薪酬数据技术吉安技术管理员
IT管理需求量小

吉安技术管理员

技术管理员是负责管理和维护公司或组织的信息技术设备、系统和网络的专业人士。他们的职责包括管理服务器、网络设备、数据库、软件和其他技术资源,确保它们的正常运行和安全性。技术管理员通常负责制定和执行技术支持和维护策略,解决网络和系统故障,并协助员工解决与技术相关的问题。此外,他们还负责监控系统性能,制定备份和恢复计划,确保数据安全性和系统可靠性。技术管理员需要具备扎实的技术知识和问题解决能力,能够与不同层次的人员进行有效沟通,并且具备在紧急情况下迅速应对和解决问题的能力。在信息化水平不断提升的今天,技术管理员是组织中至关重要的一环。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥15400

中位数 ¥17000 | 区间 ¥11900 - ¥19000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

62.5% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
38¥16400¥1800
89
74¥15800¥6800
86
53¥15200¥2200
82
27¥15700¥5700
79
29¥15300¥3900
76
12¥14100¥1700
66
12¥20500¥1600
64
10¥18800¥1500
64
13¥10600¥1700
64
20¥12700¥2200
59

市场需求

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1月新增岗位

18

对比上月:岗位新增8

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年18
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

技术管理员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地技术管理员的招聘、薪资和就业数据。

#19 南通
1.2%9 个岗位
#20 泰州
1%8 个岗位
#21 合肥
1%8 个岗位
#22 南昌
1%8 个岗位
#23 吉安
1%8 个岗位
#24 石家庄
1%8 个岗位
#25 贵阳
1%8 个岗位
#26 北京
1%8 个岗位
#27 大连
0.9%7 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

诚聘计算机IT运维工程技术人员4000-8000元

吉安大专及以上经验不限

这是一个可以凭借自身努力不断提升薪酬职位及能提供长期稳定职业生涯的企业平台;这是一个可以不断挖掘自身潜力提升自身能力的舞台……当然,收获往往与付出成正比!

岗位内容:
1. 维护和管理公司的ERP信息技术系统,确保其高效运行。
2. 建议并实施信息技术策略,以满足公司的业务目标和发展需求。
3.相关各分子ERP系统上线对接。


任职要求:
1. 具有计算机相关专业大学专科及以上学历或国家认可的计算机相关专业职业资格(含职称)。
2. 有相关信息技术管理经验优先。
3. 具备良好的逻辑思维和问题解决能力,对复杂的技术问题能够深入分析和总结经验。

服务器工程师7000-12000元/月

吉安大专及以上3-5年

1、根据公司战略决策,规划和建设核心交换机、服务器,以满足后续业务发展要求;
2、负责公司机房服务器日常维护与安全保障,做好服务器存储的软硬件;
3、保障公司核心网络设备正常运行;
4、进行相关培训,制作设备管理及使用手册并录制相关教学视频;
5、良好的沟通能力,分析能力,协助IT部长完成网络管理工作。
任职要求:
1、熟悉windows/linux服务器配置资源部署; 
2、熟悉VWMARE/SANGFOR虚拟化技术,对模版克隆等操作有较好的了解;
3、熟悉IBM/HP/EMC等存储软硬件技术;
4、熟悉华为或思科交换机的配置与核心网络管理,具有CCNP者优先考虑;
5、有大型集团化机房与服务器管理维护经验,有DBA经验优先。

技术管培生5K

吉安本科及以上1年以下

本科及以上学历,机械、暖通、给排水、环境、电气类相关专业应届毕业生 / 毕业 1 年内优秀往届生;了解流体、制冷、环保、机电类基础专业知识,能看懂基础机械、暖通图纸优先;沟通表达流畅,具备基础商务思维或技术钻研能力,愿意出差跟进项目;工作踏实有责任心,学习能力强,能接受多部门轮岗,服从公司培养调配;熟练使用 Office 办公软件,会 CAD、三维制图软件者加分。五、培养体系导师带教:专属部门主管一对一全程带教,定期职业规划面谈;完整轮岗:6-12 个月系统化轮岗,覆盖市场、技术、生产、工程全板块;晋升通道:管培生→专业骨干→部门主管→项目负责人 / 管理层,优先内部提拔;专项培训:产品技术、销售商务、工程实操、职场管理定期集中培训。六、薪资福利薪资:应届生固定底薪 + 绩效奖金 + 技术提成,年终评优奖金;基础福利:五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工食堂、住宿补贴;额外补贴:出差补贴、交通补贴、通讯补贴、年度体检;其他:团建活动、定期技能考证补贴、内部晋升机会。

高中地理教师(应届生、青年教师)10-12W/年

吉安本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

(1)师范院校教育类专业或其他院校应届优秀本科及以上毕业生;获得相应学科教师资格证;
(2)党员或学生干部,在校期间获得学院以上一等奖学金或国家奖学金、国家励志奖学金者及有特长者优先。

中专英语教师(兼职)4-5K/月

吉安本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-15

本科英语专业毕业,有高中英语教资,有授课经验,能兼职,不用坐班。

高中英语教师(骨干教师)10-16W/年

吉安本科及以上5-10年

到岗时间: 该职位为储备状态

①师德高尚,热爱教师职业,身心健康,乐观向上,口齿清晰,仪表端庄,举止大方。
②具有从事教育教学工作的良好的业务素质,专业素养深厚,能熟练使用word、excel、ppt、office等办公软件;
③具有管理、协调、沟通、交流、合作能力以及其他方面的特长和才艺,以适应学校行政管理、德育工作、校本课程建设、学生个性发展的要求;
④具有全日制师范类专业本科或以上学历,具有相应的教师资格证书,具有二级乙等或以上普通话水平等级证书;
⑤高中教师55周岁以下,获得市级以上名师、骨干教师、教学能手、优质课一等奖、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号。

高中历史教师(骨干教师)10-16W/年

吉安本科及以上5-10年

到岗时间: 该职位为储备状态

①师德高尚,热爱教师职业,身心健康,乐观向上,口齿清晰,仪表端庄,举止大方。
②具有从事教育教学工作的良好的业务素质,专业素养深厚,能熟练使用word、excel、ppt、office等办公软件;
③具有管理、协调、沟通、交流、合作能力以及其他方面的特长和才艺,以适应学校行政管理、德育工作、校本课程建设、学生个性发展的要求;
④具有全日制师范类专业本科或以上学历,具有相应的教师资格证书,具有二级乙等或以上普通话水平等级证书;
⑤高中教师55周岁以下,获得市级以上名师、骨干教师、教学能手、优质课一等奖、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号。

销售管培生4K-5K

吉安大专及以上1年以下

本科及以上学历,市场营销、机械、暖通、给排水、环境、电气类相关专业应届毕业生 / 毕业 1 年内优秀往届生;了解流体、制冷、环保、机电类基础专业知识,能看懂基础机械、暖通图纸优先;沟通表达流畅,具备基础商务思维或技术钻研能力,愿意出差跟进项目;工作踏实有责任心,学习能力强,能接受多部门轮岗,服从公司培养调配;熟练使用 Office 办公软件,会 CAD、三维制图软件者加分。五、培养体系导师带教:专属部门主管一对一全程带教,定期职业规划面谈;完整轮岗:6-12 个月系统化轮岗,覆盖市场、技术、生产、工程全板块;晋升通道:管培生→专业骨干→部门主管→项目负责人 / 管理层,优先内部提拔;专项培训:产品技术、销售商务、工程实操、职场管理定期集中培训。

机修工面议

吉安学历不限3-5年

职位名称:机修工1.学历与经验:中专/高中及以上学历,1-3年相关锂电设备维修经验;
2.专业技能:熟悉机械原理、气动/液压系统或电气控制基础:掌握焊接、钳工等实操技能,能独立完成故障排查与维修:熟悉自动化设备者优先;
3.资质证书:持有电工操作证、低压电工证、焊工操作证等相关证件者优先;
4.综合素质:年龄通常要求45岁以内,身体健康,能吃苦耐劳;具备良好沟通能力、责任心与问题解决能力。欢迎踏实肯干、责任心强的人员加入!

软包电芯PQE工程师11-15K/月

吉安大专及以上3-5年

1. 负责软包电芯生产全过程的质量管控,主导制程异常分析与解决,推动质量改善项目落地;
2. 制定并优化软包电芯来料、制程及出货检验标准,确保产品符合客户及内部质量要求;
3. 主导重大质量事故的调查与8D报告编制,推动根本原因分析及预防措施实施;
4. 协同研发、工艺、生产部门进行新项目导入(PPAP)阶段的质量策划与验证;
5. 定期输出质量数据分析报告,监控关键质量指标(如良率、客诉率),提出改进建议。
任职资格:
1. 专科及以上学历,3年以上软包电芯行业过程质量管理经验,熟悉软包电芯生产工艺流程及质量控制要点;
3. 熟练掌握SPC、FMEA、8D、5Why等质量工具,具备较强的数据分析与问题解决能力;
4. 具备良好的沟通协调能力及跨部门协作经验,能承受工作压力。

初中物理教师(骨干教师)12-24W/年

吉安本科及以上1-3年

招聘条件
(1)具有良好的思想品德和职业道德,遵纪守法,无不良记录。
(2)爱岗敬业,踏实肯干,综合素质高,关心关爱学生,教育教学业务能力强。
(3)需持有相应学科教师资格证、应、往届本科及以上学历;6所部属师范院校、7所优质省级师范大学、211以上高校的全日制本科及以上毕业生优先录取。
(4)有多年教学经验,能胜任班主任工作,特别优秀者优先录取。

应聘程序
(一)报名方式
有意者可将个人简历(含个人近照及各种业绩材料)发至ljsyxx2016@126.com,邮件标题格式:“学历+姓名+应聘学科”。
(二)资格审核
应聘人员需将以下材料扫描件发送至邮箱:身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职称证书、获奖荣誉证书及其他材料,学校对应聘者简历进行资格审核,资格审查合格后将电话邀约到校进行线下面试。
(三)聘用

1、业务素质面试合格后,再经学校领导综合面试确定聘用人员,在规定时间内办理相关聘用手续。

2、所有拟聘用人员因自身原因不能在规定时间内办理入职手续的,视为放弃录用资格。

区域IT专员2000-2999

海口本科及以上3-5年

到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
工作职责:
1、负责项目各部门的IT网络建设工作、办公电话安装及日常维护工作。
2、协作集团流程与信息管理部对公司内部系统的实施、运维、升级等管理工作。
3、定期对各部门办公电脑、办公用电脑设备的统计、外送电脑设备维修登记。与电脑设备供应商、网络营运商的关系维护。
4、定期对项目网络优化、服务器优化和服务器的数据备份。
5、车辆管理:负责项目公司车辆的申购、分配、保险购买,处理相关违章、维修、保养、车辆清洁等管理工作;车辆年审、保险、日常维修保养,费用报销以及私车公用申请等工作。负责统筹管理区域内各项目的车辆使用登记及常规管理。
任职要求:
1、有一年以上中大型企业电脑维护,网络管理经验2、熟悉电脑硬件、打印机及网络的日常管理维护,熟悉日常办公软件及企业办公系统相关知识。
3、学习能力强;能及时处理各种硬件、软件及突发网络故障;
4、负责办公室电脑日常电脑及网络的维护,能合理控制电脑使用人员的各种权限,能快速掌握集团新技术、新系统应用,并能对区域及项目做好培训工作,确保能落地应用.


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

IT专员4-5千元/月

深圳大专及以上1-3年

1、负责公司机房管理、电脑维护、有线无线网络维护,办公设备维护,对于硬件的维护有一定经验;
2、负责网络平台的运行监控和维护,服务器、路由器、交换机等设备管理和维护;
3、负责网络及数据安全策略的制定和实施;
4、完成总公司和上级安排的其他工作。
任职资格1、计算机相关大专及以上学历,具有1-2年以上IT技术工作经验;
2、工作责任心强,认真负责,具有良好的沟通协调及逻辑思维能力、踏实认真的工作态度;
3、熟悉IT机房,对服务器、路由器、交换机、无线等IT设备能够熟练操作及维护,具备故障诊断和处理能力;
4、熟悉Windows系统及其平台下的各种应用服务,能够管理、维护域控,并指定相应策略;
5、熟悉网络布线、程控交换机配置和维护工作;
6、对信息安全有充分认识,熟悉病毒防护、漏洞防护、网络安全监控及流量控制等技术;
7、熟悉办公电子设备(打印机、复印机、电脑、门禁、电话交换机等)的维护,能进行简易维修。和上级安排的其他工作。