焦作安全服务项目经理
安全服务项目经理是负责安排和管理安全服务项目的专业人员。他们的工作涉及规划、协调和监督安全服务项目的实施,以确保公司、组织或机构的安全标准得到满足。安全服务项目经理负责制定项目计划、预算和时间表,协调内部和外部团队,监督安全标准的执行,确保项目按时完成并符合质量要求。他们需要与客户、监管机构、供应商和其他利益相关者进行沟通和协调,以确保项目达到预期目标。此外,他们还负责评估和管理项目风险,制定应急计划,并与团队成员合作解决问题和挑战。安全服务项目经理需要具备良好的领导能力、沟通能力和问题解决能力,以确保项目的顺利实施。他们通常需要具备安全管理、项目管理和相关领域的专业知识和资格。
薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥6000 | 区间 ¥4900 - ¥7500
数据来源:谈职全网14份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
92.9% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月:岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 14 | 63.6% |
| 3-5年 | 8 | 36.4% |
热招职位
质检员3-4K/月
1、中专以上学历,会操作电脑
2、从事电线电缆行业者优先。有质量意识。
3、良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神,服从管理。
岗位职责:
1、熟悉品质检验的基本知识;
2、有相关品质管理经验,数据观念强,质量责任意识强,能及时处理不良品;
3、善于沟通,好学上进,吃苦耐劳。
4、区分在生产过程中出现的不良品,要求其整改并跟踪复查;
5、有较强的洞察力,能及时发现问题并督促改善。
药品生产技术员5000-7000
1.在生产部经理的领导下,开展各项生产技术工作。
2.协助生产经理编制产品工艺规程,工序关键参数,岗位操作规程等技术性文件,改进和规范工作流程作;
3.协助生产经理编制原辅料,包装材料等损耗,并检查车间贯彻落实情况。
4.参与新产品的工艺审核和录入,参与工艺改革及试产工作。
5.参与技术攻关活动,推广先进的技术,解决生产现场有关生产技术问题。
6.完成上级交办的其他任务7.负责对车间的生产进度和各种生产记录的现场抽查,并做好工艺查证记录。
8.负责收集整理技术资料,建立工艺技术档案9.协助生产经理建立生产部档案管理。
任职要求:
1.男女不限,具有制造工程、生产技术员等同岗位工作经验优先2.本科及以上学历,机械、中药学等相关专业优先3.具备一定的生产工艺和技术管理经验4.具备良好的沟通能力和团队合作精神5.能够熟练使用office等办公软件
专职安管员(双休)8000-12000元/月
1.主要负责消防、特殊作业、应急管理等方面工作;
2.各类安全资料台账收集整理;
3.协助接待上级部门安全检查;
4.标准化台账维护;
5.日常安全管理工作。
任职要求:
1. 安全类、化工类、化学类专业,有中级职称(化工类)或注安师(化工安全类);
2.3年以上化工企业同岗位工作经验,具备安全管理、技术与知识;
3.工作作风细致、严谨,沟通能力强,有较强的工作热情和责任感。
矿山专职安全员面议
矿山专职安全员职位描述:岗位职责: 【公司简介】贵州西能萤氟资源开发有限公司于2024年4月25日在贵州省六盘水市六枝特区注册成立,注册资本金3000万元,隶属于省管大(一)型国有企业西南能矿集团股份有限公司,主要承担六枝萤石项目的开发及运营。【项目概况】项目目前已完成资源勘探工作,根据勘探报告矿区共圈定了Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个矿体,总资源储量约184万吨,其中计划开采的Ⅰ号矿体矿石量170.30万t,CaF2资源量40.55万t,平均品位23.39%。根据初步设计概算,本项目总投资为19460.87万元,拟建设15万吨/年矿井1座,配套选矿厂1座,采用“破碎、磨矿、制浆、二次脱硫-浮选法”选矿工艺流程,产品为97%萤石精粉。岗位职责(1)协助总工程师编制矿山技术发展规划、采掘设计、通风排水方案等,审核各类技术文件,确保技术方案的科学性、合理性和安全性。(2)组织解决生产过程中出现的技术难题,优化生产工艺,提高生产效率和资源利用率,降低生产成本。(3)从安全生产技术层面参与矿山安全管理工作,协助制定安全技术措施和应急预案,参与安全隐患排查和治理,确保矿山安全生产。(4)参与开展技术创新和科研工作,推动新技术、新工艺、新设备在矿山的应用;负责技术团队的培养和培训,提升团队技术水平。(5)与政府监管部门、设计院、科研院所等外部单位进行安全生技术对接和沟通,协调解决技术相关问题。任职资格: (1)本科及以上学历,安全工程、采矿工程、机电工程、地质工程、测量工程、矿建(井建)等与矿山安全生产直接相关专业。(2)2026年毕业的普通高校**毕业生(不含定向、委培)。(3)熟悉国家矿山安全生产法律法规、行业标准及技术规范,具备较强的技术分析、方案编制和应急处置能力。(4)**:应届本科毕业生**不超过25**(含),硕士研究生**不超过30**(含),身体健康,能适应矿山井下工作环境及驻矿工作要求,无矿山井下职业禁忌。(5)具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能协助总工程师或矿长开展技术管理工作,能熟练运用办公软件。有下列情形之一者不得报考1.受过司法机关刑事处罚的;
2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
4.违反社会公德、职业道德,造成不良影响;
5.有矿山行业职业禁忌症人员;
6.其他不适宜聘任的情形。
招聘程序:
1.本次招聘工作分为发布招聘公告、公开报名、资格审查和简历筛选、笔试、面试、考察、入职体检(含矿山行业职业健康专项体检)、确定拟聘用人员、聘用等阶段。招聘采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试成绩占40%,面试成绩占60%,总分为百分制。(一)报名。每位应聘人员只能应聘一个岗位。请填写《贵州西能萤氟资源开发有限公司信息采集表》,并提供简历、身份证、毕业证、学位证、学籍学位报告(学信网)、专业技术职务和职(执)业资格证书扫描件(如有),近期1寸彩色正面免冠照片电子版,以及岗位所需其他印证材料电子扫描件。(二)筛查。根据招聘资格条件,对应聘人员进行简历筛选和资格审查,按符合招聘条件的报名人数与招聘人数3:1比例开展后续工作。(三)笔试。经资格审查合格人员将被通知参加笔试。笔试重点考察应聘人员的综合分析能力、写作能力和发现问题、分析问题、解决问题的能力。笔试总分100分,笔试成绩达到60分及以上者,方可进入面试环节。若笔试当天实际参加人员未满3:1,正常开展笔试。笔试结果通过能矿资产公司官网或现场公示栏进行公布。(四)面试。面试人员需提供学历证书、资格证书及业绩资料原件,以便资格复查。面试重点考察应聘人员专业能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力等方面素质。面试总分100分,未参加面试或面试成绩低于60分的取消资格。面试时间、地点另行通知,面试成绩当场进行公布,综合笔试面试最终成绩通过能矿资产公司官网或现场公示栏进行公示。笔试面试综合成绩低于70分,不进入考察程序。(五)确定考察人选。根据应聘者总成绩从高到低排序(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%),按照岗位计划招聘人数前两名确定考察人选,其中综合成绩第一名为重点考察人选,如第一名考察合格,则不再考察第二名,否则递补第二名为考察人选。总成绩相同者一并进入考察环节,择优确定更适合岗位的人选。(六)组织考察。组织考察主要包括背景调查、走访调研、查阅个人人事档案等多种方式,了解应聘人员的思想政治、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况。(七)体检。体检需在公司所在地职业健康管理机构指定三甲公立医院(六盘水市第二人民医院职业健康体检中心)进行。入职体检费用由引进人员自理,体检标准参照六盘水市公务员录用体检标准执行(相关生产岗位需增加对心脏病、癫痫、高血压、精神类、心肺功能、噪音等职业健康禁忌疾病检测)。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。(八)公示。员工入职需在能矿资产公司官网进行不少于5个工作日的公示。公示期间含节假日的,应予以扣除;公示期截止日为节假日的,同样以节假日后的第一个工作日为公示期截止日。(九)聘用。被聘用人员报到时,需提供与原单位《解除劳动合同关系证明》。上级公司纪检部门将全程参与上述流程的监督工作。
2.报名时间、方式及要求(一)报名起止时间2026年6月18日-2026年6月28日薪酬福利:薪酬标准按公司薪酬管理制度执行。福利包含:五险一金、餐补、通讯补贴,工会慰问,年度职业健康体检等。
安全员面议
1.能完成公路工程项目的安全内业资料(台账编制、整理等)。
2.能独立完成公路工程项目的安全经费计量工作。
3.配合好项目部人员内部以及外部(施工现场)的安全生产工作。
4.勤劳吃苦、能不折不扣完成领导交代的任务。
安全专员5000-7000元/月
1、制定各项安全生产管理规章制度及实施细则;
2、建立与完善安全消防生产体系;
任职资格:
1、2年及以上同岗位工作经验;
2、有良好的沟通能力及处理突发事件应变能力;
3、工作责任心强,有敬业精神。
4、大专以上学历,化工相关专业。工作时间:一天8小时,周末上班另算加班费。
安全员面议
1、负责现场安全生产的监督管理工作;负责现场文明施工监督巡查管理工作;
2、负责落实新进场工人进行三级安全教育;
3、负责特种作业人员的持证上岗管理;
4、负责劳动保护用品的发放、正确使用;
5、参与组织安全事故应急救援演练;
6、对项目部所有工区、劳务分包企业及分包工程的劳务用工人员作业行为进行日常监督、检查、管理及信息上报工作。
专业要求:安全工程、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、能源与动力工程等及相关专业。
岗位职责:
1、制度与合规体系搭建:
宣贯培训特种设备法规、安全技术规范、国家标准,组织建立单位全套特种设备管理制度;
编制各设备安全操作规程(叉车、压力容器、起重、锅炉等),明确操作禁止行为;
制定年度特种设备管理计划:年度检验计划、维保计划、培训计划、应急演练计划,报企业负责人审批。
落实日管控、周排查、月调度机制,每月向安全总监/企业负责人汇报特种设备安全风险与整改情况。
保障特种设备安全投入:维保、检验、安全附件校验、培训、应急物资经费申报。
2、设备全生命周期台账与档案管理。
3、设备巡检、维保与隐患管控:日常巡查;监督维保单位履约;组织定期自行检查;安全附件管理;隐患闭环治理;设备停用、封存、报废管理。
4、特种设备作业人员管理:建立作业人员台账,核查持证有效性,证书到期提前安排复审;组织岗前安全教育、年度复训;现场监督作业人员持证上岗,落实岗位安全考核。
5、定期检验统筹(合规关键):申报定期检验,对接检验机构,配合现场检验、提供全套档案资料;针对检验出具的整改意见书,制定整改方案,按期完成整改并申请复检,闭环留存整改回复单;高耗能锅炉、压力容器按要求组织能效测试。
6、应急管理与事故处置:编制特种设备专项应急预案;每年至少组织 1 次特种设备应急演练;进行突发故障 / 事故处置。
7、对外对接监管部门。
施工板块-安全主管(三亚)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
任职要求:
1、教育背景:建筑工程类相关专业,大专以上学历,持有安全员上岗证或者C证。
2、工作经验:具有8年以上现场施工工作经验,其中不少于两个10万平米或一个20万平米项目全过程经验。熟悉建筑施工安全类法律法规、规范、检查标准。有系统性建筑工程安全评分操作经验。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
安全员4500-6000元/月
1、负责特种作业现场审核、开证等规范工作;
2、负责消防设施维护、保养、检查、监督、训练、演练、台账等工作;
3、负责日常安全巡查、检查、隐患排查、整改跟进等工作;
4、负责安全风险分析及风险评估等相关工作;
5、负责新员工安全基础培训工作。
任职资格:
1、化学工程与工艺、应用化学、安全工程等相关专业2、有3年在化工企业从事安全管理工作3、懂车间设备工艺及特种作业要求4、有安全注册工程师优先


