薪酬数据金融江门银行柜员
银行需求量小

江门银行柜员

银行柜员是银行内的客户服务代表,他们主要负责处理客户的各种金融业务。柜员需要为客户提供现金存取、支票兑现、汇款、办理账户开立与关闭、查询交易记录等服务。他们需要准确地记录客户的资金操作,并确保交易的安全与稳定。此外,柜员还需要解答客户关于银行产品、服务以及账户状况的问题,协助客户填写相关表格和文件,并处理客户投诉与问题。除此之外,柜员还会与其他部门合作,如风险管理部门和营销部门,确保银行业务的顺利开展。银行柜员需要具备良好的服务意识和沟通能力,善于处理复杂的交易和应对意外情况。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 贵州省

平均月薪

¥8000

中位数 ¥0 | 区间 ¥5900 - ¥10100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
12¥22100¥1800
88
25¥9300¥6800
86
10¥11300¥2200
80
8¥7300¥1000
70
12¥9100¥2200
67
11¥9500¥2700
67
9¥8000¥1500
62
10¥6500¥1500
55
15¥4800¥800
54
10¥7100¥1700
52

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 贵州省

4月新增岗位

8

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年6
85.7%
不限经验1
14.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

银行柜员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地银行柜员的招聘、薪资和就业数据。

#10 嘉兴
2%10 个岗位
#11 邵阳
2%10 个岗位
#12 九江
1.8%9 个岗位
#13 抚州
1.8%9 个岗位
#14 江门
1.8%9 个岗位
#15 青岛
1.8%9 个岗位
#16 衢州
1.8%9 个岗位
#17 合肥
1.6%8 个岗位
#18 萍乡
1.6%8 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读

热招职位

1.根据总行相关规定,负责牵头制定分行授信后管理相关办法,并根据总行最新政策,适时进行修订;
2.督促经营团队按规定频率完成贷款用途检查、非现场及现场全面检查工作。并检查各项检查报告质量情况;
3.参与重点项目的授信后检查工作;
4.按照要求开展及落实各项风险排查;
5.催收管理:对逾期贷款进行专业、合规的催收工作,包括电话提醒、信函催收、上门拜访、协商还款方案等,是贷后管理岗的重要职责,旨在尽快收回欠款本息;
6.不良资产处置:对于最终形成的不良贷款,贷后管理岗(或与资产保全部门协作)需要负责或参与制定和执行处置方案,如重组、诉讼、以物抵债、核销、打包出售等,最大限度回收资金;
7.完成领导交办的其他工作。

理赔服务岗(江门)

江门学历不限1-3年

1. 客户保单的维护工作,客户咨询和答疑;
2. 新保险契约合同材料的受理,初审,扫描,交接,整理,归档;
3. 柜面客户保全材料的受理、初审、扫描;
4. 客户理赔案件进行协谈、通知、申诉处理等;
5. 业务数据统计与汇报;
6.协助处理消保工作。

仓库主管面议

江门学历不限1年以下

有卫浴类仓库主管两年以上工作经验,熟悉电脑,对仓库管理有一定的想法。

财务总监助理面议

江门大专及以上1年以下

1、会计核算:编制和维护账簿、财务报表、处理会计凭证。
2、成本管理:分析和记录成本报表及相关成本分析报告。
3、税务申报:按相关法规要求,计算和申报企业的税费。
4、熟悉软件:能熟练使用财务软件、Excel函数完成数据统计分析。
5、有相关进出口业务的工作经验。
6、完成其他上级交代的工作任务。
任职要求:
1、3年以上岗位工作经验。
2、全日制财务相关专业大专及以上学历。
3、持有初级或以上会计职称。
4、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通能力。
5、服从工作调配、能接受出差,有一定的英语基础。

现场QA3500-4500

江门大专及以上1年以下

1.负责生产现场食品制程产品品质的监督工作2.负责协助对生产现场质量过程管理中出现的偏差进行处理,预防措施发起及落实跟进。
3.与生产部门沟通协作,执行并推动品质要求实施,确保产品食品安全质量符合和稳定性,4.现场成品的品质控制与验证,成品检验等方面的工作进行汇总分析,提高产品质量的稳定性,不合格品的判定处置等。
5.负责品质改善,根据公司整体质量状况组织质量控制方案,监控产品全程质量,监控工艺状态,定期评估质量控制方案。
岗位要求:
1.大专以上学历2.从事过食品检验工作2年以上相关经验兼半成品,成品产品质量巡查,食品行业质量管理经验优先考虑。
3.熟悉食品行业品质管理相关的流程和制度,熟悉食品行业的相关检验方法和手段,以及相关工具使用方法。
4.熟悉食品加工检验的标准法规

生产跟单面议

江门学历不限1年以下

有相关工作经验者优先,公司待遇好,粮期准。

保安3600-4200

江门学历不限1年以下

1.人员及车辆出入登记管理2.楼层、花园及车库巡查3.完成上级交代的工作岗位要求:身体健康,品行端正;退伍军人或有物业保安工作经验的优先录用。工作地点:广侨-龙美春轩

区域地推员2000-3500

江门学历不限1年以下

负责开平,台山等地区线下商家推广,每周工作时长为周一至五每天八小时以内,根据公司安排在不同地方进行地推宣传工作,每周工作时间可提前报备协调,相对自由。

人力资源主管面议

江门大专及以上1年以下

年龄25;45岁,大专及以上学历有较好的沟通表达能力及服务意识工作有条理,认真,细心,有责任心,办事严谨,服从命令福利:绩效提成十津贴十年度奖十医疗保险十养老金十旅游

外协跟单员面议

江门学历不限1年以下

1、主要负责生产外协外发件的跟进和出入库管理工作;
2、吃苦耐劳,会办公软件操作,有外协管理或仓管相关工作经验优先。

焊接工(激光焊)面议

江门学历不限1年以下

激光焊工:1名,**不限,20-40岁,有激光焊操作经验者优先,还有机会学习其它设备操作调试,生手,有上进心者也可考虑。

售前技术工程师面议

江门大专及以上1年以下

1. 负责户用光伏、工商业光伏项目的前期现场勘查,精准勘测场地条件、屋面承重、电力接入等关键信息,收集项目基础数据;
2. 根据客户需求及现场勘查结果,完成光伏项目的方案设计、系统配置、技术参数核算,出具专业的光伏系统技术方案、效果图及预算报价;
3. 对接客户进行技术方案讲解、答疑,清晰阐述产品优势、系统原理、投资收益及售后保障,推动项目合作达成;
4. 配合销售团队完成项目前期技术支持,参与客户商务洽谈、项目招投标工作,负责投标文件中技术方案编写、技术应答等工作;
5. 跟踪光伏行业技术动态、政策规范,优化项目售前技术方案,提升方案的可行性与竞争力;
6. 协助完成项目后续技术对接,协调解决项目实施过程中的前期技术问题,保障项目顺利推进。
任职要求:
1. 大专及以上学历,光伏工程、电气工程、新能源科学与工程、机电一体化等相关专业优先;
2. 1年及以上光伏行业售前技术支持工作经验,熟悉户用光伏、工商业光伏项目运作流程,具备独立完成光伏项目方案设计、勘查测算的能力;
3. 掌握光伏系统原理、组件逆变器等设备选型知识,熟悉光伏相关政策法规、电力接入规范及行业设计标准;
4. 能熟练使用CAD、PVsyst等设计软件,具备良好的方案撰写、数据测算及图纸绘制能力;
5. 具备较强的沟通表达能力、客户服务意识,工作认真负责、积极主动,能适应省内出差开展现场勘查工作;
6. 有光伏项目招投标、工商业光伏项目售前经验者优先录用。
薪资福利:
1. 薪资构成:基本工资+绩效奖金+项目提成+年终奖金,综合薪资5000-8000元,能力优秀者薪资可面议;
2. 职业发展:完善的岗前培训、技能提升培训,清晰的晋升通道,广阔的职业发展空间;
3. 工作氛围:团队氛围轻松融洽,人性化管理,定期团建活动。