薪酬概览
平均月薪
¥14200
中位数 ¥14000 ｜ 区间 ¥10400 - ¥18000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
42
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 20% |
| 3-5年 | 16 | 40% |
| 5-10年 | 16 | 40% |
热招职位
机加工工艺工程师（五险）8000-12000元/月
1、熟悉汽车零部件产品工艺；
2、懂机械制图，GDT标准；
3、会CNC软件编程和会手动编程；
4、会机械CAD、3D软件；
5、懂工装夹具，刀具，检具；
6、熟悉IATF6949体系流程，会编SOP文件；
7、有责任心，服从管理。
岗位职责：
1、新产品的工艺设计、制造；
2、现场工艺的改善和提升；
3、SOP文件的制作和管理；
4、设备、工装的验收和管理；
5、日常工艺检查；
6、领导安排的其他任务。
行业经验：
3-5年的机加工编程和调机经验。
机械结构工程师（五险一金）12000-20000元/月
负责方舱整机及零部件结构设计，绘制CAD二维图纸、搭建三维模型；完成结构、流场有限元仿真分析；全程跟进样机试制与量产工作，及时整改解决各类技术问题。
任职要求
5年以上机械结构设计工作经验，熟练使用AutoCAD软件；有方舱结构设计、三维建模、有限元分析相关实战经验者优先录用。
公司福利
稳定项目、缴纳五险一金、丰厚项目奖金、法定节日福利、团队氛围轻松
系统集成工程师（五险一金）15000-25000元/月
负责电源车、测控、维修、后勤、通信指挥等各类方舱整车集成方案设计；绘制机械图纸，完成舱内电气布线、配电设计；统筹设备布局装配、负责整机联调测试工作。
任职要求
3年以上方舱系统集成从业经验；熟练操作AutoCAD，具备基础电气设计能力；有通信指挥方舱集成项目经验者优先。
公司福利
稳定项目、缴纳五险一金、丰厚项目奖金、法定节日福利、团队氛围轻松
打包发货人员（工作餐，全勤奖）5500-6000元/月
打包发货人员：女，主要任务修剪线头 配货发货 整烫衣服 工作枯燥 需要有耐心 认真仔细
工作时间：9:00～20点 中午吃饭休息半小时，
工资待遇：5500➕500全勤，包午饭，休两天/月 工作地点：吴兴区八里店前村枫叶国际幼儿园对面厂房
剪辑师（五险）3500-5500元/月
1.负责新媒体运营的内容创作
2.负责日常账号定期更新作品，运营及维护3.负责短视频拍，剪辑。
岗位要求
1.熟练使用手机以及电脑剪辑软件
2.有审美，剪辑配乐的审美
3.会找热门文案及有一定文字编辑能力
4.懂平台规则，有网感懂流量
5.有相热从业经验者优先
餐厅服务人员（五险）3000-5000元/月
1、负责餐厅餐前准备、餐中服务及餐后收尾，确保区域整洁有序。
2、主动迎接客人，提供专业的点餐、上菜、分餐及饮品服务。
3、熟悉菜单及酒水知识，为客人提供合理的菜品与饮品推荐。
4、妥善处理客人咨询与投诉，及时向上级反馈。
5、严格遵守餐厅卫生及安全操作规范，配合团队完成各项工作。
任职要求：
1、年龄在18-45，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力。
2、有较强的服务意识，热情主动，责任心强。
3、能适应餐厅行业工作节奏，接受轮班和节假日加班。
4、有餐厅服务经验者优先，无经验者可提供免费培训。
5、具备团队协作能力，服从管理安排。
综合维修工（余家漾月漾苑小区）4500-5000元/月
1.年龄要求45及以下；
2.高中及以上学历；
3.持有高压/低压电工作业证；
4.具备3年以上物业维修相关工作经验优先；
5.具有良好的沟通技巧和团队协作精神。
6.条件优秀者，年龄及学历可适当放宽要求。
工作地点：湖州市余家漾月漾苑小小区
项目厨师长（岗位业绩分红）8000-10000元/月
年龄在25-55，要求团膳厨师长独立管理项目工作经验，精通杭帮菜、苏帮菜有包厢小锅菜出菜能力，懂食材成本管控及人力成本管控，能吃苦耐劳。
薪资:8000起，另设有岗位业绩分红，具体面谈
运营剪辑（五险+餐补）5000-10000元/月
1.多平台账号矩阵搭建
布局抖音、小红书、美团、高德全渠道线上账号，完
成账号注册、定位与基础搭建。
2.夯实汽车专业知识，深挖客户痛点
系统学习汽车相关专业知识，精准梳理车主需求与消
费痛点，支撑内容输出与客户沟通。
3.门店专属内容策划产出
结合门店业务特色定制内容方向，持续产出贴合门店
经营核心的优质短视频、图文内容。
4.薪酬机制+核心数据考核
薪资结构:基础底薪+单量提成;
门店线上引流核心考核指标:单客提成标准、账号粉
丝总量、线上到店成交量、客户好评数、平台门店排
名。
5.全平台口碑运营，冲刺本地头部统一维护所有账号口碑与客户评价，目标做到本地同行业排名前三，累计有效评价达4位数。岗位福利:只需完成对应任务，工作时间自由