薪酬数据生产制造金华精益专员
精益生产需求量小

金华精益专员

精益专员是负责在组织内推动精益生产原则和方法的专业人士。他们的工作包括分析生产流程,寻找和消除浪费,优化生产和运营效率,改善质量,降低成本等。精益专员通常会与生产团队合作,引导他们实施精益生产工具和技术,如价值流映射、5S整理、持续改进和标准化等,以提高生产线的效率和效益。此外,精益专员还负责培训员工,建立和维护精益生产文化,促进团队合作和沟通,推动整体业务绩效的提升。他们需要具备良好的沟通能力、解决问题的技能、团队合作精神和对改善持续的热情。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 吉林省
  • 广西壮族自治区

平均月薪

¥17800

中位数 ¥17500 | 区间 ¥13400 - ¥22100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

71.4% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
11¥16300¥1700
88
16¥18600¥1800
87
11¥28400¥2000
73
10¥22200¥1800
71
13¥18200¥6800
67
11¥19000¥2200
63
8¥26300¥1400
61
8¥14800¥1700
61
7¥23100¥1600
60
7¥23900¥1400
60

市场需求

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11月新增岗位

7

对比上月:岗位新增4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届7
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

精益专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地精益专员的招聘、薪资和就业数据。

#15 广州
1.8%7 个岗位
#16 温州
1.8%7 个岗位
#17 荆州
1.8%7 个岗位
#18 常州
1.8%7 个岗位
#19 金华
1.8%7 个岗位
#20 枣庄
1.8%7 个岗位
#21 九江
1.6%6 个岗位
#22 泰州
1.6%6 个岗位
#23 黄冈
1.6%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

车间主任助理面议

金华学历不限经验不限

主要职责包括:协助车间主任安排生产计划,监督生产进度并跟踪,负责工人培训和物料管理,制作报表单据,监督日常工艺过程,控制产品质量,解决生产中出现的问题并及时反馈,协调生产准备确保产量按时达成,质量达成年度目标,处理生产过程中的异常问题,内部审核问题和客户投诉,控制车间设备利用率,指导员工设备保养与维护,提供操作员、班长的理论、质量、设备与操作培训。如果你具备相关经验和技能,欢迎投递简历。

金工车间主任面议

金华学历不限3-5年

要求有经验懂管理

1.安装:根据公司统一客户服务规范,完成辖区内数字电视、互动、宽带安装工作,配合监控、无线WIFI等业务的安装工作;

2.维修维护工作:根据公司统一客户服务规范,完成辖区内数字电视、互动、宽带、监控、无线WIFI等业务的维修与维护等工作;

3.客户开拓:负责网格内装维人员进行属地个人客户开发,做好客户需求预测、协议签订、客户收款等售前工作;协助属地集客业务开发,及时将项目信息上报协助进行业务开拓;

4.客户维系:负责做好属地老用户关系维系,巩固提升客户关系和客户满意;

5.线路维护:村庄内网络线路整理;

6.技术维护:根据公司统一规范,组织对属地骨干网、分支网的维护工作;

7.收费催缴:根据公司收费计划,负责完成年度收费任务,做好欠费用户的催缴及停封机工作;

8.其他:完成领导交办的其他临时工作。
任职要求1.遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;

2.大专及以上学历,一般不超过35周岁;

3.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;具有很强的责任心、忠诚度、抗压性,具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力;熟练掌握公司数据类、ICT、监控、宽带等业务技术,具有较全面安装与维修知识。

机械零件工艺工程师9000-12000元/月

金华大专及以上5-10年

产品工艺流程的排配及工时的计算,以及报价等要求:1:识图能力强,能看懂复杂零件机械制图,了解各种(不锈钢,铝,钛合金等)原材料加工性能;2:熟悉精密零件和机加件零件的工艺排配,根据产品图纸评估可加工性和工装夹具的初步方案,并排出加工工艺流程;3:核算流程中每个工序的加工工时;4:熟悉CNC铣床,数控车床、铣床的加工方法5:熟练使用AutoCAD、Pro-E绘图软件 、Office等办公软件;6:机械专业大专以上学历,三年以上机械加工工艺工程师的经验,行业内知识面广7:工作态度认真,学习能力强,良好的沟通能力

铝产品检验面议

金华学历不限1年以下

要求细心负责,有检验工作经验者优先。

饮料设备维修工程师面议

金华学历不限3-5年

要求:
1、熟悉机械设备维修、保养工作,具有大型食品、饮料生产设备维修经验者优先;
2、领悟能力强,善于学习,踏实勤快,具有一定的现场维修经验;
3、同时具备对维修部有一定的主导管理工作经验。工作职责:对设备日常保养维护点检、维修保障设备正常运转,提高设备的使用寿命和利用率;

工模技工5000-8000元/月

金华学历不限3-5年

男 25-35岁 高中以上学历 工作认真负责,能看懂图纸,能独立完成整套模具的制作。

办公室秘书(优秀者薪资面议)7-10W/年

金华本科及以上经验不限

我们寻找这样的您:

1.基本素养:年龄40周岁以下,全日制专科及以上学历;
女性,身高1.60米以上,形象气质佳,言谈举止得体,具有亲和力,能代表学校对外接待来访家长与来宾。

2.工作态度:勤奋踏实,不惧琐碎,乐于奉献,具有较强的上进心和自我驱动力;能同时协调好行政事务与招生宣传任务。

3.专业能力:具备较强的中文写作与编辑能力,能胜任公文、报告及宣传稿件的撰写;熟练使用Office办公软件,善于利用信息化工具提升效率。

4.团队精神:善于跨部门沟通,能与教师、行政及招生团队高效协作,共同维护学校良好形象。


您将承担的核心职责:

1.档案建设与管理:负责全校各类档案的收集、整理、保管与借阅,推进档案电子化进程,为学校决策提供可靠资料支撑。

2.接待与会务工作:统筹安排日常来访接待、各级会议及公务活动,做好细节服务与记录,确保流程顺畅、规范。

3.招生宣传与咨询:
(1)协助招生方案执行,参与家长接待、来电及线上咨询解答,耐心细致地传达学校办学理念与招生政策;
(2)协助整理、统计招生数据,跟进报名、录取等环节的协调工作。
(3)晚间值班机制:每周需稳定承担三个晚间的坐班任务(如18:30—20:00),重点保障晚间家长咨询与来访接待,同时处理突发行政事务,确保晚间教学与办公秩序。


优先录用条件(具备其一者优先进入面谈环节):

1.具有学校或教育培训行业招生工作经验,熟悉招生流程及家长沟通策略;

2.能熟练使用剪映、Premiere等工具进行视频剪辑与后期制作,拥有成熟的宣传短视频作品。

应聘方式:请将个人简历、学历证明及相关材料发送至邮箱:xyzxzp@126.com,或致电0579-85539399咨询。如有视频作品,欢迎一并附上链接或文件。初审合格者,我们将尽快安排面试。

小学科学教师(青年教师)6-9K/月

金华本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、获地(市)级优质课一等奖以上,或县(市、区级)教坛新秀、学科带头人、骨干教师及以上荣誉称号。

2、年龄在40周岁以下,中学高级以上职称者(年龄可放宽至45周岁)。

3、教学成绩和能力突出。

高中物理教师(应届生及青年教师)5-10K/月

金华本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-23

课堂教学及教学管理

初中历史教师与社会教师5-8K/月

金华本科及以上1-3年

招聘负责人





季老师

 在线沟通


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**********(点击查看完整电话)


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工作地点:

金华 - 义乌市
松门山学校



温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

龙岩分公司-精益专员40387

龙岩学历不限1年以下

1.了解精益推进相关标准、流程等,在某一单元内能够按标准流程指引,在指导下达成工作目标

2.能够运用现有业务流程解决常规化、标准化的问题,需要在上级指导下达到岗位所要求的基本产出

3.对精益推进要求、标准、流程等所必需了解的知识及专业技能处于学习成长阶段

4.了解TPS/IE管理及TPS/IE改善技术的应用在他人指导下可以简单开展工作

精益专员39224

龙岩学历不限1年以下

1、策划现场浪费识别工作,推动现场全面改善,削减所有发生费用

2、组织各车间参加精益联盟活动并识别优秀案例横展

3、组织策划精益知识测试,持续提升现场精益水平

4、依据创意之道每期发布主题,收集符合要求的案例进行宣传

5、组织各部门/车间识别优秀改善案例,编制改善大舞台稿子并投稿

6、组织公司级精益改善案例大赛活动,优秀改善项目/个人表彰,营造全员参与的改善氛围

7、组织公司精益类奖项评选