薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥8000 | 区间 ¥7700 - ¥10900
数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
53.8% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月:岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 66.7% |
| 3-5年 | 2 | 16.7% |
| 5-10年 | 2 | 16.7% |
热招职位
主办会计5000-6500元/月
1. 账务处理:生成总账凭证(销售/成本/费用/固定资产等);系统数据核对(进销项税、营业收入等);确保入账科目的准确性2. 系统管理:用友系统科目检查、成本检查、余额管理,3.税务申报、出口退税申报及外汇管理局申报4. 应收账款、应付账款定期核对;客户费用核对5. 各类表格数据整理6.国内分公司:资金台账登记、回单传递;发票开具及报销审核;销售系统审核岗位要求:
1、会计专业,制造业单位工作经验1-3年以上2、熟练操作财务系统3、认真仔细、工作严谨
主办会计 / 财务会计(电商/贸易方向)8000-12000元/月
薪资范围:8000-12000元/月【岗位职责】1、负责公司日常财务核算工作,包括费用审核、付款审核、工资核算等;
2、负责员工工资、社保、公积金、个税等相关工作;
3、负责公司报销管理及费用审核工作;
4、负责对接代账公司、税务部门、银行等外部机构;
5、负责整理并提供各类财务资料,配合审计、税务检查等工作;
6、负责月度财务数据整理、经营数据汇总及相关报表编制;
7、协助建立和完善财务流程、报销流程及相关管理制度,推动制度落地执行;
8、完成公司安排的其他财务相关工作。
【任职要求】1、大专及以上学历,财务、会计相关专业;
2、3年以上财务工作经验,有主办会计经验优先;
3、持有初级会计职称及以上资格;
4、有电商、贸易、供应链、外贸企业相关工作经验优先;
5、熟悉工资核算、社保个税、费用管理及税务基础工作;
6、熟练使用Excel及常见ERP系统;
7、责任心强,做事细致严谨,具备良好的沟通协调能力;
8、具备较强的数据整理和逻辑分析能力。
9、有长期稳定发展意愿;
【优先考虑】1、有电商企业工作经验;
2、有税务检查、审计配合经验;
3、有经营分析、成本分析经验;
4、有独立负责公司财务工作的经验;
5、有独立负责公司财务工作的意愿和能力。
主办会计 / 财务会计(电商/贸易方向、五险一金、双休)6000-10000元/月
薪资范围:6000-10000元/月【岗位职责】1、负责公司日常财务核算工作,包括费用审核、付款审核、工资核算等;
2、负责员工工资、社保、公积金、个税等相关工作;
3、负责公司报销管理及费用审核工作;
4、负责对接代账公司、税务部门、银行等外部机构;
5、负责整理并提供各类财务资料,配合审计、税务检查等工作;
6、负责月度财务数据整理、经营数据汇总及相关报表编制;
7、协助建立和完善财务流程、报销流程及相关管理制度,推动制度落地执行;
8、完成公司安排的其他财务相关工作。
【任职要求】1、大专及以上学历,财务、会计相关专业;
2、3年以上财务工作经验,有主办会计经验优先;
3、持有初级会计职称及以上资格;
4、有电商、贸易、供应链、外贸企业相关工作经验优先;
5、熟悉工资核算、社保个税、费用管理及税务基础工作;
6、熟练使用Excel及常见ERP系统;
7、责任心强,做事细致严谨,具备良好的沟通协调能力;
8、具备较强的数据整理和逻辑分析能力。
9、有长期稳定发展意愿;
【优先考虑】1、有电商企业工作经验;
2、有税务检查、审计配合经验;
3、有经营分析、成本分析经验;
4、有独立负责公司财务工作的经验;
5、有独立负责公司财务工作的意愿和能力。
主办会计7000-12000元/月
1.独立完成制造业全盘账务核算,审核原始单据、编制凭证、月末结账,按时出具财务报表,定期盘点现金、银行、存货,保证账务数据相符。
2.负责全税种纳税申报、发票管理,跟进税收政策,处理日常税务对接工作,规避基础税务风险。
3.开展生产成本归集、核算与存货管理,提供成本基础数据,协助财务经理完成预算编制、经营数据统计分析。
4.严格审核费用、付款单据,执行财务内控制度,监督各项支出合规性。
5.管理财务档案,保管凭证、账簿、报表,办理公司各类证件年检、涉税工商相关事务。
6.优化日常财务核算流程,整理资金收支数据,辅助资金预测与管控,完成财务经理交办的其他工作。
【任职要求】1.大专及以上学历,财务、会计、财务管理等财经相关专业,持有初级 / 中级会计职称优先;
2.3 年以上制造业全盘账务主办会计实操经验,有医疗器械、医用器材行业财务经验优先;
3.熟悉全套账务处理、成本核算、全税种申报,精通国家财税法规、发票管理、工商税务年检流程;
4.具备良好职业操守,细心严谨,原则性强,熟悉制造业内控、预算基础工作,具备基础税务规划思维;
5.沟通协调能力良好,能配合财务经理完成数据整理、经营分析等辅助工作。
会计5000-6000元/月
1. 负责日常账务处理及财务报表编制
2. 熟悉税务政策,完成纳税申报及发票管理
3. 协助开展内部审计及成本控制工作 任职要求
1. 会计、财务相关专业本科以上,具备初级会计职称
2. 精通财务软件操作,熟悉国家财税法规
3. 具备良好的职业操守与细致严谨的工作态度
4. 有普通商贸行业经验者优先 熟练office,excel办公,作表格,数据统计分析,做材料,做文件,审核凭证,做账,结账,出报表,报税,年终汇算清缴,工商年报等
会计8000-10000元/月
1、负责工厂全套账务处理,包含日常凭证录入、账务核对、费用报销审核、全盘做账及月度、季度、年度结账工作;
2、负责制造业成本核算、库存核对、往来账款管理,精准核算生产物料、耗材及产品成本,出具成本分析基础数据;
3、按时完成税务申报、发票管理、涉税事项办理,熟悉工商、税务常规业务对接,保障税务合规;
4、编制各类财务报表,核对财务数据,整理归档财务资料,配合完成财务核查及年审工作;
5、对接采购、生产、仓库等部门,做好财务对接工作,完成领导交办的其他财务相关事宜。
任职要求:
1、财务、会计相关专业,大专及以上学历,持有会计中级及以上证书优先;
2、有3年工厂制造业会计工作经验,熟悉工厂成本核算、进销存账务流程;
3、熟练使用金蝶、用友等财务软件及Excel办公工具,能独立完成全套账务及报税工作;
4、做事细心严谨、责任心强、数据敏感度高,坚守财务原则,具备良好的职业素养;
5、沟通顺畅、踏实稳重,能适配工厂财务工作节奏,稳定性优先。
总账会计6000-9000元/月
1、全套财务处理,总账会计。在申报期内按时完成所有企业财务处理、纳税申报 保证财务报表的准确、及时、完整2、站在公司长期健康的发展,提供财税规划、财税合规、政策匹配、科技项目落地等工作3、有高新技术企业和出口退税企业财务工作经验优先考虑。
岗位要求:
1、年龄45岁以下,户籍不限2、熟悉办公操作系统,打字速度要快3、需要有沟通能力、思辨能力、解决问题及抗压能力
总账会计(侧重成本)10000-15000元/月
核心职责:
1、负责公司日常总账核算,涵盖工厂生产账务、国内 / 跨境电商自营业务账务,确保处理准确、及时、合规;
2、编制并审核月度 / 季度 / 年度财务报表,满足内外部汇报(如管理层分析、税务申报等);
3、参与工厂生产成本核算与电商运营成本分析,优化成本核算流程,提升产销 / 进销数据匹配度;
4、统筹税务管理,包括国内税种申报、跨境电商税务筹划(如出口退税、跨境税种合规),有效规避税务风险;
5、熟练运用财务软件及 Excel 工具处理电商订单、库存、回款等数据,提供财务分析支持;
6、协同财务团队优化财务核算标准化流程,对接工厂与电商业务端财务需求。
任职要求:
1、会计、财务管理等相关专业本科及以上学历,中级及以上会计职称;
2、精通国家财经法规、会计准则,熟悉国内税法及跨境电商相关税务政策(如出口退税、跨境电商综合税等);
3、具备 3 年以上财务总账经验,有工厂 + 电商(含跨境)复合业务背景者优先,熟练操作财务软件;
4、出色的财务分析与问题解决能力,擅长用 Excel 进行数据统计、报表编制;
5、严谨细致、责任心强,能适应多业务线财务协同工作,抗压能力强。工作时间:8:00-17:00工作地点:浙江省平湖市经济开发区普贤路228号薪资范围:10-15k(其余权利及福利根据综合水平)
1、负责项目财务监督职责,监控财务合规性,审核流程执行情况,并定期汇报项目财务状况及风险;
2、负责公司全流程财务处理,包括会计核算、成本分析、纳税申报及报表编制;
3、负责公司资金结算、往来对账及资产账务处理,确保账实一致;
4、按照集团要求动态支援印尼各项目财务管理,参与预算编制、成本控制及财务分析等工作。
高级总账会计面议
JD:Accounting booking including AP, AR, GL, costing, payroll.FDM and HFM reportingMonthly closingLocal tax requirements Budget /FCST prepare and analysis, Standard costing Internal controlQualifications :College or above in accountingAt least 5 years experience in foreign investment companyEvery familiar with policy and procedures of FinanceFluent English in written and oral.
财务经理(五险一金、双休)14000-19000元/月
Main missions 主要任务 1 - Establish & coordinate different administrative services of the subsidiary- 建立和协调子公司的不同行政服务 - Supervises account-keeping, compliance with legal requirements and Group standards, management of accountancy services and preparation of consolidated financial statement, in accordance with Group reporting standards;- 根据集团报告标准,监督账户管理,遵守法律要求和集团标准,会计服务管理和编制合并财务报表;- Guarantees reliability and lead times for publication of company economic data ( budget, reporting and consolidation according to Group standards, Social audits according to local accounting requirements, local tax returns, cash flow, medium-term plan);- 保证公布公司财务数据的可靠性和交付时间(根据集团标准进行预算,报告和合并,根据当地会计要求进行社会审计,当地纳税申报,现金流量,中期计划)等;- Manages & Optimises cash with the support of the Business Unit / Corporate Treasury. Implements all means enabling funding of the subsidiary (contact with banks, search for funding, search for subventions)- 在BU和企业财务部的支持下管理和优化现金。实施一切手段,为子公司提供资金(与银行联系,寻找资金,寻找补助金)。- Ensures that all means are implemented to recover debts of the company (customer due payments, etc.)- 确保实施所有手段以追回公司债务(客户到期付款等)- Guarantees reliability of cash forecasts in the short term (6 months) medium term (12 months) and in the scope of the medium term plan of the subsidiary.- 保证短期(6个月)中期(12个月)现金预测的可靠性以及子公司中期计划的范围。- Accountable for the management control of the site and interface with the Financial network. - 负责工厂的管理控制以及与财务网络的对接。- Supervises local IT. -管理工厂IT。2 - Support Partner to the Operations - 支持运营合作伙伴- Is a strong partner of the Plant Manager and the team to set and meet financial & operational targets, improve hourly rates, enforce internal controls & processes;- 是工厂经理和团队的强大合作伙伴,负责制定和实现财务和运营目标,提高每小时费率,实施内部控制和流程;- Prepare & challenge medium & budget plans, forecasts, hourly rates or all plan-specific financial studies/projects, with a lead on associated action plans;- 准备并挑战中期和预算计划,预测,小时费率或所有计划特定的财务研究/项目,并带头制定相关的行动计划;- Validates profitability of investments and products;- 验证投资和产品的盈利能力;- Advises Plant Director / Business Unit / Finance network where appropriate (within field of expert knowledge)- 酌情向工厂厂长/BU/财务网络提供咨询(在专业知识领域内)- Carries out specific analysis at the request of the Plant Manager and Financial network. - 应工厂经理和财务网络的要求进行具体分析。- Represents the company as delegation of authority for tax and administrative organizations in the country concerned, banks and local insurance companies, local courts in the event of disputes/proceedings involving the company.- 代表公司作为有关国家的税务和行政组织、银行和当地保险公司、地方法院在涉及公司的争议/诉讼时下放权力。 3 - Manage their Business Activity - 管理他们的业务活动- According to the business activity objectives, establishes action plans and coordinates the missions of his/ her team in a consistent way. - 根据业务活动目标,制定行动计划并以一致的方式协调其团队的任务。- Proposes and controls the annual operational activity budget. - 提出并控制年度业务活动预算。- Proposes necessary resources to achieve objectives and implements necessary actions for any changes in staff (recruitment, transfers, dismissals) and investments according to budget and social constraints.- 根据预算和社会约束,提出必要的资源以实现目标并对工作人员的任何变化(招聘,调动,解雇)和投资实施必要的行动。- Follows activity performance indicators, implements corrective actions if necessary, and communicates them to teams.- 遵循活动绩效指标,必要时实施纠正措施,并将其传达给团队。- Carries out the annual appraisal interviews, lays down the objectives of his/her team, by associating the functional ones, then ensures the deployment to the L-1 and L-2 levels.- 进行年度评估面试,与相关的职能经理一起,确定他/她的团队的目标,然后确保部署到L-1和L-2级别。- Develops employee skills and proposes necessary training to maintain performance working with the Staff Manager.- 培养员工技能并提出必要的培训,以保持员工经理合作的绩效。- Advises employees on their career development in agreement with the staff manager and promotes internal mobility.- 与员工经理协商,为员工的职业发展提供建议,并促进内部流动。- Proposes wage increases, in agreement with the Staff Managers and within the framework of the HR Group policy.- 根据人事经理和集团人力资源政策框架,提议增加工资。- Applies appropriate disciplinary measures to staff if necessary.- 必要时对员工采取适当的纪律措施。 - Strives to maintain team motivation and a positive working atmosphere.- 努力保持团队的积极性和积极的工作氛围。- Controls and approves expenses (trips, etc.), absence requests for their team.- 控制和批准费用(出差等),批复团队成员的请假申请。- Ensures updates of job definitions according to Group processes.- 确保根据集团流程更新作业定义。- Prepares reports and reporting documents for the activity.- 为活动准备报告和报告文件。 4 - Internal Control- 内部控制- Ensures existing internal control rules are applied (segregation of duties, rights management, etc.).- 确保适用现有的内部控制规则(职责分离,权利管理等)。- Proposes improvements when necessary.- 必要时提出改进建议。- Implement processes to embed internal controls- 实施嵌入内部控制的流程
