江门业务拓展主管
业务拓展主管是负责制定和执行公司业务拓展计划的管理人员。他们领导团队寻找新的客户和商机，扩大公司业务范围。这些工作可能包括市场调研、寻找合作伙伴、开发新产品或服务、拓展新市场等。业务拓展主管与内部各部门密切合作，确保公司的产品和服务能够满足客户需求。他们需要有出色的沟通技巧，能够与客户、合作伙伴、同事进行良好的合作。除此之外，业务拓展主管还需要制定预算、分析市场趋势，并持续改进业务拓展策略。总之，业务拓展主管在公司的发展过程中发挥着至关重要的作用，助力公司实现业务目标并保持竞争优势。
薪酬概览
平均月薪
¥12300
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥8700 - ¥15800
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
91.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少31
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 1-3年 | 2 | 50% |
热招职位
区域地推员2000-3500
负责开平，台山等地区线下商家推广，每周工作时长为周一至五每天八小时以内，根据公司安排在不同地方进行地推宣传工作，每周工作时间可提前报备协调，相对自由。
营销总监面议
一、负责市场调研与分析，营销计划制定与执行，策划与组织活动。二、销售数据分析与监控。三、负责销售团队管理，培训销售团队，制定销售团队的管理制度和考核机制，尽力达成销售目标。四、客户管理、回访与投诉处理。五、市场推广与品牌建设。岗位要求：
1、年龄30~50岁，身体健康，形象气质佳。
2、有房地产行业销售等相关工作经验。
3、自带行业资源者优先考虑。
会计3500-4500
1、负责审核业务部门报送的单据及制单；
2、负责公司纳税申报，参与公司税务筹划；
3、统计销售数据，出具统计报表;
4、应收账款管理：与客户对帐，发询证函，编制帐龄分析表，催收货款;
5、审核产品销售订单，产品出库单；
6、出具销售发票，编制相关凭证；
7、负责公司内外账编制。
任职资格：
1、30-45岁，财务、审计、金融、税务、会计等相关专业优先考虑；
3、具有会计从业资格证，3年以上会计工作经验；
4、能够独立完成岗位内财务、税务等日常工作，会做全盘帐，具有一定的财务分析能力；
5、熟悉国家财务、税收、金融相关政策法规和公司的相关制度；
6、服从领导安排，工作认真敬业，具有诚信及责任心，工作效率高，具有团队精神和服务意识；
7、有C1驾照，有汽车相关行业经验的优先考虑。地点：开平市水口镇红进村委会神冲村牌坊东侧1号开平恒志汽车销售有限公司福利待遇：全勤奖;入职培训;技能培训;转正医社保;餐补，逢节日有节日福利，按国家法定节假日天数放假，有带薪年假，年终奖。
文员2700-3000
1、有财务文员经验者优先；
1、熟悉档案管理，资料整理，熟悉公文写作，熟练运用各类办公软件及常用办公设备；
2、沟通协调能力强，工作仔细认真，责任心强。
3、负责办公室的日常管理工作和文印工作；
4、办理各类文件，货品表格录入及整理；
5、完成领导交办的其它工作。
待遇：
1、试用期3个月，试用期工资2700元/月。试用期后工资3000元/月。
2、购社保3、月休3天4、上班时间：8:30-18:00 上班地点：开平马冈镇
安装工4000-6000
初中及以上学历、吃苦耐劳、有团队精神、服从领导安排；机械类专业优先录用；有无工作经验都可；能吃苦耐劳，肯学技术；负责数控机床光机的装配工作；
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
1. 小红书平台策略制定与执行1.深度研究小红书平台算法逻辑（如搜索推荐、信息流分发）、用户画像（年龄/兴趣/消费偏好）及内容趋势（热门话题、爆款笔记特征），动态调整内容方向与投放策略；
2.主导小红书站内内容投放全流程（包括素人铺量、KOC分层投放、腰部/KOL精准合作），3.制定ROI导向的投流计划（如薯条、信息流广告、搜索广告），优化投放素材与出价策略，提升点击率、互动率及转化率。
4.挖掘产品/品牌的差异化优势，结合用户痛点（如“成分党”“使用场景”“避坑指南”）输出干货类、测评类、体验类内容，提升笔记收藏率与搜索排名；
5.监控并分析笔记数据（阅读量、互动率、涨粉量、收藏/转化链路），快速迭代内容方向，沉淀高转化内容模板（如“XX场景下的XX产品使用攻略”）。
6.建立小红书达人资源库（覆盖美妆/母婴/家居等目标垂类），筛选匹配的KOC/KOL（粉丝量5k-50w为主），完成合作洽谈、内容监审及效果复盘；
7.定期输出小红书推广效果报告（周报/月报），核心指标包括曝光量、互动率、笔记收藏率、搜索词排名、转化成本（CPC/CPM/CPS）等；基于数据洞察优化投放策略（如调整投放时段、人群包定向、素材类型），持续降低获客成本，提升ROI；参与公司整体营销目标拆解，协同其他渠道（如抖音、微信）制定联动策略，放大品牌声量。