薪酬概览
平均月薪
¥24100
中位数 ¥0 | 区间 ¥16200 - ¥32000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
2
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 50% |
| 不限经验 | 1 | 50% |
热招职位
"1、负责集团 AI 相关项目的技术方案设计、算法选型与落地实施,涵盖自然语言处理、计算机视觉、数据分析等应用场景;
2、参与 AI 需求调研与拆解,结合业务场景(如智能客服、安全监测、数据分析优化等)制定技术实现路径;
3、负责 AI 模型的训练、调优与部署,搭建高效的模型训练与推理环境,保障系统稳定运行;
4、对接业务部门与跨团队资源,推进 AI 项目迭代优化,解决项目实施中的技术难题;
5、跟踪 AI 领域前沿技术与行业应用案例,开展技术预研与创新试点,为集团数字化转型提供 AI 技术支撑;
6、参与 AI 技术知识库建设,开展内部技术分享,提升团队整体 AI 应用能力;
7、完成领导交付的其他工作任务。"
1.市场开发与客户管理:聚焦于使用聚氨酯发泡设备的目标行业(家具制造、汽车零部件、保温材料生产等),进行精准的客户开发和关系维护。
2.深入了解客户在聚氨酯发泡生产工艺中的痛点和需求,提供定制化的设备配置和技术服务方案。
3.销售计划与执行:根据聚氨酯发泡设备市场的特点和技术发展趋势,制定针对性的销售策略和计划。负责聚氨酯发泡设备的售前技术交流、方案设计、成本核算及商务谈判,确保合同顺利签订。协调公司内部技术、生产、售后团队,确保设备按时交付、安装调试和验收。
4.市场分析与报告:重点分析聚氨酯发泡设备行业的市场趋势、技术发展动态(如高压发泡、低压发泡、微孔发泡等技术)及竞争对手的产品策略。
5.客户关系维护:为客户提供聚氨酯发泡设备的售后技术支持、操作培训、维护保养指导,解决客户在设备使用过程中遇到的技术问题。收集客户对设备性能、工艺优化的反馈,推动产品持续改进。
1.协作销售部门完成投标阶段的技术准备、澄清;协作报价部门完成报价;
2. 独立完成类石化行业的自动化专业设计,涵盖概念设计、基础工程设计和详细工程设计等阶段;
3. 负责编制自动化专业设计文件,满足采购、设备制造和现场安装等需要,
4.参与同供应商的技术交流、技术评审;负责供应商设计文件审查;
5.负责与各专业保持良好沟通和设计界面协调,负责专业条件提出和接收;
6.负责控制系统组态或指导业主供应商完成组态;
7.为现场施工和调试提供必要的技术支持。
BMS软件测试工程师(J11875)1-2万·15薪
1、根据项目需求,分解分析测试的需求,在系统中建立需求与测试对应关系;
2、根据需求及ASPICE流程,编写设计测试用例;
3、根据测试用例内容,使用Vector CAPL语言或Python语言设计测试脚本;
4、根据测试用例及脚本,搭建台架,并在正式测试前,调试测试台架;
5、根据测试用例,执行所有测试用例,并汇报bug内容,与开发确认bug根因;
6、输出测试报告,测试用例执行率,并将输出文档提交内部系统;
7.其他工作内容。
1、本科及以上学历,电子信息工程/软件工程/通信工程/测控等专业;
2、有1年以上相应的汽车三电系统测试工作经验;
3、能熟练使用Vector工具链,了解新能源电池BMS的控制原理和BMS软件控制策略(如休眠唤醒等),能够使用CAPL语言编写测试脚本;
4、英语读写熟练;
5、具备Vector/NI/DSPACE其中一款 HIL测试使用经验。
it技术支持工程师1-1.3万
1. 负责公司生产设备、办公系统及网络环境的日常运维与故障排查,保障系统稳定运行。
2. 对接生产部门需求,协助解决设备连接、数据采集等技术问题,支持生产流程顺畅。
3. 建立并维护IT设备台账,定期进行系统巡检与安全加固,降低故障风险。
4. 为员工提供基础IT技术培训与操作指导,提升团队信息化应用能力。
任职要求
1. 大专及以上学历,计算机、电子信息等相关专业优先。
2. 具备1年以上IT技术支持经验,熟悉Windows/Linux系统运维、网络设备配置及常用办公软件故障处理。
3. 具备较强的问题分析能力与沟通能力,能快速响应并解决现场技术问题。
4. 有电子制造行业IT支持经验者优先,了解生产设备数据接口或工业控制系统者优先。
专业要求计算机科学与技术、网络工程、软件工程、电子信息工程、广播电视工程等相关专业可优先考虑;工作职责1.负责公司IP城域网、骨干传输网、DVB分前端、接入网(EPON/GPON)的日常运维、故障排查与性能优化;
2.负责机房核心路由器、交换机、防火墙等网络设备的配置、巡检、升级与备份;
3.配合完成网络安全防护工作,包括防火墙策略优化、入侵检测、漏洞扫描及应急处置;
4.具有商业系统集成项目建设、运维的能力,如设备安装、调试、维护、竣工资料整理汇编等;
5.在重要保障期(春节、两会、汛期等)参与24小时值班值守;
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求1.遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;
2.大学本科及以上学历,计算机科学与技术、网络工程、软件工程、电子信息工程、广播电视工程等相关专业可优先考虑;
3.一般不超过35周岁;
4.熟练掌握主流交换机、路由器、防火墙命令操作和实践能力,有思科、华为、华三等认证工程师证书者可优先考虑;
5.有县级/地市级广电、电信、移动、联通网络运维经验,且具备政企专线、监控专线开通经验者可优先考虑;
6.身体健康,能吃苦耐劳,有良好的沟通能力和团队协作与服务意识。
技术支持工程师6000-11000元/月
1、负责设备在客户处的日常维护;
2、负责设备常规故障的处理;
3、负责与厂商的日常沟通、联系;
4、遇到严重问题,能以8D报告形式清楚详细地反馈问题;
技能要求:
1、熟练使用OFFICE办公软件;
2、能看懂电气/机械原理图;岗位要求:
1. 大专以上学历;
2.有3年以上自动化设备客户现场售后经验,优秀的应届生亦可;
3.需要细致,严谨的处事态度,善于和客户沟通交流,机智灵活,有恒心有毅力;
4.有机械,机电等相关学科背景;
5.为人工作勤恳,反映敏捷,理解能力强;职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、周末双休、员工食堂
1、按照业务或项目需求,负责信息化平台或业务系统的需求调研、设计、功能开发、上线、维护工作,按计划完成任务目标;
2、配合团队成员完成项目测试、系统交付工作,对信息化项目实施提供支持;
3、负责现有信息系统的个性化应用完善和软件系统不断优化升级;
4、负责维护信息系统的正常运营,对信息系统故障进行及时有效的处理。
1、协同供应商进行主数据治理项目的实施交付,参与公司数据治理规划,数据治理体系建设与管理;
2、负责公司主数据的治理与落地推进,对物料、客户、供应商、产品、人事等相关主数据梳理工作,主导调研、梳理业务规范、明确数据标准归属、明确业务流程;
3、参与数据全生命周期管理制度、规范、流程设计与制定,参与数据资产管理平台的建设和管理;
4、制定数据治理解决方案、对相关系统提出系统改造方案,完成数据治理等;
5、负责数据质量管理和监控,对数据的质量进行常态化管理工作,包括但不限于监控数据异常情况、对数据问题进行处理;
6、指导用户进行主数据维护工作,对日常数据问题进行归纳总结,出具分析报告,指导业务数据质量不断提升;
7、负责搭建主数据知识体系,编制操作手册、培训课件等材料,组织面向全员的主数据治理培训与宣贯,提升各部门主数据管理意识与操作能力,推动主数据治理文化落地。
1、负责集团及子公司新建/改造项目的弱电系统(含视频监控、门禁考勤、综合布线、会议音视频、楼宇自控等)的规划设计、安装调试与日常运维;
2、对接弱电项目供应商,推进施工进度、把控工程质量,完成项目验收与文档归档;
3、处理弱电系统故障报修,快速排查解决设备故障、线路问题,保障系统稳定运行;
4、参与弱电系统升级改造与技术优化,调研新技术、新产品,提出合理化改进建议;
5、配合集团数字化项目推进,完成弱电系统与其他业务系统的接口对接与协同调试;
6、制定弱电系统运维规范与应急预案,开展系统使用培训,提升相关人员操作能力。
采购员7000-10000元/月
负责包装设备相关零配件、机加工件、机械标准件及电气元器件的采购工作;依据设备需求开展供应商开发、比价、核价与商务谈判;推进采购成本优化,把控采购质量与交期,协同相关部门保障设备正常运转。任职要求:
1.大专及以上学历,2年及以上采购相关工作经验;
2.熟悉零件机加工工艺,具备扎实的核价能力,了解机械标准件及常用电气元器件;
3.具备强烈的成本优化意识与商务谈判能力,沟通表达顺畅;
4.性格开朗,责任心强,工作严谨细致,执行力强;
5.有机加工相关工作经验者优先录用。
车间管理员5000-8000元/月
1. 统筹车间日常生产安排,根据生产订单排产,把控生产进度、产能,保障按期交货;
2. 现场人员管理:统筹班组排班、员工考勤、岗前交底,协调工位人员调配,管控车间纪律;
3. 品质管控:跟进制程巡检,对接质检,及时处理生产不良、工艺异常,降低报废损耗;
4. 现场5S、安全生产管理:落实设备日常点检、车间环境卫生,排查安全隐患,杜绝工伤事故;
5. 物料管控:核对原料领用、半成品流转、成品入库,减少物料浪费与丢料;
6. 每日填报生产报表,向上汇报产量、损耗、异常问题,配合上级优化生产流程。
二、任职要求1. 年龄45岁以下,有1年以上车间班组/车间主管管理经验优先2. 看得懂生产单据,能统计产量数据,熟悉现场生产管控、品质基础常识;
3. 执行力强,善于沟通协调,能妥善处理员工矛盾、生产突发问题;
4. 遵守工厂作息,能配合车间加班调班,吃苦耐劳,责任心强;
三、薪资福利1. 月薪:5000–8000元2.作息:白班

