薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8800 - ¥13200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
5
对比上月：岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 100% |
热招职位
机械零件工艺工程师9000-12000元/月
产品工艺流程的排配及工时的计算，以及报价等要求：1：识图能力强，能看懂复杂零件机械制图，了解各种（不锈钢，铝，钛合金等）原材料加工性能；2：熟悉精密零件和机加件零件的工艺排配，根据产品图纸评估可加工性和工装夹具的初步方案，并排出加工工艺流程；3：核算流程中每个工序的加工工时；4：熟悉CNC铣床，数控车床、铣床的加工方法5：熟练使用AutoCAD、Pro-E绘图软件 、Office等办公软件；6：机械专业大专以上学历，三年以上机械加工工艺工程师的经验，行业内知识面广7：工作态度认真，学习能力强，良好的沟通能力
要求:
1、熟悉机械设备维修、保养工作，具有大型食品、饮料生产设备维修经验者优先；
2、领悟能力强，善于学习，踏实勤快，具有一定的现场维修经验；
3、同时具备对维修部有一定的主导管理工作经验。工作职责：对设备日常保养维护点检、维修保障设备正常运转，提高设备的使用寿命和利用率；
PIE工程师7000-9000元/月
要求：
1、大专以上学历，工业工程或电子专业；
2、2年以上高频变压器厂IE工作经验；
3、懂IE七大手法，现场改善原则等基本手法，熟悉掌握标准工时评估制定、SOP制作；
4、能独立解决和处理产线出现的异常；
5、具备新产品导入工作经验；
6、具备成本意识，能够通过分析提出改善方案，进而推动成本降低行动。
7、具备良好的团队合作精神、沟通能力和协调能力。
工作职责：
1、标准工时的制定验证；
2、生产流程制定、SOP制作及现场工艺培训，新产品上线前的产前会议召开；
3、规划生产线，制作生产线配置图；
4、主导新产品，变更产品的相关技术参数的确认；
5、主导制程前五大不良分析；
6、协助生产线品质问题处理及改善；
7、对委外加工进行成本估算，报价审核；
8、参与新机仪器设备导入评估；
9、小批量试产安排及跟进；
10、协助客诉问题分析与改善；
11、推动成本COST DOWN的进行；
12、完成上司交待任务及个人KPI指标。
13、生产线效率督导，做好效率稽核工作，提升生产效率，提升生产品质
IC封装工程师面议
1、负责对WB工序助工、技术员进行技能培训及业务指导工作；
2、为生产提供全面、高效的设备工程服务，确保生产顺利和产品质量安全。
3、协调生产、工程与品管，及时处置现场设备异常及由此造成的产品质量异常。
4、编制本工序设备月维护保养计划和设备工程月重点工作计划，执行并检查。
5、设备操作、维护、点检、校准等文件、记录及报告的编写。
任职要求：
1、 大专以上学历，理工类专业；
2、有半导体封测行业WB工序3年以上的设备管理、维修、保养经验；
3、具有良好的沟通能力、分析问题能力、较强的协调能力以及团队合作意识。
生产助理3000-5000元/月
1.熟悉office办公软件，会制作PPT报告。
2.在工厂工作过1年以上行政助理经验。
3.工作服务意识强，年龄20-30岁。
压力容器探伤工6000-9000元/月
大专以上学历，机械类相关专业，年龄30-40岁，有3年以上探伤工作经验，持UT2级上岗资格证，熟悉检测规范，独立动手操作能力强，责任心强，认真细致、为人踏实，具备良好的团队精神，具备计算机操作能力，具备负责压力容器无损检测工作的能力
车间主任助理面议
主要职责包括：协助车间主任安排生产计划，监督生产进度并跟踪，负责工人培训和物料管理，制作报表单据，监督日常工艺过程，控制产品质量，解决生产中出现的问题并及时反馈，协调生产准备确保产量按时达成，质量达成年度目标，处理生产过程中的异常问题，内部审核问题和客户投诉，控制车间设备利用率，指导员工设备保养与维护，提供操作员、班长的理论、质量、设备与操作培训。如果你具备相关经验和技能，欢迎投递简历。
1.安装:根据公司统一客户服务规范，完成辖区内数字电视、互动、宽带安装工作，配合监控、无线WIFI等业务的安装工作；
2.维修维护工作:根据公司统一客户服务规范，完成辖区内数字电视、互动、宽带、监控、无线WIFI等业务的维修与维护等工作；
3.客户开拓:负责网格内装维人员进行属地个人客户开发，做好客户需求预测、协议签订、客户收款等售前工作;协助属地集客业务开发，及时将项目信息上报协助进行业务开拓；
4.客户维系:负责做好属地老用户关系维系，巩固提升客户关系和客户满意；
5.线路维护:村庄内网络线路整理；
6.技术维护:根据公司统一规范，组织对属地骨干网、分支网的维护工作；
7.收费催缴:根据公司收费计划，负责完成年度收费任务，做好欠费用户的催缴及停封机工作；
8.其他:完成领导交办的其他临时工作。
任职要求1.遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件；
2.大专及以上学历，一般不超过35周岁；
3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；具有很强的责任心、忠诚度、抗压性，具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；熟练掌握公司数据类、ICT、监控、宽带等业务技术，具有较全面安装与维修知识。
办公室秘书（优秀者薪资面议）7-10W/年
我们寻找这样的您：
1.基本素养：年龄40周岁以下，全日制专科及以上学历；
女性，身高1.60米以上，形象气质佳，言谈举止得体，具有亲和力，能代表学校对外接待来访家长与来宾。
2.工作态度：勤奋踏实，不惧琐碎，乐于奉献，具有较强的上进心和自我驱动力；能同时协调好行政事务与招生宣传任务。
3.专业能力：具备较强的中文写作与编辑能力，能胜任公文、报告及宣传稿件的撰写；熟练使用Office办公软件，善于利用信息化工具提升效率。
4.团队精神：善于跨部门沟通，能与教师、行政及招生团队高效协作，共同维护学校良好形象。
您将承担的核心职责：
1.档案建设与管理：负责全校各类档案的收集、整理、保管与借阅，推进档案电子化进程，为学校决策提供可靠资料支撑。
2.接待与会务工作：统筹安排日常来访接待、各级会议及公务活动，做好细节服务与记录，确保流程顺畅、规范。
3.招生宣传与咨询：
（1）协助招生方案执行，参与家长接待、来电及线上咨询解答，耐心细致地传达学校办学理念与招生政策；
（2）协助整理、统计招生数据，跟进报名、录取等环节的协调工作。
（3）晚间值班机制：每周需稳定承担三个晚间的坐班任务（如18:30—20:00），重点保障晚间家长咨询与来访接待，同时处理突发行政事务，确保晚间教学与办公秩序。
优先录用条件（具备其一者优先进入面谈环节）：
1.具有学校或教育培训行业招生工作经验，熟悉招生流程及家长沟通策略；
2.能熟练使用剪映、Premiere等工具进行视频剪辑与后期制作，拥有成熟的宣传短视频作品。
应聘方式：请将个人简历、学历证明及相关材料发送至邮箱：xyzxzp@126.com，或致电0579-85539399咨询。如有视频作品，欢迎一并附上链接或文件。初审合格者，我们将尽快安排面试。