济宁事业部销售总监
事业部销售总监是负责领导和管理整个事业部销售团队的高级管理职位。他/她负责制定和执行销售策略,达成销售目标,并确保销售团队的业绩持续增长。事业部销售总监需要与其他部门密切合作,协调市场营销、产品开发、客户服务等工作,以确保整体业务运作的顺畅。此外,他/她负责招聘、培训和激励销售团队,以提高团队的销售技能和绩效。事业部销售总监还需监控市场趋势,分析竞争对手的动向,并及时调整销售策略以应对市场变化。总之,事业部销售总监在推动事业部销售业绩的同时,也需要在战略层面为企业的发展贡献智慧和领导力。
薪酬概览
平均月薪
¥15400
中位数 ¥15000 | 区间 ¥11700 - ¥19200
数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月:岗位新增17
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 8 | 38.1% |
| 5-10年 | 11 | 52.4% |
| >10年 | 2 | 9.5% |
热招职位
商务业务员面议
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:40岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
专业要求:船舶工程技术、船舶与海洋工程、市场营销、经济贸易等相关专业经验要求:3年及以上船舶或制造业相关岗位工作经验年龄要求:40周岁及以下其他要求:
1.能够独立开展外部业务的方案设计;
2.能够独立进行招标文件编写;
3.熟悉船舶报价相关工作;
4.具有造船经营或者船舶设备销售工作经验者优先5.5年以上相关岗位或英语可作为工作语言者,专业可适当放宽。薪资面议详情可查看公司官网并邮箱投递简历renliziyuan@sdxncy.com
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售经理8-15K/月
1、参与制定公司营销战略,并根据营销战略制定公司营销计划;
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析及时调整营销策略和计划,制定预防和纠正措施;
3、国内潜在市场开发,区域客户开发;重大营销合同的谈判与签订;
4、组织编制并按时向上级负责人汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况;
5、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售计划工作,并及时作出调整。
任职资格:
1、国际贸易、市场营销等专业,本科以上学历。
2、至少5年光伏行业销售经验,2年以上部门销售经理以上岗位经验;具有丰富的国内客户资源;
3、有销售团队管理经验,至少完成的订单任务;
4、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力。
酒店总经理薪资:15000~25000
1.全面负责酒店整体运营与管理,统筹前厅、客房、餐饮等一线部门工作,确保服务流程顺畅、客人满意度达标。
2.制定并落实酒店年度经营计划与预算,对营收、利润等核心业绩负责,通过灵活的市场策略提升入住率与平均房价。
3.负责团队建设与日常管理,优化排班与人力配置,组织实施员工培训,有效控制人工成本与运营费用。
4.维护良好的本地客户关系,积极拓展周边协议客户、团队及线上渠道,提升酒店在区域市场的知名度与竞争力。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
5、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
1.协助管理现场人员和设施,协助负责现场无人车队的运维;
2.根据现场情况,协助反馈无人车队的问题;对车辆故障进行确认和描述;
3.协助现场人员工作,协助编制现场工作细则;
4.协助与客户沟通,完成交付后的客户期望,并对不足及时解决和反馈回公司。
财险山东-济宁中支-团财查勘定损岗6K-9K元/月
1.负责落实分公司、机构部署的理赔任务;
2.负责常规案件、小额案件的查、定、核跟踪及流程操作;
3.负责济宁、菏泽、枣庄区域内常规案件、小额案件未决管理;
4.负责落实交办的其他工作。
小学语文教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1、教授学校开设的各种教程,学习教学大纲,认真备课,按时保质完成学校的教学任务,批改和讲解学生作业,解答学生疑问;
2、组织考试,选择或编写考卷,批改试卷并登记学生成绩;
3、对学生进行个别辅导,必要的时候进行家访;
4、组织学生开展课外活动,并与学生一起参与,保护学生的人身安全;
5、对学生开展思想道德教育,树立学生正确积极的世界观、人生观;
6、发现学生的兴趣,指导学生加入学校的兴趣组,促进学生的健康发展;
7、及时发现学生生活中的困难和思想上的问题,在家访中与家长沟通,一方面反应学生的情况,另一方面将家长的意见结合到教学中;
8、如实对学生的成绩、表现、思想情况做出客观公正的评价。
岗位要求
1、具有教育部颁发的小学教师资格证书;
2、爱岗敬业,品行端正;
3、身体状况良好,能承受一定的工作压力;
4、语言表达能力强,思维灵活,口齿伶俐;
5、熟悉掌握教育规律和教学内容,掌握一定的信息技术教学手段;
6、性格开朗,有亲和力和责任心。
高中英语教师(骨干名优教师)20-35W/年
到岗时间: 2026-07-31
骨干名优教师:
1.身心健康,师德高尚,遵纪守法,热爱教育事业。
2.认同天立办学理念及课堂教学模式,擅长特优人才培养,能带领学科团队进行高考系统研究。
3.要求具备与所教学科相符教师资格证书,本科及以上学历,年龄在48周岁以下,有省级重点中学或一流民办学校任教六年以上(工作经历特别优秀者,年龄可适当放宽要求)。
4.获得过省级以上教坛新秀骨干教师、学科带头人、教学能手、教学名师等荣誉特级教师,高中教师是正高级教师或近三年完整带出过清华北大学生的优先录用。
应聘流程
应聘材料
1.应聘教师信息登记表
济宁天立学校人员信息登记表
2.学历证书、学位证书、身份证、教师资格证、普通话等级证、个人获奖证书、荣誉证书等材的扫描件。
材料投递
1.邮件投递:jntl2021@163.com
2.邮件标题:“学段+学科+姓名”,
例:高中语文张三
报名时间
长期有效
面试流程
1.按照学历优先、名校优先、专业对口、工作经验及所获荣誉等优先原则,对个人简历及附件内容进行筛选。初审通过的老师我们将会电话联系邀约面试。
2.面试环节包括笔试、试讲、心理健康测评、综合面试等环节。
小学英语教师(青年教师)4-5K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
曲阜圣贤学校是一所小学、初中、高中12年一体化的高端全日制民办学校。
校区坐落于孔子博物馆西邻、蓼河古街东岸。环境优美,安静祥和。学校设施先进完备,拥有标准操场、篮球场、实验室、微机室、图书馆、音体美教室、广播室、餐厅、礼堂、等。学校遵循“不愤不启,不悱不发”的孔子智慧教育理念,启发同学们学会思考,并掌握高效学习的方法,主动去解决难题,培养同学们的成就感,让他们感受到学习的乐趣,从而喜欢上学习并自主地学习,使成绩优异。
2022年,学校与北京外国语大学深度合作,被授予《北京外国语大学国际化人才培养基地》、《全国基础外语研究中心多语种教育实践基地》、《北京外国语大学国际商学院国际课程(曲阜)教学实践基地》,并委派教师驻校教学。学校教师均为师范类高校毕业且具有丰富教学经验的专业教师;
2022年成立博士工作室,目前有语文、历史、政治三位博士成员,均教授学科课程。
(中小学)学校同时注重培养同学们良好的学习和行为习惯,开设书法、国画、茶艺、射箭、围棋、古琴、泥塑、静定等各种有助力于提升专注力和综合素质的课程,让同学们学习成绩优异的同时,又能全面发展。学校另开设中医特色课程,设置中医体验馆,展示基本的中医器材和各类中药一百五十多种;2023年被山东省评选为“中医药文化进校园试点学校”(曲阜仅此一家),为中医药文化传承培养人才。小班化精品课堂,更有力于对学生培优补差、因材施教,让每位学生都能得到老师的充分关注与关爱。
在快乐学习、高效学习中,将学习力内化,使学生不仅拥有优异的学科成绩,同时拥有深厚的文化底蕴,高雅的品格修养,知书达理,聪慧过人,从而为成为一位新时代英才奠定了坚实基础。
现招聘 小学英语老师一名。
要求:
1、本科及以上学历;
2、具有3~5年教学经验者或班主任经验可放宽至专科,并优先聘用;
3,热爱教育,有情怀有耐心、积极阳光者;
工作地点:曲阜市蓼河古街3号(孔子博物馆西100米,圣贤高中内)。
你的到来会给我们增添新的活力,同样,我们也会给你无限的发展空间!
1、 执行公司营销规划和目标,及时反馈市场情况并能有效解决问题;
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作;
3、分级管理目标客户,了解客户情况,合理安排拜访频率,正确传递产品和活动信息;
4、实时准确反馈市场信息,保持数据库信息同步更新。
1.负责根据公司年度预算、年度工作计划,分解月工作计划,并监督、参与计划及时、有效的实现,确保部门工作有序、高效、规范进行;
2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针,结合公司实际情况编制销售流程;
3.负责统筹协调内外部相关资源,在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成;
4.负责按照品牌公司要求,配合各品牌销售推广和工作指导,定期向各品牌汇报运营情况,结合各品牌公司政策,组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施,完成各项指标;
5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪,带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升;
6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案,并执行各项方案有效实施落地,同时依据实际业务开展情况,有效调整,实现各项业务指标达成;
7.负责定期组织部门内进行客户分析,建立客户关系,挖掘客户需求,开发客户资源,有效管理与利用;制定满意度目标,并保证目标完成,监督部门满意度指标的达成情况;
8.完成上级领导交办的其他工作。
工作地点:海口



