嘉兴放射技士
放射技士是一种专业技术岗位,主要负责使用医学放射学技术为医生提供影像学诊断。他们使用放射学设备如X射线、CT扫描、MRI等,通过对患者的身体部位进行成像,以帮助医生诊断疾病或创伤。放射技士需要具备丰富的解剖学知识和医学影像学知识,以确保能够准确获取患者的影像信息。在工作中,他们需要与医生、护士等医疗团队密切合作,同时要负责病患的安全以及保证影像质量。放射技士需要具备熟练操作医学影像设备的能力,严格遵守放射学安全准则,并且通过持续的专业发展来保持自己的专业知识与技能。整体而言,放射技士在医学影像学领域中扮演着至关重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥7600
中位数 ¥7500 | 区间 ¥5400 - ¥9800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
5
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
服装质检5000-6000元/月
🔥20元/时元长白班服装厂🔥工期:为期三个月左右岗位:品质检验员,巡查员要求:需求5人,年龄40岁以下时间:长白班,包吃包住联系电话:13362383105
保安3000-4000元/月
1、出入口值守管理:负责厂区大门、人员及车辆出入口24小时值守,严格执行出入登记制度。对来访客户、施工人员、快递人员进行身份核实、登记、报备,严禁无关人员、闲散人员随意进入厂区;对进出车辆进行引导、查验,规范车辆停放,禁止外来无关车辆入厂。
2、人员物资管控:严格管控员工上下班进出秩序,检查员工出入携带物品,杜绝公司物料、设备、物资私自带出厂区;对进厂物资、送货物料进行核对登记,配合仓库、行政做好物资进出核验工作,杜绝物资流失。
3、厂区巡逻安保:定时对厂区生产区域、办公楼、仓库、消防通道、围墙周边、停车场等全域进行巡逻检查,排查安全隐患。重点巡查消防设施、监控设备、门窗水电,及时发现漏水、漏电、门窗未锁、设备异常等问题并第一时间上报处理。
4、消防安全管理:熟悉厂区消防器材、消防设施位置及使用方法,定期检查消防栓、灭火器、应急通道,确保消防器材完好有效、通道畅通无堵塞。及时制止厂区内违规用火、用电、吸烟等危险行为,做好消防安全巡查记录。
5、秩序维护与应急处理:负责维护厂区日常治安秩序、生产秩序,及时劝阻、制止厂区内违规打闹、违规通行、违规堆放杂物等行为。遇到突发情况、纠纷、安全隐患、雨雪天气险情等,第一时间现场处置并上报领导,做好应急防护及现场秩序维护。
6、监控与设备管理:实时关注厂区监控系统运行状态,做好监控值守记录,发现监控故障、画面异常及时上报维修。妥善保管安保器材、对讲机、防护用具,定期检查维护,规范使用、妥善存放。
7、环境卫生与值守规范:保持门卫室、岗亭内外干净整洁,物品摆放整齐,做好日常卫生清扫。严格遵守值守制度,在岗期间坚守岗位,不脱岗、不睡岗、不玩手机怠工,做好交接班记录,确保工作无缝衔接。
8、配合厂区管理:配合公司安全检查、消防演练、客户参观、厂区专项整治等各项工作,落实厂区安全生产、治安防范相关规定,完成行政及上级安排的其他安保相关临时工作。
任职要求1、年龄55周岁以下,男性优先,身高体态端正,身体健康、无纹身、无染烫怪异发型,无重大疾病、无传染性疾病,能够适应站岗、巡逻及轮班工作。
2、品行端正、无违法犯罪记录、无不良征信及治安前科,作风正派,遵纪守法,服从公司及厂区管理制度。
3、有无经验均可,有厂区、工业园区、小区、物业安保工作经验、持有保安证、消防证书者优先录用。
4、工作认真负责、责任心强,具备良好的安全意识、服务意识和应变能力,遇事冷静,能够妥善处理厂区日常突发问题。
5、纪律性强,严格遵守岗位职责,服从排班安排,爱岗敬业、踏实稳重,无酗酒、赌博等不良嗜好。工作时间工作时间:做一休一,8:00-+8:00,24小时 ,固定交接班制度,无需额外加班。
薪资福利1、薪资待遇:综合月薪3000-4000元,包含基本工资、全勤奖、夜班补贴、绩效奖金,薪资每月按时足额发放。
2、基础福利:免费提供保安制服、安保装备及劳保用品,无需个人自费配备;厂区配套员工食堂,就餐方便实惠。
3、贴心保障:夏季发放防暑降温物资,冬季配备保暖物资,传统节日发放节日福利;岗位稳定、工作环境安全,厂区管理规范,长期稳定在岗优先。
4、岗位优势:工作内容简单易上手,入职有人带教,氛围轻松,岗位稳定,适合长期任职。工作地点:平湖市新埭镇创业路
厨工4000-6000元/月
年龄50岁以下,会切菜,具体事宜电话咨询。、岗位职责
1. 负责食材的清洗、切割及初步加工2. 协助厨房其他工作人员完成日常工作。
维修工程师15000-18000元/月
1. 有设备维修经验:应对紧急情况、故障、异常现象以及各类设备问题,以减少对生产过程的影响;
2. 有设备管理经验:通过维护计划管理设备,做好详细的维护记录,以便能够发现并解决机器、或零部件出现的反复性问题;
3. 有仪表维护经验:对设备、仪器等进行设置、校准或调整,以使其符合生产标准或相关指令要求;
4. 有成本控制经验;合理控制各项维修成本的预算、支出,以使其满足公司计划;
5. 有汽车行业经验:熟悉ISO 9001和TS 16949;
6. 统计和总结能力:编制设备管理文件;编制备件或设备技术文件、提交采购计划;阶段性总结所辖工作内容、完成目标;
7. 有一定的耐压能力:公司许多设备面临改造和升级,须有组织、沟通、协调各过程的能力,可接受加班;
8. 有改造和创新能力:熟悉机械、电气、仪表、液压等专业知识,具有较强的动手能力,能够自主对设备进行升级改造、精益管理;
9. 完成上级/公司安排的其他工作。
10.良好的团队合作能力;能力要求: • 具有独立编写西门子PLC项目能力 • 良好的计算机应用能力:Word/Excel/Power ponit • 良好的英语读写能力 • 具有车间一线维修经验 • 具有团队合作精神和沟通能力 • 高度的责任感
数控车床操作工7000-10000元/月
1. 熟悉数控车床操作,法兰克系统。
2. 有数控车床操作经验者优先3.数控车行业从事1年以上。工作时间白班:8:00-20.30 夜班:
20.30-8.00。
初中科学教师( )10-15W/年
招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,思想政治素质优秀;
2.热爱教育事业,爱岗敬业,具有良好的品行,具备较好的理论基础和专业素养;
3.身心健康,具有良好的心理素养。
(二)资格条件
1.应届、往届毕业生
(1)年龄要求在35周岁以下;
(2)具有招聘岗位相应学科教师资格证或提供教师资格考试合格证明(确定为聘用人员的,往届生必须持有教师资格证,应届生需在聘用后一年内取得教师资格证,未能按时取得教师资格证书,则解除聘用合同);
(3)所学专业和报考岗位学科须一致或相近;
(4)学历、学位证书于毕业年份8月31日前取得;
2.在职教师
(1)年龄在45岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽);
(2)具有招聘岗位相应学科教师资格证书;
(3)能胜任班主任工作。
3.学校(幼儿园)管理人员
(1)有5年以上民办学校管理工作经历;
(2)年龄在45周岁以下(特别优秀,年龄可适当放宽);
(3)荣获县(市、区)级以上名校长称号者优先录用。
应聘须知
1.应聘者需填写报名表,并准备应聘简历一份。应届生的简历中含毕业生就业推荐表、成绩一览表,计算机等级证书、英语等级证书、普通话等级证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。往届生的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。在职教师的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、教师职称证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。
2.应聘者必须按集团(或学校)的统一安排准时参加相应的考核,如不参加则视作自动放弃。
3.被录用者签约时需携带证书原件和复印件、县级(含)以上正规医院体检健康证明、无违法犯罪记录证明。
报名方式
应聘者将简历及相关材料以“应聘岗位+姓名”命名,发送至邮箱397563262@qq.com。
联系人:马老师
咨询电话:13456296968
招聘截止时间:2026年7月30日
电气工程师10000-15000元/月
及工作内容:
1)负责机床电气技术方案,开发电气产品,改进电子元器件、电子产品及系统;
2)根据客户需求配置电子及系统产品,制定预算;
3)做好电气设计修改、技术评审等工作,对现有产品进行改进、协调和技术指导,完善产品结构;
4)参与新产品、新功能电气部分的研究试制,进行新产品申报,并参与其他项目评审;
5)及时做好原始记录,对技术文件进行整理归档,总结技术经验,促进知识分享;
6)配合相关部门开展市场开发、技术改造、采购咨询、质量检验等工作,提供相关技术支撑;
7)协助生产单位、外协单位解决生产过程中的技术难题,提高现场生产效率;
8)进行非成型产品的不合格审理,并提出技术处理方案;
9)参与电气设计方面产品研制人员的技能培训工作,参与编写、修订教材及授课,提高员工及外部相关方人员的技术水平;
10) 熟练各类PLC程序,具有丰富的发那科、三菱、新代、西门子(次之)等PLC系统工程经验
客服拆包文员3000-4500元/月
1、负责电商平台的退换货拆包和登记。
2、核对顾客退换货信息,并在系统中完成退换货操作。
3、处理退换货衣服的质量基本检查工作。
4、协助在线客服处理客户问题件,处理相关退款、退货等订单问题,与物流公司沟通处理方案。
5、接收拆检每天退件,登记退货数量并分类,拆包、登记订单信息,并做好信息录入。
任职要求:
1、年龄35岁以下,有退换货工作经验优先,会电脑基本操作。
2、仔细认真,头脑清晰,思维敏捷,有良好的服务意识和沟通能力,工作耐心细致踏实肯干。
3、熟悉聚水潭系统、旺旺、千牛、抖音或者拼多多平台软件,有电商工作经验者优先。
4、有服装类目拆包经验者优先,具有良好的沟通能力和抗压能力。
人力资源总监10000-20000元/月
】1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
【岗位要求】1、本科以上学历。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
6、万豪或同等国际连号工作经验不低于5年
客房主管/领班4000-5500元/月
1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。
【岗位要求】1、中专及以上学历;
2、年龄50周岁及以下;
3、有2年以上的客房管理工作经验;
4、具有良好的沟通和协调能力;
5、较强的团队意识,能及时补位。
行政专员5000-6000元/月
1、耗材采购管理 负责公司各类办公、运营耗材采购工作,区分线上淘宝类与线下非淘宝类采购渠道;完成需求下单采购、到货跟踪、发票崔慧(淘宝类),把控采购成本与物资时效,建立采购及库存台账。
2、食堂综合管理 统筹食堂日常运营相关事务,对接食堂工作人员,监督餐食卫生、菜品质量;收集员工就餐意见并反馈优化;食堂费用核对、环境维护、设施报修等工作,保障员工正常就餐。
3、工程改建与设施维修 跟进公司场地工程改建、局部改造项目,配合现场对接、进度跟进、事项协调;负责办公区域、公共设施、水电、门窗、管线等日常巡检,受理维修报修需求,联系维修人员、跟进维修进度、验收维修成果,保障园区及办公设施正常使用。任职要求
1. 具备良好的沟通协调能力,能够独立处理多任务并有效推进工作。
2. 熟悉采购流程及库存管理,有相关工作经验者优先。
3.大专以上学历4.有行政经验优先工作时间:早八晚五 双休
业务跟单5000-7000元/月
1. 负责订单全流程跟进,确保按时交付
2. 协调生产与物流信息,处理异常情况
3. 维护客户沟通渠道,反馈问题并推动解决 任职要求
1. 大专以上学历,国际贸易或物流相关专业
2. 熟悉ERP系统操作,具备基础数据分析能力
3. 具备良好沟通能力,有跟单经验者优先 工作时间 周一至周六8:00-17:00 包2餐 薪资结构底薪+提成