培训管理需求量小

金华培训副经理

培训副经理是负责协助和支持公司培训经理的重要职位。他们主要负责协助制定、规划和实施员工培训计划，确保员工能够不断提升自身技能和知识。培训副经理通常负责监督培训项目的进展情况，协助策划和组织各种培训活动，以确保员工的职业发展和公司业务的需求相匹配。此外，培训副经理还可能负责评估培训方案的有效性，并根据反馈进行调整和改进。他们需要与不同部门的员工和管理层进行沟通和协调，以确保培训计划的顺利实施。培训副经理需要具备出色的组织协调能力、沟通和团队合作能力，以及对员工发展和公司业务需求的深刻理解。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥13000

中位数 ¥13500 ｜区间 ¥11000 - ¥15100

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

44.4% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

3-5年

5-10年

>10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	103	￥19300	￥6700	90
2广州市	86	￥15400	￥3800	85
3深圳市	37	￥16500	￥5500	82
4苏州市	43	￥14600	￥2200	77
5东莞市	22	￥15800	￥1800	75
6长沙市	38	￥11300	￥1900	75
7北京市	30	￥17500	￥6900	73
8漯河市	12	￥16400	￥800	68
9成都市	42	￥12400	￥2600	67
10郑州市	36	￥10600	￥1500	64

市场需求

1月新增岗位

对比上月：岗位减少6

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	9	50%
3-5年	6	33.3%
5-10年	3	16.7%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

培训副经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地培训副经理的招聘、薪资和就业数据。

#39 铜仁		0.6%9 个岗位
#40 福州		0.6%9 个岗位
#41 嘉兴		0.6%9 个岗位
#42 无锡		0.6%9 个岗位
#43 金华		0.6%9 个岗位
#44 大连		0.5%8 个岗位
#45 中山		0.5%8 个岗位
#46 莆田		0.5%8 个岗位
#47 镇江		0.5%8 个岗位