济南餐饮储备干部
餐饮储备干部是餐饮行业中的一种管理培训岗位。这个职位通常面向新毕业生和有志于从事餐饮管理工作的人员。餐饮储备干部需要接受全面的餐饮业务培训，包括餐厅运营、服务质量管理、食品安全卫生、团队管理等方面的知识和技能培训。在培训期间，他们通常会轮岗各个部门，对餐厅的运营流程和管理体系进行全面了解。餐饮储备干部的培训周期一般较长，培训结束后，他们将具备成为餐饮管理人才的基本素质和能力，可以成为餐厅的管理人员，负责管理和运营餐厅的日常工作。这个岗位需要有较强的学习能力、组织协调能力和团队管理能力，同时要有对餐饮行业的热爱和责任心。
薪酬概览
平均月薪
¥5500
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4800 - ¥6200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
11
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 20% |
| 不限经验 | 8 | 80% |
热招职位
餐饮总经理1-1.5万
- 制定公司餐饮板块年度经营与品牌规划，拆分多门店营收毛利指标，统筹全板块经营复盘；
- 统一搭建各店面的标准化服务、后厨出品标准化体系，管理各门店店长、主厨核心团队；
- 直属运营高端西餐门店，操盘政企接待、高端私宴，搭建高净值VIP客群资源；
- 搭建公司统一餐饮培训体系，统筹品牌营销、会员运营、私域口碑提升。
- 本科，多年FineDining西餐管理经验，拥有米其林星级餐厅履历、多门店统筹及高端私宴操盘经验优先；
- 精通高端餐饮全套服务、餐酒、私宴标准，擅长成本核算、多门店标准化落地；
- 具备高端客群、供应商、媒体资源，优秀团队统筹与商务谈判能力；
- 审美契合高端西餐调性，战略经营思维，抗压能力强，适配晚宴、周末私宴值守。
米其林星级餐厅运营经验、高端圈层资源、城市更新餐饮项目操盘经历
骑手服务站站长6000-10000元
1. 全面负责配送站点的日常运营管理，制定并执行站点配送计划，确保订单及时、准确送达。
2. 管理骑手团队，包括招聘、培训、排班调度及绩效评估，提升团队整体配送效率与服务质量。
3. 监控站点运营数据（如准时率、差评率、订单完成率），分析问题并制定优化方案，达成业务目标。
4. 处理用户投诉与突发问题，协调解决配送过程中的异常情况，维护良好的用户体验。
5. 与平台及合作商家保持沟通，反馈运营问题并推动解决方案落地。
任职要求
1. 高中及以上学历，具备1年以上物流配送或团队管理经验者优先。
2. 熟悉本地配送市场，了解即时配送行业的运营模式与流程。
3. 具备较强的组织协调能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境。
4. 熟练使用办公软件及配送管理系统，具备基础的数据统计与分析能力。
5. 具备良好的沟通能力与服务意识，能有效协调骑手、商家与用户之间的关系。
厨师4000-8000元
• 有酒店、餐厅或大型厨房工作经验
• 擅长家常菜、地方特色菜或宴席菜者优先
• 工作细致、责任心强，能适应快节奏工作
• 具备良好的卫生习惯和团队协作能力
餐厅服务员4000-5000元
1、按时到岗，接受主管分配的任务。
2、做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作。
3、做好开餐前的各项准备工作，及时按要求补充各种物品。
4、按照标准和要求，规范摆台，布置餐厅，了解预定及菜品酒水信息。
5、按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节（如迎客、点菜、巡台、起菜、买单、送客等）的对客服务工作。
任职要求：
1.身材相貌佳，无纹身，无犯罪记录。
茶艺师4000-5000元
1、负责日常茶艺展示、宾客泡茶服务，熟练冲泡各类茶叶，保证出品品质与口感。
2、熟悉茶叶品类、产地、口感特点及冲泡方法，为顾客提供专业茶知识讲解。
3、负责茶具的清洗、消毒、保养及茶席布置、茶室环境维护。
4、配合完成客户接待、商务洽谈茶歇服务，提升客户体验。
5、协助进行茶叶、茶礼相关推介，完成基础销售及客户维护工作。
6、遵守公司规章制度，保持良好服务形象与工作秩序。
1、形象气质端庄大方，举止优雅，待人亲和有礼。
2、大专及以上学历，有茶艺相关工作经验1年以上。
3、持有有效健康证，无传染性疾病，无不良嗜好。
4、普通话标准，沟通表达顺畅，服务意识强，耐心细致。
5、热爱茶文化，学习能力强，愿意长期稳定发展。
6、能适应轮班及节假日排班，责任心强，团队协作良好。
1、持有初级 / 中级 / 高级茶艺师职业技能等级证书。
2、具备茶席设计、茶艺表演、茶道展示经验。
3、有高端会所、茶楼、酒店茶吧、企业茶室工作经历。
会所店长8000-12000元
1.全面负责会所的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度;
2.指导并培训员工，提升团队的专业技能和服务意识;
3.监控会所财务，控制成本，确保经营目标的实现;
4.维护会所环境，确保卫生和设施的良好状态;
5.协调内外部关系，处理客户投诉和突发事件，保障会所的顺畅运作。
6.协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护、商务接待及宴请等；
任职要求:
1.具备丰富的会所或高端服务业管理经验;
2.优秀的领导能力和团队管理技巧，能够激励团队达成业绩;
3.良好的沟通能力和服务意识，擅长处理客户关系;
4.对成本控制有深入理解，能够有效管理会所运营成本;
5.强烈的责任心和职业道德，能够在高压环境下保持冷静。
福利待遇:
1.缴纳五险一金，弹性工作，月休四天，可调休
2.餐补，话费补助，全勤奖，工龄工资，节日福利
店长4000-8000元
岗位内容：
1. 负责门店人员的日常管理和培训，使员工具备良好的服务能力和销售技巧。
2. 负责门店商品的陈列和促销活动的执行，提高店铺的形象和业绩。
3. 协调门店的各项工作，包括库存、物流、订单处理等，确保门店正常、高效地运营。
任职要求：
1. 具备2年以上门店管理或相关工作经验，有较好的团队管理和调度能力，能够熟练地运用Office软件、ERP系统等常见办公软件。
2. 具备较强的沟通能力和服务意识，对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验。
3. 工作态度积极认真，能够承担压力和挑战，具备较强的学习和适应能力，能够胜任不同类型的门店管理工作。
商务接待行政专员6000-9000元
我们正在招聘一位专业行政专员，
负责公司日常行政事务与协调管理。
工作内容：
包括商务讲解、会议安排、接待访客等。
岗位要求：
1.大专及以上学历，行政管理、旅游管理、酒店管理等专业，普通话标准，有艺术特长优先；身高163-175cm,形象气质佳。
2. 1-2年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3. 熟练使用办公软件及办公设备；
4. 良好的沟通能力和组织协调能力；
5. 做事细心、认真、有责任心。
符合条件且有意向者可在周一至周五的上午九点半或者下午一点半到力诺集团展览馆二楼办公室进行现场面试。
燕之屋贵和专柜导购5000-10000元
1.燕之屋燕窝产品的介绍及销售
2.客户维护
3.维护公司品牌形象
1.有相关滋补品销售经验
2.吃苦耐劳
3.性格开朗，工作积极主动
4.有贵细滋补中药相关经验优先
1.试用期3个月，交五险
2.底薪3K+全勤+绩效+提成
3.工作时间两班倒，随商场时间，早班9:20-15:30 晚班15:30-22:00 月休4天
4s店总经理（路虎神行者）1.6-2.2万
1、根据董事会战略，组织制定公司经营理念、战略目标、远景目标及年度经营计划经董事会批准后，组织实施公司战略和计划；
2、领导各部门执行公司的战略和经营计划，并监督计划及时、有效的实现；
3、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合集团战略规划制定中长期发展战略规划；
4、完善专营店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证其可持续发展；
5、依据公司相关制度，负责审核专营店人员的奖惩、收入和各项费用，以集团年度财务计划为目标，严格控制费用成本，保证年度利润目标的达成；
6、负责组织市场调研工作，根据市场变化及时调整各项计划，挖掘市场潜力，扩大市场份额；
7、完成董事长委派的其他临时性工作。
任职资格：
1、专业不限，大专及以上学历；
2、5年以上汽车行业工作经验，3年以上同类型品牌管理经验；
3、具备很强的管理能力、营销能力。
1、华为启境品牌45 店的筹建、业务开拓和持续运营管理工作；
2、全面負责启境品牌的销售、售后等各项业务和管理工作，建立销售/售后业务渠道，达成集团和厂方下达的各项业务考核指标。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，
2、具备5年以上汽车经销商管理经验，了解头部新能源品牌；
3、具备新零售、用户思维，且有新媒体成功经验者优先；
4、具备丰富的政府、大客户及高端资源对接与业务拓展能力：
5、具备优秀的团队管理能力，有很强的学习力，抗压力及执行力，有很强的解决问题的能力及丰富的谈判能力及数据分析能力，对业务发展不循规蹈矩，勇于突破；
6、为人诚信，高度注重合规性，严格遵守集团制度。
三、汇报对象：集团投资人
四、工作地点：济南槐荫区经十西路3333号（原广汇奔驰店）