薪酬概览
平均月薪
¥11500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10600 - ¥12400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
热招职位
成本会计面议
1、进行成本预测，参与经营决策。编制成本计划，为企业进行有计划的成本管理提供基本依据。
2、严格审核和控制各项费用之处，努力节约开支，不断降低成本。
3、及时正确的进行成本核算，为企业经营管理提供有用的信息。
4、考核成本计划的完成情况，开展成本分析。任职要求：35周岁以下；本科以上学历，财务相关专业；助理会计师以上职称，3年以上财务会计经验；具备会计从业资格证书及会计电算化证书；熟悉成本的账务处理；熟练使用计算机和财务软件；熟练掌握会计准则及财政法规；具备一定的财务专业英语能力；具备较强的组织协调能力，有团队协作精神，职业道德优良。
1. 负责新产品试制阶段质量监控，识别潜在失效问题并推动整改闭环；
2. 开展供应商零部件质量验证，跟踪试生产问题并纳入质量库管理；
3. 分析生产线停线/甩车等异常问题，实施供应商质量追溯与改进验证；
4. 参与设计变更与供应商过程变更评审，组织试装验证及切换管控；
5. 负责关键零部件型式报告核对及气味巡检等专项质量活动。
1、全周期客户专属服务，接待客户的一站式全流程服务，打造沉浸式文旅服务体验。
2、现场运营与体验管理，负责文旅项目现场服务落地，监督现场服务品质，落实标准化服务SOP。
3、客户维护与资源对接，完成老客户回访、满意度调研，沉淀优质客户资源。
4、日常工作与标准落地， 熟练掌握项目所有文旅产品，专业解答客户各类问题。
1、根据国家相关法规标准，起草、修订公司安全标准化体系文件，协助推行EHS制度，并监督管理；
2、负责公司“三废”、环保设施、特种作业现场的日常安全监督检查；
3、开展EHS培训、演练，提高员工风险意识和安全预防，处置及救援技能；
4、协助领导组织定期、不定期安全生产督查工作，对生产中危及安全的重大问题，下令停工整改并督促整改到位；
5、协助领导组织并主持编制安全专项方案，包括安全风险评价、隐患排查、重大危险源辨识、预防措施以及应急预案等工作；
6、配合外部供应商，做好公司内部安全设施维护保养及特种设备外部报检；
7、负责EHS管理体系文件、台账的记录存档，监管系统报表的填报上交。
1.依据质量管理体系及公司战略及质量目标，完善供应商质量管理体系，帮助关键供应商达到VDA6.3水平；
2.关注C1、C1WR、C2、C3，主导供应商质量问题解决（8D），针对供应商绩效评价结果，推动三四级供应商持续改善；
3.策划质量数据的管理思路，负责工程内质量问题的整体监控和QRQC看板定期更新维护；
4.主导公司内外部体系审核，并进行相关资质认证；
5. 依据本科室人员发展需要，策划并组织培养质量管理人，搭建部门人才梯队，制定人员需求计划，实施部门人员培养；
6.依据品管本部要求等开展零缺陷、可靠性等改善项目；
7.有效推进并落实HSE管理工作；
8.需对公司推行的MPS、MQS、MSM、PHB工作熟知，并可以熟练应用；
依据集团发展战略及企业运营需求，研究、开发前瞻性的管理文化、先进的管理理念，建设与公司发展相匹配的企业文化，通过对文化的复制与传承来促进公司管理能力的转化与提升，推进利于文化落地的各项工具、方法及管理活动，助推公司管理变革，支撑战略目标实现。
根据本单位战略和公司业务发展需要，通过对公司组织机构的制定、优化工作，组织岗位分析、评估工作，制定部门、岗位职责，进行岗位管理的工作，做到机构精益、职责明晰，不断提高公司的运营效率。
根据集团战略和公司业务发展需要，通过内部招聘、外部招聘及其他方式，做好人员需求规划，规范公司招聘管理，引进与岗位要求匹配的人力资源；规划、实施公司内的培训及人才培养工作，提升员工技能，开发人才，不断提高公司的运营效率。
依据集团个人绩效制度和政策，监督、评价各单位的开展情况并指导其不断改进，保证公司战略的有效落地和执行。
1.依据主机厂/零部件厂产量、到货计划和物流运输资源，接收、整理各相关单位用车需求计划，并进行协商保证准时运达指定地点；
2.根据各运输安排计划，收集、整理、核查各运输业务单据，保证各业务结算正常开展；
3.根据主机厂/零部件厂发布的临时、紧急要货计划，协调运输车辆及时安排到货，以保证满足生产需求；
4.根据发运计划以及过程单据，核对发运趟次，保证数据真实准确；
5.根据运行线路和车辆配载情况，统计积载数据，保证数据的准确性；
6.根据主机厂/零部件厂到货计划与运输货物特性、包装方式，匹配适合运输车辆，保障货物在途运输质量降低货物破损率减少运输成本；
7.根据现有车辆运行情况，合理调配车辆在途运输业务，监控车辆运行，以保障零部件运输车辆准时送达；
8.根据运输的各环节反馈的异常情况，及时进行处理及报联商保证问题的有效解决；
1. 负责组织现场包装单元评价，以及日常维护文件图册并上传及变更；
2. 收集、解决现场技术及工艺问题，保证现场保质保量按计划进行生产；
3. 负责接收上级部门下发的文件， 参与评审，接收上级部门下发的临时补发订单，保障临时订单有效完成；
4. 负责现场制作业指导书并实施校对及识别新项目成本改善项目，定期开展标准作业指导书考试；
5.编制现场作业执行文件，保证现场工艺正常执行。
1. 全面负责所辖生产班次的现场安全管理，组织安全培训与点检，确保安全零事故；
2. 监督生产过程质量控制，确保标准作业执行，持续提升产品质量；
3. 协调生产资源，跟踪生产进度，快速处置现场异常，保障生产计划达成；
4. 开展人员管理、多能工培养与技能提升，优化作业均衡，降低人员强度；
5. 组织并推动现场效率提升、成本降低等持续改善活动；
6. 协助生产负责人开展团队建设、文化建设与日常管理工作。
1.分解销售需求（国际、国内、售后），依据计划类型差异化制定中短期（3-6个月）生产模式规划及月、 旬、日生产计划。监控周/月生产进度，确保在制品满足生产运行。
2.拉通订购科识别量产车、新车型客户需求及物料满足，核实物料到货信息，跟进风险物料监控，确保风险物料在短、中、长期内风险受控，防范工厂因物料欠料等原因停线。
3.对接销售公司，监控产品每日的发车、销售、库存数据，通过对进销存、库销比等数据的监控，预判未来销售趋势，作为产销平衡、产能提升的依据，实现计划预测精准性管理。
4.通过信息收集分析，联合原价推进建立工厂计划模式成本最优，推动在产车小颜色、小配置车型配置优化，推动订单交付周期、评审周期、计划排程瓶颈改进，组织工厂相应部门进行开展问题销项。
5.接收分解售后公司的售后件需求，制作并发布周计划、临调计划，指导生产及发运。开展售后件生产进度监控和产能分析工作，建立工厂内售后件管控机制。
财务部长50000-80000
1.全面负责公司财务部管理工作，统筹全盘账务，税务申报，报表编制，资金管控，2.负责工厂生产成本核算，电泳，喷粉，涂装辅料，人工，能耗，制造费用，做好成本分析与降本管控，3，管理应收应付客户对账结算挂账，质量索赔账务处理，把控往来及资金风险4.建立完善财务内控制度，配合盘点审计，税务稽查，保障财务合规运营.5，负责财务团队日常管理工作统筹及对外税务银行对接工作。
菏泽财务负责人15-30K/月
岗位职责：
1.财务运营：负责财务团队组建、财务人员分工、培养和绩效考核、财务管理体系建立及优化
2.财务核算/报告：按会计准则及业务发展准确及时核算各项经济业务活动，全面反馈并形成财务报表/报告
3.预算管理：推动全面预算管理，通过预算落实事前、事中、事后管理，为经营计划达成提供决策支持
4.资金管理：确保资金安全，严格资金收支计划管理，提供营运资金保障，落实资金成本管控
5.财务支持：支持基地业务开展，输出财务规范要求，提供经营数据，促进效益提升
6.内控建设：负责财务相关内控建设，确保财务报告合规
7.信息化建设：负责基地财务信息化建设，推动流程信息化落地
8.完成总经理或集团财务总监交付的其他工作。
职位要求：
1.大学本科及以上学历；
2.会计学、财务管理、金融等财经类专业；
3.10年以上大型制造业财务工作经验、5年以上财务管理岗位经验（上市公司优先）；
4.具备0-1财务团队建设以及工厂筹建经验
岗位职责：
1.财务运营：负责财务团队组建、财务人员分工、培养和绩效考核、财务管理体系建立及优化
2.财务核算/报告：按会计准则及业务发展准确及时核算各项经济业务活动，全面反馈并形成财务报表/报告
3.预算管理：推动全面预算管理，通过预算落实事前、事中、事后管理，为经营计划达成提供决策支持
4.资金管理：确保资金安全，严格资金收支计划管理，提供营运资金保障，落实资金成本管控
5.财务支持：支持基地业务开展，输出财务规范要求，提供经营数据，促进效益提升
6.内控建设：负责财务相关内控建设，确保财务报告合规
7.信息化建设：负责基地财务信息化建设，推动流程信息化落地
8.完成总经理或集团财务总监交付的其他工作。
职位要求：
1.大学本科及以上学历；
2.会计学、财务管理、金融等财经类专业；
3.10年以上大型制造业财务工作经验、5年以上财务管理岗位经验（上市公司优先）；
4.具备0-1财务团队建设以及工厂筹建经验