嘉兴电子技术员
电子技术员是负责电子设备、电路和通讯系统的维护、安装和修理的专业人员。他们通常在电信、制造业、航空航天、医疗设备等行业工作。电子技术员需要具备良好的电子技术知识，能够诊断和修复电子设备的故障，包括电路板、元件和设备。他们通常负责安装设备、调试系统、进行日常维护以及升级和改进现有的设备。此外，他们可能需要编写技术报告、记录设备维护日志、指导其他员工正确使用设备等。对于电子技术员来说，技术创新能力和解决问题能力至关重要，因为他们需要不断学习和适应不断变化的电子技术领域。
薪酬概览
平均月薪
¥14400
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥11000 - ¥17700
数据来源：谈职全网44份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
47.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
38
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 45.9% |
| 1-3年 | 2 | 5.4% |
| 3-5年 | 11 | 29.7% |
| 5-10年 | 2 | 5.4% |
| 不限经验 | 5 | 13.5% |
热招职位
电气技术员4000-6000元/月
1、具有一定的电气原理知识和用电安全知识；
2、能够看懂电气图纸，理解各种电气符号所代表的含义；
3、会根据电气图纸进行配线作业，熟练使用各种电气配线工具和测量工具；
4、理解研发工作流程，能应用办公软件按要求填写各种表格；
5、能按照电气图纸对问题产品作出正确的诊断及修正；
6、掌握对各种电气元器件功能及性能的测试方法；
7、完成并回复上级安排的其它工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，电气类相关专业；
2、有较强的沟通、学习和动手能力；
3、可接受优秀应届毕业生，有一年以上相关行业工作经验者优先。
钣金电气工程师8000-15000元/月
1.负责公司防爆电气产品（如防爆箱、防爆灯具、防爆电器等）图纸的绘制工作。
2.负责防爆项目的电气系统设计、图纸绘制（如系统图、原理图、布线图）、元器件选型及BOM清单制定。
3.为销售和客户提供专业技术支持，包括技术方案制定、产品选型建议和防爆问题解答。
4.解决产品在生产、检验、安装及使用过程中出现的各类电气技术问题。
5.编写相关技术文档，如产品说明书、测试报告、安装规范等。
6.必要时赴客户现场进行技术指导、安装调试或故障排查。任职要求学历与专业： 电气工程及其自动化、自动化、机电一体化、机械电子工程等相关专业，本科及以上学历。工作经验：工程师： 2年以上电气设计或相关工作经验，有防爆行业工作经验者优先。技术员： 1年以上相关工作经验，优秀应届生也可考虑（但需明确表达学习意愿和能力）。专业知识：
1、至少1年钣金设计和出下料和折弯图的经验，熟悉高低压柜 / 控制柜结构；
2、扎实的电气基础知识，熟悉低压电气系统、电机与控制等；
3、熟悉防爆基础知识和相关标准，如中国的GB3836系列标准、国际的IEC 60079系列标准、欧洲的ATEX指令等（至少熟悉其中之一）；
4、熟练使用电气设计软件，如AutoCAD、EPLAN等任一软件进行原理图和柜体布局设计。能力要求：
1、具备良好的技术文档读写能力；
2、具备较强的分析问题和解决问题的能力；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
电气工程师10000-15000元/月
及工作内容：
1)负责机床电气技术方案，开发电气产品，改进电子元器件、电子产品及系统；
2)根据客户需求配置电子及系统产品，制定预算；
3)做好电气设计修改、技术评审等工作，对现有产品进行改进、协调和技术指导，完善产品结构;
4)参与新产品、新功能电气部分的研究试制，进行新产品申报，并参与其他项目评审；
5)及时做好原始记录，对技术文件进行整理归档，总结技术经验，促进知识分享；
6)配合相关部门开展市场开发、技术改造、采购咨询、质量检验等工作，提供相关技术支撑；
7)协助生产单位、外协单位解决生产过程中的技术难题，提高现场生产效率；
8)进行非成型产品的不合格审理，并提出技术处理方案；
9)参与电气设计方面产品研制人员的技能培训工作，参与编写、修订教材及授课，提高员工及外部相关方人员的技术水平；
10) 熟练各类PLC程序，具有丰富的发那科、三菱、新代、西门子（次之）等PLC系统工程经验
人事经理 HR Manager20000-25000元/月
主要任务 1-确保与公司总经理和法国人力资源总监共同负责人力资源管理的一致性 通过整合社会立法和内部管理规则应用社会法规以优化人力资源流程，发展人力资源管理技能，确保符合伦理和道德准则，以及集团价值观 2-执行和监控社会管理工具，遵守法律期限和集团程序 向公司报告社会和人身风险事项，并管理指标的制定 管理与职业事故和疾病有关的行政和法律事务 监控CPAM(法国健康保险办公室)的年度职业性意外事故记录，并向公司报告 属于行政管理委员会成员,确定行动计划来实现职业事故的减少 按照劳动法,集体劳动协议和内部管理规则，确保工资准时支付 3 -帮助公司经理建立与社会伙伴的合作关系 领导执行委员会、员工代表和委员会的卫生、安全和工作条件会议 进行年度谈判 努力维持良好的社会关系 根据职责范围，在自己的工作领域内做出所有运营决策 4 -执行预期的技能管理政策(招聘、技能发展、激励、培训、薪酬)，并致力于保护员工的健康 列出招聘需求，根据集团流程制定招聘计划 起草和签署工作建议书和合同，整合新员工 确保年度考核面试的进行并与人力资源部一起实施行动计划 识别出有潜力的员工，帮助他们发展技能或为其提供培训 列出培训需求,建立预测培训预算,并确保后续和计划的实现和相关报告 确保薪资政策的实施符合集团要求，并监控薪资 检查操作人员是否应用了能力的不适合/工位平衡 管理生产安全/环境、职业事故分析方法和其他计划,与在其领域都是管理者的内部或外部专家和行政管理委员会成员保持联络 5 -建议和协助运营经理进行人力资源管理 对高级管理人员进行基本社会立法培训 确保从专家那里收集有关健康、安全和环境的法律信息，与这些专家合作，充分了解所有这些信息 支持和建议高级经理关于组织变更的工作 确保每个工作岗位都分配了所需的员工数量 6 -管理自己的工作 根据工作目标,准备工作计划和协调团队任务 为工作提出年度运营预算，并确保执行 为达到目标和实施必要的员工流动措施(招聘、转岗、辞退/解雇) 提出必要的资源需求，根据预算预测和劳动力约束进行投资，监督其工作的绩效指标，必要时实施纠正措施，并通知其团队 对其负责的员工进行年度考核面试 在工作中培养员工的技能，并建议进行个人和/或集体的培训以保持绩效 在集团薪酬政策的框架内提出加薪建议 确保团队保持活力，并有良好的内部氛围 确保根据团队流程更新岗位说明 特定任务 管理工资，安排调拨，计算和存放相关工资费用 与会计/财务部门就总账管理和工资信息分析事宜保持联系 质量安全环境进展方面的责任 确保流程、工作说明书和相关文件的正确理解和正确实施 作为工作的一部分，在其资源、决策和权力方面的职责范围内，整合并确保遵守法律安全预防和环境保护准则 技能 检验员工在适当教育、培训或经验的基础上是否胜任，或者确定所需的个人发展计划。 工作要求 1- 本科学历十年及以上工作经验，有汽车零部件行业经验者优先。 2-对英语有读写， 听说能力。 3- 人力资源管理，财务管理等企业管理等相关专业优先。 4- 擅长人事六大模块工作，尤其招聘和薪资方面经验者优先。 5- 具备较强的数据整理分析能力，熟练使用office办公软件者优先。 6- 熟悉国家和地方人力资源相关的法律法规，并且善于学习和运用人力资源管理工具。
业务员4500-10000元/月
1、阳光正面,富有亲和力,有较好的互动交流能力；
2、有较好的个人素质与工作积极性,有团队精神和较好的学习能力；
3、熟悉业务相关流程，有相关经验者优先；
4、年龄40岁以下。
5、可接收应届生。
工厂安全能源环境设备管理员4000-8000元/月
负责危险物的管理、法律法规的指导、危险物管理各项工作的对应，以及其他设施相关工作。任职要求：
1.优先录用持有危险物管理员资格证书者，或在入职后考取该证书的前提下录用2.优先录用持有消防、危险物、电工等相关资格证书者
3.有相关工作经验者优先考虑
财务主管8000-15000元/月
全面管理公司的财务业务。任职要求：
1.掌握会计、税务等方面知识；
2.拥有会计专业技术资格（中级及以上）；
3.过去从事过科长级别业务者优先考虑。
1. 负责各类账户及银行网银日常管理与维护；
2. 办理各类款项支付，统筹调拨各主体间资金头寸；
3. 负责工会经费的保管、登记与记账工作；
4. 定期完成银行转账手续费核销处理；
5. 办理银行相关业务，包括银行授信、自开银行承兑汇票等；
6. 开展月度经营性现金流分析，编制相关分析报表（资金执行及资金计划）；
7. 完成领导交代的其他工作
1.伺服客退品失效分析，找出问题根因，提出改善建议；
2.具备扎实的失效分析能力，对产品问题能独立分析并推动相关部门改善；
3.负责对客户投诉的处理，确保及时调查分析，整理输出报告回复客户；
4.梳理 TOP 问题真因分析，统筹相关部门制定解决方案，并对方案的有效性负责；
5.客户现场紧急问题调查，并输出改善报告；
1. 承接销售订单，结合产能、物料编制周/日生产排程，下达车间工单，跟踪生产进度。
2. 核对产品BOM，联动物料岗跟进物料齐套，处理缺料、来料异常，保障顺利上线。
3. 应对插单、工艺变更、设备故障等突发情况，及时调整排产计划。
4. 统计计划达成率、准时交付率等数据，提交日常报表，参与产销协调沟通。
5. 配合车间、采购、品质等部门，推进问题闭环。
①负责承接主控部门及主机厂安全相关的标准要求及政策的落地实施工作；
②组织或参与本单位的安全教育培训；
③组织或参与部门内危险源的识别及管理；
④组织或参与本单位应急演练；
⑤对现场作业情况进行检查，对违规行为进行处理；
⑥督促本单位安全生产整改措施落实到位。
1、电子，通信，自动化，生物医学工程等相关专业，本科及以上学历。
2、熟悉硬件开发流程，有5年以上硬件板卡开发经验，熟悉FPGA及ARM平台图像采集处理方案设、计高速电路设计及信号完整性分析
3、具备扎实的电子电路基础，精通MIPI,DVP,DVI,HDMI,DP，USB，PCIE等接口电路
4、熟悉FPGA及ARM平台图像采集处理方案设计、高速电路设计及信号完整性分析。
5、熟悉产品EMC，可靠性设计与测试方法
6、能够主导较复杂的产品电子学设计实现全过程，具有独立开展工作的能力。
7、具有较强的沟通、协调能力，以及团队合作意识，抗压力强。
8、有CMOS图像传感器调试开发经验的优先考虑。
9、优秀者可放宽条件。
电子工程师4000-7000
负责红外接收头、发射管等光电器件的方案设计、匹配及样品制作工作;参与新物料选型，负责对原材料进行测试、评估与验证;协助解决产品在设计、生产及应用过程中的相关技术问题。