房地产招商需求量小

吉安招商主任

招商主任是指负责招商工作的职位。招商主任的主要职责是负责开展市场调研，与潜在合作伙伴建立联系，并促成合作项目的达成。他们需要通过分析市场需求和竞争状况，制定招商计划，并组织实施招商活动。招商主任还需要协调内外部资源，与市场部门、营销团队、开发团队等协同合作，以实现招商目标。此外，招商主任还要进行商务洽谈，寻找合作机会，并参与合同的签订与执行过程。招商主任需要具备良好的市场洞察力、协调能力和谈判技巧，以开拓市场、增加业务机会，并提升公司的品牌影响力。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥10000

中位数 ¥10000 ｜区间 ¥7600 - ¥12400

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

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当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

1-3年

3-5年

5-10年

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	201	￥14800	￥6700	85
2重庆市	256	￥10800	￥1700	84
3广州市	353	￥12000	￥3800	84
4南京市	325	￥12300	￥3200	84
5苏州市	246	￥13500	￥2200	82
6杭州市	131	￥13900	￥3800	82
7北京市	127	￥13400	￥6900	81
8成都市	306	￥11500	￥2600	81
9佛山市	152	￥11300	￥1800	81
10宝鸡市	25	￥26500	￥1000	81

市场需求

7月新增岗位

对比上月：岗位新增29

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
1-3年	18	50%
3-5年	9	25%
5-10年	9	25%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

招商主任岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地招商主任的招聘、薪资和就业数据。

#143 丽江		0.1%8 个岗位
#144 日照		0.1%8 个岗位
#145 大理白族自治州		0.1%8 个岗位
#146 渭南		0.1%8 个岗位
#147 吉安		0.1%8 个岗位
#148 汕头		0.1%8 个岗位
#149 晋中		0.1%8 个岗位
#150 温州		0.1%8 个岗位
#151 定西		0.1%8 个岗位