薪酬数据建筑江门一级建造师
建筑建设需求量小

江门一级建造师

一级建造师是指在建筑工程领域具有资深经验和专业知识的专业人士。一级建造师必须具备扎实的建筑理论知识和丰富的实践经验,能够负责大型建筑工程项目的规划、设计、施工、监理和管理工作。其职责包括但不限于制定施工方案、质量控制、安全监督、材料选用和成本控制等方面的工作。一级建造师需要熟悉相关的法律法规和标准,具备出色的组织协调能力和沟通能力,以确保建筑工程的顺利进行并符合相关质量和安全标准。此外,一级建造师还需要不断学习和更新知识,以适应不断发展和变化的建筑行业需求。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 河北省
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥10800

中位数 ¥10000 | 区间 ¥8600 - ¥13100

数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

69.2% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
67¥19100¥1800
92
64¥15400¥6800
86
59¥12600¥2600
85
24¥12400¥3200
79
18¥11400¥1800
79
19¥30100¥3800
79
101¥12700¥3900
78
23¥12100¥2200
76
16¥11400¥1700
75
20¥15100¥7100
73

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

8

对比上月:岗位减少39

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
33.3%
1-3年2
33.3%
3-5年2
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

一级建造师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地一级建造师的招聘、薪资和就业数据。

#23 惠州
0.9%15 个岗位
#24 绍兴
0.9%14 个岗位
#25 郑州
0.9%14 个岗位
#26 武汉
0.8%13 个岗位
#27 江门
0.8%13 个岗位
#28 济宁
0.8%12 个岗位
#29 永州
0.8%12 个岗位
#30 潮州
0.7%11 个岗位
#31 南昌
0.7%11 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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1.有产品测试(TE/PIE)的经验者优先录用;
2.能使用常用办公软件office等;
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4.熟悉电子产品的测试流程;
5.高中或技校学历。工作时间:周一至周五8:00--12:00 13:30--17:30,一般每天加班2-4小时。工资待遇:职位:测试工程师:底薪:3800元/月生活津贴:1000元/月职级:B级注:综合工资6000元起(底薪+生活津贴+加班费)职位:高级技术员:底薪:2500元/月生活津贴:1000元/月职级:C级注:综合工资5000元起(底薪+生活津贴+加班费)试用期:两个月,视工作表现转正后再调升工资。其它福利:
1、勤工守纪奖:200元/月
2、加班守时奖:50元/月
3、纸球:1个/月
4、每年参加生日会,生日利是:50元及生日礼物
5、部门娱乐费:15元/人/月,用于部门组织职员活动经费
6、节假日津贴
7、购买五险一金加 班 费:平日周一至周五加班15.5元/时;周末加班20.68元/时。法定节假日放假,如需加班按劳动法计发三薪。有意者先致电预约面试时间(带齐本人相关证书原件)。

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2. 跟进施工现场的进度、材料、工艺质量、安全等工作。
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1.身体健康,无高血压、心脏病、恐高症等高空及户外作业禁忌病症,能适应户外作业、登高作业,可接受短期项目出差、驻场施工。
2.具备配电施工相关经验,熟悉高低压配电施工流程、现场工艺及基础施工规范,能看懂基础施工图纸,熟练操作各类施工工具;
3. 持有有效低压电工证、高压电工证等相关电力特种作业证;
4. 有较强的责任心,能吃苦耐劳。

1.负责与设计院、总包、甲方沟通深化设计事宜;

2.负责进行施工图拆分,深化设计预制构件大样图,并配合计算装配率;

3.负责构件大样图纸发放和保存;

4.负责图纸变更对接,根据实际情况完善图纸;

5.负责编制技术文件与管理制度,制定产品标准并报批执行;

6.落实上级交办的其他事项。

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2.落实两班轮岗制度,第一时间处置现场治安、设备、客流类突发问题。
任职要求:
1.身高 175cm 及以上,外形端正体态良好,无违法犯罪记录、无外露纹身;
2.身体健康,能适应两班倒轮岗工作制;
3.服从现场管理,具备基础服务意识;
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生产跟单面议

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生产主管10000-13000

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1、负责五金车间的日常运营管理,确保生产活动高效、安全、稳定进行;
2、制定并优化生产计划,监督生产流程,保证产品质量和生产效率;
3、负责6S管理、管理车间团队,开展员工培训,提升团队技能与安全意识;
4、控制生产成本,实施有效的资源调配和设备维护计划;
5、建立和维护车间管理制度,确保安全生产,定期进行检查与改进。
任职要求:
1、具备丰富的五金制造行业管理经验,熟悉车间生产流程;
2、优秀的团队管理能力,能够激励并指导团队成员;
3、良好的成本控制意识,能够采取有效措施降低生产成本;
4、熟悉安全生产相关法律法规,能够建立和维护安全管理体系;
5、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力,能够有效处理生产中的突发事件。

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3、主导生产流程优化与工艺改进,提升生产效率与产品品质;
4、组织建立和完善安全生产管理体系,落实EHS管理要求,保障生产安全;
5、推动团队建设与组织管理,提升员工执行力与团队协作能力。
任职要求:
1、具备大中型制造企业生产管理经验,熟悉门类类产品的生产工艺流程;
2、精通生产运营管理和现场管控方法,具备较强的计划与执行能力;
3、熟悉质量管理体系和安全生产规范,有系统化管理思维;
4、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作能力;
5、责任心强,能承受较大工作压力,适应制造业工作节奏。

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