薪酬概览
平均月薪
¥23000
中位数 ¥22500 ｜ 区间 ¥18000 - ¥28000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
11
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 20% |
| 5-10年 | 8 | 80% |
热招职位
工程主管（五险）6000-7000元/月
1、负责统筹项目的安全生产、消防，保证业主和员工的安全；
2、领导本部门对不合格项进行原因分析、落实、整改和预防的各项措施，制定紧急情况和设备故障预案；
3、做好各项工作的请示、汇报和部门间的沟通工作；
4、制定维修保养计划，督促检查下属严格执行工作程序及规章制度；
5、督导下属做好能源、消耗材料、日常维修计划、维修保养和统计分析，
制定节能措施；
6、制定培训计划，提升部门员工的服务意识与技能素质；
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄在50以下，专业不限。要求具有三年以上工程从业经验，持有电工作业证，熟悉电脑操作；
2、熟悉大、中型住宅、写字楼水电、消防、智能化、安防系统及设备的维修、维护及管理等；
3、工作细致、有耐心、责任心强，有较强的沟通能力和团队建设能力；
用工形式：有人力公司派遣用工，工作项目点由公司统一安排；
1. 全面负责工程维修部的日常管理，完成物业资产设备设施的管理、维护、保养，保证安全运行。
2. 编制年度设施设备维修、保养计划，并按审批要求组织实施；
3. 负责设备设施维修、工程改造、设备更新工作的提出和落实实施工作；
4. 熟练掌握项目各类设备的安全操作规范，并督导贯彻执行及时修订设备管理、操 作、维护的各种规章制度和技术标准，并组织执行。
5.负责项目维修团队建设管理。
工程管理面议
基本要求
1、5年以上相关工作经验。
2、本科及以上学历。
3、28-40周岁之间，身体健康。
4、虚心好学，创新意识强，认同公司的核心价值观。
5、热爱并乐于从事各类管理工作，工作态度认真、责任心强。
6、性格开朗，具有良好的沟通协调能力。
至少熟悉以下其中一项
1、建设项目决策期可行性研究。
2、建设项目实施期工程管理。
机电一体维修工程师（五险，工作餐）10000元/月
浙江骏融汽车零部件有限公司招聘：
机电一体维修工程师---男，年龄要求35--45，学历不限，有PLC模块维修经验，对中高频淬火、车床、铣床、磨床、加工中心等设备有维修经验，有高空行车维修经验。综合工资不低于1万/月，具体可根据技能面谈，
家装设计总监（五险+年终奖）8000-10000元/月
1、领导并优化设计团队，确保项目设计质量及创意满足客户需求;
2、参与重要项目的方案设计，提供创新且实用的设计方案;
3、与客户沟通，理解需求，提供专业咨询，确保设计方案的准确实施;
4、监督项目进度，协调资源，确保按时完成设计任务;
5、建立并维护与供应商、施工团队的良好合作关系，保证设计效果的落地。
任职要求:
1、具备丰富的家装设计经验，熟悉国内外设计趋势;
2、拥有出色的团队领导能力和项目管理能力;
3、优秀的沟通技巧，能够有效传达设计理念并处理客户反馈;
4、对材料、工艺有深入了解，能够指导施工团队实现设计意图;
5、具有创新思维，能够在设计中融入个性化元素，提升客户满意度。
加分项:
有以下行业经验:装修装饰
绿化养护工（ 熟练工优先考虑）3000元/月
绿化养护工：年龄在60左右 室内外绿化养护，现主要室外绿化养护、修剪、拔草等 熟练工优先考虑 3000元 日班 轮休
绿化工（高温费/年终奖）3200-3600元/月
会使用绿化机器，打草机，绿篱机等，要求62 周岁以下；
待遇：节假日福利，高温费，年终奖；月 休4天
工作地地址：星海名城
面试地址：阳光城