薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥6000 | 区间 ¥5700 - ¥8100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
29
对比上月:岗位新增21
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 50% |
| 不限经验 | 14 | 50% |
热招职位
财务经理/主管7000-11000元/月
1. 全面负责公司财务核算体系搭建与优化,确保账务处理的准确性与合规性。
2. 主导成本管理与总账工作,通过数据分析识别降本增效空间,支撑业务决策。
3. 负责生产数据的统计、核算,生产数据的维护。
4. 统筹税务筹划与资金管理,优化现金流结构,降低财务风险。
5. 配合内外部审计工作,输出高质量财务报告,满足监管与股东需求。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业,持有中级及以上会计职称。
2. 具备5年以上制造业或包装行业财务工作经验。
3. 精通会计准则与税法法规,熟悉ERP系统(如金蝶、SAP)操作。
4. 具备较强的数据分析能力与跨部门协作能力,能独立推动财务流程优化。
财务总监10000-20000元/月
[岗位职责]1,全面负责酒店财务管理工作,包括预算编制,成本控制,资金管理和财务分析;2,监督日常财务核算,确保账务准确性和合规性,按时完成财务报表;3,制定并优化财务流程,提升财务管理效率,降低运营成本;4,负责税务筹划及申报工作,确保税务合规,合理降低税负;5,协调与银行,税务,审计等外部机构的关系,维护良好的合作关系;6,参与酒店经营决策,提供财务数据支持及风险预警;7,领导财务团队,提升团队专业能力,确保部门高效运转。[岗位要求]1,具备扎实的财务专业知识,熟悉企业财务管理流程及相关法律法规;2,具备较强的财务分析能力,能够独立完成预算编制和财务规划;3,熟练使用财务软件及办公软件,具备良好的数据处理能力;4,具备优秀的沟通协调能力,能够高效对接内外部相关方;5,责任心强,工作细致严谨,具备较强的抗压能力;6,有酒店行业财务管理经验者优先。
高级财务专员7000-11000元/月
1.记账、计提、摊销、结转等全盘账务处理2.与第三方咨询教师合作,负责公司成本核算项目的推进3.维护并优化财务制度、核算流程及内部控制点4.会计科目体系的维护与优化,确保核算清晰、准确5.协助财务信息化系统(如ERP)中总账/成本模块的运维与优化6.协助财务总监完成月度、季度、年度财务结账工作,确保账务处理的准确性与及时性;
独立编制部分公司财务报表及合并报表7.负责增值税、企业所得税、附加税等各项税费的准确计算、申报及缴纳8.及时研究和解读新税收法规,合理进行税务筹划,管控税务风险9.配合完成税务稽查、年度汇算清缴及各项税务审计工作任职资格1. 基本要求财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历者优先,有成本会计经验者优先;持有初级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)或通过核心科目者优先。
2. 工作经验与技能具备5年以上制造业业总账会计或全盘会计经验;精通中国企业会计准则及新财税法规,能独立完成全盘账务及报表编制;熟练操作至少一种主流ERP财务模块(如用友NC/U8、金蝶EAS/K3、SAP等)及Office办公软件,精通Excel函数与数据分析;具备良好的财务分析能力和数据敏感性,能从数据中发现潜在问题;具有一般项目管理能力和经验。
财务主管8000-15000元/月
全面管理公司的财务业务。任职要求:
1.掌握会计、税务等方面知识;
2.拥有会计专业技术资格(中级及以上);
3.过去从事过科长级别业务者优先考虑。
财务经理(五险一金、双休)14000-19000元/月
Main missions 主要任务 1 - Establish & coordinate different administrative services of the subsidiary- 建立和协调子公司的不同行政服务 - Supervises account-keeping, compliance with legal requirements and Group standards, management of accountancy services and preparation of consolidated financial statement, in accordance with Group reporting standards;- 根据集团报告标准,监督账户管理,遵守法律要求和集团标准,会计服务管理和编制合并财务报表;- Guarantees reliability and lead times for publication of company economic data ( budget, reporting and consolidation according to Group standards, Social audits according to local accounting requirements, local tax returns, cash flow, medium-term plan);- 保证公布公司财务数据的可靠性和交付时间(根据集团标准进行预算,报告和合并,根据当地会计要求进行社会审计,当地纳税申报,现金流量,中期计划)等;- Manages & Optimises cash with the support of the Business Unit / Corporate Treasury. Implements all means enabling funding of the subsidiary (contact with banks, search for funding, search for subventions)- 在BU和企业财务部的支持下管理和优化现金。实施一切手段,为子公司提供资金(与银行联系,寻找资金,寻找补助金)。- Ensures that all means are implemented to recover debts of the company (customer due payments, etc.)- 确保实施所有手段以追回公司债务(客户到期付款等)- Guarantees reliability of cash forecasts in the short term (6 months) medium term (12 months) and in the scope of the medium term plan of the subsidiary.- 保证短期(6个月)中期(12个月)现金预测的可靠性以及子公司中期计划的范围。- Accountable for the management control of the site and interface with the Financial network. - 负责工厂的管理控制以及与财务网络的对接。- Supervises local IT. -管理工厂IT。2 - Support Partner to the Operations - 支持运营合作伙伴- Is a strong partner of the Plant Manager and the team to set and meet financial & operational targets, improve hourly rates, enforce internal controls & processes;- 是工厂经理和团队的强大合作伙伴,负责制定和实现财务和运营目标,提高每小时费率,实施内部控制和流程;- Prepare & challenge medium & budget plans, forecasts, hourly rates or all plan-specific financial studies/projects, with a lead on associated action plans;- 准备并挑战中期和预算计划,预测,小时费率或所有计划特定的财务研究/项目,并带头制定相关的行动计划;- Validates profitability of investments and products;- 验证投资和产品的盈利能力;- Advises Plant Director / Business Unit / Finance network where appropriate (within field of expert knowledge)- 酌情向工厂厂长/BU/财务网络提供咨询(在专业知识领域内)- Carries out specific analysis at the request of the Plant Manager and Financial network. - 应工厂经理和财务网络的要求进行具体分析。- Represents the company as delegation of authority for tax and administrative organizations in the country concerned, banks and local insurance companies, local courts in the event of disputes/proceedings involving the company.- 代表公司作为有关国家的税务和行政组织、银行和当地保险公司、地方法院在涉及公司的争议/诉讼时下放权力。 3 - Manage their Business Activity - 管理他们的业务活动- According to the business activity objectives, establishes action plans and coordinates the missions of his/ her team in a consistent way. - 根据业务活动目标,制定行动计划并以一致的方式协调其团队的任务。- Proposes and controls the annual operational activity budget. - 提出并控制年度业务活动预算。- Proposes necessary resources to achieve objectives and implements necessary actions for any changes in staff (recruitment, transfers, dismissals) and investments according to budget and social constraints.- 根据预算和社会约束,提出必要的资源以实现目标并对工作人员的任何变化(招聘,调动,解雇)和投资实施必要的行动。- Follows activity performance indicators, implements corrective actions if necessary, and communicates them to teams.- 遵循活动绩效指标,必要时实施纠正措施,并将其传达给团队。- Carries out the annual appraisal interviews, lays down the objectives of his/her team, by associating the functional ones, then ensures the deployment to the L-1 and L-2 levels.- 进行年度评估面试,与相关的职能经理一起,确定他/她的团队的目标,然后确保部署到L-1和L-2级别。- Develops employee skills and proposes necessary training to maintain performance working with the Staff Manager.- 培养员工技能并提出必要的培训,以保持员工经理合作的绩效。- Advises employees on their career development in agreement with the staff manager and promotes internal mobility.- 与员工经理协商,为员工的职业发展提供建议,并促进内部流动。- Proposes wage increases, in agreement with the Staff Managers and within the framework of the HR Group policy.- 根据人事经理和集团人力资源政策框架,提议增加工资。- Applies appropriate disciplinary measures to staff if necessary.- 必要时对员工采取适当的纪律措施。 - Strives to maintain team motivation and a positive working atmosphere.- 努力保持团队的积极性和积极的工作氛围。- Controls and approves expenses (trips, etc.), absence requests for their team.- 控制和批准费用(出差等),批复团队成员的请假申请。- Ensures updates of job definitions according to Group processes.- 确保根据集团流程更新作业定义。- Prepares reports and reporting documents for the activity.- 为活动准备报告和报告文件。 4 - Internal Control- 内部控制- Ensures existing internal control rules are applied (segregation of duties, rights management, etc.).- 确保适用现有的内部控制规则(职责分离,权利管理等)。- Proposes improvements when necessary.- 必要时提出改进建议。- Implement processes to embed internal controls- 实施嵌入内部控制的流程
财务经理8000-15000元/月
1. 负责制造业的全面预算编制、经营数据分析、成本测算及控制。
2. 负责工厂的财务分析决策,公司经营状况和成果、财务收支计划与执行情况,提交分析报告及改善建议,为管理层提供决策参考。
3. 负责工厂的整体账务,对现金流量和收支预测和规划,编制预决算方案,支持提供财务预算报告、对资金进行有效的风险控制。
4.负责财务部门的组织框架优化,付款审批流程优化,根据公司发展阶,内部管理过程中的财务控制节点,优化财务管理制度。
5. 负责企业税收政策对接和落实,与税务部门等单位的沟通协调。
6. 组织工厂的成本管理、预算管理、会计核算、存货控制等方面工作,优化工厂的经营管理。任职资格:
1、本科及以上学历2、财务、会计、等相关经济类、管理类专业3、5年以上财务管理岗位工作经验,税务规划经验丰富;
4、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;熟悉财务相关法律
1、负责印尼项目财务监督职责,监控财务合规性,审核流程执行情况,并定期汇报项目财务状况及风险;
2、负责印尼公司全流程财务处理,包括会计核算、成本分析、纳税申报及报表编制;
3、负责印尼公司资金结算、往来对账及资产账务处理,确保账实一致;
4、按照集团要求动态支援印尼各项目财务管理,参与预算编制、成本控制及财务分析等工作。
财务助理5000-7000元/月
1. 负责日常财务核算,编制记账凭证等相关财务报表2. 协助完成财务审计、税务申报等各类财务工作3. 核对账目,确保财务数据的准确性和完整性任职要求1. 财务、会计专业,主要内账,应收应付,开票等2. 熟悉财务软件及办公软件,具备财务核算能力3. 工作细致、责任心强,有良好的沟通能力4. 有财务相关经验者优先工作时间上午8:00-11:30,下午12:30-17:30
成本会计6500-9500元/月
1、审核仓库领料、入库、出库、报损等单据,配合仓库完成月度盘点,确保账实相符、数据准确;
2、统计车间人工工时、设备工时,为成本核算提供基础数据;
3、负责月度制造费用归集、分配及结转凭证编制,按产品归集材料、人工、制造费用;
4、按期完成产品成本核算,结转完工产品成本及销售成本;
5、编制月度成本报表、成本差异分析、产品收入及毛利分析报表,包含材料报废率、机器费率等数据;
6、核对仓库账务数据,保障账证、账账、账实一致;
7、完成上级交办的其他财务相关工作。
任职要求1、大专及以上学历,3-5年制造业成本会计经验,熟悉工厂生产及全套成本核算流程,可独立做账、核算、分析成本;
2、熟练使用Office办公软件、精通金蝶财务软件;
3、数据敏感度高,逻辑清晰,具备良好的数据分析、问题排查能力;
4、善于跨部门沟通对接,能高效协调仓库、生产等部门工作,及时反馈问题;
5、工作认真细致、责任心强,吃苦耐劳、有上进心,积极主动配合完成各项工作,执行力佳;
6、持有会计初级职称优先,有中级职称者优先录用。
总账会计(侧重成本)10000-15000元/月
核心职责:
1、负责公司日常总账核算,涵盖工厂生产账务、国内 / 跨境电商自营业务账务,确保处理准确、及时、合规;
2、编制并审核月度 / 季度 / 年度财务报表,满足内外部汇报(如管理层分析、税务申报等);
3、参与工厂生产成本核算与电商运营成本分析,优化成本核算流程,提升产销 / 进销数据匹配度;
4、统筹税务管理,包括国内税种申报、跨境电商税务筹划(如出口退税、跨境税种合规),有效规避税务风险;
5、熟练运用财务软件及 Excel 工具处理电商订单、库存、回款等数据,提供财务分析支持;
6、协同财务团队优化财务核算标准化流程,对接工厂与电商业务端财务需求。
任职要求:
1、会计、财务管理等相关专业本科及以上学历,中级及以上会计职称;
2、精通国家财经法规、会计准则,熟悉国内税法及跨境电商相关税务政策(如出口退税、跨境电商综合税等);
3、具备 3 年以上财务总账经验,有工厂 + 电商(含跨境)复合业务背景者优先,熟练操作财务软件;
4、出色的财务分析与问题解决能力,擅长用 Excel 进行数据统计、报表编制;
5、严谨细致、责任心强,能适应多业务线财务协同工作,抗压能力强。工作时间:8:00-17:00工作地点:浙江省平湖市经济开发区普贤路228号薪资范围:10-15k(其余权利及福利根据综合水平)
主办会计 / 财务会计(电商/贸易方向)8000-12000元/月
薪资范围:8000-12000元/月【岗位职责】1、负责公司日常财务核算工作,包括费用审核、付款审核、工资核算等;
2、负责员工工资、社保、公积金、个税等相关工作;
3、负责公司报销管理及费用审核工作;
4、负责对接代账公司、税务部门、银行等外部机构;
5、负责整理并提供各类财务资料,配合审计、税务检查等工作;
6、负责月度财务数据整理、经营数据汇总及相关报表编制;
7、协助建立和完善财务流程、报销流程及相关管理制度,推动制度落地执行;
8、完成公司安排的其他财务相关工作。
【任职要求】1、大专及以上学历,财务、会计相关专业;
2、3年以上财务工作经验,有主办会计经验优先;
3、持有初级会计职称及以上资格;
4、有电商、贸易、供应链、外贸企业相关工作经验优先;
5、熟悉工资核算、社保个税、费用管理及税务基础工作;
6、熟练使用Excel及常见ERP系统;
7、责任心强,做事细致严谨,具备良好的沟通协调能力;
8、具备较强的数据整理和逻辑分析能力。
9、有长期稳定发展意愿;
【优先考虑】1、有电商企业工作经验;
2、有税务检查、审计配合经验;
3、有经营分析、成本分析经验;
4、有独立负责公司财务工作的经验;
5、有独立负责公司财务工作的意愿和能力。
主办会计 / 财务会计(电商/贸易方向、五险一金、双休)6000-10000元/月
薪资范围:6000-10000元/月【岗位职责】1、负责公司日常财务核算工作,包括费用审核、付款审核、工资核算等;
2、负责员工工资、社保、公积金、个税等相关工作;
3、负责公司报销管理及费用审核工作;
4、负责对接代账公司、税务部门、银行等外部机构;
5、负责整理并提供各类财务资料,配合审计、税务检查等工作;
6、负责月度财务数据整理、经营数据汇总及相关报表编制;
7、协助建立和完善财务流程、报销流程及相关管理制度,推动制度落地执行;
8、完成公司安排的其他财务相关工作。
【任职要求】1、大专及以上学历,财务、会计相关专业;
2、3年以上财务工作经验,有主办会计经验优先;
3、持有初级会计职称及以上资格;
4、有电商、贸易、供应链、外贸企业相关工作经验优先;
5、熟悉工资核算、社保个税、费用管理及税务基础工作;
6、熟练使用Excel及常见ERP系统;
7、责任心强,做事细致严谨,具备良好的沟通协调能力;
8、具备较强的数据整理和逻辑分析能力。
9、有长期稳定发展意愿;
【优先考虑】1、有电商企业工作经验;
2、有税务检查、审计配合经验;
3、有经营分析、成本分析经验;
4、有独立负责公司财务工作的经验;
5、有独立负责公司财务工作的意愿和能力。
