湖州数据管理专员
数据管理专员是负责组织、维护和管理组织内部数据的专业人士。他们负责收集、整理、存储和保护数据，以确保数据的准确性、完整性和安全性。数据管理专员需要熟悉各种数据管理工具和系统，能够制定数据管理策略并执行数据质量控制措施。他们需要与不同部门合作，确保数据的合规性，并且根据业务需求制定数据备份和恢复策略。此外，他们还要负责数据分析和报告，为决策提供数据支持。数据管理专员需要具备良好的沟通能力、分析能力和团队合作精神，以便有效地管理大量数据，并在组织内部提供优质的数据管理服务。
薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4900 - ¥6800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
技术经理（五险一金）6000-8000元/月
1、负责指导并监督技术研发部门年度战略和研发计划的制定，把握研发方向。
2、负责处理日常生产经营中公司产品技术问题攻克。
3、负责产品技术图纸的审核下发，监督生产部门按图生产，质检部门按图质检。
4、负责产品工艺流程制定的监督审核，协助质量部进行质量把控，协调生产，完成生产任务。
5、控制新产品开发进度及质量的把控，制定有关技术标准及规范。
6、负责特殊产品生产工艺流程制定及评审工作。
7、负责配合处理产品售后服务中出现的技术问题。
8、负责指导产品开发记录的整理与归档，及时处理新开发产品的技术问题。
9、负责部门对内、对外的沟通、协调工作。
10、领导交办的其他事务。
工艺项目工程师（五险+年终奖）8000-12000元/月
【招聘岗位】：工艺项目工程师
【工作内容】：负责使用CAD进行图纸绘制与拆解，独立完成工装检具的设计与制作，并全程跟进新项目的开发与实施。
【岗位条件】：熟练掌握CAD绘图与拆图，具备独立完成工装检具的能力，有独立跟进新项目的经验。
项目主管（五险+工作餐）3000-5000元/月
主管要求：大专及以上文化水平，具有教师资格证或社工证或护士证等从业资质（医疗相关专业优先，具备其中一种资质即可），年龄在55 周岁以下,熟悉护理行业政策法规，对护理行业有一定的认识，爱护儿童，做事细心周到有耐心有较强的沟通力和组织协调能力，能够处理突发事件。
系统集成工程师（五险一金）15000-25000元/月
负责电源车、测控、维修、后勤、通信指挥等各类方舱整车集成方案设计；绘制机械图纸，完成舱内电气布线、配电设计；统筹设备布局装配、负责整机联调测试工作。
任职要求
3年以上方舱系统集成从业经验；熟练操作AutoCAD，具备基础电气设计能力；有通信指挥方舱集成项目经验者优先。
公司福利
稳定项目、缴纳五险一金、丰厚项目奖金、法定节日福利、团队氛围轻松
项目主管（老旧小区）4500-5500元/月
1.年龄要求35及以下；
2.大专及以上学历；
3.具有3年以上物业服务工作经验；
4.具备较强的统筹、沟通、谈判与应急处置能力；责任心强、抗压性好，具有良好的职业操守与服务意识。
5.条件优秀者，年龄及学历可适当放宽要求。
工作地点：湖州市中心城区老旧小区
全屋定制设计师（五险+提成+年终奖）4500-15000元/月
1、预约客户，对客户户型进行实地测量，提出定制家居整体解决方案。
2、按时完成客户的全套设计方案与全套预算清单，完成设计方案。
3、预约客户，并向客户进行专业的方案介绍。
4、完成价格洽谈与合同签署。
5、按时带图上门复尺，及时为客户下单生产。
6、订单管理及售后处理。
7、配合团队完成分配指标及其他任务。
任职要求：
1、室内设计相关专业毕业，大专以上学历，最 好一年以上工作经验（条件优秀者可放宽）
2、有良好的沟通能力、领悟能力、分析能力；
3、热爱设计工作，对家具行业专业知识有一定的了解；
4、熟练运用AutoCAD、Photoshop、3DMAX等制图及办公软件；
折弯工（五险+餐补）5000-8000元/月
要会看图纸，有一定折弯基础，接受应届生
长白班，早7：30-16：30，午休一个小时，具体工资需面议
有社保、餐补（园区门口有食堂）
岗位职责：
1、数据体系建设：
负责搭建全渠道服务数据分析体系，制定服务数据统计标准、分析维度及报告模板、BI看板，统筹全渠道服务全流程数据的收集、整理、分析工作，确保数据口径统一、可追溯、可对比。包含服务成本、人效、质量、体验等核心指标的层级化定义
2、监控预警与问题闭环：
统筹消费者体验服务运营数据的日常监控，建立关键指标的动态预警机制（如异常波动、阈值触发），及时发现服务过程中的异常问题，快速排查根本原因并提出解决方案。对接技术、运营、商品等部门，推动服务流程、产品功能的迭代升级，确保问题从发现到解决形成闭环
3、深度分析与报告输出：
定期输出体验数据分析报告，挖掘数据背后的问题与规律，聚焦服务短板、流程漏洞、消费者核心诉求等，提出可落地的优化建议并追踪改进效果。在此基础上，进一步开展服务成本分析、咨询量预测建模、客户流失预警等专项分析，持续提升服务质量及运营效率
4、团队培训与数据文化建设：
负责客服团队的数据分析能力培训，指导团队成员运用数据工具（如Excel、BI、SQL）开展工作，建立数据驱动的服务优化机制，助力团队完成各项服务指标。通过案例教学、分析模板沉淀等方式，提升全员的数据分析的意识和能力。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上数据分析相关工作经验，有数据驱动服务优化经验者优先，统计学、数学、计算机、信息管理等相关专业优先
2、精通并能熟练使用各类数据分析工具，如SQL、BI工具（Tableau、Power BI、FineReport等）和Python/R等进行数据处理
3、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力，能独立完成数据收集、整理、分析及报告撰写，善于从数据中挖掘问题、提炼优化建议，具备数据驱动决策的意识
3、具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及问题解决能力，能统筹协调各项工作，推动优化方案落地，带领团队完成各项服务指标
4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的学习能力和创新意识，能快速适应行业变化及部门发展需求，主动探索服务数据分析新方法
岗位职责：
1、数据体系建设：
负责搭建全渠道服务数据分析体系，制定服务数据统计标准、分析维度及报告模板、BI看板，统筹全渠道服务全流程数据的收集、整理、分析工作，确保数据口径统一、可追溯、可对比。包含服务成本、人效、质量、体验等核心指标的层级化定义
2、监控预警与问题闭环：
统筹消费者体验服务运营数据的日常监控，建立关键指标的动态预警机制（如异常波动、阈值触发），及时发现服务过程中的异常问题，快速排查根本原因并提出解决方案。对接技术、运营、商品等部门，推动服务流程、产品功能的迭代升级，确保问题从发现到解决形成闭环
3、深度分析与报告输出：
定期输出体验数据分析报告，挖掘数据背后的问题与规律，聚焦服务短板、流程漏洞、消费者核心诉求等，提出可落地的优化建议并追踪改进效果。在此基础上，进一步开展服务成本分析、咨询量预测建模、客户流失预警等专项分析，持续提升服务质量及运营效率
4、团队培训与数据文化建设：
负责客服团队的数据分析能力培训，指导团队成员运用数据工具（如Excel、BI、SQL）开展工作，建立数据驱动的服务优化机制，助力团队完成各项服务指标。通过案例教学、分析模板沉淀等方式，提升全员的数据分析的意识和能力。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上数据分析相关工作经验，有数据驱动服务优化经验者优先，统计学、数学、计算机、信息管理等相关专业优先
2、精通并能熟练使用各类数据分析工具，如SQL、BI工具（Tableau、Power BI、FineReport等）和Python/R等进行数据处理
3、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力，能独立完成数据收集、整理、分析及报告撰写，善于从数据中挖掘问题、提炼优化建议，具备数据驱动决策的意识
3、具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及问题解决能力，能统筹协调各项工作，推动优化方案落地，带领团队完成各项服务指标
4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的学习能力和创新意识，能快速适应行业变化及部门发展需求，主动探索服务数据分析新方法
1、领导并管理IT数据团队，制定团队发展目标与工作计划，提升团队技术能力与协作效率；
2、设计并优化企业级数据架构，包括数据采集、存储、处理、分析与可视化全流程；
3、主导数据平台建设，包括数据仓库（如：基于 Hadoop、Spark、Snowflake等）、ETL流程、数据湖及实时数据处理系统；
4、建立并执行数据治理规范，确保数据质量、安全合规（符合《数据安全法》《个人信息保护法》等法规要求）；
5、与业务部门紧密合作，理解数据需求，提供数据支持与洞察建议；
6、推动数据自动化、智能化工具的应用，提升数据处理效率与分析能力。跟踪行业前沿技术，持续优化技术栈与架构方案。
