薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥10000 | 区间 ¥7800 - ¥11500
数据来源:谈职全网20份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 53.3% |
| 1-3年 | 2 | 13.3% |
| 不限经验 | 5 | 33.3% |
热招职位
手工氩弧焊9000-25000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:45岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1.负责不锈钢管道(材质以不锈钢为主)的预制焊接工作,全程为室内作业,无露天、无登船需求;
2.车间环境整洁,无粉尘、低噪声,工作条件良好;
3.严格按照工艺要求完成焊接任务,确保焊缝质量符合客户高标准要求。
任职要求:
1.具备不锈钢管道焊接经验,熟练操作单面焊双面成型工艺;
2.入职前需通过技能测试:测试内容:Ø60 与 Ø219 管道对接焊评定标准:焊缝外观美观、内壁光滑无焊瘤、无内凹、无咬边,且无损检测(RT)达到一级片标准;测试未通过者可安排一次补考机会。
3.持有《特种设备作业人员证(压力容器焊接)》(绿本)者优先;未持证者需具备相应报考与通过能力(部分客户项目要求持证上岗);
4.接受有焊接基础、愿长期在本岗位发展的技能人员;公司另设学徒岗位,签订长期协议,待遇根据技能成长逐步提升。
薪资福利:
1.工作时间:9小时/天,单休;
2.公司提供食宿,餐补及水电费自理;
3.入职定级根据测试结果评定:一次性通过两项测试:A级;补考一项通过:B级;补考两项通过:C级;外观评定不佳者可能酌情调整等级。
4.试用期3个月,按等级计时薪资:A级:55元/小时B级:47元/小时C级:
38.5元/小时(各等级均设相应寸口考核要求)5.转正后实行计件制,单价依管径、壁厚调整,平均约12元/英寸。公司订单稳定,熟练焊工月收入普遍为17,000–23,000元;A级焊工设有保底收入机制;少数不适于计件的项目,按对应等级计时结算;
6.特殊项目(如海工管、P80项目、甲醇管等超厚壁或高难度管道)期间,公司资助员工考取相应船级社焊工资质,工作期间按75元/小时计时结算。
公司承诺:
1.企业直招,签订正式劳动合同,入职即缴纳五险一金;
2.提供持续技能提升通道与专项培训支持;
3.订单充足,无显著淡旺季波动,保障工作持续性与收入稳定。欢迎有意者详询,进一步了解岗位细节与发展机会!
电工8000-10000元/月
1. 负责工厂内生产设备、电气线路、配电系统的日常巡检、维护与故障抢修,保障生产用电连续稳定;
2. 严格按照电气安全规范,执行设备接线、调试、检修作业,排查用电安全隐患,杜绝触电、短路等安全事故;
3. 负责电气设备的定期保养、校准,记录设备运行及维修台账;
4. 配合生产车间完成设备改造、安装调试,满足生产工艺需求;
5. 遵守工厂安全管理制度,规范使用电工工具及防护用品,妥善管理电气备件、耗材。
任职要求
1. 电子/电气工程相关专业,大专及以上学历优先;
2. 熟悉电路原理;
3. 具备良好沟通能力,有团队协作意识;
4. 相关工作经验,持有高压/低压电工证;
装配电工10000-12000元/月
诚聘装配电工单价:40元/小时需求:6人岗位:有电箱接线经验,接线速度可以。无需电工证。空调车间。包工作餐。可连续做1~2个月。只做两三天勿扰。做完结工资。每天8点30~20点。计薪10小时
星洲阳光城工程维修3500元/月
1. 负责物业区域内各类设备及设施的日常维护与维修工作岗位要求1. 具备电工证,熟悉物业维修技能;
2. 有物业维修经验者优先;
3.年龄65岁以下;
4.月薪3500元;
5. 上班时间:夏令时8:00—17:30,冬令时8:00-17:00,单休。
打磨工(临时工、可提供住宿)5000-5500元/月(月结)
1.有五金类建材打磨制作工经验者优先;
2.吃苦耐劳,有责任心;
3.有良好的沟通能力;
岗位职责1. 负责五金类建材的打磨制作工作PS:这个岗位是临时工做3个月左右,公司可提供宿舍和工作餐
数控车床操作工7000-10000元/月
1. 熟悉数控车床操作,法兰克系统。
2. 有数控车床操作经验者优先3.数控车行业从事1年以上。工作时间白班:8:00-20.30 夜班:
20.30-8.00。
无损探伤学徒3000-3500元/月
1.机械、机电相关专业中技及以上学历,接受应届生;
2.能够简单识别图纸,对Ut超声波,Mt磁粉有点常识基础;
3.岁数25岁以下,吃苦耐劳。
高位叉车工7000-8000元/月
1. 负责操作高位叉车进行货物的搬运、堆垛及装卸作业,确保作业安全与效率。
2. 按照仓库管理规范,完成物料的入库、出库及盘点工作。
3. 定期检查叉车设备运行状态,及时上报并配合维修保养。
4. 配合团队完成仓储物流相关任务,保障生产流程顺畅。
5. 严格遵守安全生产操作规程,杜绝违规操作行为。
6. 协助优化仓储布局,提升作业效率与空间利用率。
任职要求
1. 持有有效叉车操作证,具备高位叉车实际操作经验。
2. 熟悉仓储物流流程,具备良好的责任心和团队协作精神。
3. 能适应冷库工作环境,身体健康,无职业禁忌症。
4. 具备较强的安全意识,能严格执行各项安全管理制度。 工作时间:周一至周六8:30-17:00
加工中心调机员、操作工(五险+工作餐)6000-12000元/月
调机员:根据工艺编程,可以独立完成零部件的加工调试。二年以上工作经验,会编程者优先。操作工:会看图纸、会用常规量具,机加工一年以上工作经验。
机械工程师10000-15000元/月
及工作内容:
1)负责产品设计方案的实施、图纸设计及相关技术文件的编制、图纸及设计文档的管理,解决产品试生产中的设计问题;
2)负责参与实施产品开发、研制工作,制定产品开发计划;
3)按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作,及时记录各种工作要素,编制齐全的产品文件;
4)会同产品工艺技术部门完成试生产,处理试生产中的设计问题;
5)总结产品研发经验,持续改进产品性能,并根据用户或公司其他部门的建议及要求进行设计修改和设计改进,完成产品定型工作;
6)协助质量、市场部门解决客户技术问题,协助销售部搞好客户服务工作;
7)为产品的投标提供技术支持,对公司产品试生产过程中的技术、工艺具有指导权;
8)对公司产品的新产品开发、项目投资有建议、调查权;
9)对公司产品生产中的新技术引进、技术改造有建议、调查权;完成领导指派的其他工作。
维修技术员8000-12000元/月
1.负责设施设备的巡检、保养、维修、改造工作,保证设备正常运行;
2. 实施设施设备的点检及预防性维护保养工作;
3.分享设备维修经验和技能,总结重大型维修工作经验;
4.培训操作人员完成设备的使用、点检及保养工作;
5.设施设备备件消耗统计工作,零部件修旧利废实施工作;
6.对故障率高的设备提出改造建议,并经许可后实施;
7.负责产品质量控制,通过提高设备稳定性降低产品废品率;
8.负责工作区域的安全,5S、及环境保护;
9. 完成上级指派的其他任务。
岗位要求:
1.认真负责。