薪酬数据金融济南投资开发经理
投资经理需求量小

济南投资开发经理

投资开发经理是负责发现和开发新的投资机会以促进企业增长的专业人士。他们通常在金融机构、投资公司或大型企业中工作。职责包括分析市场趋势、评估潜在投资项目的可行性、管理投资组合并监督投资项目的执行过程。投资开发经理需要具备出色的财务分析能力、市场调研技能和风险管理能力。他们需要与内部团队及外部合作伙伴进行沟通和协调,确保投资项目的顺利推进。此外,他们还需要监测市场变化,及时调整投资策略以应对不断变化的市场环境。这个职位需要高度的专业知识和战略思维能力,对于企业的发展和投资决策起着至关重要的作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 陕西省
  • 青海省

平均月薪

¥15200

中位数 ¥17500 | 区间 ¥13000 - ¥17400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 15-30k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
7¥22000¥2200
85
9¥16800¥3900
60
6¥17700¥2600
48
8¥18600¥2000
48
6¥26400¥1500
47
7¥15200¥1600
40
5¥30500¥5700
40
5¥24400¥3000
35
5¥19100¥1700
32
5¥15700¥2000
30

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
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  • 天津
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 陕西省
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2月新增岗位

11

对比上月:岗位减少273

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
50%
1-3年5
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

投资开发经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地投资开发经理的招聘、薪资和就业数据。

#1 广州
6.4%9 个岗位
#2 海口
5.7%8 个岗位
#3 东莞
5%7 个岗位
#4 济南
5%7 个岗位
#5 苏州
5%7 个岗位
#6 重庆
5%7 个岗位
#7 福州
4.3%6 个岗位
#8 郑州
4.3%6 个岗位
#9 天津
4.3%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

投资顾问

济南学历不限1-3年

1.负责客户的投资咨询服务及维护,为客户提供股票投资、产品配置等相关服务
2.研究总部投研策略,针对客群特点提供针对性服务和产品,同时组织学习和培训,提升客户经理专业性;

事故线索专员-济南47101

济南学历不限1年以下

•确保及时处理线上、线下事故线索信息,快速响应用户需求,主动提供专业咨询及服务,保障用户体验。
•根据用户的事故情况,给予出险理赔建议,指导用户完成事故报案。
•根据用户需求与门店排产情况,安排预约用户维修需求。
•根据维修业务需求,收集事故理赔等资料。
•与用户沟通维修相关信息不限于维修时长、费用,进场日期,准确记录问题与情况。
•根据用户需求合理安排代驾、代步车、拖车等服务。
•根据用户需求解答用户维修相关问题。
•其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作。

财险山东-理赔部-车物管理岗6K-10K元/月

济南学历不限1年以下

1.负责商用车的核价核损及指导工作、未决案件的追踪;

2.负责商用车案件的大案会商、商用车疑难案件指导协调处理;

3.负责理赔人员商用车专业技能培训;

4.负责制定、完善分公司车物理赔流程、制度、政策、作业标准;

5.负责分公司维修资源管理;

6.负责更新完善分公司工时配件标准;

7.负责车物理赔作业相关数据的总结分析;

8.负责理赔系统修理厂等信息维护;

9.负责残值拍卖、配件外修、旧件回收等理赔供应商的日常管理;

10.统筹负责专票回收抵扣工作,包括案件直赔、专票开具及回收、系统抵扣、分公司专票督导等工作事项;


11.领导交办的其他工作。

财险山东-理赔部-车物审核岗7K-10K元/月

济南学历不限1年以下

1.根据岗位要求完成车损案件核价、核损,保证处理质量与时效;

2.负责系统配件本地化价格维护,确保系统价格准确度;

3.负责配件品质复核,有效识别配件品质;

4.负责配件成本数据分析,制定配件管理举措并督导实施;

5.负责理赔人员关于车辆配件相关知识及技能提升培训;

6.负责完成公司交办的其他工作事项。

财险山东-理赔部-车险人伤管理岗6K-9K元/月

济南学历不限1年以下

负责协助完善分公司差异化人伤相关理赔标准及理赔政策,上报审批;
负责指导、参与人伤重大案件与疑难案件的介入降责、核查、调解等过程管理工作;
负责人伤大案岗专业技能培训与日常作业指导;
负责协助人伤管理主任对人伤相关理赔指标进行监控管理及相关问题整改;
协助对人伤相关第三合作机构的管理与维护;
领导交办的其他工作。

1.推动和落实区域的市场布局和规划,完成所负责地域的市场开拓,确保达成业务目标;
2.完成所负责地域的客户关系维护工作,并提供多样化的产品组合满足客户需求;
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作;
4.对区域内的存量资产安全负主要责任,配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。

财险山东-理赔部-非车人伤审核岗7K-10K元/月

济南学历不限1年以下

负责根据相关法律法规及两核标准及政策,在规定时效内完成权限内的意健险案件审核及超权限案件的初审上报工作;
负责协助反馈完善分公司差异化意健险相关理赔标准及理赔政策;
负责指导、参与意健险重大案件与疑难案件的调解、诉讼及追偿等工作;
负责意健险部理赔作业岗专业技能培训与日常作业指导;
协助室主任对意健险相关理赔指标进行监控管理及相关问题整改;
协助对意健险相关第三合作机构的管理与维护。
领导交办的其他工作。

财险山东-理赔部-线上理赔岗5K-7K元/月

济南学历不限1年以下

负责具体执行线上案件的接报案、查勘、定损、小额人伤现场调解、单证收集等理赔服务工作;
负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;
负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
负责完成领导交办的其它工作。

店端理赔专员

济南学历不限1年以下

1、查勘现场,验证相关单证,收集出险资料,确定保险责任,弄明事故责任划分,协助客户处理事故,并填写《出险通知书》收集客户资料,方便客户索赔及领取赔款。介绍保险事故处理流程及注意事项

财险山东-理赔部-车险人伤审核岗6K-9K元/月

济南学历不限1年以下

负责根据相关法律法规及两核标准,在规定时效内完成机构权限的人伤案件审核;
负责协助反馈完善人伤相关理赔标准及理赔政策;
负责人伤审核条线的专业技能培训与日常作业指导;
领导交办的其他工作。

财险山东-理赔部-车物审核岗(商用车方向)7K-10K元/月

济南学历不限1年以下

1.负责按要求进行车险理赔商用车核价、核损集中处理,保证处理质量与时效;

2.对日常核价、核损处理中发现的疑难问题,及时沟通、解决、反馈、总结,并提出优化核价、核损流程和提高作业标准化的意见和建议

3.权限内商用车案件配件逻辑关系、品质及其对应价格的审核

4.定期对审核案件的整体情况进行分析,并对因业务承保端的疏漏导致后期理赔问题定期向业务前端反馈

5.对全系统理赔人员进行商用车理赔技能培训及指导。

JAVA开发顾问(J10922)

济南学历不限1年以下

1. 根据业务部门需求,完成系统功能设计、开发与测试,确保高质量交付;

2. 参与人力资源系统等核心项目开发,承担关键模块或服务的设计与编码;

3. 负责系统接口设计、数据库建模与性能优化,持续提升系统稳定性与可维护性;

4. 编写开发文档与技术规范,推动团队技术沉淀与标准化建设;

5. 支持前后端协同开发,配合完成中台系统、表单流程的快速构建;

6. 关注主流技术方向,参与微服务架构、DevOps、AI项目等智能化改造工作;

7. 必要时承担项目指导或评审角色,提升团队整体开发效能。

8. 部门内其他工作。

新剂型车间主任(J10763)

济南学历不限1年以下

1.生产规划与执行:依据公司战略和生产计划,制定新剂型车间的生产方案,合理调配人力、物力资源,确保新剂型产品按时完成生产任务。同时,密切关注生产进度,及时解决生产过程中的各类问题,保障生产流程顺畅。

2.技术创新与工艺优化:积极参与新剂型的研发转化工作,与研发部门紧密协作,将实验室成果有效转化为规模化生产工艺。持续探索和优化生产工艺,提高产品质量和生产效率,降低生产成本。

3.质量管理:建立并完善新剂型车间的质量管理体系,严格把控产品质量,确保生产全过程符合药品生产质量管理规范(GMP)以及相关法规要求。

4.团队管理:领导和管理车间团队,进行人员培训、绩效考核与激励,提升团队凝聚力和执行力;协调车间内部及与其他部门的沟通协作,保障生产顺利进行。

5.合规管理,文件与记录管理:审核和管理车间生产相关文件,如操作规程、批记录等;确保文件的准确性、完整性和可追溯性,为生产和质量追溯提供依据。