江门法规经理
法规经理是一个负责管理和执行法规合规事务的职位。他们的职责包括监督和确保组织遵守适用的法律、法规和政府法规，以及行业标准和内部政策。法规经理负责评估并解释法规对组织的潜在影响，并提供具体的建议和指导，以确保公司的业务和运营活动符合法规要求。他们还负责制定和推动合规策略和程序，并与相关团队合作，监督合规培训和教育活动。此外，法规经理还负责与政府机构、监管机构和外部合作伙伴进行沟通和协调，以确保公司在法规方面的合规性。总而言之，法规经理在维护组织的合规性和风险管理方面发挥重要作用，为企业的长期发展提供支持和保障。
薪酬概览
平均月薪
¥10900
中位数 ¥11000 ｜ 区间 ¥8600 - ¥13200
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
46.2% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 22.2% |
| 1-3年 | 2 | 22.2% |
| 3-5年 | 5 | 55.6% |
热招职位
初中英语教师(青年教师)5.5-11K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
25-35岁，本科及以上学历，热爱教育事业，有耐心，具备较强的沟通能力和服务意识
初中化学教师(骨干教师)15-30W/年
到岗时间： 2026-08-25
招聘条件
1. 热爱教育事业，具有本科及以上学历(学士及以上学位)，具备相应学科初中教师资格；语文科目普通话等级须二甲及以上等级，英语科须具备国家专业英语八级证书；
2、有2 年以上教学经历，有在高端学校同岗教学经验者优先，有初三教学经验、班主任经验者优先；
3、身心健康，形象好气质佳；
4、师德高尚，吃苦耐劳，具有团队合作意识，追求卓越；
5、年龄男性 50 岁、女性 45 岁以下，特别优秀可适当放宽。
6. 熟悉电脑操作，熟练办公自动化软件，能灵活运用多媒体进行教学。
招聘流程
1、投递个人简历资料
邮箱投递：应聘人员将个人简历、普通话等级证书、教师资格证书、毕业证书、学位证书、职称证书、荣誉材料等相关材料打包发送至邮箱wdsyzx2023@163.com，附件命名格式为:“应聘岗位+姓名”，请勿重复投递简历。
2、初审
根据岗位任职要求对应聘者的简历进行初审，我校将提前电话通知初审通过人员的试讲和面试时间。
3、录用
根据面试结果通知录用人员。报名时所提交信息须真实有效，如发现弄虚作假者，一经核实立即取消资格。
初中英语教师(骨干教师)18-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
骨干教师
1.任教本学段（小学低、中、高段完整三年）课程教学不少于两轮，且成绩优良；
2.担任班主任不少于三年；
3.年龄在45岁以下，特优者可从宽。
至少满足以下条件中的1条
1.北大、清华毕业生；
2.县区学科带头人、地市级骨干教师；
3.曾被评为县区级以上优秀班主任，或担任班主任的班级获得过县区级以上优秀班集体；
4.县区级名师工作室主持人；
5.在县区级以上教育局教研部门组织的课堂教学大赛中获得过一等奖。
报名资料
应聘者提交个人简历、毕业证书、教师资格证书及教学相关荣誉证书扫描件，所交资料打包在一个文件夹，命名：“学段+学科+姓名”，发送至以上邮箱或微信，注：已发简历资料的应聘者优先联系。邮箱：19928960368@163.com
高中生物教师(骨干教师)18-36W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
我们寻找这样的教育梦想家
认同名冠“崇德尚学，弘毅致远”的办学理念，适应多元融合的工作环境，热爱教育事业并最大化激发学生和自身潜力，与名冠实验学校同频共振！
岗位要求
1. 拥护党的领导，具有较高的政治素质，热爱党和人民的教育事业。
2. 本科及以上学历，师范类学校毕业（初高中教师要求重点师范类学校毕业），具备岗位所
需的专业或技能条件，有相应学段和学科的教师资格证。
3. 有班主任工作经验者优先，有一轮及以上教学循环经验者优先，有市（县）重点学校、知名民办学校任教且成绩突出者优先，县区级及以上学科带头人、骨干教师、优秀班主任等优先。
4. 身心健康，品行良好，有较强的沟通表达能力、团队合作精神和工作纪律执行性。
招聘时间及流程
招聘时间
根据岗位情况安排，应聘者可先投递简历，通过资格审查者将会有电话联系。
招聘流程
1. 准备材料
个人简历、身份证、学历证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证、个人获奖证书及其他相关证书，近期一寸免冠照片一张。
2. 投递简历
(1) 发送邮件至 jmmgsyxx@163.com （文件命名方式：应聘学段+岗位+姓名）；
(2) 万行教师网投递简历；
(3) 纸质材料邮寄。
3. 邀约面试
(1) 资格审查。简历审查通过后，学校将电话通知符合面试条件的应聘者参加专业测试。
(2) 笔试和面试。笔试主要考查专业知识；面试主要为备课和试讲，试讲题目由学校提供。
4.正式录用
通知面试结果，办理聘用手续。
成品质检面议
1、学历不限，有五金、卫浴、钣金、成品质检经验者优先。
2、视力良好，能清晰分辨产品瑕疵、色差、细小划痕，做事细心、耐心、严谨，原则性强。
3、能看懂简单尺寸、熟悉基础测量工具（卷尺、卡尺），会基本记录填表即可。转正购买社保
生产主管10000-13000
1、负责五金车间的日常运营管理，确保生产活动高效、安全、稳定进行；
2、制定并优化生产计划，监督生产流程，保证产品质量和生产效率；
3、负责6S管理、管理车间团队，开展员工培训，提升团队技能与安全意识；
4、控制生产成本，实施有效的资源调配和设备维护计划；
5、建立和维护车间管理制度，确保安全生产，定期进行检查与改进。
任职要求：
1、具备丰富的五金制造行业管理经验，熟悉车间生产流程；
2、优秀的团队管理能力，能够激励并指导团队成员；
3、良好的成本控制意识，能够采取有效措施降低生产成本；
4、熟悉安全生产相关法律法规，能够建立和维护安全管理体系；
5、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，能够有效处理生产中的突发事件。
生产厂长12000-18000
1、全面负责二厂入户门生产工厂的运营管理，组织制定并实施年度生产计划与目标；
2、统筹生产、技术、质量、仓储、物流等各环节工作，确保生产体系高效稳定运行；
3、主导生产流程优化与工艺改进，提升生产效率与产品品质；
4、组织建立和完善安全生产管理体系，落实EHS管理要求，保障生产安全；
5、推动团队建设与组织管理，提升员工执行力与团队协作能力。
任职要求：
1、具备大中型制造企业生产管理经验，熟悉门类类产品的生产工艺流程；
2、精通生产运营管理和现场管控方法，具备较强的计划与执行能力；
3、熟悉质量管理体系和安全生产规范，有系统化管理思维；
4、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作能力；
5、责任心强，能承受较大工作压力，适应制造业工作节奏。
建筑项目负责人面议
1. 图纸与方案能力熟练识图（建筑、结构、钢结构图纸）；独立编制施工组织设计、专项方案（深基坑、高支模、起重吊装、脚手架、防水、装配式等危大工程方案）；图纸会审、设计变更、洽商管理。
2. 规范标准掌握精通现行施工质量验收规范、安全规范、强制性条文。
3. 施工全过程管控测量放线、桩基、钢筋模板混凝土、砌体、装饰装修、屋面、机电安装全流程技术管控；材料进场技术验收、试块试件送检、隐蔽工程验收。
4. 危大工程管理牵头危大工程辨识、专家论证、现场技术交底、过程监测、验收闭环；处理基坑变形、开裂、渗漏、结构偏差等技术质量问题。
5. 资料与试验管理统筹工程技术资料、试验检测、竣工图编制；配合质监、消防、规划、竣工验收。
6. 造价与工艺优化熟悉施工工艺、成本优化、技术签证；能提出优化施工方案节约工期造价。