薪酬数据销售济南汽车售后服务经理
汽车销售管理需求量小

济南汽车售后服务经理

汽车售后服务经理是负责管理和协调汽车售后服务部门运营的专业人士。他们的主要职责包括监督售后服务团队,确保客户的售后服务需求得到及时和有效地解决。该职位需要与其他部门合作,例如销售、采购和维修部门,以确保售后服务质量和客户满意度的提高。汽车售后服务经理还负责制定和执行服务流程和政策,监督维修、保养和配件更换等工作,以确保车辆的良好状态。此外,他们还需要处理客户投诉和问题,并与客户保持沟通,以提高客户忠诚度和口碑。汽车售后服务经理需要具备卓越的沟通、领导和组织技能,以及对汽车行业和售后服务流程的深入了解。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥9600

中位数 ¥9000 | 区间 ¥7200 - ¥11900

数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

70% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
32¥12200¥3900
84
48¥10200¥2600
83
26¥12500¥6800
81
27¥8900¥1500
78
19¥7800¥1800
74
14¥10300¥7100
71
16¥11900¥3200
70
11¥10300¥1600
70
21¥8700¥1600
68
14¥11200¥1800
63

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
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  • 四川省
  • 江苏省
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10月新增岗位

15

对比上月:岗位新增7

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年9
60%
3-5年6
40%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

汽车售后服务经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地汽车售后服务经理的招聘、薪资和就业数据。

#16 长春
1.7%13 个岗位
#17 西安
1.7%13 个岗位
#18 中山
1.5%11 个岗位
#19 贵阳
1.5%11 个岗位
#20 济南
1.3%10 个岗位
#21 天津
1.3%10 个岗位
#22 沧州
1.2%9 个岗位
#23 临沂
1.2%9 个岗位
#24 长沙
1.2%9 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

济南优信二手车销售8000-12000元

济南大专及以上1-3年


1、客户主动留资,负责沟通意向客户,了解和发掘客户需求,邀约到店或者线上促进客户成交
2、合理有效的维护老客户,针对新客户邀约客户进店试乘试驾;
3、根据客户需求推荐合适车源,陪同客户实地了解车源和介绍沟通;
任职资格:
1、高中及以上学历,有销售工作经验以及汽车行业工作经验的优先考虑:
2、性格活泼开朗,沟通能力强,渴望高薪,抗压能力
强;
3、热爱销售行业。

奔驰二手车经理8000-15000元

济南大专及以上3-5年

门店销售

1.计划
- 制定并且向集团运营总监建议集团年度二手车业务计划,特别是置换、二手车采购和二手车销售计划。
- 根据厂家及经销商政策,与各子公司总经理、新车销售经理及二手车经理制定置换政策(例如置换补贴政策等)
- 与各子公司总经理及售后服务销售经理制定并实施整备政策(例如整备价格以及时间)
- 根据厂家相关政策要求,与各子公司总经理及市场及客户服务经理制定星睿二手车市场活动计划并起草年度市场活动计划
- 制定并执行二手车库存资源计划,并改进理念与手段以优化库存管理
- 改进理念,以不断通过二手车转售和零售的开展提高收入和利润
- 与各子公司总经理对计划及其概念达成一致
2.销售组织
- 流程与质量
确保将认证和销售流程符合厂家规定
确保展厅装饰以及车辆摆放符合经销商标准
确保所展示的二手车数量和车型满足市场及客户需求
对提高客户满意度提出建议并执行
确保评估流程的有效实施
确保非星睿认证二手车通过其它渠道销售
根据利润最大化原则,选择最合适的转售渠道
接受并处理销售顾问不能解决的投诉
监督销售顾问有效的对潜在顾客进行跟进
- 价格
商讨所有二手车价格策略方针(置换价格、采购价格和销售价格),并且确保方针的遵守与执行
监测二手车市场中竞争对手的价格变化
根据业务需要,运用二手车价格信息资源为客户提供合理的二手车置换价格
- 交流
与市场及客户关系部门一起,计划、实施并评估二手车的媒体广告、促销以及客户获取活动(例如直邮)
与市场及客户关系部门合作,计划以及监督提高二手车客户忠诚度的活动及客户调查活动
协助确定所需预算
- 市场监控
监控本地区二手车市场
监督当地竞争对手的活动
分析本地区已进驻的或将要设立的潜在商业客户
确定目标客户的聚会场所和休闲活动举办地点
3利润管理
- 确保评估师在评估环节对整备成本进行估计,并且与真实发生的整备成本进行对比检查
- 制定并追踪销售顾问的二手车销售目标以及每辆车的利润目标
- 每月对本部门业绩进行评估并制定必要措施改进
- 追踪重要业绩指标(如库存水平等),并采取适宜的改进措施
- 运用相应工具表格(如星睿检测及认证报告)以追踪车辆整备成本、整备时间
- 分析重点客户的需求和购买力,采购集团以及商业类型
- 确保经常联系客户以拓展业务(通过经销商店面/展厅,客户获取活动,客户关系管理和市场推广活动)
4.人力资源管理
- 基于厂家提供的组织结构以及职位说明决定各子公司二手车销售部门的人员需求。协助进行面试和决策
- 与员工就目标达成一致
- 若员工不能达到目标,决定或商榷应采取的措施
- 对员工业绩进行评估
- 二手车部门人员培训与指导
- 协助薪酬管理
- 收集、接受并执行员工的改进建议
5.报表汇编
- 根据厂家以及经销商的要求,定期报告二手车业务状况
- 确保及时更新客户数据库,并确保其它部门能够提供详细的客户信息

汽车销售经理(国际)1-2万

济南本科及以上3-5年


1. 负责国际商用车市场的客户开发与维护,主导从需求对接、订单谈判到合同签署的全流程业务推进。
2. 统筹出口订单的履约落地,包括报关资料制作、商检协调、物流订舱及信用证审证结汇等关键环节。
3. 深度对接工厂与研发部门,根据目标市场法规(如欧盟认证、GCC)需求,推动车辆配置改装与合规认证工作。
4. 建立海外客户关系管理体系,通过数据分析优化销售策略,提升市场份额与客户满意度。

任职要求
1. 拥有3年及以上汽车整车出口行业实操经验,精通商用车出口全业务流程。
2. 具备海外客户开发、订单洽谈及履约交付的完整项目经验,能独立解决跨境业务中的复杂问题。
3. 熟悉新能源商用车产品配置,了解欧盟、GCC等主流市场的车辆准入法规与认证流程。
4. 商务英语流利,可独立完成邮件沟通与线下商务谈判;掌握德语、西班牙语等小语种者优先。

汽车配件销售业务员6000-10000元

济南本科及以上经验不限

岗位内容:
1. 负责与客户进行沟通,维护现有客户关系并开拓新客户,实现销售目标。
2. 及时跟进订单、交货及售后服务等问题,保证客户满意度。
3. 定期整理客户信息并进行有效管理,分析市场动态和竞争对手情况。

任职要求:
1. 熟悉大众车型的汽车配件
2. 具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够与客户建立长久稳定的合作关系。
3. 具备快速适应能力,灵活处理突发事件,为客户提供优质的售前售后服务。
4. 本科及以上学历。


5. 有工作经验者优先

汽车4s店销售经理1-1.2万

济南大专及以上3-5年

主要工作职责

1. 执行公司销售目标,拆解个人及销售顾问月度销量任务,带领团队完成业绩指标
2. 日常管理销售团队,考勤排班、晨会夕会、日常行为规范管理
3. 培训销售顾问产品知识、接待流程、谈单技巧、逼单话术、成交话术
4. 跟进客户线索、到店客户、试驾、订车、成交全流程,盯紧转化率
5. 维护老客户,促进转介绍,梳理意向客户,督促销售及时回访
6. 掌握车型价格、政策、促销活动,合理制定店内销售打法
7. 统计每日销量、客流、成交数据,上报销售报表,复盘业绩问题
二、任职要求
1. 学历:大专及以上,市场营销、汽车相关专业优先
2. 经验:5年以上汽车销售经验,3年以上销售管理经验
3. 擅长团队管理、员工激励、心态疏导,能带人出业绩
4. 懂客户谈判、异议处理、逼单成交,实战能力强
5. 会做数据统计、业绩分析,执行力强
6. 沟通协调能力好,抗压能力强,能适应加班

奔驰二手车评估师-济南之星二手车 (MJ002330)8000-16000元

济南大专及以上1-3年


1. 二手车辆检测和评估
- 从顾客处接收车辆文件和简要的车辆历史信息,并进行信息确认
- 精确地进行车辆评估以确定车况,包含: 结构、车身、机械、电器和/或内部车况
- 预估车辆整备所需的零部件和工时成本,并与售后服务部门核对预计的成本
- 精确及时地根据经销商政策和厂家相关指导完成评估
2. 二手车辆管理
- 对车辆进行估价并向二手车销售经理确认评估价格
- 确保评估报告的透明度,并且确保评估价是格根据合理计算得到
- 根据店内政策对评估报告和相关文档进行存档
3. 客户满意度
- 向客户解释评估流程;如有需要,向客户解释评估价格计算方法以及评估报告
- 支持二手车销售经理处理有关评估价格和/或评估流程的投诉
- 通过置换报价以及优质服务,支持销售顾问进行置换服务以及置换客户跟进
4. 二手车整备
- 及时将需整备的二手车辆交给售后服务部门
- 及时与售后服务部门进行车辆整备工作的沟通协调
- 接收已整备车辆,并根据星睿二手车质量标准检查所有要求的整备工作是否达标
- 确保整备车辆满油、内部整洁、外部视觉效果良好,外观处于可展示销售状态
-根据店内的政策,协助完成所有相关文件工作
- 确保已整备车辆存储于车库中或在展厅中进行展示
5. 二手车处置(仅限非认证车辆)
- 对于无法达到星睿二手车认证标准或者不符合当地政策规定的二手车,协助转售处理
- 支持二手车销售经理管理合作的二手车经纪公司
6. 报表汇编
- 根据二手车销售经理的要求,定期准备与车辆置换和整备相关的关键绩效指标报告
- 向二手车销售经理建议更新二手车定价
职位要求
- 高中或高中以上学历
- 具备政府认可的汽车评估执照
(优先考虑)
- 乘用车驾驶执照(手动档和自动档)
- 具备5年以上工作经验
- 具备3年以上汽车行业相关工作经历和/或者保险行业汽车勘测员工作经验
- 具备基础的微软 Office 软件操作能力
- 具备完备的汽车评估知识
- 具备完备的机动车及其服务、维修、诊断方面的知识
- 具备完备的机动车结构、系统功能、零部件及主要装配方面的知识
- 具备完备的梅赛德斯-奔驰产品知识
- 具备完备的竞争对手以及其它品牌车辆的产品知识
- 熟悉新车与二手车市场变化趋势
- 具备完备的与过户相关的税法知识以及当地的政策法规知识
- 具备梅赛德斯-奔驰车间流程知识
- 正直诚实
- 沟通能力
- 谈判能力

新能源汽车销售顾问1-1.5万

济南大专及以上1-3年

岗位内容:
1. 负责极狐、北京越野、小米等二手车的销售工作,开发潜在客户和维护现有客户,实现个人销售业绩及团队共同业绩;
2. 分析客户类型、特征和需求,按照客户需求匹配车源销售;
3. 完成公司的考核指标,积极参与培训学习并不断提升销售水平。

任职要求:
1. 具有1年以上汽车销售从业经验,在销售过程中表现积极主动,有突出的销售业绩;
2. 熟练掌握销售技巧和方法,了解汽车市场趋势和客户需求;
3. 较强的市场开发和维护能力,善于使用各种销售手段,有较强的谈判能力和沟通协调能力;
4. 能够承受压力,具备优秀的团队合作精神。

4s店汽车销售顾问5000-10000元

济南大专及以上1-3年


1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;
4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

职位描述:
1、 通过与客户的互动接触,传递广汽埃安品牌的价值,为客户提供专业的产品体验感受;
2、 以超越销售目标、提高客户真实满意度为结果导向,进行销售服务工作;
3、 按公司与品牌要求,积极学习,快速掌握标准业务能力;
4、 收集市场信息,及时向公司反馈;

任职要求:
1、 专科及以上学历(或两年以上销售行业经验)
2、 男女不限,形象气质佳,自信、积极、阳光,服务意识强;
3、 掌握一定营销相关知识,对汽车行业有一定了解;
4、 良好的快速学习能力,良好的团队协作能力;
5、 有驾照并能熟练驾驶;

6、 薪酬上不封顶,济南地区行业最优
薪资待遇:
1、 底薪+绩效+业绩提成+活动提成+餐补
2、 签署正式劳动合同并交纳五险一金;
3、 每年1次竞岗竞聘的机会;
4、 丰富的团队激励活动,团队聚餐、节日礼物、年会等;
职位福利:带薪年假、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会、员工餐补、出差补贴
职位亮点:优秀销售团队, 有激情,有战斗力
工作地点:槐荫区经十西路3566号广汽埃安体验中心

市场销售专员8000-10000元

济南学历不限1-3年

公司简介:山东省鲁盐经贸有限公司成立于2010年9月2日,主要经营业务为国内工业用盐销售及济南区域食盐产品批发零售,其中年销售工业盐50万吨左右,食盐6万吨左右,年营业额2亿元左右。鲁盐经贸作为济南区域食盐定点批发企业,以诚信服务为宗旨,以认真贯彻落实食盐专营社会责任为己任,努力开拓进取,争做省内优秀食盐供应商、服务商。
岗位职责:主要负责济南市区直营区域食盐销售及非盐销售工作,有意向者工作需服从调剂。
岗位要求:
1.相应的学历:有销售工作经验者;
2.能力素质:通常包括较强的学习、沟通能力,善于交际;
3.性格外向,反应敏捷,表达能力强,具有一定的亲和力;
4.有良好的团队合作意识和承压能力;
5.能吃苦耐劳,保持良好的工作积极性;
6.要求有快消品工作经验。
7.身体健康,无任何慢性疾病。

外贸业务员(激光 高新/槐荫)6000-10000元

济南大专及以上1年以下



1、负责海外客户开发与维护,通过B2B平台、社媒及展会等渠道拓展国际市场

2、处理客户询盘,提供专业报价及商务谈判,跟进订单执行直至顺利交付

3、维护现有客户关系,解决售后问题,提升客户满意度和复购率

4、制作外贸单证(PI、PL、BL等),确保符合国际贸易条款

5、收集市场信息,分析行业趋势,协助优化销售策略




【任职要求】

1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语等相关专业优先

2、英语口语流利,能独立进行商务沟通及邮件往来

3、半年以上外贸经验,熟悉外贸流程,优秀应届留学生可放宽要求

4、熟悉国际贸易术语(FOB、CIF等)及支付方式(TT、信用证等)

5、具备良好的沟通能力、抗压能力及团队协作精神




【福利待遇】

1、上班时间:早九晚六,7.5小时工作制,单双轮休,法定节假日正常休息,带薪年假

2、无责底薪5000-10000元,根据外贸工作经验薪资面议(同行业经验、小语种薪资可谈)

3、薪资:底薪+提成+开单奖金+五险+下午茶+定期聚餐+节假日福利+年终奖+季度奖

4、公司每天4-5条询盘发放,资源丰富

5、职业晋升:外贸专员-外贸主管-外贸经理

6、公司氛围:公司大部分为95后00后,人际关系简单,不内卷




【工作地点】

1、高新区舜泰广场8号楼东座2102室

2、槐荫区首诺城市之光西座308室

医药销售区域经理(济南市)8000-15000元

济南大专及以上5-10年


1.制订并执行济南区域民营医院的销售团队业务计划,推动团队完成或超完成公司和上级领导下达的各项工作目标和任务。
2.具备多任务/项目管理能力,协调并有效地实施各个项目及活动,合理分配和控制各项资源,确保其真实有效地使用与开展。
3.结合济南本土民营医院市场趋势及医保政策环境,维护并开发济南民营医院市场。
4.在公司的政策和程序指引下,与济南民营医院建立良好的合作关系,发现并促进业务开展
5.与跨部门团队合作,促进济南民营医院合作策略,平台、计划的落地与执行;
6.领导并激励济南团队成员,通过一系列管理等来促进他们的业绩目标实现与行动计划达标。
7.建立和保持有效沟通系统,包括定期召开地区会议,并与其他跨部门建立良好的协作关系。
8.保持与济南民营医院客户良好持续的沟通,建立并持续优化开发新的合作伙伴关系。
9.把控销售市场数据,了解竞品的活动信息,分析销售趋势以确保达成销售目标。
10.所有的工作必须符合公司与合规政策。

任职要求:
1.具备独立销售能力和管理团队能力。

2、有济南民营医院的资源,了解济南民营医院。
3、公司制定的济南民营医院销量计划达成。
4、要求家住济南。工作地址:济南。
薪资架构:底薪+奖金+补贴
岗位福利:入职缴纳五险一金,企业年会,内部学习培训会,扁平化管理
4、有过医药销售及管理团队经验,要求之前客户为民营医疗机构。

销售管理部经理8000-10000元

济南本科及以上3-5年


1、体系与目标管理:根据公司经营目标,制定销售管理部工作规划、流程制度与标准化运营体系;协助总裁拆解各层级销售业绩指标,落地O+KR目标管理,常态化追踪业绩进度、预警风险、复盘差距并推动整改落地。
2、业务统筹与资源运营:负责前端销售业务整体统筹与跨部门协同,攻坚业务卡点、调配资源、优化执行方案;协助产品定价,统筹市场活动策划落地与复盘,统一管理、分配销售线索及客户资源,提升获客与资源转化效率。
3、团队考核与培训管理:协助搭建销售团队绩效考核与激励体系,落地各层级人员考核工作并报备人力部门;结合业务需求组织销售技能、商务流程、投标合规等专项培训,持续提升团队专业度与合规水平。
4、商务风控与回款管理:负责销售合同、订单、招投标全流程管控,审核核心条款、把控业务风险、完成资料归档;搭建应收款台账,跟进到期及逾期回款催收,联动各部门保障回款目标达成,严控坏账风险。
5、售后商务与客户管理:统筹销售售后商务支撑工作,对接技术、工程等部门跟进项目验收交付,闭环处理客户售后问题,归档服务记录,持续优化客户服务体验与满意度。

岗位要求
1、学历背景:本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先,具备扎实的销售管理基础知识。
2、从业经验:上市公司工作经历背景,3年以上销售运营、销售管理相关工作经验,熟悉To B销售全流程,懂目标管理、合同风控与回款管理,工程、科技行业从业者优先。
3、专业能力:具备优秀的目标拆解、数据分析、业绩复盘能力,可精准定位业务问题并输出落地优化方案,擅长销售体系、考核激励及培训机制搭建。
4、综合技能:精通合同、投标、回款、售后商务全流程管控,具备良好的风险识别能力、资源统筹能力及跨部门沟通协调能力。
5、职业素养:工作严谨负责、执行力强、抗压能力优秀,具备良好的大局意识与持续复盘优化思维,认同公司管理制度,适配团队管理工作。