薪酬概览
平均月薪
¥22400
中位数 ¥19000 | 区间 ¥15500 - ¥29300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 1-3年 | 2 | 50% |
热招职位
食堂搬运工4000-4500元/月
1. 负责食材搬运及分类整理,确保流程规范
2. 执行餐具清洗消毒工作,保持操作区域卫生 任职要求
1. 初中及以上学历,具备基础劳动能力
2. 具备良好沟通能力及团队协作意识
3. 有食堂相关工作经验者优先
急招缝纫工30+人7000-9000元/月
1. 负责服装产品的缝制与加工任职要求
1. 具备基本的缝纫操作技能,工资为计时的22一个小时,8.00-20.30单休免费午饭和晚饭(三餐一汤)环境干净厂区整洁
生产经理15000-20000元/月
Main missions 主要任务1 - Manage his/her APU 管理生产Guarantee the performance of the APU and manage it daily确保APU的绩效并进行日常管理- Mobilise his/her teams focusing on short- and medium-term objectives to be reached 动员工作团队专注于短期和中期目标- Adapt, organise and manage resources assigned to him/her taking into account variable presence/absence data 根据不断变化的现有或缺少数据调整、组织和管理被分配资源- Develop organization and operating modes, encouraging more responsibility and autonomy to improve quality,productivity, flexibility and reactivity 开发组织和操作模式,鼓励提高职责感和自主权以提高质量、效率,灵活性和应对能力- Manage the platform team specific to the APU 管理专门针对APU的平台团队- Guarantee the interface with site support functions 保证与公司支持部门的对接- Optimise the costs of his/her APU and give reasons for choices 优化APU的成本,给出选择理由- Make all operational decisions in his/her field and according to his/her scope of responsibilities 根据职责范围,在工作领域内做出所有运营决策2 - Coordinate daily activity 协调日常工作Ensure communication within the APU and associated units 确保APU和相关单位之间的沟通- Promote collective interest rather than individual interests 促进集体利益而不是个人利益- Know the problems encountered by everyone, including operators 了解每个人遇到的问题,包括操作人员- Listen, help employees to understand and analyse the difficulties they encounter 倾听,帮助员工理解和分析他们遇到的困难- Help employees to perform tasks by giving tailored advice or by constructively questioning current performance 通过提供合适的建议或有建设性地询问当前的表现来帮助员工完成任务- With project teams, help to implement a new product or a new technology in his/her APU 与项目团队一起,帮助在其APU中实现新产品或新技术- Permanently manage and advise employees and coordinate their missions管理员工,为其提供建议,并协调他们的任务3 - Energise and develop the production system 激励和发展生产系统Transform his/her APU to adapt it to new requirements and develop either means, organization or personnel skills inline with HR policy 在符合人力资源政策的前提下,转变APU,适应这新的需求和发展手段,组织或人员技能 - Improve overall productivity of processes and flows 提升流程管理的整体生产力- Prepare the APU for product/process developments 为产品/工艺开发准备APU- Encourage everyone to contribute to progress (suggestions system, progress projects: 5S, SMED, TPM, kanban, GRP, etc.) 鼓励大家为进步做出贡献(建议系统,项目进展:5S、SMED、TPM、看板、GRP,等)。- Attain annual progress targets for his/her APU within the context of medium-term group and site directivesStructure, manage and optimize customer/supplier relations with support departments 在集团和工厂的中期目标下,架构、管理需要设定目标,优化客户/供应商关系的要求,与支持部门合作,实现APU年度进步目标 4 - Manage his/her activity 管理自我Based on the objectives of his/her activity, prepare action plans and coordinate the missions of his/her team in a coherent manner 根据工作目标,准备工作计划并协调团队任务- Propose an annual operating budget for his/her activity, and ensure that it is adhered to 为工作提出年度运营预算,并确保执行- Propose the necessary resources for attaining his/her objectives and implement, after approval of Plant Manager, the necessary actions for staff turnover (recruitment, transfers, dismissal/redundancy) and investments according to budgetary forecasts and labour constraints 在工厂经理批准后,提出实现其目标和实施计划的必要资源,应对员工流失率的必要措施(招聘、转移、辞退/冗余),并根据预算预测和劳动力的限制进行投资- Monitor performance indicators for his/her activity, implement corrective actions if necessary and inform his/her teams of them 监控工作表现,必进行必要的纠正并通知相关工作人员- Conduct annual performance reviews, set the objectives of his/her employees, then ensure deployment all the way down the hierarchy 进行年度绩效考核,为员工设置工作目标,确保部署的层次结构- Develop the team's skills for the activity and propose individual and/or group training actions that are necessary to maintain performance levels of activities, in collaboration with the Plant Manager在与工厂经理的协作下,开发团队的工作 技能并提出个人和/或团队必要的培训以保持工作的绩效水平- Advise employees on professional development in agreement with the Plant Manager and promote internal Mobility 在工厂经理的同意下,为员工的职业发展提供建议,促进内部流动- Propose salary increases in agreement with the Functional Manager within the framework of the group's salarypolicy 在集团工资政策的框架内,与职能经理沟通后,提出加薪- Praise or condone the actions of employees as necessary 必要时表扬或宽恕员工的行为- Ensure that his/her teams remain motivated and that there is a good internal atmosphere 确保团队保持活力,并有良好的内部氛围- Check and approve team members' expense claims (travel, etc.) and authorizations for absence/vacations 检查并批准团队成员的费用报销(差旅费等)和休假的授权- Ensure that job descriptions are updated according to group procedures 确保根据集团流程更新岗位说明- Provide reports of his/her activity to the Plant Manager 向工厂经理汇报工作情况
质量经理15000-20000元/月
Main missions 主要任务1 - Facilitate the implementation of Smart and associated aims 促进Smart和相关管理系统的实施- Implement the Smart site section (instructions and appendices) in line with the Group's Smart project 根据集团的Smart项目完成Smart工厂部分(说明和附录)。- Facilitate the implementation of Smart, for which he/she is responsible in his/her unit 负责协助实施工厂的Smart文件;- Suggest Smart developments connected to the activity of his/her unit 建议与部门工作有关的Smart发展;- Assist the Unit Manager in measuring the efficiency and performance of processes to meet objectives - 协助单位经理衡量流程的效率和绩效,进而实现目标。2 - Represent the customer within his/her production unit 在他/她的生产单元内代表客户- Ensure the respect of customer requirements and quality targets 确保尊重客户的要求和质量目标- Manage the performance of suppliers for his/her unit and commit to improvement plans in line with purchasing 管理公司供应商的绩效,并根据采购情况制定改进计划- Decide exceptions in relation to customer quality demands 确定与客户质量要求相关的异常情况- Coordinate system, product and production process audits in his/her unit 协调体系、产品和生产过程的审核- Coordinate the processing of in-production incidents and the monitoring of associated action plans 协调处理生产中发生的事故,并对相关的行动计划进行监督- Coordinate the analysis and processing of warranty returns 协调对保修退货的分析和处理- Participate in measuring customer satisfaction 参与衡量客户满意度- Have the authority to block shipments and/or stop production in the case of a confirmed risk for the customer 有权在客户确认存在风险的情况下阻止发货和/或停止生产3 - Manage job family activities within his/her production unit 在他/她的生产单元内管理部门工作- Organise the taking into account of experience capitalisation files 组织经验资本化文件的纳入- Ensure proper use of Quality tools and methods 确保正确使用质量工具和方法- Coordinate quality-related audits in his/her unit and ensure the implementation and efficiency of associated actionplans 协调质量相关检查,确保高效实现其相关的行动计划- Coordinate quality-related communication in his/her unit 协调所在公司与质量相关的沟通- Report to the Quality Director and the Unit Manager hierarchically 向质量总监和工厂经理进行分层汇报- Participate in the development of new projects while ensuring the completion of plant quality actions 参与新项目的开发,同时确保工厂质量工作的完成- Make all operational decisions in his/her field and according to his/her scope of responsibilities 根据职责范围,在工作领域内做出所有运营决策- Permanently manage employees and coordinate their missions 持久管理其部门员工并协调他们的工作。4 - Manage his/her team according to the applicable organization 根据合理的组织管理方法管理工作团队- Based on the objectives of his/her activity, prepare action plans and coordinate the missions of his/her team in a coherent manner 根据工作目标,制定工作计划,并协调团队工作任务- Respect the allocated annual operating budget 遵守所分配的年度经营预算- Monitor performance indicators for his/her activity, implement corrective actions if necessary and inform his/her teams of them 监督工作的绩效指标,必要时实施纠正措施并通知其团队- Conduct annual appraisal interviews and set the objectives for his/her team 进行年度评估面试,为工作团队设定目标- Develop employees' skills within his/her activity and recommend the individual and/or collective training actions required to maintain the performance levels of activities 在工作中培养员工的技能,并建议个人和/或集体的培训计划,以维持工作的绩效水平- Be sure to maintain team motivation and a positive working environment 一定要保持团队活力和积极的工作环境- Check and approve team members' expense claims (travel, etc.) and authorisations for absence/holidays 审核并批准团队成员的费用报销(差旅费等)和休假授权- Ensure that job descriptions are updated according to group procedures 确保根据集团流程更新岗位说明- Provide reports of his/her activity 提交工作报告5 - Ensure compliance in relation to regulatory and customer requirements in risk management and the drawing up of associated assessments and reports 确保在风险管理和制定相关评估和报告方面符合法规和客户要求- Undertake and coordinate the gathering of required data and the handover of information to the QSE Department, concerning site changes in terms of various products, processes and facilities 负责和协调收集所需数据并将涉及各种产品、工艺和设备的现场变更的信息移交给QSE部门;- Draft and propose compliance files, reports and assessments on health/safety/environmental protection and environmental analysis and/or safety at the site 拟定和建议有关公司健康/安全/环境保护及环境分析和/或安全的合规文件、报告和评估;- Undertake and manage, as a technical expert, the monitoring of developments, regional or local, in Environmental Safety risk management regulations 作为技术专家,承担和管理环境安全风险管理法规中对区域或地方发展的监督工作;- Identify needs in terms of the verification and measures required for risk management 确定风险管理所需的验证和措施方面的需求;- Carry out investigations on site and assist other managers in gathering objective information on workplace accidents or environmental incidents, analyse the causes and draft the associated preventative action plan. 在现场进行调查,协助其他管理人员收集有关工作场所事故或环境事故的客观信息,分析原因并起草相关的预防行动计划。6 - Carry out the operational monitoring of processes and instructions in risk management 对风险管理过程和指导进行动态监控
质量体系专员6000-8000元/月
1. 负责ISO9001及行业相关体系文件的编制、修订、归档、发放与作废管理,确保文件版本统一、现场有效、可追溯。
2. 监督质量管理体系在生产、仓储、行政、研发等环节的执行情况,及时发现流程偏差并推动整改,保障体系运行合规。
3. 协助组织内部质量体系审核和管理评审工作,整理审核资料、记录问题,并跟进不合格项整改验证,确保闭环管理。
4. 收集、统计质量数据,运用基础质量工具编制质量报表,跟进生产异常及客诉问题的整改,防止同类问题重复发生。
5. 协助开展全员质量体系培训与宣导,提升员工质量意识和操作规范性,推动质量文化落地。
6. 建立并维护体系审核、整改、培训等专项台账,规范归档各类质量体系资料,实现全过程可追溯。
任职要求
1. 具备质量管理相关专业背景或从业经验,熟悉ISO9001等质量管理体系标准。
2. 熟练掌握文件管理、数据分析、质量工具(如8D、PDCA)等技能,具备良好的逻辑思维与问题分析能力。
3. 持有质量管理体系内审员证书者优先,具备第三方认证审核配合经验者更佳。
4. 工作细致认真,责任心强,能适应多部门协作与现场巡查工作。
5. 具备良好的沟通协调能力,能够有效推动问题整改与流程优化。
6. 有较强的学习能力,能持续提升自身专业素养,适应企业质量体系发展需求。 福利待遇 提供五险一金、带薪年假、节日福利、员工餐补、班车接送、良好办公环境等,助力员工职业成长与发展。
急!金属冲压车间品控(巡检,全塘)5000-7000元/月
1. 负责来料检验,确保原材料符合质量标准。
2. 执行现场巡检工作,监控生产过程中的产品质量。
3. 使用卡尺、高度尺、千分尺等量具进行产品检测与试验。
4. 根据图纸和相关技术文件对产品进行质量判定。
5. 记录检验数据,及时反馈异常情况,协助改进产品质量。
6. 配合完成出货前的最终检验工作,确保产品符合客户要求。
任职要求
1. 熟悉常用量具操作,具备基本的测量技能。
2. 能看懂图纸,熟练使用办公软件(如Excel、Word等)。
3. 具备良好的责任心和沟通能力,工作态度积极,为人诚实可靠。
4. 能适应加班安排,具备较强的抗压能力和团队协作精神。
5. 有两年以上品控或相关岗位工作经验者优先考虑。
6. 持有相关职业资格证书或具备质量管理体系知识者优先。
品质检验5000-7000元/月
1. 依据原材料检验标准,于接到仓库入库通知后,负责来料检验工作。对检验合格的来料,按流程确认提交;对不合格来料,及时反馈给仓库及采购人员。
2. 按照工艺及质量检验标准,承担车间各工序首件检验任务,确保首件检验依规执行,有效防止批量不良产生。
3. 依照车间各工序产品质量及工艺要求,开展巡检工作。
4. 根据成品检验流程,负责成品的检验与安装工作,对检验发现的不良做好详细记录。
5. 依据每月质量检查记录,做好质量数据汇总表。
任职要求:
1. 熟练掌握原材料检验标准、工艺及质量检验标准等专业知识。
2. 具备良好的质量意识,能够严格把控检验流程。
3. 拥有较强的责任心,对工作认真负责,确保检验结果准确无误。
4. 需熟练运用各类检验工具及设备。
5. 能够准确记录和分析质量数据,具备一定的数据处理能力。
6. 享受品质检验、生育金、养老保险、工伤保险、医疗保险、工作餐、失业金等福利。
品质检验员5000-7000元/月
1. 按检验标准对来料、半成品、成品进行抽样/全检,如实填写检验记录,出具检验报告。
2. 识别物料、产品外观、尺寸、性能等质量缺陷,区分合格、不合格品并做好标识隔离。
3. 跟踪不合格品处理流程,跟进返工、返修、报废进度,及时上报批量质量异常。
4. 维护检验工具、量具、检测设备,定期点检校准,保证检测结果准确有效。
5. 执行现场质量管控要求,配合生产、仓储部门落实质量规范,参与质量问题复盘。
任职要求:
1. 熟悉基本质检流程、检验标准与报表填写,能看懂简单机械图纸。
2. 会使用卡尺、千分尺、万用表等常规检测工具,具备基础测量能力。
3. 工作细心严谨、责任心强,能坚守原则,客观判定产品质量。
4. 具备良好执行力与沟通能力,发现问题可及时反馈、对接相关岗位。
5.能适应车间工作环境,服从岗位安排,心态踏实稳定,频繁跳槽者勿扰。
6. 具备良好沟通能力,可清晰向生产人员反馈质量问题,高效对接异常处理。学历和经验要求:
1、大专以上学历;从事钣金、汽配、机械五金行业等优先考虑;
2、从事品质检验2年以上;福利待遇:入职即缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);提供免费工作餐。享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期。设有全勤奖、工龄奖、绩效奖、高温补贴等多项奖励。节日福利、生日福利、团队建设、年度旅游、定期体检一应俱全。完善的员工培训体系与清晰的晋升通道,助力个人成长。工作时间及薪资:上午7:45-11:45;下午13:00-17:00 单休
化验员3500-5000元/月
1.按标准完成原辅料、半成品、成品、水质、环境等样品取样、送检、理化/微生物检测。规范操作仪器设备,如实填写原始记录、检验报告单,保证数据真实可追溯。
2..熟悉excel,ppt等办公软件,数据分析及汇总,图册的整理任职要求
1. 具备相关检测或化验岗位经验,
品质QC6000-9000元/月
1.每批50 片外观检查2.每批13片尺寸检查3.核查批量试验报告4.核查记录表5.批量放行,质量证书6.来料外观和尺寸检查7.三维坐标检测岗位要求:
1.认真负责
电工8000-10000元/月
1. 负责工厂内生产设备、电气线路、配电系统的日常巡检、维护与故障抢修,保障生产用电连续稳定;
2. 严格按照电气安全规范,执行设备接线、调试、检修作业,排查用电安全隐患,杜绝触电、短路等安全事故;
3. 负责电气设备的定期保养、校准,记录设备运行及维修台账;
4. 配合生产车间完成设备改造、安装调试,满足生产工艺需求;
5. 遵守工厂安全管理制度,规范使用电工工具及防护用品,妥善管理电气备件、耗材。
任职要求
1. 电子/电气工程相关专业,大专及以上学历优先;
2. 熟悉电路原理;
3. 具备良好沟通能力,有团队协作意识;
4. 相关工作经验,持有高压/低压电工证;