薪酬概览
平均月薪
¥4700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥3400 - ¥5900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
2
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 40% |
| 不限经验 | 3 | 60% |
热招职位
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、对接、维护所辖区域内的经销/分销商，建立稳定的合作关系，完成公司产品在商业渠道的铺货和分销工作；
2、对所辖客户进行分类、分级管理，合理开展客户拜访，并按公司要求规划和开展渠道管理、下游渠道/大型终端的拓展工作，完成相应的分销工作；
3、及时跟进客户分销情况，处理合作过程中发生的采购、销售、库存等问题，保障分销工作顺利开展；
4、开展所辖区域、客户的分析，对其开发、配送质量进行跟踪、优化，并为公司决策提供支持；
5、搜集、反馈所辖区域的市场、产品及客户信息，并按公司管理要求进行更新；
6、向客户传递品牌理念、产品核心信息及公司营销政策；
7、合规开展公司的各类活动。
8、负责佳木斯市内大型连锁。
1.车工、钳工、铣工：各10名，全职员工，年龄：40岁以下，从事过本专业工作，爱岗敬业，吃苦耐劳。工资面议。
2.保安员：10名，全职员工，年龄：40岁以下，从事过保安员工作，爱岗敬业。退伍军人优先考虑。工资1200元/月
1、了解外卖行业商业逻辑和即时物流业务；
2、根据总部制定的配送管理目标，制定和拆解适合自己区域的物流管理计划；
3、和区域内的合作伙伴一起，对区域内的物流质量关键指标监控、复盘、总结和改善，异常情况的快速响应和处理；
4、熟悉各种活动玩法（拉新、活跃、沉默、流失、召回），通过分析活动群体做精细化运营，进行不同场景的运力有效提升，对于骑手运营及管控提出针对性解决方案；
5、其他项目类事宜的运营；
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
幼儿教师(青年教师)5-8W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.身心健康，无违法违纪行为，无职业污点。
2.热爱教育事业，热爱学生，认同学校办学理念。
3.师德高尚，言行端正，善于学习，团结协作意识强。
4.师范类本科毕业，获得相应的教师资格证，研究生学历优先。
5.小、初在职优秀教师，初中教师3年及以上的工作经验。
幼儿教师(青年教师)5-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、具有本科及以上学历的应历届毕业生，有过教育教学和学校管理经历的优先用。
2、具备相应学科的教师资格证。
3、团队意识强，热爱教育事业，责任心、爱心兼具。
4、省双优生、优秀学校干部、家庭贫困者在同等条件下优先。
招聘程序
1、请将简历发送至相应邮箱，简历文件名为“学段学科+姓名”，例如“初中语文郭靖 ”、“高中英语黄蓉”。
2、学校审核简历后，将通知应聘者进行面试。
3、面试合格后，学校择优录用，一周内与应聘教师签订劳动合同。
初中体育教师(青年教师)9-18W/年
到岗时间： 2026-08-20
招聘条件
1.专业知识扎实，专业技能过硬；
2.有音乐、美术、体育相应学科高考教学经历，成绩突出。
3.管理能力强，能胜任学科组常规管理工作。
4.教科研能力强，能引领学科教科研工作。
5.年龄45岁以下，特别优秀者可适当放宽。
招聘办法
1.报名办法
符合报名条件有应聘意向的请在本公告附件中下载并填写《华中师范大学附属赤壁学校教师招聘报名表》，其他相关证明材料按报名表信息顺序编辑成一个PDF格式，将以上两个格式文件一并发送至hsfscb@qq.com，邮件主题格式为：学段+科目+姓名。
2.考核录用
报名后学校对简历进行审核，安排考核面试，根据考核面试成绩，择优录用。