区域负责人需求量小
焦作大区总监
大区总监是一个高级管理职位，通常在跨国公司或具有多个地区分支机构的大型企业中担任。他们负责监督和协调整个大区的业务运营和发展，确保各个地区遵循公司战略方向并达到业绩目标。大区总监通常需要与高层领导沟通并制定战略计划，同时负责监督各地区经理和团队，确保他们达成业务目标。除了管理层面的责任外，大区总监还需要参与关键客户关系管理、市场开拓和风险管理。这是一个需要丰富的管理经验和卓越领导能力的职位，同时也需要对公司业务和行业发展有深刻的理解。
区域P&L管理供应链协同门店数字化全渠道运营团队领导力
薪酬概览
平均月薪
¥31200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥25300 - ¥37000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
1-3年
3-5年
5-10年
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
物业项目——城市经理1.2-2.4万
焦作大专及以上3-5年
一、核心工作
1. 本地市场拓展：依托自身本地资源，聚焦物业、社区，对接本地物业公司...
快消品业务经理6000-10000元
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1. 负责公司产品在目标区域的渠道拓展与客户开发，建立稳定的终端门店合作体系。
客户经理4000-8000元
焦作本科及以上3-5年
岗位描述：
1、主要负责开发新客户，维护老客户；
2、根据情况，做好市场调研工作；