薪酬概览
平均月薪
¥11500
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥9100 - ¥13900
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
48
对比上月：岗位新增37
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 25% |
| 不限经验 | 24 | 75% |
热招职位
1. 负责济南仓运输团队日常运营管理，确保运输任务按时高效完成。
2. 制定并优化运输路线与配送计划，提升运输效率并控制成本。
3. 协调仓库、调度与客户之间的沟通，处理运输过程中的异常问题。
4. 监督运输车辆及司机管理，确保合规运营与行车安全。
5. 定期分析运输数据，提出改进建议并推动执行。
商务司机4000-6000元
1、根据公司领导及客户用车安排完成指定任务，保证安全驾驶。
2、负责车辆日常保养工作，建立车辆保养日志。
3、负责公司车辆年检及各项保险办理。
4、负责领导指派的客户接待工作。
5、负责协助处理公司行政后勤类相关工作。
6、完成上级安排的其他工作。
7、负责公司部分外勤工作。
1、有部队入伍经历的优先。。
2、可接受随时省内出差（包括周末）。
3、抗压能力强，工作态度端正，懂得基本商务礼仪。
4、大专及以上学历者优先。
5、具有office办公软件操作技能者优先。
6、要求诚实守信，忠于公司，有较强的事业心和责任感。
7、热爱本职工作，服务周到热情，遵守公司各项规章制度，严守机密。
8、有任职专职司机或政府领导司机经验者优先。
9、心态积极乐观，心理素质过硬，能接受领导指正。
仓库主管5000-8000元
1岗位职责：
1.仓库规划与管理制度建立：制定和执行仓库工作计划及制定仓库管理制度，按要求合理规范库位；
2.物料申购计划管理：仓库所需物料的申购、跟踪、进度反馈、加急物料的跟进反馈等，提高库存周转率；
3.出入库发放、台账管理及审核：负责物料验收检验入库、物料发放、退货工作处理，确保物料的种类、数量等数据准确；负责货物出入库数据的录入工作，准确核对出入库货物的数量、品名、价格等。负责退货的盘点及数据的录入。
4.ERP系统数据审核，确认单据打印工作，保证ERP系统帐目的准确性；
5.每日审核仓管递交的单据，确认是否与相关手写单据及系统数据相符；
6.仓库盘点与报表管理：库存物料每月进行盘点，负责仓库进出库账务处理及盘点工作，定期汇总各项管理报表，并根据报表改进仓库运作；
7.仓库工作与人员管理：监督、检查下属仓管人员的工作质量及考核本部门员工评定工作
任职要求：
1.学历：专科以上文凭，物流、仓储、供应链相关专业优先。
2.经验：2年及以上同行业仓库管理经验，有团队管理经验优先。
3.能适应加班、现在作业。
4.素养:品行端庄、责任心强、执行力强、抗压能力好，无不良记录。
5.熟练使用仓储管理系统SAP、ERP、进销存；熟练使用office办公软件。
6.熟悉货品分类、库位规划、5S现场管理、消防安全、防潮/防盗/防损管理。
仓管员5000-6000元
岗位内容:
1. 负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。
2. 定期检查仓库物品的数量、质量和存放状况。
3. 维护仓库设施和设备的正常运作, 负责设备的保养和维修。
4. 配合上级主管检查、更新货品库存清单，并确保仓库物品安全。
5. 及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。
任职要求:
1. 具备基础的计算机运用能力，会使用仓库ERP管理系统。
2. 工作细致认真，具有良好的执行力和团队协作能力。
3. 规范化意识强，能够按照公司要求开展工作。
4. 具有较强的抗压能力和自我学习的意愿，勇于承担工作挑战。
工作时间：7：30--12；00,12;30--17：30 9小时，28天满勤
库房管理员（济南）（G000626）4000-6000元
1.负责医疗器械仓库出入库管理，保质保量完成出入库工作；
2.监测库房储存条件并及时调控；
3.按要求对医疗器械分类存放；
4.规范搬运堆垛，控制堆放高度，落实五距规范；
5.做好货位编号及色标管理；
6.管控不合格医疗器械，实行专人专账管理；
7.定期盘点并编制报告，保障库存安全、摆放整齐整洁。
任职资格:
1.大专以上学历；
2.责任心强，干净整洁，认真负责；
3.对office操作熟练；
4.有医疗器械库管工作经验优先。
仓管员3000-4000元
1.自觉遵守公司的各项规章制度；
2.服从上级领导的工作安排，对工作认真负责；
3.熟悉公司现有各类产品的名称型号以及用途；
4.会用电脑，负责仓库的日常收货、合同到货整理归类，保持仓库整洁以及盘点、出库；
5.认真做好仓库货物的进出记录和库存物品清单，会用仓库用友，ERP系统。
6.会熟练运用ERP系统的优先。
仓库管理员4000-5000元
按仓库规定工作流程，对所辖的物料的收、发、清点、整理工作，并按仓库管理制度查验数量、做好台账。
任职要求：会基本办公软件操作，懂财务知识，有仓库工作经验或同行业者优先。
公司缴纳五险，每日班车接送。
仓库保管员5000-7000元
岗位内容:
1. 负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。
2. 定期检查仓库物品的数量、质量和存放状况。
3. 维护仓库设施和设备的正常运作, 负责设备的保养和维修。
4. 配合上级主管检查、更新货品库存清单，并确保仓库物品安全。
5. 及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。
任职要求:
1. 具备基础的计算机运用能力，了解仓库管理系统操作方法。
2. 工作细致认真，具有良好的执行力和团队协作能力。
3. 规范化意识强，能够按照公司要求开展工作。
4. 具有较强的抗压能力和自我学习的意愿，勇于承担工作挑战。
仓库经理8000-12000元
1. 统筹仓库日常运营管理，包括货物收发、存储、盘点及出入库流程的全链路把控，确保仓储作业高效合规。
2. 主导仓库布局优化与流程标准化建设，制定并落地仓储管理制度，提升空间利用率与作业效率。
3. 管理仓储团队，负责人员排班、技能培训及绩效评估，打造高执行力的仓储作业团队。
4. 监控库存数据，定期组织盘点，确保账实相符，及时处理库存异常与货物破损问题。
5. 协调与运输、客服等部门的协作，保障货物周转衔接顺畅，满足业务交付需求。
任职要求
1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2. 拥有3年以上仓储管理经验，熟悉仓储作业流程及WMS系统操作，有货运物流行业经验者优先。
3. 具备较强的团队管理能力与沟通协调能力，能有效统筹现场作业与跨部门协作。
4. 掌握库存管理方法，具备数据分析能力，能通过数据优化仓储运营效率。
5. 具备较强的问题解决能力，能快速响应并处理仓储现场的突发状况。
电气工程师1.3-2万
1. 负责产线电气方案设计，系统集成
2.主导设备的电气装配指导与现场调试，解决生产过程中的电气故障，确保设备稳定运行。
3. 参与设备性能优化与技术改进，制定电气维护标准与操作规范
4. 配合机械团队完成新产品的电气集成，输出技术文档与操作手册。
任职要求
1. 本科及以上学历，电气工程、自动化等相关专业，5年以上非标自动化/系统集成经验。
2. 掌握PLC编程（如西门子、汇川）、触摸屏组态及电气CAD设计技能。
3. 具备工业自动化设备电气调试经验，熟悉低压电气元件及传感器应用。
4. 了解通用设备制造行业的生产流程，能独立分析并解决现场电气问题。
新媒体运营5000-8000元
一、岗位内容：
1、 新媒体运营经验。包括但不限于微信公众号、抖音、小红书、微博等新媒体的应用与推广经验；
2、关注百度系列、淘宝、京东、头条号、行业展会等推广工作及数据分析；
二、岗位要求：
传播学、电子商务、广播电视编导、视觉传达、平面设计、广告学、营销学等相关专业。
周末双休、朝八点半晚五点半
待遇构成：月度（基本工资+考核工资+项目提成）+年度效益奖金
网约车司机（接单稳定，排班灵活）6000-8000元/月
薪资待遇：接单稳定、流水透明，多劳多得，无隐形扣费休息制度：排班灵活，自行安排岗位职责：负责平台乘客接送，安全合规接单，做好日常车况维护。任职要求：C1及以上驾照、驾龄3年以上，无重大事故及不良记录，服务意识好
网约车司机7000-15000元/月
】岗位职责：负责接送滴滴平台乘客，免费开通滴滴/高德车主账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户。【服务时间】1、每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制2、每日流水300-600元，具体收入以司机本人服务接单时长决定，多劳多得，接单收入自行提现【司机要求】1、身体健康2、驾龄3年（含）以上且近3年内无扣满十二分记录3、无犯罪、酒驾醉驾、毒驾记录、公安系统没有案底【正规车源】1、车辆运营证齐全，所有车辆均属于合规运营车辆2、车辆保险以及保养、易损件均已经包含3、不限平台不锁流水，正规公司。