嘉兴汽车修理工

1. 负责服装产品的缝制与加工任职要求  
1. 具备基本的缝纫操作技能，工资为计时的22一个小时，8.00-20.30单休免费午饭和晚饭（三餐一汤）环境干净厂区整洁

嘉兴欧斯利凡儿童用品有限公司

Main missions 主要任务1 - Manage his/her APU 管理生产Guarantee the performance of the APU and manage it daily确保APU的绩效并进行日常管理- Mobilise his/her teams focusing on short- and medium-term objectives to be reached 动员工作团队专注于短期和中期目标- Adapt, organise and manage resources assigned to him/her taking into account variable presence/absence data 根据不断变化的现有或缺少数据调整、组织和管理被分配资源- Develop organization and operating modes, encouraging more responsibility and autonomy to improve quality,productivity, flexibility and reactivity 开发组织和操作模式,鼓励提高职责感和自主权以提高质量、效率,灵活性和应对能力- Manage the platform team specific to the APU 管理专门针对APU的平台团队- Guarantee the interface with site support functions 保证与公司支持部门的对接- Optimise the costs of his/her APU and give reasons for choices 优化APU的成本，给出选择理由- Make all operational decisions in his/her field and according to his/her scope of responsibilities 根据职责范围，在工作领域内做出所有运营决策2 - Coordinate daily activity 协调日常工作Ensure communication within the APU and associated units 确保APU和相关单位之间的沟通- Promote collective interest rather than individual interests 促进集体利益而不是个人利益- Know the problems encountered by everyone, including operators 了解每个人遇到的问题，包括操作人员- Listen, help employees to understand and analyse the difficulties they encounter 倾听，帮助员工理解和分析他们遇到的困难- Help employees to perform tasks by giving tailored advice or by constructively questioning current performance 通过提供合适的建议或有建设性地询问当前的表现来帮助员工完成任务- With project teams, help to implement a new product or a new technology in his/her APU 与项目团队一起，帮助在其APU中实现新产品或新技术- Permanently manage and advise employees and coordinate their missions管理员工，为其提供建议，并协调他们的任务3 - Energise and develop the production system 激励和发展生产系统Transform his/her APU to adapt it to new requirements and develop either means, organization or personnel skills inline with HR policy 在符合人力资源政策的前提下，转变APU，适应这新的需求和发展手段,组织或人员技能 - Improve overall productivity of processes and flows 提升流程管理的整体生产力- Prepare the APU for product/process developments 为产品/工艺开发准备APU- Encourage everyone to contribute to progress (suggestions system, progress projects: 5S, SMED, TPM, kanban, GRP, etc.) 鼓励大家为进步做出贡献(建议系统,项目进展:5S、SMED、TPM、看板、GRP,等)。- Attain annual progress targets for his/her APU within the context of medium-term group and site directivesStructure, manage and optimize customer/supplier relations with support departments 在集团和工厂的中期目标下，架构、管理需要设定目标，优化客户/供应商关系的要求，与支持部门合作，实现APU年度进步目标 4 - Manage his/her activity 管理自我Based on the objectives of his/her activity, prepare action plans and coordinate the missions of his/her team in a coherent manner 根据工作目标,准备工作计划并协调团队任务- Propose an annual operating budget for his/her activity, and ensure that it is adhered to 为工作提出年度运营预算，并确保执行- Propose the necessary resources for attaining his/her objectives and implement, after approval of Plant Manager,  the necessary actions for staff turnover (recruitment, transfers, dismissal/redundancy) and investments according to budgetary forecasts and labour constraints 在工厂经理批准后，提出实现其目标和实施计划的必要资源，应对员工流失率的必要措施(招聘、转移、辞退/冗余)，并根据预算预测和劳动力的限制进行投资- Monitor performance indicators for his/her activity, implement corrective actions if necessary and inform his/her teams of them 监控工作表现,必进行必要的纠正并通知相关工作人员- Conduct annual performance reviews, set the objectives of his/her employees, then ensure deployment all the way down the hierarchy 进行年度绩效考核,为员工设置工作目标,确保部署的层次结构- Develop the team's skills for the activity and propose individual and/or group training actions that are necessary to maintain performance levels of activities, in collaboration with the Plant Manager在与工厂经理的协作下，开发团队的工作 技能并提出个人和/或团队必要的培训以保持工作的绩效水平- Advise employees on professional development in agreement with the Plant Manager and promote internal Mobility 在工厂经理的同意下，为员工的职业发展提供建议，促进内部流动- Propose salary increases in agreement with the Functional Manager within the framework of the group's salarypolicy 在集团工资政策的框架内，与职能经理沟通后，提出加薪- Praise or condone the actions of employees as necessary 必要时表扬或宽恕员工的行为- Ensure that his/her teams remain motivated and that there is a good internal atmosphere 确保团队保持活力，并有良好的内部氛围- Check and approve team members' expense claims (travel, etc.) and authorizations for absence/vacations 检查并批准团队成员的费用报销(差旅费等)和休假的授权- Ensure that job descriptions are updated according to group procedures 确保根据集团流程更新岗位说明- Provide reports of his/her activity to the Plant Manager 向工厂经理汇报工作情况

诺瓦瑞斯（平湖）汽车零部件有限公司

Main missions 主要任务1 - Facilitate the implementation of Smart and associated aims 促进Smart和相关管理系统的实施- Implement the Smart site section (instructions and appendices) in line with the Group's Smart project 根据集团的Smart项目完成Smart工厂部分(说明和附录)。- Facilitate the implementation of Smart, for which he/she is responsible in his/her unit 负责协助实施工厂的Smart文件；- Suggest Smart developments connected to the activity of his/her unit 建议与部门工作有关的Smart发展；- Assist the Unit Manager in measuring the efficiency and performance of processes to meet objectives - 协助单位经理衡量流程的效率和绩效，进而实现目标。2 - Represent the customer within his/her production unit 在他/她的生产单元内代表客户- Ensure the respect of customer requirements and quality targets 确保尊重客户的要求和质量目标- Manage the performance of suppliers for his/her unit and commit to improvement plans in line with purchasing 管理公司供应商的绩效，并根据采购情况制定改进计划- Decide exceptions in relation to customer quality demands 确定与客户质量要求相关的异常情况- Coordinate system, product and production process audits in his/her unit 协调体系、产品和生产过程的审核- Coordinate the processing of in-production incidents and the monitoring of associated action plans 协调处理生产中发生的事故，并对相关的行动计划进行监督- Coordinate the analysis and processing of warranty returns 协调对保修退货的分析和处理- Participate in measuring customer satisfaction 参与衡量客户满意度- Have the authority to block shipments and/or stop production in the case of a confirmed risk for the customer 有权在客户确认存在风险的情况下阻止发货和/或停止生产3 - Manage job family activities within his/her production unit 在他/她的生产单元内管理部门工作- Organise the taking into account of experience capitalisation files 组织经验资本化文件的纳入- Ensure proper use of Quality tools and methods 确保正确使用质量工具和方法- Coordinate quality-related audits in his/her unit and ensure the implementation and efficiency of associated actionplans 协调质量相关检查，确保高效实现其相关的行动计划- Coordinate quality-related communication in his/her unit 协调所在公司与质量相关的沟通- Report to the Quality Director and the Unit Manager hierarchically 向质量总监和工厂经理进行分层汇报- Participate in the development of new projects while ensuring the completion of plant quality actions 参与新项目的开发，同时确保工厂质量工作的完成- Make all operational decisions in his/her field and according to his/her scope of responsibilities 根据职责范围，在工作领域内做出所有运营决策- Permanently manage employees and coordinate their missions 持久管理其部门员工并协调他们的工作。4 - Manage his/her team according to the applicable organization 根据合理的组织管理方法管理工作团队- Based on the objectives of his/her activity, prepare action plans and coordinate the missions of his/her team in a coherent manner 根据工作目标，制定工作计划，并协调团队工作任务- Respect the allocated annual operating budget 遵守所分配的年度经营预算- Monitor performance indicators for his/her activity, implement corrective actions if necessary and inform his/her teams of them 监督工作的绩效指标，必要时实施纠正措施并通知其团队- Conduct annual appraisal interviews and set the objectives for his/her team 进行年度评估面试，为工作团队设定目标- Develop employees' skills within his/her activity and recommend the individual and/or collective training actions required to maintain the performance levels of activities 在工作中培养员工的技能，并建议个人和/或集体的培训计划，以维持工作的绩效水平- Be sure to maintain team motivation and a positive working environment 一定要保持团队活力和积极的工作环境- Check and approve team members' expense claims (travel, etc.) and authorisations for absence/holidays 审核并批准团队成员的费用报销(差旅费等)和休假授权- Ensure that job descriptions are updated according to group procedures 确保根据集团流程更新岗位说明- Provide reports of his/her activity 提交工作报告5 - Ensure compliance in relation to regulatory and customer requirements in risk management and the drawing up of associated assessments and reports 确保在风险管理和制定相关评估和报告方面符合法规和客户要求- Undertake and coordinate the gathering of required data and the handover of information to the QSE Department, concerning site changes in terms of various products, processes and facilities 负责和协调收集所需数据并将涉及各种产品、工艺和设备的现场变更的信息移交给QSE部门；- Draft and propose compliance files, reports and assessments on health/safety/environmental protection and environmental analysis and/or safety at the site 拟定和建议有关公司健康/安全/环境保护及环境分析和/或安全的合规文件、报告和评估；- Undertake and manage, as a technical expert, the monitoring of developments, regional or local, in Environmental Safety risk management regulations 作为技术专家，承担和管理环境安全风险管理法规中对区域或地方发展的监督工作；- Identify needs in terms of the verification and measures required for risk management 确定风险管理所需的验证和措施方面的需求；- Carry out investigations on site and assist other managers in gathering objective information on workplace accidents or environmental incidents, analyse the causes and draft the associated preventative action plan. 在现场进行调查，协助其他管理人员收集有关工作场所事故或环境事故的客观信息，分析原因并起草相关的预防行动计划。6 - Carry out the operational monitoring of processes and instructions in risk management 对风险管理过程和指导进行动态监控

诺瓦瑞斯（平湖）汽车零部件有限公司

质检员5500-7000​岗位:品质检验员，巡查员要求:需求3人，年龄40岁以下时间:白班，包吃包住

嘉兴聚麾人力资源有限公司

1. 负责ISO9001及行业相关体系文件的编制、修订、归档、发放与作废管理，确保文件版本统一、现场有效、可追溯。  
2. 监督质量管理体系在生产、仓储、行政、研发等环节的执行情况，及时发现流程偏差并推动整改，保障体系运行合规。  
3. 协助组织内部质量体系审核和管理评审工作，整理审核资料、记录问题，并跟进不合格项整改验证，确保闭环管理。  
4. 收集、统计质量数据，运用基础质量工具编制质量报表，跟进生产异常及客诉问题的整改，防止同类问题重复发生。  
5. 协助开展全员质量体系培训与宣导，提升员工质量意识和操作规范性，推动质量文化落地。  
6. 建立并维护体系审核、整改、培训等专项台账，规范归档各类质量体系资料，实现全过程可追溯。
  任职要求  
1. 具备质量管理相关专业背景或从业经验，熟悉ISO9001等质量管理体系标准。  
2. 熟练掌握文件管理、数据分析、质量工具（如8D、PDCA）等技能，具备良好的逻辑思维与问题分析能力。  
3. 持有质量管理体系内审员证书者优先，具备第三方认证审核配合经验者更佳。  
4. 工作细致认真，责任心强，能适应多部门协作与现场巡查工作。  
5. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动问题整改与流程优化。  
6. 有较强的学习能力，能持续提升自身专业素养，适应企业质量体系发展需求。  福利待遇  提供五险一金、带薪年假、节日福利、员工餐补、班车接送、良好办公环境等，助力员工职业成长与发展。

嘉兴德永纺织品有限公司

零基础质检巡检员男生为主，不嫌弃脏女生也可以，年龄35岁以下。要求会录入电脑的基础工作，会点图纸最好，根据图纸的要求用测量工具判断零件是否合格，然后对应尺寸输入电脑，有问题要及时指出。主要是三坐标产品XYZ三轴。工资和之前操作工学徒一样。不会可以师傅带，有长期稳定意向的最好

嘉兴聚麾人力资源有限公司

1、接收销售订单，结合车间产能、原材料库存，制定周 / 日生产计划并下达；​2、跟进订单进度，及时同步给销售和客户，确保交付达标；​3、核算原材料需求，对接采购跟进到货，避免物料短缺影响生产；​4、协调处理设备故障、物料不足等生产异常，灵活调整计划；​5、统计生产数据（如计划达成率、产能利用率），提出优化建议；​6、与销售、采购、仓储等部门沟通协作，保障信息通畅。
​任职要求​1、大专及以上学历，工业工程、物流管理、机械 / 电气相关专业优先；​2、有 1-2 年电线电缆行业生产计划经验者优先，熟悉电缆生产流程更佳（优秀应届生可谈）；
3、会用 ERP 系统（用友、SAP 等）和 Excel（数据透视表、基础函数）；​4、逻辑清晰、善于沟通，能承受一定工作压力，责任心强。

浙江汇海光电有限公司

1.年龄35岁以下，身体健康，手脚麻利，服从管理；
2. 高中以上学历，无需相关工作经验，新手有人带；
3. 无不良嗜好，能配合车间正常排班。

浙江埃能德电气股份有限公司

1. 负责公司电气设备的日常维护与故障排查岗位要求1、年龄40岁以下，要求男性，学历：职业高中。
2、证书：高配电工证，维修电工证。
3、从事电气维修10年以上工作经验，会电脑操作。曾经做过企业设备维修或建筑电气安装工优先录用。
4、工作时间：单休，上班时间8小时。

浙江中润资产管理股份有限公司

1、亲和力强，学习能力强；
2、具有较强的责任感、综合素质和服务意识；
3、持有至少一项工程专业资格证书（强电、弱电资格证书等），熟悉水、电，消防系统的监控维护知识；
4、熟悉（学校）管理工程线的工作标准和各个环节；
5、有三年以上相关岗位工作经验优先。

浙江中城城市运营服务有限公司

1.熟知本岗位相关文件要求，按照作业指导书和工艺指标控制熔化工艺并做好记录、确保证工艺稳定运行；
2.全面巡检熔化工段设备运行情况，发现异常情况采取措施进行处理并及时汇报、确保熔炉及设备安全稳定运行；
3.正确填写工艺数据，并做好电子记录；
4.对工序运行中的突发状况，按照应急操作规程进行相应操作，并及时汇报，确保生产安全；
5.负责熔化区域现场5S工作、确保现场整洁有序；
6.严格执行交接班制度，确保熔化工序运行的平稳交接。

平湖旗滨玻璃有限公司

一、职位目标全面负责工厂暖通、特气、纯废水、电气、废气等全套厂务设备、配套系统日常运维、保养、技改与安全管控，统筹厂务成本、工程项目落地，保障车间洁净生产环境、公用设施 24 小时稳定合规运行，支撑生产持续开展。二、工作职责1. 厂务设备全生命周期维护管理统筹暖通、特气、纯废水、电气、废气、压力容器等全部厂务设备日常巡检、点检、定期维修保养作业；编制年度 / 季度 / 月度设备维保计划，落实保养执行，完整留存维保台账、记录；收集、统计设备故障台账，复盘故障频次、根源，输出优化整改方案，降低停机故障率；实时监控设备运行参数，出现异响、泄漏、压力 / 温度异常等问题及时处置；重大故障无法现场解决，按流程上报领导，全程跟踪维修闭环。
2. 厂务系统运行、优化扩容负责电力、中央空调、洁净通风、纯水污水、特气供应、废气处理整套系统日常值守运行，平衡能耗，实现稳定、节能、低成本运行；参与厂务系统改造、扩容、新增配套项目，测算负荷、梳理需求，配合施工落地；持续优化系统运行参数，降低水电、药剂、耗材等综合能耗。
3. 厂务成本管控与台账统计管控设备备件、药剂、维修外包、水电等全部厂务运行、维护成本；按月 / 年度统计备件消耗、维修费用、能耗数据，形成成本分析报表，协助领导制定年度维修预算；规范备件出入库管理，避免物料浪费、闲置。
4. 厂务工程项目对接与现场管理使用 CAD 绘制厂务管路、设备布置、改造施工图纸；工厂改扩建、新增洁净车间、特气 / 水处理改造等项目现场协调、施工监督；跟踪项目施工进度，把控施工质量，同步做好完工验收、资料归档；日常对接生产车间，快速响应公用设施故障需求，保障生产配套稳定供应。
5. 安全合规与消防管理严格落实安全生产、特种设备、环保、洁净室相关法规及公司制度，所有运维操作合规执行；厂区消防设施日常巡检、隐患排查，定期消防测试；突发停水、停电、气体泄漏、火灾等应急事件现场处置、上报、复盘整改。
6. 其他行政 / 领导交办工作完成上级管理层安排的其他厂务、基建、安全类临时性工作。
三、任职要求1.学历专业：大专及以上，机械、电气、自动化、暖通、环境化工、给排水等理工科相关专业；
2.工作经验：3 年及以上制造业厂务运维完整工作经验，有汽车零部件工厂、洁净车间、特气系统运维经验优先；熟悉暖通、高低压电气、纯水废水、特种气体全套系统运维者优先；
3.专业技能① 精通各类厂务设备故障排查、日常保养运维流程；② 熟练使用 CAD 绘图软件、Office 办公表格做台账统计；③ 持有低压 / 高压电工证、压力容器操作证、制冷证、水处理操作证等任一相关资质优先；
4.综合素养沟通协调顺畅，动手实操能力强，具备团队协作意识；能够接受车间应急加班、设备抢修倒班，吃苦耐劳，抗压能力强；具备安全红线意识，做事细致，台账、图纸、资料习惯完整归档。

浙江时驾汽车电子有限公司