佳木斯法务专业经理
法务专业经理职位是负责公司或组织的法律事务和风险管理的高级管理职位。这个职位的主要职责包括制定和执行公司的法律政策和程序，确保公司的业务活动符合法律法规和合规要求。法务专业经理还负责解决公司面临的法律问题和纠纷，与内部部门和外部律师合作，提供法律咨询和指导。此外，他们还需要与政府机构、法院和其他相关利益相关者进行沟通和协商，以保护和维护公司的合法权益。这个职位需要具备深厚的法律知识和经验，熟悉业务环境和行业规范。法务专业经理的工作对于公司的发展和长期战略至关重要，能够帮助公司在法律风险管控和合规方面做出明智的决策，维护公司声誉和业务的稳定发展。
薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7200 - ¥10200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
5
对比上月：岗位减少14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 1-3年 | 2 | 50% |
热招职位
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、对接、维护所辖区域内的经销/分销商，建立稳定的合作关系，完成公司产品在商业渠道的铺货和分销工作；
2、对所辖客户进行分类、分级管理，合理开展客户拜访，并按公司要求规划和开展渠道管理、下游渠道/大型终端的拓展工作，完成相应的分销工作；
3、及时跟进客户分销情况，处理合作过程中发生的采购、销售、库存等问题，保障分销工作顺利开展；
4、开展所辖区域、客户的分析，对其开发、配送质量进行跟踪、优化，并为公司决策提供支持；
5、搜集、反馈所辖区域的市场、产品及客户信息，并按公司管理要求进行更新；
6、向客户传递品牌理念、产品核心信息及公司营销政策；
7、合规开展公司的各类活动。
8、负责佳木斯市内大型连锁。
1.车工、钳工、铣工：各10名，全职员工，年龄：40岁以下，从事过本专业工作，爱岗敬业，吃苦耐劳。工资面议。
2.保安员：10名，全职员工，年龄：40岁以下，从事过保安员工作，爱岗敬业。退伍军人优先考虑。工资1200元/月
1、了解外卖行业商业逻辑和即时物流业务；
2、根据总部制定的配送管理目标，制定和拆解适合自己区域的物流管理计划；
3、和区域内的合作伙伴一起，对区域内的物流质量关键指标监控、复盘、总结和改善，异常情况的快速响应和处理；
4、熟悉各种活动玩法（拉新、活跃、沉默、流失、召回），通过分析活动群体做精细化运营，进行不同场景的运力有效提升，对于骑手运营及管控提出针对性解决方案；
5、其他项目类事宜的运营；
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、依据业务部门申请及部门职责，对集团合同起草、审查、修改及会审，并制定常用类型合同范本，便于业务部门缩短业务流程提高工作效率；
2、依据不同的事项类型，对集团重大法律问题和重大经济活动进行法律风险评估、提供法律意见，最大限度的保障集团利益不受损；
3、依据业务部门申请，处理集团法律纠纷包括涉及诉讼仲裁等诉讼或非诉讼事务，确保诉讼案件的风险可控；
4、依据现行法律法规，为集团日常经营中的法律事务提供法律咨询、建议并进行指导以保障集团依法合规开展经营活动；
5、依据业务部门申请参与评审集团相关规章制度的合法合规性；
6、依据部门分工职责，负责集团商标的注册申请、续展、异议等日常维护事务以及知识产权保护相关的法律性事务；
7、组织实施公司员工法律知识培训，加强员工法律意识的培养；
任职要求：
1、学历与专业：全日制大学本科及以上学历、法学相关专业
2、资格证书：已通过法考
3、工作经验：3年以上的法律工作经验
4、外语水平：通过英语CET-6或有海外留学背景，能熟练运用英文审查文件\合同
工作地点：福建省福州市福清市福耀集团总部
一、顶层股权架构规划与设计
负责集团股权架构研究、设计、论证与优化，支撑高效治理、风险隔离与资本运作；参与重组、跨境投资、上市等资本路径规划，提供股权方案与实施建议；搭建股权管理模型，强化风险防控。
二、股权风险全流程管控
事前防控：建立股权风险清单与合规标准，开展重大事项合规审查、风险识别与预判。
事中管控：监督股权变更、审批及决策程序，确保合法规范，实时跟踪预警。
事后闭环：建立问题台账并推动整改闭环，复盘优化制度，形成 “发现 — 整改 — 预防” 机制。
三、股权治理与合规管理
完善股权管理流程、权限及操作规范，推进标准化、制度化；审核章程、股东及出资等相关文件，确保合规与集团管控要求。
四、协同支持与专项工作
协同业务、财务等部门推进股权事项落地，及时汇报进展与风险；定期出具股权管理、风险及架构分析报告；开展合规培训，提升专业能力；完成管理层交办的架构优化、历史问题清理等重大专项工作
1. 负责公司合同审查、法律咨询及法律风险防控工作；
2. 处理企业经营中涉及的民商法、劳动法等相关法律事务；
3. 参与劳动争议、租赁合同纠纷等案件的处理，代理诉讼仲裁；
4. 独立开展法律事务的风险评估与应对方案制定；
5. 协助公司内部进行法律合规管理，提供法律支持与建议。
1、负责品牌知产管理，确保产品或图案无任何侵权风险；
2、商标注册跟进，公司权利商标的更新及汇总，及时更新及反馈；
3、产品侵权风险监控分析，梳理并完善知识产权保护规则；
4、跟进相关法规动向，对业务部门全面进行知产法律支持和指导；
5、处理上级领导临时交付的工作任务。
1、处理日常法务工作，包括合同（其它法务文书审查）、合规审查、商务谈判；
2、为经营管理提供法律意见和建议，提出风险提示和防范措施；
3、指导和协助生产基地和营销片区处理产品生产、流通、使用等环节的法律事务；
4、代为参加各类民事、行政诉讼、仲裁案件；
5、其他非诉讼、争议类工作中的法务工作；
6、对内开展法律培训；
1.合同管理：负责合同评审、合同模板、重要合同管理等；
2.债权管理：处理公司各类债权问题；
3.合规管理：分析识别公司在市场监管、战略投资、数据保护、贸易管制等领域的合规风险并提供解决方案；
4.商业风险管理：分析识别合作伙伴、合作项目、市场环境的商业风险并提供解决方案；
5.法律政策研究：分析研究法律政策的动态、影响，并提供应对意见；
6.法律培训：为公司需求部门提供法律培训；
7.印章管理：统筹管理公司主要印章；
8.争议解决：处理公司争议案件；
9.法律服务机构管理：对接管理外部法律服务机构。
职位概述
负责平台的法律风险防控、规则制定、合规管理和纠纷处理，确保平台合法合规运营，保护用户和商家权益。
主要工作职责
1、制定和完善平台服务协议、用户协议、商家协议等法律文件
2、能够对新产品、新功能进行法律风险评估和防控方案设计
3、识别平台业务运营中的潜在法律风险并建立风险预警机制
4、建立和维护平台合规管理制度和流程
5、处理用户投诉、商家申诉和各类平台纠纷并建立纠纷处理机制和应急预案
6、负责业务合同及文件的起草、审核与谈判，优化合同模板，跟进合同履行；
7、为业务部门提供必要的法律培训和宣导。
海外法务专员8k-12k/月
1、海外及涉外法律事务全流程管理，保障海外业务合法合规运营；
2、负责海外及涉外合同、协议、函件等文件的起草、审查与修订，规避潜在法律风险；
3、搭建海外合规管理体系并开展日常合规监控，提供法律咨询及海外重大项目法律评审支持；
4、处理海外风控案件的国内诉讼、应诉及仲裁，协助推进境外诉讼与涉外诉非诉案件；
5、协调海外及涉外法务相关内外部对接，完成公司及部门交办的其他涉外法律事务。
