薪酬概览
平均月薪
¥4700
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥3800 - ¥5600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
21
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 7 | 35% |
| 1-3年 | 3 | 15% |
| 不限经验 | 10 | 50% |
热招职位
财务经理面议
1.财务管理、金融、会计电算化专业本科及以上学历；
2.具有中大型企业5年以上财务管理经验；
3.担任过大中型企业2年以上财务副经理及以上职务；
4.具有良好的沟通、管理能力；
5.熟练操作各种办公软件。
渑池店铺文员（社保，绩效500+提成+奖金+补助）2200-6500元/月
1. 负责店内日常行政工作的处理2. 协助完成销售数据的统计及盘点任职要求
1. 具备良好的沟通协调能力，有较强的责任心和执行力。
2. 熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理能力。
总务后勤5000-7000元·13薪
1.废旧金属，设备处置；
2.OA物料主数据维护时审批，SRM系统部分供应商准入及订单修改审批，物料分类及编码审核录入；
3.综合管理：采购审核及数据统计；体系管理，根据总务科的各项工作职能，逐步重新整理制度，流程，制定标准；培训管理(包含内部和外部供应商的培训)；内部档案管理，商密管理，内部事务协调；
4.医务室的日常管理，维护，审查卫生保健，应急处理等方案，协调外部有关政府的年检手续办理等；
5.废铁区日常管理，维护；生活垃圾池日常管理，维护；
6.领导安排的其他事项。
任职要求:
1.本科及以上学历，设备相关专业优先，能力优秀者可放宽学历；
2.理解力，逻辑思维能力，内外协调能力突出；
3.为人正直，工作认真负责，对公司忠诚，能适应加班工作。
项目申报文员4000-6000元/月
1.主导高新技术企业、专精特新、小巨人等资质申报全流程，制定月度推进计划，确保申报完成率与通过率双达标。
2.负责政府/政策部门的外联拜访，建立动态政策情报网，第一时间获取申报窗口期与风向变化。
3.负责项目科研报告、可行性报告等核心申报材料的逻辑编纂与润色定稿。
4.高效配合领导处理临时性紧急事务，保障团队敏捷运转。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备高新/专精特新/小巨人申报成功案例者优先。
2.文科背景优先，文字功底扎实，精通科研报告及政府申报文书的撰写逻辑（需提供过往材料佐证）。
3.具备极强的对外沟通破冰能力，能主动出击开展业务外访，不坐等政策。
4.结果导向，执行力强，工作细致严谨，具备政策合规风险防范意识。
5.会开车
行政专员面议
Job responsibilities:遵守公司安全政策，对自身和他人的安全负责； 全面协助公司饭堂、保安、清洁、宿舍、绿化、司机及车辆的管理工作；企业文化活动策划，支持企业文化活动的开展； 行政后勤物品采购、使用监督；统计分析行政相关数据，控制公司行政开支，降低行政成本；协助公司客户质量体系审核和社会责任审核以及内审；协助公司消防安全工作，支持公司安全管理工作；办理公司年审证件，餐饮资格证书等；管理所负责组别的外包供应商，监督外包商工作和绩效考核；支持人力资源行政部的重大项目工作；Requirements：3年及以上大中型企业后勤管理经验；良好的沟通能力良好的组织能力优秀的问题解决能力执行能力强
后勤专员3000-4500元/月
1.负责6S文导稽查；
2.饭堂、宿舍等管理，并进行相应的检查督导；
3.消防管理与稽查；
4.其他后勤事务性工作。
任职资格：
1.20-28岁，女性，中专或以上学历；
2.具有后勤管理工作经验2年以上，有后勤稽查务实工作经历；
3.刻苦耐劳，务实高效，执行能力强。
办公室文员面议
职位职能:;经理助理/秘书;行政专员/助理职位描述:;职位要求：;
1、中专以上学历，女性，形象气质佳;;
2、熟练使用办公软件、熟悉电脑操作;;
3、具有较强的学习能力和沟通能力;;
4、工作细致认真，有责任心;;
5、有相关工作经验者优先。
文员2500-3500元/月
1.有相关网络工作经验，会电脑；
2.会基本的图形处理，会简单的CAD制图处理者优先考虑；
3.工作积极主动，有一定的团队协作能力，绝对服从公司安排；
4.沟通能力强，有上进心，有责任心，能吃苦耐劳；
5.学习能力强，无经验者可培训上岗；
仓库账务文员（五险+节日福利+餐补）4500-6000元/月
接受偶尔加班，熟练操作电脑，沟通能力良好，会ERP系统优先工作内容：
1. 负责仓库账务处理，确保账目清晰、准确，及时记录货物的出入库情况。
2. 协助仓库管理人员进行库存盘点，核对账目与实物，保证账实相符。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！