薪酬概览
平均月薪
¥40000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥30000 - ¥50000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
3
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 66.7% |
热招职位
1、负责药物研究院研发信息化需求的调研，对接集团研发信息化项目在药物研究院的落地管理及功能推广；
2、跟踪行业内AI技术的最新发展动态，评估新技术在医药研发中的应用潜力，并推动技术落地；
3、与研发团队紧密合作，深入了解研发需求，负责AI模型的开发与训练，将AI技术融入研发流程，提升研发效率和精准度；
4、开发和维护研发相关的AI软件系统和平台，提供稳定的技术支持；
5、协助研发团队处理和分析海量的研发数据，包括合成化学数据、临床试验数据、药物分析数据等，确保数据的质量和可用性。
1、主导大模型选型、微调策略与训练框架设计
2、搭建模型评测体系，持续优化模型性能与业务适配度
3、优化模型推理性能，实现低成本、高效率的模型部署
4、跟踪前沿技术（如多模态、Agent、RAG），规划技术演进路线
AI算法工程师（济南-实习生）140-200元/天
1. 视频监控场景下，AI多模态数据集建立（人/车行为、属性、事件、环境等）；
2. 多模态模型测试环境搭建，多模态算法测试任务（人体多属性、车辆违规行驶等）；
3. 边缘、碎片化算法需求，小模型的训练；
4. 文生图/文生视频，异常、困难样本的生成（人员落水、交通事件等）；
5. 算法业务版本测试、验证；
任职资格:
1、计算机、模式识别及数学类等相关专业；
2、英语听说读写能力良好，CET-4以上；
3、有多模态模型测试、微调经历； 有cnn模型、transform模型训练、优化等经验优先；
8、实习3个月以上
算法工程师1-1.3万
1、负责图像、视频相关识别算法的研发、迭代与落地应用，重点目标检测、图像分割、OCR文字识别等核心技术的优化与场景适配，保障算法在实际业务中的稳定性和准确性。
2、深度对接业务需求，拆解业务场景痛点，独立制定图像、视频数据标注方案，熟练使用各类图像标注工具完成数据标注统筹工作；编写标准化标注说明书、标注规范文档，指导标注工作落地，把控标注数据质量，为算法训练提供高质量数据支撑。
3、负责算法模型的训练、调试、测试与部署工作，基于Linux开发环境完成日常算法开发、实验、运维工作，熟练使用Git工具完成代码管理、版本控制、团队协作开发等工作。
4、跟进多模态、大模型前沿技术，研究相关技术原理，探索大模型、多模态技术在图像视频识别业务场景中的落地应用，持续优化算法方案。
5、了解数据安全相关技术，结合业务场景落实数据脱敏技术，针对算法训练数据、业务数据制定合理的数据脱敏方案，保障数据使用安全合规。
6、完成算法相关技术文档、项目文档的撰写，配合团队完成项目迭代、技术复盘、技术优化等相关工作。
任职要求
1、本科及以上学历，计算机、人工智能、软件工程、电子信息、数学等相关专业，具备扎实的算法基础和机器学习、深度学习理论功底。
2、熟练掌握图像、视频识别核心算法，精通目标检测、图像分割、OCR文字识别相关技术，了解主流算法框架与模型，有相关项目落地经验者优先。
3、熟练使用各类图像标注软件，具备优秀的业务理解能力，能够精准拆解业务需求，独立完成标注计划制定、标注规范及说明书编写工作，具备数据质控、数据集优化相关经验。
4、熟悉Linux操作系统，可熟练在Linux环境下完成开发、调试工作；熟练使用Git工具，掌握代码提交、分支管理、版本合并等团队协作操作。
5、了解多模态大模型、通用大模型的核心原理，熟悉大模型微调、推理、场景适配等相关技术者优先，有大模型视觉落地经验加分。
6、了解数据脱敏核心技术与实现方式，熟悉图像、文本类数据脱敏规则和落地方法，具备数据安全合规意识。
7、具备良好的逻辑思维、问题拆解能力和自主学习能力，能够快速跟进前沿技术，抗压能力强，具备良好的团队沟通协作能力和责任心。
五险一金、双休、带薪年假
AI大模型算法工程师1-2万
l 负责电力自动化系统（如调度系统、实时监控系统）中 AI 大模型的算法设计、开发与优化，聚焦故障数据处理、异常智能分析、调度决策辅助等核心场景。
l 结合电力行业实时数据库、安全区隔离规范，完成大模型与现有业务系统的技术对接与融合，保障数据交互的实时性、安全性与稳定性。
l 处理电力行业多源异构故障数据（如历史运行数据、设备告警数据、现场工况数据），开展数据清洗、特征工程与大模型微调训练，提升模型对电力故障的诊断精度与分析效率。
l 参与 AI 算法方案的技术选型与落地评估，协同研发、运维团队（如 Qt、Vue3 前端及后端开发），推进大模型应用在电力自动化软件中的模块集成与测试。
l 跟踪 AI 大模型、电力自动化领域前沿技术动态，输出技术方案、研发文档及可行性报告，支撑团队技术能力升级。
l 参与电力自动化系统主站软件的研发
人员要求：
学历专业：本科以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电气工程、电气自动化、电力系统等相关专业；
技能要求：
l 熟练掌握 Java或C++或Python等开发语言。
l 具备扎实的算法基础，熟悉机器学习、深度学习核心原理，掌握大模型（如 LLaMA、GPT、文心一言、通义千问）基础架构与训练流程。
l 精通 PyTorch、TensorFlow、Transformers 等主流 AI 框架，具备大模型微调、部署、推理优化的实战经验。
l 有三年以上工作经验者优先。
l 具备电力自动化行业相关经验者优先，熟悉电力调度系统、实时数据库（IoTDB/TDengine）、电力设备故障分析逻辑者优先。
l 熟练处理结构化、非结构化多源数据，掌握数据清洗、特征提取、时序数据分析方法，能结合电力行业场景优化数据输入与输出逻辑。
l 了解大模型在工业领域的应用落地流程，掌握模型压缩、量化、加速等部署优化技术，能适配电力系统安全区隔离等合规要求。
l 具备良好的工程化思维，能独立完成算法模块开发、文档编写，可与跨团队高效协作推进技术落地。
l 具备不断钻研新技术、新工具的能力。
素质要求：责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神，能接受短期出差。
●晋升体系：管理、技术岗位完善的晋升通道，后备梯队建设办法、萌芽计划管理办法、技术职称、重点岗位竞聘选拔等。
●休息休假：八小时工作制，周末双休，带薪年假，法定节假日休息，外省员工探亲假及其他福利性假期。
●餐饮住宿：餐补、租房补贴，购房无息贷款(本科10万，硕士15万)
●其他福利：入职即缴纳五险一金，定期体检，热心红娘，研发弹性工作制。
机械臂控制算法工程师1.4-2.8万
1、机械臂运动学/动力学建模、分析与仿真；
2、开发机械臂的位置控制、力控制、及力/位混合控制算法；
3、机械臂及整机机器人运动控制算法仿真与实机验证；
4、相关技术文档编写、归档。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备机器人学、自动化、机械工程、控制科学或计算机等相关背景，具有6/7自由度机械臂运动控制实机项目实践经验者优先；
2、掌握线性代数、机器人学、多体动力学、现代控制理论等基础理论；
3、掌握机器人正逆运动学、动力学建模及参数辨识；
4、熟练掌握轨迹规划、力位混合控制、柔顺力控、碰撞检测、全身协调控制、多机械臂协作等算法至少一项；
5、熟练使用至少一种主流机器人仿真平台（如Gazebo、PyBullet、Mujoco等），具备仿真建模与算法验证经验；
6、熟练掌握C++/Python编程，熟练掌握ROS或ROS2开发框架；
7、能够独立工作并承担工作压力，具备良好的沟通能力。
路径规划算法工程师1-1.8万
【核心职责：路径规划算法开发】
1. 路径规划算法开发与优化
• 基于 EM Planner 算法进行路径规划系统的开发、调试和优化
• 基于 Lattice Planner 算法进行路径规划系统的开发、调试和优化
• 结合实际场景对算法进行适配和性能优化
• 实现路径规划算法在华为MDC平台上的部署
2. 多场景路径规划能力
• 结构化道路环境下的路径规划（EM Planner为主）
• 非结构化环境下的路径规划（Lattice Planner为主）
• 动态障碍物避让和路径重规划
• 复杂场景下的路径决策优化
3. 系统集成与测试
• 路径规划模块与感知、定位、控制模块的集成
• 算法性能测试和验证
• 实车数据采集和算法验证
• 根据测试结果持续优化算法性能
4. 技术文档与协作
• 编写路径规划算法相关的技术文档
• 与团队成员协作完成系统级开发任务
• 参与技术方案评审和算法选型
1. ROS2 开发能力（必须）
• 熟练掌握 ROS2 架构和开发
• 熟悉 ROS2 通信机制（节点、话题、服务、动作）
• 熟悉 ROS2 导航栈
• 具备基于 ROS2 的实际项目开发经验
2. 路径规划算法（核心要求）
• 熟悉 EM Planner 算法原理和实现
• 熟悉 Lattice Planner 算法原理和实现
• 理解两种算法的适用场景和优缺点
• 具备路径规划算法的实际开发和调试经验
3. 编程与开发环境
• 精通 C++/Python 编程
• 熟悉 Linux 开发环境
• 熟悉版本控制工具
• 具备良好的代码风格和编程习惯
4. 自动驾驶相关知识
• 了解自动驾驶系统架构
• 熟悉车辆运动学和动力学模型
• 了解行为预测和决策控制算法
• 熟悉常用的路径规划算法（A*、RRT、MPC等）
5. 传感器与数据处理
• 了解激光雷达、摄像头、毫米波雷达等传感器原理
• 具备传感器数据处理经验
• 了解高精地图数据结构
【加分项】
• 参与过 L3/L4 级自动驾驶量产项目
• 有华为 MDC 平台开发经验
• 在顶级会议/期刊发表过路径规划相关论文
• 熟悉路径规划算法的仿真和测试工具
• 有自动驾驶实车测试经验
医疗设备嵌入式工程师8000-15000元
岗位内容：
1. 结合软件功能及相关市场信息，根据产品设计需求制定技术方案并执行。
2. 根据技术设计方案要求，完成硬件电路设计、PCB设计、电路及优化调试工作 根据要求，达到研发产品整体功能及性能要求。
3.协助解决新产品检验测试、试产中的技术问题，参与研发产品的成果转化。
4.按时完成研发设计任务，编写产品研发文档，完成产品技术总结。
任职要求：
1. 本科及以上学历，电子信息技术/计算机科学及仪器/生物医学工程/医疗器械工程/测控技术及仪器及其相关专业，精通C编程语言，2年及以上嵌入式软、硬件开发经验。1年以上神经电生理产品（心电、脑电、肌电）开发经验者优先。
2. 具有扎实的专业理论基础和良好的电路设计、调试能力；具有模拟电路开发调试经验。
3. 熟悉生理信号检测、生物传感器技术、数据采集和处理、低功耗系统设计。
4. 熟悉电子电路的原理图设计、PCB图设计，熟练使用相关工具。
5. 具有EMC设计经验；熟悉生理信号检测、生物传感器技术、数据采集和处理、低功耗系统设计。
硬件开发工程师1.6-2.5万
1、硬件相关产品需求和规格分析、器件选型、硬件系统方案设计、原理图设计、硬件调测、生产试制等工作；
2、编写设计文档和生产工艺文档。
3、自研芯片的硬件产品设计和需求分析；
任职要求：
1、本科及以上学历，电子、通信、计算机、自动化等相关专业；
2、有较强的电路分析和设计能力，有较强的调试和问题解决能力，能够独立设计和分析常用电路，掌握基本测试方法，能够独立使用测试仪器；
3、熟悉常用X86、ARM体系CPU架构，精通MCU外围硬件电路及接口电路设计；
4、熟悉EMC，EMI以及相关安规要求和设计；
5、熟练使用常用的EDA软件(如AD等)，曾经设计过4层以上PCB的layout；
6、熟悉常用通讯接口电路设计如ETH/PCIE/UART/USB/SPI等硬件接口设计和调试；
7、具有较强的学习能力，良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强，能够积极完成交付的任务。
网络安全运营总监/经理9000-18000元
1.负责公司网络安全运营体系的规划、建设与优化，制定安全管理制度与操作流程。
2.组织开展日常安全监控、漏洞管理、安全审计等工作，及时发现并处置安全事件。
3.主导安全合规建设，推动等保测评、数据安全治理等工作的落地。
4.负责安全团队的管理与培养，提升团队整体作战能力。
5.跟踪网络安全技术发展趋势，引入适合企业的安全技术与工具。
岗位要求：
1.计算机、网络安全、信息安全等相关专业本科及以上学历，部分经验丰富者可放宽至大专。
2.需具备5年以上网络安全领域工作经验，其中3年以上管理岗位经验；熟悉网络安全运营全流程，包括安全监控、事件响应、漏洞管理等核心模块。
3.持有CISSP（注册信息系统安全师）、CISP（注册信息安全专业人员）、CISA（注册信息系统审计师）、CCSP（注册云安全专家）等专业认证者优先。
4.精通常见攻击手段与防御策略，如入侵检测、防火墙配置、漏洞扫描与修复、渗透测试等，能够独立完成安全事件的分析与处置。
5.熟练掌握各类安全设备（防火墙、IDS/IPS、WAF、SIEM等）的配置与维护，熟悉主流安全分析工具（如Splunk、ELK、Nessus等）的使用。
6.了解云计算、大数据、物联网等新技术环境下的安全防护体系，具备云安全（AWS、Azure、阿里云等）管理经验者优先。
7.熟悉国家网络安全法律法规（如《网络安全法》《数据安全法》）及行业标准（如等保2.
0、PCI DSS），能够主导安全合规评估与风险治理工作。
8.具备搭建和管理安全运营团队的经验，能与研发、运维、业务等部门有效沟通，推动安全措施在业务全流程的落地。
9.根据企业业务需求，制定中长期网络安全运营战略，提升企业整体安全防护能力。
10.具备较强的书面与口头表达能力，能够向管理层汇报安全态势与风险情况，向业务部门解读安全要求。
11.面对复杂安全事件时，能够快速定位问题根源并制定解决方案，具备较强的抗压能力与应急处理能力。
12持续关注网络安全领域的新技术、新威胁，能够快速掌握并应用于实际工作中。
奔驰二手车经理8000-15000元
1.计划
- 制定并且向集团运营总监建议集团年度二手车业务计划，特别是置换、二手车采购和二手车销售计划。
- 根据厂家及经销商政策，与各子公司总经理、新车销售经理及二手车经理制定置换政策（例如置换补贴政策等）
- 与各子公司总经理及售后服务销售经理制定并实施整备政策（例如整备价格以及时间）
- 根据厂家相关政策要求，与各子公司总经理及市场及客户服务经理制定星睿二手车市场活动计划并起草年度市场活动计划
- 制定并执行二手车库存资源计划，并改进理念与手段以优化库存管理
- 改进理念，以不断通过二手车转售和零售的开展提高收入和利润
- 与各子公司总经理对计划及其概念达成一致
2.销售组织
- 流程与质量
确保将认证和销售流程符合厂家规定
确保展厅装饰以及车辆摆放符合经销商标准
确保所展示的二手车数量和车型满足市场及客户需求
对提高客户满意度提出建议并执行
确保评估流程的有效实施
确保非星睿认证二手车通过其它渠道销售
根据利润最大化原则，选择最合适的转售渠道
接受并处理销售顾问不能解决的投诉
监督销售顾问有效的对潜在顾客进行跟进
- 价格
商讨所有二手车价格策略方针（置换价格、采购价格和销售价格），并且确保方针的遵守与执行
监测二手车市场中竞争对手的价格变化
根据业务需要，运用二手车价格信息资源为客户提供合理的二手车置换价格
- 交流
与市场及客户关系部门一起，计划、实施并评估二手车的媒体广告、促销以及客户获取活动（例如直邮）
与市场及客户关系部门合作，计划以及监督提高二手车客户忠诚度的活动及客户调查活动
协助确定所需预算
- 市场监控
监控本地区二手车市场
监督当地竞争对手的活动
分析本地区已进驻的或将要设立的潜在商业客户
确定目标客户的聚会场所和休闲活动举办地点
3利润管理
- 确保评估师在评估环节对整备成本进行估计，并且与真实发生的整备成本进行对比检查
- 制定并追踪销售顾问的二手车销售目标以及每辆车的利润目标
- 每月对本部门业绩进行评估并制定必要措施改进
- 追踪重要业绩指标（如库存水平等），并采取适宜的改进措施
- 运用相应工具表格（如星睿检测及认证报告）以追踪车辆整备成本、整备时间
- 分析重点客户的需求和购买力，采购集团以及商业类型
- 确保经常联系客户以拓展业务（通过经销商店面/展厅，客户获取活动，客户关系管理和市场推广活动）
4.人力资源管理
- 基于厂家提供的组织结构以及职位说明决定各子公司二手车销售部门的人员需求。协助进行面试和决策
- 与员工就目标达成一致
- 若员工不能达到目标，决定或商榷应采取的措施
- 对员工业绩进行评估
- 二手车部门人员培训与指导
- 协助薪酬管理
- 收集、接受并执行员工的改进建议
5.报表汇编
- 根据厂家以及经销商的要求，定期报告二手车业务状况
- 确保及时更新客户数据库，并确保其它部门能够提供详细的客户信息
教学主管6000-12000元
1、全面负责所在校区的教学工作及教学人员管控等日常教学管理工作，规划排课，调配教师，管控教学品质；
2、负责教师团队的建设、培训和管理，主持对所在校区的教师队伍考核测评工作；
3、配合人力资源部，对所在校区教学主管、中教进行选聘；
4、与市场部配合发现并解决教学中存在的问题，并协助市场部开展推广活动；
5、负责组织教研活动，定期进行教学效果评估，为客服部提供学员的教学情况报告。
在睿丁悦读馆，我们需要这样的伙伴：
1、本科及以上学历，英语或英语教育等相关专业，流利的英语听说读写能力，英语专业八级或同等水平；
2、3年以上少儿英语教育经验，2年以上教学团队管理经验；
3、熟悉少儿教育理念，热爱学习和少儿教学，愿投身于教育事业；
4、适应弹性工作时间，对工作认真负责、积极主动、服务意识强、注重结果；
5、较强的沟通表达能力，人际关系良好，具备很强的责任感和事业心，较高的敏感度及一定的判断能力；
6、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，有敬业精神，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
7、认同公司的企业文化,经营理念，熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。