薪酬数据市场嘉兴政府关系专员
政府关系需求量小

嘉兴政府关系专员

通过政策信息监控与系统性沟通,将监管法规转化为企业合规方案,协调内外部资源降低风险并获取政策红利,支撑业务战略落地与合规成本优化。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥11800

中位数 ¥0 | 区间 ¥8700 - ¥14800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
13¥20900¥7100
93
11¥18200¥6800
60
5¥24500¥5700
35
5¥9500¥2000
30
5¥14700¥2200
30
6¥10200¥2600
27
7¥10800¥1700
26
5¥12200¥1700
20
5¥10400¥3900
20
5¥14500¥1200
14

市场需求

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5月新增岗位

3

对比上月:岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年2
66.7%
不限经验1
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

政府关系专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地政府关系专员的招聘、薪资和就业数据。

#15 芜湖
3.7%5 个岗位
#16 西安
3.7%5 个岗位
#17 重庆
3.7%5 个岗位
#18 宁波
3.7%5 个岗位
#19 嘉兴
3.7%5 个岗位
#20 南京
3.7%5 个岗位
#21 哈尔滨
3.7%5 个岗位
#22 青岛
3.7%5 个岗位
#23 深圳
3.7%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1.负责公司项目的销售与推广;
2.根据营销计划,完成销售指标;
3.主动开拓客户渠道,维护现有客户,开拓挖掘新客户,积极参与市场和推广项目计划;
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。

店端市场专员

嘉兴学历不限1年以下

1、负责门店展厅日常物料维护,按照品牌SI及市场要求进行门店氛围布置;
2、负责线上推广平台运营,包括垂媒平台及新媒体平台;
3、负责对接总部及区域市场,落实市场宣传政策,并对市场活动进行核销
4、完成领导交办的其他各项工作

产品企划工程师

嘉兴学历不限1年以下

1. 产品标准化工作:产品SKU生命周期管理,产品创建、销售状态跟进、生命周期终止统筹、执行及流程闭环。

2. 产品导入工作:a)外部合作伙伴产品导入及交付;b)新品市场导入工作。

3. 市场调研:(1)行业大数据采购;(2)行业趋势动态资料准备与分享。

4. KA(大客户)定制产品专项:产品系统创建、合同签订、规划书流程发起等。

5. 数字化相关:熟练掌握产品生命周期管理系,负责相关系统跨部门对接工作。

电焊工5000-8000元/月

嘉兴学历不限3-5年

一、1.严格按照焊接工艺卡、图纸及技术要求进行操作;发现缺陷及时返修并记录二、能看懂机械图纸、焊接符号及工艺要求三、持有效《特种作业操作证(焊接与热切割)》任职要求:要求年龄55岁以下,熟手优先,且能吃苦耐劳,有责任心,服从领导工作安排

品质专员5000-7000元/月

嘉兴学历不限经验不限

1. 具备高中或中专及以上学历。
2. 对品质岗位充满热忱。
3. 拥有Qc经验者优先考虑。岗位职责:空柜检查和防水测试,核对货柜与装柜资料,清点装柜数量,过程监装,装柜记录和拍照,成品仓包装日常检查,协助终检抽样

薪资范围:6000-10000元/月【岗位职责】1、负责公司日常财务核算工作,包括费用审核、付款审核、工资核算等;
2、负责员工工资、社保、公积金、个税等相关工作;
3、负责公司报销管理及费用审核工作;
4、负责对接代账公司、税务部门、银行等外部机构;
5、负责整理并提供各类财务资料,配合审计、税务检查等工作;
6、负责月度财务数据整理、经营数据汇总及相关报表编制;
7、协助建立和完善财务流程、报销流程及相关管理制度,推动制度落地执行;
8、完成公司安排的其他财务相关工作。
【任职要求】1、大专及以上学历,财务、会计相关专业;
2、3年以上财务工作经验,有主办会计经验优先;
3、持有初级会计职称及以上资格;
4、有电商、贸易、供应链、外贸企业相关工作经验优先;
5、熟悉工资核算、社保个税、费用管理及税务基础工作;
6、熟练使用Excel及常见ERP系统;
7、责任心强,做事细致严谨,具备良好的沟通协调能力;
8、具备较强的数据整理和逻辑分析能力。
9、有长期稳定发展意愿;
【优先考虑】1、有电商企业工作经验;
2、有税务检查、审计配合经验;
3、有经营分析、成本分析经验;
4、有独立负责公司财务工作的经验;
5、有独立负责公司财务工作的意愿和能力。

物业公司总经理13000-15000元/月

嘉兴本科及以上5-10年

1. 负责公司整体运营管理岗位要求1、年龄40岁以下,要求男性,要求本地人,学历:大专以上。
2、从事物业工作10年以上经历,曾经担任过大型物流园区或大型商业物业管理项目经理优先录用。
3、工作时间:8小时工作制,双休日。
4、薪资:年薪16万元以上。社保五险一金。
5、工作地点:嘉兴港区。

三坐标检验员6000-8000元/月

嘉兴学历不限1-3年

1. 负责使用量仪对产品进行尺寸及形位公差检测,确保产品质量符合标准。  
2. 根据机械图纸和技术要求,完成产品的检验与数据记录工作。
  任职要求  
1. 具备高中及以上学历,机械类相关专业优先考虑。  
2. 熟悉机械图纸阅读,具备基本的量具使用能力。  
3. 拥有数控机床操作经验者优先,具备较强的责任心和执行力。  我们提供完善的五险一金、工作餐、住宿等福利保障,享受双休制度,欢迎有志之士加入!

仓库保安员(虹霓)2800元/月

嘉兴学历不限经验不限

1.无犯罪记录2.身体健康3.年龄57岁以下4.做一休一二、岗位职责  负责仓库保安工作请直接来电

服装质检(细路清晰,男女不限)15-22元/次(完工结算)

嘉兴学历不限1-3年

要求:细路清晰,工作内容:
1、服装质检(男女不限)联系方式 黄女士18005838789(微信同上)

Maintenance Manager 维修经理15000-20000元/月

嘉兴大专及以上10年以上

FinalityOrganise and manage site maintenance (preventive and curative) 组织和管理工厂维修(预防和修理)Main missions1 - Manage external service providers used by the Maintenance department 管理维修部门的外部服务供应商- Decide on the use of external service providers 决定使用外部服务供应商- Select external organisations and negotiate their work 选择外部供应商并协商他们的工作- Schedule preventive and curative maintenance and improvements made by external companies 安排预防和修理的维护和外部公司的改进- Analyse failures and intervention time for corrective and preventive actions 分析故障和故障开始时间时间,以采取纠正和预防措施- Monitor and check the services provided by external companies 监控和检查外部公司提供的服务- Ensure the storage of equipment and compliance with safety instructions and procedures 确保设备的储存并遵守安全指示和程序2 - Organise and schedule the preventive and curative maintenance of buildings and shared equipment and/orproduction means and adjust, maintain and upgrade the programming of production equipment 组织和安排建筑的预防和维修维护,共享设备和/或生产方式和调整,维护和升级生产设备的编程- Schedule preventive maintenance based on potential risks 根据潜在风险安排预防性维护- Coordinate the curative maintenance of production equipment 协调生产设备的维修维护- Analyse failures and intervention time for corrective and preventive actions 分析故障和故障开始时间,以采取纠正和预防措施- Define requirements of the Maintenance department in terms of purchases 根据采购情况确定维修部的要求- Help to select and approve maintenance purchases 帮助选择和批准维修采购- Chair working groups, analyse major failures 领导工作小组,对工作上的失败进行分析- Organise, coordinate and schedule training in his/her field of activity 组织、协调和安排其工作领域的培训- Help to accept means in accordance with specifications (Development Guide) 协助接受符合技术规范的方法(开发指南)- Define the management policy for spare parts 制定备件管理政策- Manage the storage of spare parts 管理备件的储存- Propose investments associated with the maintenance activity 建议与维护工作相关的投资- Make the necessary decisions to optimise results, in line with initial data 根据初始数据,做出必要的决定来优化结果- Lead his/her team continuously and coordinate their missions 始终领导团队,协调团队任务3 - Provide expertise in the field of Maintenance 提供维修方面的专业知识- Assist with the study and definition of general new machine specifications and provide technical support as required 协助研究和确定一般新机器的规格,并提供必要的技术支持- Define and implement corrective actions to improve the service 确定并实施改善服务的纠正措施- Minimise shut-downs of equipment and installations ***程度地减少设备停机和装置关闭- work on new projects to Monitor and identify obstacles 对新项目进行监测和障碍识别- Help to process production risks 帮助处理生产风险- Lead problem solving groups 领导问题解决小组4 - Manage his/her activity 管理自我- Based on the objectives of his/her activity, prepare action plans and coordinate the missions of his/her team in a coherent manner 基于工作目标,准备行动计划和协调团队任务- Propose an annual operating budget for his/her activity, and ensure that it is adhered to 提出工作年度运营预算,并确保执行- Propose the necessary resources for attaining his/her objectives and implement the necessary actions for staff turnover (recruitments, transfers, dismissal/redundancy) and investments according to budgetary forecasts and labour constraints teams of them) 为达到目标提出必要的资源,并实施必要的员工离职措施 (招聘、调岗、辞退/冗余),根据预算预测和劳动力限制进行投资- Conduct annual performance reviews, set the objectives of his/her employees, including functional staff, then ensuredeployment all the way down the hierarchy 进行年度绩效考核,设定员工目标,包括职能人员在内,确保层次结构的部署- Develop the team's skills for the activity and propose individual and/or group training actions that are necessary to maintain performance levels of activities, in collaboration with the Functional Manager 与职能经理合作,开发团队的工作技能并提出个人和/或团体培训计划对维持工作的绩效水平是必要的 - Advise employees on professional development in agreement with the Functional Manager and promote internal mobility 与职能经理达成一致,在员工的职业发展方面给出建议的协议并促进内部流动- Propose salary increases in agreement with the Functional Manager within the framework of the group's salary policy 在集团薪资政策的框架内,与职能经理达成一致,提出加薪建议- Enforce appropriate disciplinary measures for his/her employees, when necessary 必要时,对员工进行适当的纪律措施- Ensure that his/her teams remain motivated and that there is a good internal atmosphere 确保团队保持活力,并且有良好的内部氛围- Check and approve team members' expense claims (travel, etc.) and authorizations for absence/vacations 检查并批准团队成员的费用报销(差旅费等)和休假的授权- Ensure that job descriptions are updated according to group procedures 确保根据团队流程更新岗位说明- Provide reports of his/her activity 提供工作报告Specific missions 特定任务The job holder may be assigned all or some of the following missions: 该职位员工可能被指派完成下列全部或部分任务:- Troubleshoot during specific breakdowns at the request of Plant Management 在工厂管理的要求下进行特定故障排除- Manage the movement of tools excluding moulds (subcontracting, obsolescence, renewal) 管理模具以外的工具的转移(转包、报废、更新) - Draft the progress plan, monitor and optimise indicators 起草进度计划,监控和优化指标

政府关系经理

学历不限1年以下

主要职责:
政府关系建设与维护:根据公司业务需求,与政府相关部门(如公安、交警、交通管理部门等)建立长期、稳定的沟通和合作关系,推动公司业务快速发展,提升公司对外影响力。协调政府资源,支持公司业务发展。政策研究与行业动态分析:及时了解、研究与公司业务相关的政策法规、行业动态,分析其对业务的影响,协助制定应对方案。深入参与有关部门的行业标准制定工作,推动政策环境优化,为公司争取有利的行业地位。危机应对与资源协调:制定并实施危机管理计划,确保公司在突发事件中能够迅速响应并妥善处理。协调内外部资源,与政府机构、行业协会等合作,推动项目落地和问题解决。行业合作与影响力提升:代表公司参与行业会议、论坛及政策研讨会,与政府官员、行业专家保持密切沟通,提升公司在行业中的影响力。推动公司与政府、行业协会及其他企业的合作,促进自动驾驶技术的应用与发展。
任职要求:

1、本科及以上学历,法律、公共政策、交通管理、车辆工程或相关专业优先。

2、5年以上政府事务、政策研究、公共关系或相关领域工作经验,具备自动驾驶或车辆驾驶行业背景者优先。

3、有公安、交警或其他政府相关部门工作背景者优先。

4、综合能力强,具备出色的沟通、协调与组织能力,擅长人际沟通与资源整合。

5、优秀的自我驱动能力及抗压能力,能够适应高强度工作。

岗位职责:

1、根据公司的发展战略做好公司的政府关系和资讯事务管理工作;

2、建立、发展和维持与政府相关部门的良好关系,取得政府对公司工作的持续支持,参与项目策划,争取优惠政策和条件,获得项目商务合作,推进项目顺利进行;

3、与媒体及非政府组织建立密切关系,做好公关工作,通过媒体与非政府组织正面宣传公司,提升公司形象;

4、依据政府发展指导方针,策划、组织相关线下活动,结合公司战略发展方向,提高我司的知名度。

任职资格:

1、大学本科以上学历;

2、具有一定文字撰稿能力,有视频拍摄/剪辑基础,有一定的新媒体运营经验;

3、良好的亲和力和沟通、协调、公关及策划能力、准确的分析判断能力和参谋能力、较强的商务谈判能力、良好的公文书写能力和口头表达能力;

4、丰富的政治、经济、文化、社交、礼仪的基本知识;

5、综合工作能力突出,具备良好的组织、协调能力和敏锐的观察力,心理素质好;

6、熟悉国内政治、经济、社会、资讯等方面知识和运作方式,有丰富的政府、媒体、非政府组织等方面的关系和资源,有危机公关能力和经验,具备良好的团队合作精神。

岗位职责:

1、根据公司的发展战略做好公司的政府关系和资讯事务管理工作;

2、建立、发展和维持与政府相关部门的良好关系,取得政府对公司工作的持续支持,参与项目策划,争取优惠政策和条件,获得项目商务合作,推进项目顺利进行;

3、与媒体及非政府组织建立密切关系,做好公关工作,通过媒体与非政府组织正面宣传公司,提升公司形象;

4、依据政府发展指导方针,策划、组织相关线下活动,结合公司战略发展方向,提高我司的知名度。

任职资格:

1、大学本科以上学历;

2、具有一定文字撰稿能力,有视频拍摄/剪辑基础,有一定的新媒体运营经验;

3、良好的亲和力和沟通、协调、公关及策划能力、准确的分析判断能力和参谋能力、较强的商务谈判能力、良好的公文书写能力和口头表达能力;

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5、综合工作能力突出,具备良好的组织、协调能力和敏锐的观察力,心理素质好;

6、熟悉国内政治、经济、社会、资讯等方面知识和运作方式,有丰富的政府、媒体、非政府组织等方面的关系和资源,有危机公关能力和经验,具备良好的团队合作精神。