揭阳业务部总经理
业务部总经理是企业中负责管理整个业务部门的高级管理人员。他们负责制定业务部门的战略计划，并确保实施和执行。业务部总经理通常会领导一个团队，负责招聘、培训和管理业务部门的员工。他们需要与其他部门的管理人员密切合作，以确保业务部门的目标与整体企业目标保持一致。业务部总经理还需要监控业务部门的绩效，并定期向高级管理层汇报。此外，他们还需要与客户、供应商和合作伙伴保持良好的关系，以促进业务发展和扩大市场份额。总之，业务部总经理需要具备领导能力、战略规划、团队管理和跨部门合作的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥23300
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥17500 - ¥29200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
19
对比上月：岗位减少71
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 23.5% |
| 3-5年 | 9 | 52.9% |
| >10年 | 4 | 23.5% |
热招职位
1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。
阿里正式员工编制，入职就分配员工账号，六险一金，年底双薪，半年1次晋升机会；
岗位为一线餐饮商户的BD销售岗位，会涉及需要地推、面销&陌拜等工作，开发新商户上线淘宝闪购平台&老客户运营。
初中历史教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、相关要求:
1、本科及本科以上学历，具有相关教学教师资格证;
2、文化认同:认同学校价值观，遵守学校规章制度。
二、、应聘办法
1、有意者将自己的简历发到相应的邮箱3350094757@qq.com
2、学历证书、身份证、职称证、教师资格证、荣誉证书等复印件、近期全身生活照1张以电子档的形式发到邮箱，经审查合格，通知面试，具体面试时间以电话沟通的时间为准。
3.统一安排面试、试讲.
4.工作日电话沟通时间为：9：00-18：00
初中语文教师(青年教师)5-8K/月
到岗时间： 2026-09-01
一、相关要求:
1、本科及本科以上学历，具有相关教学教师资格证;
2、文化认同:认同学校价值观，遵守学校规章制度。
二、、应聘办法
1、有意者将自己的简历发到相应的邮箱3350094757@qq.com
2、学历证书、身份证、职称证、教师资格证、荣誉证书等复印件、近期全身生活照1张以电子档的形式发到邮箱，经审查合格，通知面试，具体面试时间以电话沟通的时间为准。
3.统一安排面试、试讲.
4.工作日电话沟通时间为：9：00-18：00
高中地理教师(应届生)14-28W/年
到岗时间： 2026-07-31
思想素质：富有理想教育情怀，具有良好的政治思想素质和教师职业道德，有较强的事业心、责任感、使命感，愿意与学校同频共振，一起推动学校跨越发展。
工作能力：团队合作意识强——与人为善，善于沟通；专业综合素质高——基础扎实，能力突出；语言表达能力强——思维灵活，表达清晰；学习研究意识强——勤于思考，善于钻研。
学历条件：小学教师需专科、初中教师需本科及以上学历，高中教师学历以211或985本科及以上学历为主；全日制师范类专业；有专长者优先；教学经验丰富、教学效果突出者优先。
身体条件：年龄一般45岁以下（教师教学经验丰富、教学效果突出者年龄可以适当放宽），身体健康，能适应寄宿制学校的工作与生活方式。
保育员2-3W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
生活照顾
负责幼儿的饮食、睡眠、穿衣、梳洗等日常生活起居。
协助幼儿进餐，关注其进食情况，帮助幼儿养成良好的饮食习惯。
管理幼儿的午睡，确保睡眠环境安静、舒适，照顾幼儿的睡眠需求。
及时更换尿布，处理幼儿大小便后的清洁问题，指导幼儿养成良好的卫生习惯。
教育指导
配合主班教师开展教育活动，协助布置活动环境和准备材料。
在日常生活中引导幼儿学习生活技能，培养自我认知和语言能力。
通过游戏和互动活动，帮助幼儿发展社交技能和情感自控能力。
卫生保健
负责班级房舍、设备、环境的清洁卫生工作，定期进行消毒。
严格执行幼儿园的安全、卫生保健制度，做好餐具、玩具、用具的日常消毒。
保持室内空气清新、物品摆放整齐，为幼儿提供健康的生活环境。
安全管理
监督幼儿的活动安全，防止意外事故的发生。
定期检查活动区域的设施设备，确保其安全性。
在户外活动时，关注幼儿的活动情况，及时提供帮助和保护。
家校沟通
与家长保持联系，及时反馈幼儿在园的生活和学习情况。
了解家庭情况和孩子的特殊需求，以便更好地照顾和教育幼儿。
协助主班教师做好家访和家园联系工作。
其他职责
负责领取和保管本班所需物品，妥善保管幼儿衣物和班级设备。
积极参加政治学习和园本培训，不断提高自身素养和专业水平。
服从园内的临时性工作安排，确保幼儿园各项工作的顺利进行。
如需更详细的岗位职责说明，建议查阅相关幼儿园的具体工作要求。
早教教师3.5-5K/月
到岗时间： 立即到岗
【岗位描述】
1、肯学踏实、有责任心、热衷教育事业，喜欢孩子，有爱心耐心；
2、根据一日流程，负责幼儿的日常照护管理；
3、通过一系列的游戏课堂，进行宝宝的早期启蒙教育。
4、观察班级儿童学习状况，并做好观察记录。
职位要求：
1、大专以上学历，有经验优先
2、要求有教师从业资格证
3、品行端正，能吃苦耐劳，服从安排
小学体育教师6-9K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、爱岗敬业，能胜任该学段各年级教学工作
2、师范专科以上文化，毕业证、教师资格证等证件齐
3、五官端正，关爱学生、有责任、能吃苦，有团队精神。
请应聘者将电子简历（学历证、身份证、职称证、教师资格证、荣誉证等复印件、近期全身生活照一张、通迅地址、联系电话、注明身高体重、教育培训经历及工作经历、工薪要求等）发送学校邮箱。经审查合格，通知面试、试讲和卷面考试。
小学语文教师(骨干教师)6-12K/月
到岗时间： 2026-08-20
1、热爱教育事业，富有爱心，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，爱党爱国、身心健康。
2、具有全日制师范类本科及以上学历，持有相应的教师资格证书，具备普通话二级乙等（语文教师二级甲等）及以上等级证书，小学英语教师要求专业四级（英语六级）及以上，能熟练使用计算机及多媒体电教设备，小学美术教师会书法者优先录用。
3、具有3年以上教育教学工作经历，有较丰富的教育教学经验及能够创造性地开展教育教学工作，小学教师有一年级或六年级工作经历，有优质民办品牌学校工作经历者优先聘用。
同时，欢迎师范院校大学本科应届毕业生投递简历！
面试形式：资料初审合格者，电话通知并预约面试时间。所有应聘资料恕不退还。
高中物理教师19-25K/月
到岗时间： 2026-08-20
一、招聘要求
1、热爱教育事业，师德高尚，普通话标准，敬业精神强，能承受压力和挑战，身体健康，五官端正，男1.68米,女1.58米以上,年龄在45岁以下。（高中教师年龄可放宽至60岁）
2、教师应有较强的教学组织能力和较丰富的班主任工作经验。
3、教师应具备国家达标学历以上，有五年以上教龄的县级以上骨干教师（优秀应届毕业生和具有特殊才能者例外）。
4、奥林匹克教练员、指导学生竟赛获者和优秀班主任及多才多艺有特长者优先。
二、应聘办法
应聘者将学历证、身份证、职称证、教师资格证、荣誉证等复印件、近期全身生活照一张、亲笔简历、通迅地址、联系电话一并寄到广东省普宁新世界中英文学校校长室，或发电子邮件至学校邮箱，经审查合格，通知面试、试教和考试。应聘资料恕不退还，招聘广告长期有效。
三、联系方式
联系地址：广东省普宁市流石路普宁新世界中英文学校
邮编：515300
联系电话：0663-2161888
邮箱：gdpnxsj@sina.cn
在线qq：2584445330
配网设计员（揭阳市）8-12K/月
1、参与完成配网项目的可研、施工图设计：包括10KV配电工程设计、10KV农村电网以及城市电网设计；
2、参与公司配网基建勘察设计、配网业扩、修理等勘察设计工作；
3、完成上级领导交办的其他任务，及时跟进和处理反馈问题。
职位要求：
1、大专及以上电力、电气工程及其自动化等相关专业，5年以上相关工作经验优先；
2、熟悉广东地区配电网技术，有较强的学习能力，熟练操作CAD制图软件及日常办公软件；
3、有良好的沟通及协调能力，能吃苦耐劳；
4、接受出差驻点，需要根据不同项目出差前往项目所在地进行现场的勘察设计工作。
福利待遇：
1、上班时间：周一至周五：9:00-12:00，14:00-18:00；周末双休；
2、项目部包住宿；
3、入职购买五险一金，额外购买商业意外险；
4、节日福利、带薪年假，年度分享金，定期团建。可接受配网设计助理，薪酬面议当前项目部分布：广东省：揭阳市、肇庆市、梅州市海南省：三亚市
财险广东揭阳中支-消保部/理赔客服部室主任6K-10K元/月
1、管理中支理赔条线的工作，包括查勘队伍管理、理赔案件管理、经营数据分析、客服投诉管理；
2、负责从理赔推动各经营环节改善，与各业务渠道沟通，维护合作的车行、修理厂，配置推送修工作；
3、具备车险、非车险全流程理赔管理能力，并具有一定风控管理能力；
4、总经理室安排的其他工作。
销售总监面议
1、参与制定公司营销战略；
2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥；
3、负责重大营销合同谈判与签订；
4、定期向总经理汇报自己的销售工作，及时做好总结和规划；
5、做好大客户的开发与管理，渠道建设与管理；
6、负责制定公司的销售政策，及员工的绩效考核；
7、负责管理好公司团队建设；
福利待遇：
1、年薪制：
2、生日礼物、节日奖品等；
3、免费提供工作午餐；
4、工作时间：周一至周六（周日休息）；
5、住房补助；
6、其他补助；联系方式：联系电话：人力资源部 0371-67833209 (把握机遇，您也可以电话联系我们) 联系邮箱：yjygkj@126.com 通讯地址：玉兰街55号光机电园A区204。乘车路线：火车站乘坐B12、68路终点站下车或紫荆山乘坐72路郑大新校区下车
华东区销售总监10000-16000元/月
1、制定公司华东区营销策略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划；
2、定期对市场营销目标、计划进行核查分析，及时调整营销策略和计划，3、负责华东区销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护，并带领整个华东区市场营销团队达成既定目标；
4、带领团队拓展新渠道、新客户制定针对客户需要的解决方案；
5、主持华东区重大销售合同的谈判与签订工作等；
任职要求：
1、30岁以上，全日制本科以上学历，企业管理、市场营销等相关专业；
2、具备5年以上同行业销售经验，至少3年以上同等岗位工作经验；
3、具备较强的领导能力，熟悉营销业务流程，良好的沟通协调能力，丰富的团队管理能力和培训能力；
4、具备良好的职业素养，具备较强的责任心及团队意识；
5、薪资面谈。