。他们还需要定期与团队成员进行业绩评估和反馈，以确保团队的整体绩效。对市场趋势和竞争对手的了解也是电销主管的职责范围之一，以便制定有效的销售计划和策略。总之，电销主管在确保团队高效运作和达成销售目标方面发挥着关键作用。
销售漏斗优化CRM系统数据驱动客户转化团队管理
薪酬概览
平均月薪
¥8600
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥4700 - ¥12500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
不限学历
市场需求
8月新增岗位
13
对比上月：岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 13 | 100% |
