嘉兴设备研发工程师
设备研发工程师是负责设计和开发新型设备的专业人员。他们通常需要具备机械、电子或者自动化工程等相关领域的专业知识。他们负责从事设备的概念设计、原型制作、测试，到最终产品的完善和改进。在日常工作中，设备研发工程师可能会进行材料选择、结构设计、零部件组件设计、性能测试等工作。此外，他们也需要与其他团队合作，如市场营销团队、生产团队等，确保开发的设备能够满足市场需求并且生产可行。因此，该职位要求具备良好的团队协作能力和创新能力。设备研发工程师在不断追求技术创新和提升设备性能的过程中，发挥着重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥12000
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥9400 - ¥14700
数据来源：谈职全网106份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
70.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
133
对比上月：岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 83 | 61% |
| 1-3年 | 14 | 10.3% |
| 3-5年 | 14 | 10.3% |
| 5-10年 | 11 | 8.1% |
| 不限经验 | 14 | 10.3% |
热招职位
机械设备工程师（五险一金+双休、应届生）6000-8000元/月
要求1、设备维护保养及校正2、设备改进升级3、新设备组装调试4、生产过程中设备相关问题的解决招聘条件1、大专及以上学历，应届生亦可2、机械自动化、机电、电子技术、电子电路等相关专业3、有责任心，有较强的学习能力
设备工程师4000-8000元/月
1、 主要负责生产现场设备日常维修、维护工作，后期需主导新车间的设备验收标准制定、安装调试工作；
2、 生产效率提升：协助上级进行工时制定，优化改善工艺流程、设备技术及工装改造，提示生产效率，优化产能平衡；
3、 负责设备备品备件安全库存管理及盘点，负责备件的申请和领用；
4、 负责现场标准作业文件SOP编写及完善，并对操作人员得操作状况进行培训、检查和监督，对违规操作进行纠正和记录；
5、 巡视和检查设备运行状况，保证设备安全运行，及时发现问题，处理隐患；
6、 督促、检查和记录操作员做好设备点检和清扫工作；
7、 负责制定并实施设备PM计划，督促做好设备的PM和相关记录检查工作；
任职资格：
1、大专及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业；
2、熟悉丝网印刷、激光设备、研磨清洗、高温及真空控制相关设备，有3年或以上相关实际工作经验3、能使用PPT和EXCEL，及AUTOCAD软件；
4、有一定英文读写基础，能阅读英文资料及电气图纸；
5、有现场6S、安全生产操作、QC七大手法、TPM、TQM、8D等基础培训者优先考虑；
福利待遇：
1、五险一金、意外伤害险；
2、包住宿，两人间，配备热水器、空调；
3、工作日发餐补；
4、节假日发放过节费,每月发放电影票；
5、婚嫁、产假、年假等假期带薪休假；
6、入职满一年提供年休假。
焊接工程师8000-12000元/月
1. 负责电力变压器散热片的焊接工艺设计与实施，确保产品质量符合行业标准。
任职要求
1. 熟悉电力变压器散热片焊接工艺，具备相关工作经验。
ASU工艺工程师12000-20000元/月
1、负责ASU、ECU产品装配、精密铆压、整机测试制程工艺开发、落地与优化，输出SOP、工艺标准、参数规范。
2、主导PFMEA、控制计划的编制、更新与迭代，识别制程风险，建立防错机制，保障量产稳定性。
3、跟进新品试产、量产爬坡，解决铆压不良、装配异常、测试通过率低等现场工艺问题，持续提升良率与生产效率。
4、负责自动化产线工艺对接，可独立进行PLC程序调试、简单逻辑修改、设备参数优化，配合产线自动化改善。
5、负责制程异常分析、改善闭环，固化工艺标准，开展现场工艺培训与落地监督。
任职要求1、本科及以上学历，机械、机电、自动化、车辆工程、电子等相关专业。
2、熟悉产品组装、精密铆压、功能测试工艺流程，有汽车电子/零部件工艺经验优先。
3、熟练掌握PFMEA、控制计划等工艺体系，能独立完成编写与更新。
4、具备PLC编程、调试能力（西门子）优先，可独立完成简单程序修改与设备优化。
5、具备基础图纸识别能力，逻辑清晰，能快速处理现场工艺问题。
1、负责工艺图纸、工艺方案、工序控制标准等文件的编制工作；
2、负责对生产过程进行技术指导，及时解决生产过程中出现的工艺技术问题；
3、对现场生产的工艺规范与纪律执行情况进行巡检，避免发生工艺质量事故；
4、根据生产进度的需求，及时将相关生产工艺文件下发至相关部门及人员；
5、参与新工艺技术攻关、新技术开发、旧技术改进工作。
机械工程师10000-15000元/月
及工作内容：
1)负责产品设计方案的实施、图纸设计及相关技术文件的编制、图纸及设计文档的管理，解决产品试生产中的设计问题；
2)负责参与实施产品开发、研制工作，制定产品开发计划；
3)按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件;
4)会同产品工艺技术部门完成试生产，处理试生产中的设计问题；
5)总结产品研发经验，持续改进产品性能，并根据用户或公司其他部门的建议及要求进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作；
6)协助质量、市场部门解决客户技术问题，协助销售部搞好客户服务工作；
7)为产品的投标提供技术支持，对公司产品试生产过程中的技术、工艺具有指导权；
8)对公司产品的新产品开发、项目投资有建议、调查权；
9)对公司产品生产中的新技术引进、技术改造有建议、调查权；完成领导指派的其他工作。
为客户提供技术支持，解决设备在调试和使用过程中出现的技术问题。工艺工程师需要根据问题的具体情况，提出合理的解决方案，并与客户进行沟通和协商，确保问题得到及时解决。
关注行业内的最新技术动态，参与新应用开发与实施。
车间生产助理7000-10000元/月
1、协助制定生产计划，跟进服装生产各环节进度，确保按时完成生产任务；
2、协调生产车间、供应商及相关部门，处理生产过程中的异常问题；
3、负责生产物料的进度跟踪与到料确认，保障生产物料及时供应；
4、整理生产数据，编制相关报表，支持生产管理决策；
5、参与生产流程优化，提升生产效率与产品质量。
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力，能够有效对接内外部协作单位；
2、工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力；
3、熟悉服装生产工艺流程，了解生产各环节的基本操作；
4、熟练使用办公软件，具备基础的数据处理与文档整理能力；
5、有团队合作意识，适应生产现场工作环境。
电工/机修4000-6000元/月
1. 负责电气设备的日常维护、检修及故障排除，确保设备正常运行。
2. 参与制定电气设备的维护计划和检修方案，并严格执行。
3. 对新安装的电气设备进行调试和验收，保证其符合相关标准。
4. 协助优化电气系统，提高能源利用效率。
5. 负责电气安全检查，及时发现并整改安全隐患。
任职要求：
1. 持有电工证及上岗证，具备扎实的电工专业知识。
2. 熟练掌握电气设备的安装、调试、维修技能。
3. 具备良好的故障诊断和解决问题的能力，能迅速定位并排除电气故障。
4. 工作认真负责，有较强的责任心和安全意识。
5. 具备团队协作精神，能够与其他部门有效沟通协作。
6. 能够适应倒班工作制度，对突发电气故障及时响应处理。
1.熟悉主流品牌变频器、伺服驱动器的硬件结构、工作原理、常见故障及维修方法。
2.精通模拟/数字电路原理，熟悉电力电子技术，了解电机驱动基础知识。
3.熟练掌握电路板检测、元器件焊接（包括贴片元件）、模块更换等维修技能。
4.工作积极主动，认真负责，有强烈的质量意识和安全意识。
5.具备良好的沟通表达能力，能与团队成员及相关部门有效协作。
6.能够清晰、规范地撰写维修报告和技术文档
负责带领工艺团队，对于新应用新材料的开发、实施与落地的技术支持。
负责带领工艺团队，对于现有工艺进行提升与迭代、技术能力的统筹管理。
关注行业内的最新技术动态，参与新产品的研发和设计。
仓库助理（五险一金，年终奖，提供食宿）3600-7500元/月
车间打包出货，收发货！有仓库工作经验优先，有印刷厂或标签厂工作经验优先。简历查看不一定及时，请投递简历以后一定电话联系我
门卫保安2500-2700元/月
要求：55-65岁 身体健康，无不良嗜好。工作职责：日常后勤工作，主要门卫管理，快递包裹管理，日常巡逻等。工作时间：做一休一，7:00到隔天的7:00，23点过后需要开门，不能睡觉，需要公司巡逻。薪资：有绩效奖200元。