金昌店面导购
店面导购是负责在零售店或商场内为顾客提供产品信息、推荐商品、解答疑问、引导购买等服务的销售人员。店面导购需要熟悉所销售产品的特点、用途、价格等信息，以便为顾客提供准确的产品推荐和购买建议。店面导购也需要具备良好的销售技巧和服务意识，能够主动接触顾客、耐心倾听他们的需求并提供个性化的购物建议。此外，店面导购还需要保持店面整洁、产品陈列有序，协助完成商品上新和促销活动等工作。店面导购是零售业中重要的一环，通过优质的服务能够帮助店铺提升销售额和顾客满意度。
薪酬概览
平均月薪
¥4900
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥3300 - ¥6500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 50% |
| 不限经验 | 3 | 50% |
热招职位
财务经理面议
1.财务管理、金融、会计电算化专业本科及以上学历；
2.具有中大型企业5年以上财务管理经验；
3.担任过大中型企业2年以上财务副经理及以上职务；
4.具有良好的沟通、管理能力；
5.熟练操作各种办公软件。
万达信誉楼招导购员 +长期 长期 长期工 +工作简单易学3500-6500元/月
衡水信誉楼万达店 招聘长期店员2名 早班8：30-12：30 17：00-21：30 午班 12：30-21：30（中间可休息半小时）两班倒！ 工作简单易学 零工作经历 好上手包培训。 具体工资面谈 多劳多得招聘操作间穿糖葫芦长期工。工作时间： 早7.00-11.30 有无经历均可 简单易学 包教包培训！ 工作环境 冬暖夏凉 ！具体薪资面谈
水果店导购员2700-4000元/月
1. 负责水果店水果陈列与销售，促成交易
2. 解答顾客咨询，处理售后问题
3. 收集顾客反馈，分析需求并汇报
任职要求
1. 高中及以上学历，有销售经验优先
2. 具备良好沟通能力，抗压能力强
3. 熟悉水果品类、价格及特性
工作时间
早： 8:00 - 16：00
晚：14：00-22：00
小米之家导购员3000-7000元/月
1.负责小米产品介绍，解答顾客咨询
2.协助顾客完成产品选购及交易流程
3.收集反馈顾客意见，提升购物体验。
任职要求
1.大专及以上学历，专业不限
2.具备良好沟通能力，服务意识强。
3.有销售经验者优先
工作时间
早班9:00-6:00，晚班 11:00-20:00中间休息一个小时（做六休一）
【EP雅莹女装】导购3000-10000元/月
1. 负责 EP 雅莹女装产品销售，达成业绩目标
2. 为顾客提供专业搭配建议，提升购买体验
3. 收集顾客反馈，维护良好客户关系
任职要求
1. 中专以上学历，有服装销售经验优先
2. 具备良好沟通能力，亲和力强
3. 熟悉服装行业，了解时尚潮流趋势
工作时间
每天 9:00-21:00
北欧岁月国际家居/导购员多名5000-7000元/月
1. 负责门店日常销售工作，提供专业的产品介绍与客户服务。
2. 维护门店陈列及商品展示，提升品牌形象与客户体验。
3. 完成销售目标，分析客户需求，制定销售策略。
任职要求
1. 具备一定的销售经验，2. 思维灵活，沟通能力强，具备良好的客户服务意识。
1、负责用户中心业务的日常管理，对整体经营结果负责；
2、负责管理并监控用户中心的日常售后服务运营管理；
3、协助优化售后服务流程，负责售后客户满意度管理及客户投诉处理；
4、负责用户中心成本管理，达成各项KPI指标；
5、配合零售及交付部门开展相关工作；
6、负责用户中心对外相关事务协调；
7、履行公司分配的其他工作。
岗位职责：
1.全面主持店铺各项的管理工作，配合公司各项营销策略的实施；
2.掌握每日、每周.每月营业情况，带领员工完成销售目标；
3.负责店铺人员管理，与员工保持良好的沟通关系，负责店铺人员招聘、绩效及人才发展；
4.监督商品的上货. 补货，做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关作业；
5.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，做好售后的相关服务工作；
6.对接各个职能部门日常工作，完成公司交办的其他事项。
任职资格：
1.3年以上店铺管理工作经验；
2.高中以上学历，具备良好外语沟通能力优先，形象健康，阳光有朝气；
3.具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力；
4.具有较强的团队管理和沟通协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
岗位职责：
1.全面主持店铺各项的管理工作，配合公司各项营销策略的实施；
2.掌握每日、每周.每月营业情况，带领员工完成销售目标；
3.负责店铺人员管理，与员工保持良好的沟通关系，负责店铺人员招聘、绩效及人才发展；
4.监督商品的上货. 补货，做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关作业；
5.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，做好售后的相关服务工作；
6.对接各个职能部门日常工作，完成公司交办的其他事项。
任职资格：
1.3年以上店铺管理工作经验；
2.高中以上学历，具备良好外语沟通能力优先，形象健康，阳光有朝气；
3.具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力；
4.具有较强的团队管理和沟通协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
