江门法规经理
法规经理是一个负责管理和执行法规合规事务的职位。他们的职责包括监督和确保组织遵守适用的法律、法规和政府法规,以及行业标准和内部政策。法规经理负责评估并解释法规对组织的潜在影响,并提供具体的建议和指导,以确保公司的业务和运营活动符合法规要求。他们还负责制定和推动合规策略和程序,并与相关团队合作,监督合规培训和教育活动。此外,法规经理还负责与政府机构、监管机构和外部合作伙伴进行沟通和协调,以确保公司在法规方面的合规性。总而言之,法规经理在维护组织的合规性和风险管理方面发挥重要作用,为企业的长期发展提供支持和保障。
薪酬概览
平均月薪
¥10900
中位数 ¥11000 | 区间 ¥8600 - ¥13200
数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
46.2% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 22.2% |
| 1-3年 | 2 | 22.2% |
| 3-5年 | 5 | 55.6% |
热招职位
初中英语教师(青年教师)5.5-11K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
25-35岁,本科及以上学历,热爱教育事业,有耐心,具备较强的沟通能力和服务意识
初中化学教师(骨干教师)15-30W/年
到岗时间: 2026-08-25
招聘条件
1. 热爱教育事业,具有本科及以上学历(学士及以上学位),具备相应学科初中教师资格;语文科目普通话等级须二甲及以上等级,英语科须具备国家专业英语八级证书;
2、有2 年以上教学经历,有在高端学校同岗教学经验者优先,有初三教学经验、班主任经验者优先;
3、身心健康,形象好气质佳;
4、师德高尚,吃苦耐劳,具有团队合作意识,追求卓越;
5、年龄男性 50 岁、女性 45 岁以下,特别优秀可适当放宽。
6. 熟悉电脑操作,熟练办公自动化软件,能灵活运用多媒体进行教学。
招聘流程
1、投递个人简历资料
邮箱投递:应聘人员将个人简历、普通话等级证书、教师资格证书、毕业证书、学位证书、职称证书、荣誉材料等相关材料打包发送至邮箱wdsyzx2023@163.com,附件命名格式为:“应聘岗位+姓名”,请勿重复投递简历。
2、初审
根据岗位任职要求对应聘者的简历进行初审,我校将提前电话通知初审通过人员的试讲和面试时间。
3、录用
根据面试结果通知录用人员。报名时所提交信息须真实有效,如发现弄虚作假者,一经核实立即取消资格。
初中英语教师(骨干教师)18-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
骨干教师
1.任教本学段(小学低、中、高段完整三年)课程教学不少于两轮,且成绩优良;
2.担任班主任不少于三年;
3.年龄在45岁以下,特优者可从宽。
至少满足以下条件中的1条
1.北大、清华毕业生;
2.县区学科带头人、地市级骨干教师;
3.曾被评为县区级以上优秀班主任,或担任班主任的班级获得过县区级以上优秀班集体;
4.县区级名师工作室主持人;
5.在县区级以上教育局教研部门组织的课堂教学大赛中获得过一等奖。
报名资料
应聘者提交个人简历、毕业证书、教师资格证书及教学相关荣誉证书扫描件,所交资料打包在一个文件夹,命名:“学段+学科+姓名”,发送至以上邮箱或微信,注:已发简历资料的应聘者优先联系。邮箱:19928960368@163.com
高中生物教师(骨干教师)18-36W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
我们寻找这样的教育梦想家
认同名冠“崇德尚学,弘毅致远”的办学理念,适应多元融合的工作环境,热爱教育事业并最大化激发学生和自身潜力,与名冠实验学校同频共振!
岗位要求
1. 拥护党的领导,具有较高的政治素质,热爱党和人民的教育事业。
2. 本科及以上学历,师范类学校毕业(初高中教师要求重点师范类学校毕业),具备岗位所
需的专业或技能条件,有相应学段和学科的教师资格证。
3. 有班主任工作经验者优先,有一轮及以上教学循环经验者优先,有市(县)重点学校、知名民办学校任教且成绩突出者优先,县区级及以上学科带头人、骨干教师、优秀班主任等优先。
4. 身心健康,品行良好,有较强的沟通表达能力、团队合作精神和工作纪律执行性。
招聘时间及流程
招聘时间
根据岗位情况安排,应聘者可先投递简历,通过资格审查者将会有电话联系。
招聘流程
1. 准备材料
个人简历、身份证、学历证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证、个人获奖证书及其他相关证书,近期一寸免冠照片一张。
2. 投递简历
(1) 发送邮件至 jmmgsyxx@163.com (文件命名方式:应聘学段+岗位+姓名);
(2) 万行教师网投递简历;
(3) 纸质材料邮寄。
3. 邀约面试
(1) 资格审查。简历审查通过后,学校将电话通知符合面试条件的应聘者参加专业测试。
(2) 笔试和面试。笔试主要考查专业知识;面试主要为备课和试讲,试讲题目由学校提供。
4.正式录用
通知面试结果,办理聘用手续。
成品质检面议
1、学历不限,有五金、卫浴、钣金、成品质检经验者优先。
2、视力良好,能清晰分辨产品瑕疵、色差、细小划痕,做事细心、耐心、严谨,原则性强。
3、能看懂简单尺寸、熟悉基础测量工具(卷尺、卡尺),会基本记录填表即可。转正购买社保
生产主管10000-13000
1、负责五金车间的日常运营管理,确保生产活动高效、安全、稳定进行;
2、制定并优化生产计划,监督生产流程,保证产品质量和生产效率;
3、负责6S管理、管理车间团队,开展员工培训,提升团队技能与安全意识;
4、控制生产成本,实施有效的资源调配和设备维护计划;
5、建立和维护车间管理制度,确保安全生产,定期进行检查与改进。
任职要求:
1、具备丰富的五金制造行业管理经验,熟悉车间生产流程;
2、优秀的团队管理能力,能够激励并指导团队成员;
3、良好的成本控制意识,能够采取有效措施降低生产成本;
4、熟悉安全生产相关法律法规,能够建立和维护安全管理体系;
5、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力,能够有效处理生产中的突发事件。
生产厂长12000-18000
1、全面负责二厂入户门生产工厂的运营管理,组织制定并实施年度生产计划与目标;
2、统筹生产、技术、质量、仓储、物流等各环节工作,确保生产体系高效稳定运行;
3、主导生产流程优化与工艺改进,提升生产效率与产品品质;
4、组织建立和完善安全生产管理体系,落实EHS管理要求,保障生产安全;
5、推动团队建设与组织管理,提升员工执行力与团队协作能力。
任职要求:
1、具备大中型制造企业生产管理经验,熟悉门类类产品的生产工艺流程;
2、精通生产运营管理和现场管控方法,具备较强的计划与执行能力;
3、熟悉质量管理体系和安全生产规范,有系统化管理思维;
4、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作能力;
5、责任心强,能承受较大工作压力,适应制造业工作节奏。
建筑项目负责人面议
1. 图纸与方案能力熟练识图(建筑、结构、钢结构图纸);独立编制施工组织设计、专项方案(深基坑、高支模、起重吊装、脚手架、防水、装配式等危大工程方案);图纸会审、设计变更、洽商管理。
2. 规范标准掌握精通现行施工质量验收规范、安全规范、强制性条文。
3. 施工全过程管控测量放线、桩基、钢筋模板混凝土、砌体、装饰装修、屋面、机电安装全流程技术管控;材料进场技术验收、试块试件送检、隐蔽工程验收。
4. 危大工程管理牵头危大工程辨识、专家论证、现场技术交底、过程监测、验收闭环;处理基坑变形、开裂、渗漏、结构偏差等技术质量问题。
5. 资料与试验管理统筹工程技术资料、试验检测、竣工图编制;配合质监、消防、规划、竣工验收。
6. 造价与工艺优化熟悉施工工艺、成本优化、技术签证;能提出优化施工方案节约工期造价。