薪酬数据服务业吉林接待主管
酒店需求量小

吉林接待主管

接待主管是负责管理和协调公司接待工作的专业人员。他们负责安排并监督接待员工在接待处的日常工作,确保高效的接待服务。接待主管通常负责制定接待工作流程和规范,培训新员工,解决客户投诉和问题,并与其他部门合作,确保顾客满意度。另外,接待主管通常也负责监督接待设施的维护和管理,包括接待区域的清洁、设备的维护和更新。他们需要具备良好的沟通和协调能力,能够有效处理各种复杂情况,并且具备团队管理和领导能力。在日常工作中,接待主管需要与客户、员工和其他部门进行有效的沟通和协调,以提供高质量的接待服务。

 
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥4800

    中位数 ¥4500 | 区间 ¥3800 - ¥5700

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年11月10日

    月薪分布

    100% 人群薪酬落在 0-8k

    TANZHI AI

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    经验不限
    应届
    1-3年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    学历不限
    专科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    66¥9600¥6600
    87
    36¥8500¥5400
    82
    87¥8000¥6700
    80
    48¥8500¥3700
    77
    34¥6200¥2600
    74
    31¥7200¥1900
    73
    23¥6800¥3000
    73
    25¥7100¥1900
    73
    15¥8600¥1900
    72
    21¥8200¥3000
    72

    市场需求

    ​

      6月新增岗位

      11

      对比上月:岗位新增6

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届2
      20%
      经验不限8
      80%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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      不同城市的需求分析

      接待主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地接待主管的招聘、薪资和就业数据。

      #66 徐州
      0.4%6 个岗位
      #67 宜宾
      0.4%6 个岗位
      #68 绍兴
      0.4%6 个岗位
      #69 遵义
      0.4%6 个岗位
      #70 吉林
      0.4%6 个岗位
      #71 玉溪
      0.4%6 个岗位
      #72 清远
      0.4%6 个岗位
      #73 上饶
      0.4%6 个岗位
      #74 宿州
      0.4%6 个岗位
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
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