湖州餐厅主管
餐厅主管是负责管理和监督餐厅运营的职位。他们通常负责制定菜单、设定定价、管理成本、安排员工的工作时间表、协调供应商，确保餐厅的顺利运营。餐厅主管需要领导和指导员工，确保他们遵守食品安全和卫生标准，并提供优质的客户服务。他们还需要与厨师团队合作，确保菜品的质量和口味符合标准。在繁忙时段，餐厅主管可能需要直接处理客户投诉或处理员工纠纷。一个成功的餐厅主管需要具备良好的管理技能、沟通能力、解决问题的能力和对细节的关注，以确保餐厅顺利运营和客户满意。
薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6400 - ¥10400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
9
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 100% |
热招职位
全职服务员（五险一金）2500-3500元/月
1、年龄要求40以下,高中及以上学历；
2、具备良好的语言表达能力及团队协作能力;
3、积极上进，有晋升意识；
4、热爱电影行业者、有服务行业经验者优先；
福利待遇：
双休、入职即缴五险一金、补充商业险、带薪年休假及带薪病假、员工免费观影、年度体检、每月赠送免费电影券;定期组织员工活动。
杭州禾励餐饮管理有限公司湖州分公司:前厅服务员（包吃住+全勤奖）3800-4500元/月
要求：有餐饮服务行业经验优先，吃苦耐劳
薪资待遇：3800-4500元（底薪+全勤+考核奖金+社保补贴）
工作时间：9:45-21:00，月休4天
餐厅收银员（五险+包食宿）4000-5000元/月
1、 负责餐厅日常收银结算工作，熟练操作收银系统、扫码收款、现金收付等，精准核对每笔账单，做到账款、票据、账目清晰无误，杜绝错账、漏账情况。
2、负责顾客结账咨询、小票核对、发票开具等相关服务，耐心解答顾客疑问，配合前厅服务人员完成顾客收尾服务，维护良好的门店服务形象。
3、每日做好收银台账登记、营收数据统计，上下班核对钱款、盘点备用金，整理收银单据，按时提交每日收银报表，确保账目日清日结。
4、负责收银台区域的卫生清洁、设备维护，保持收银设备、工作台整洁干净，妥善保管收银设备、票据、印章等物资。
5、配合门店日常运营工作，协助前厅做好客流疏导、点餐入菜单、物资整理等工作，服从门店管理人员的工作安排。
咖啡师（五险+节假日福利）4000-5000元/月
1. 熟悉咖啡制作的基本步骤
2. 负责咖啡店的咖啡豆采购、存储和管理，确保咖啡的口感和品质。
3. 维护咖啡机的运行和维修，确保咖啡机的正常工作和高效率。
4. 负责咖啡店的日常清洁和消毒，保持店内的环境整洁卫生。
5. 擅长咖啡教育和培训，能够向新员工传授咖啡制作技能和相关知识。
薪资待遇：
转正交社保，一周一休，节假日福利等，具体可面议。
厨师（织里）4000-5000元/月
男、62以内、退休人员、月工资5000元/月，
男、60以内，交五险，月工资4000元/月，
上班时间七点半至一点半，需要烧晚餐的话加班费另行支付，岗位要求身体健康、服从安排、有健康证。