枣强国企风电叶片厂招聘

负责员工餐食制作，保障用餐卫生。负责办公及公共区域清洁、环境维护。日常值班值守、园区巡查及应急处理。基础水电、门窗、设施简易维修。后勤物资管理，配合完成行政临时工作。任职要求：身体健康，厨艺熟练。吃苦耐劳，做事勤快，爱干净整洁。具备基础维修动手能力。能接受值班、轮班及节假日排班。服从管理，责任心强，有后勤工作者先考虑。

1.主导高新技术企业、专精特新、小巨人等资质申报全流程，制定月度推进计划，确保申报完成率与通过率双达标。
2.负责政府/政策部门的外联拜访，建立动态政策情报网，第一时间获取申报窗口期与风向变化。
3.负责项目科研报告、可行性报告等核心申报材料的逻辑编纂与润色定稿。
4.高效配合领导处理临时性紧急事务，保障团队敏捷运转。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备高新/专精特新/小巨人申报成功案例者优先。
2.文科背景优先，文字功底扎实，精通科研报告及政府申报文书的撰写逻辑（需提供过往材料佐证）。
3.具备极强的对外沟通破冰能力，能主动出击开展业务外访，不坐等政策。
4.结果导向，执行力强，工作细致严谨，具备政策合规风险防范意识。
5.会开车

1.负责叶片打磨、手糊、灌注等后处理作业2.服从项目安排，完成当日生产任务任职要求：
1.初中及以上，45以内2.身体健康，能接受项目外派（全国范围）3.有叶片维修工作者先考虑福利待遇：
1.包吃包住、、2.新手：月薪10000元+3.熟手：月薪12000元+4.每天工作9-10小时，多劳多得

1.负责ERP系统录入采购单、入库单2.协助采购手续办理、文件归档3.处理部门其他杂务1.大，专及以上2.需要有采购/ERP相关工作，本科可以接受应届生3.熟悉ERP系统，了解采购手续

- 负责物流全流程管控，包括货物收发、仓储管理、运输调度，确保货物及时、安全、高效流转。- 对接物流供应商（快递公司、货运公司等），进行询价、比价、议价，优化物流方案，控制物流成本。- 负责仓储台账登记、库存盘点，管理货物存储、摆放，避免货物积压、损耗，保障库存准确。- 处理物流异常（如货物延误、破损、丢失），协调各方解决问题，做好异常记录及复盘。- 配合采购、销售等部门，对接货物进出需求，编制物流报表，优化物流流程，提升物流效率。二、岗位要求- 大，专及以上，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业先考虑。- 有1年及以上物流管理相关工作经历，熟悉仓储、运输流程，有电商物流、工业物流工作经历先考虑。- 熟练使用Excel、物流管理系统，具备基本的数据统计、分析能力，能独立处理物流日常工作。- 责任心强，细心严谨，具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及成本意识。- 能适应适量加班，诚信正直，有较强的服务意识和团队协作精神。

叶片电工【岗位职责】• 负责车间电气设备的日常巡检、维护保养• 快速处理设备电气故障，保障生产正常运行• 参与新设备电气安装、接线与调试工作• 填写设备维修记录，严格执行安全操作规程【任职要求】• 20-40，初中及以上• 有车间设备电工工作者• 持有应急管理局颁发的低压电工操作证（必备）• 能看懂电气图纸，熟悉常见电气元器件• 适应车间环境及倒班安排• 有风电/叶片行业工作者、熟悉变频器/PLC基本操作、持有高压电工证或高处作业证者先考虑

- 负责能源行业金融产品定价、建模，支撑业务决策。- 开展能源项目财务建模、可行性测算，评估投融资风险与价值。- 跟踪行业及金融指标，提供风险预警与应对建议。- 参与投融资、套期保值方案设计，协助合规审核。- 量化分析能源与金融数据，输出报告支撑决策。二、任职要求- 本科及以上，金融工程、数理统计等相关专业，硕士先考虑。- 1-5年能源行业金融工程、量化分析相关工作者。- 熟练掌握金融建模及量化工具，具备定价、估值能力，了解能源行业。- 数理分析、逻辑思维强，能独立完成建模与报告撰写。- 责任心强、抗压，具备良好沟通协作能力。- 加分项：持有CFA、FRM等证书，有新能源相关实操工作者。

- 负责各类采购物资的询价、比价、议价，筛选优质供应商，签订采购合同并跟进履约。- 跟踪采购进度，协调到货事宜，处理退换货、质量异议等问题，保障供应链顺畅。- 管控采购成本，优化采购流程，做好采购台账记录，定期提交采购报表。- 配合仓库、生产/业务部门，按需采购，保障物资供应及时，避免积压或短缺。二、岗位要求- 大，专及以上，采购、物流、供应链等相关专业先考虑，有相关采购工作者先考虑。- 熟悉采购流程，具备基本的市场调研、议价能力，能独立完成采购全流程工作。- 熟练使用Excel等办公软件，细心严谨，责任心强，具备良好的沟通协调和谈判能力。- 诚信正直，有较强的成本意识和服务意识，能承受一定工作压力。

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。上班地点

1.日常巡检、维护光伏电站设备（组件、逆变器、汇流箱等）。
2.及时排除电气故障，处理发电异常。
3.做好运维记录，完成工单闭环。
任职要求：
1.持有低压电工证，有高压电工证或登高证更佳。
2.中专/高中及以上，1年以上电工或光伏运维3.能登高、适应户外作业，会开车先考虑。

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1、负责公司员工的日常人事管理，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；
3、处理员工离职事宜，确保流程的顺利进行。
4、组织新员工培训和在职员工的持续培训。
岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2、熟悉人力资源相关法律法规，能够妥善处理人事相关问题；
3、具有较强的组织能力和细致的工作态度。
4、组织和实施员工培训计划，提升员工技能和职业发展，跟踪培训效果，进行培训效果评估。

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