湖州会所经理
会所经理是负责管理和运营会所的主要负责人。他们负责制定并执行会所的运营计划、管理人员和员工、监督会所的运营和日常活动。会所经理需要具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与员工和客户建立良好的关系,并解决员工和客户的问题。他们还需要协调不同部门的工作,确保会所的各项服务能够顺利进行。会所经理需要具备领导才能和管理技能,能够有效地分配资源、制定预算和监督财务状况。此外,会所经理还需要关注市场需求和竞争对手的动态,制定营销策略,以促进会所的发展和壮大。
薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6400 - ¥10400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
9
对比上月:岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 100% |
热招职位
厨师(织里)4000-5000元/月
男、62以内、退休人员、月工资5000元/月,
男、60以内,交五险,月工资4000元/月,
上班时间七点半至一点半,需要烧晚餐的话加班费另行支付,岗位要求身体健康、服从安排、有健康证。
餐厅服务人员(五险)3000-5000元/月
1、负责餐厅餐前准备、餐中服务及餐后收尾,确保区域整洁有序。
2、主动迎接客人,提供专业的点餐、上菜、分餐及饮品服务。
3、熟悉菜单及酒水知识,为客人提供合理的菜品与饮品推荐。
4、妥善处理客人咨询与投诉,及时向上级反馈。
5、严格遵守餐厅卫生及安全操作规范,配合团队完成各项工作。
任职要求:
1、年龄在18-45,形象气质佳,具备良好的沟通表达能力。
2、有较强的服务意识,热情主动,责任心强。
3、能适应餐厅行业工作节奏,接受轮班和节假日加班。
4、有餐厅服务经验者优先,无经验者可提供免费培训。
5、具备团队协作能力,服从管理安排。
项目厨师长(岗位业绩分红)8000-10000元/月
年龄在25-55,要求团膳厨师长独立管理项目工作经验,精通杭帮菜、苏帮菜有包厢小锅菜出菜能力,懂食材成本管控及人力成本管控,能吃苦耐劳。
薪资:8000起,另设有岗位业绩分红,具体面谈
茶艺师(五险+工作餐+绩效奖金)4000-9000元/月
1、包厢接待,备餐出餐,复原包厢,馆内陈列等,有餐饮工作者优先。
2、根据茶叶的品质选择合适的水质、水量、水温和冲泡器具、进行茶水艺术冲泡,
3、茶叶销售,向顾客介绍茶及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识
4、按不同茶艺要求,选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等环境
职业要求:
1、身高160以上,形象气质佳
2、沟通能力强,团队协作精神强,责任感强
3、对茶文化有广泛兴趣的人员
4、有茶艺师资格证书者、餐饮销售工作经验者优先
岗位福利:工龄奖,带薪年假,节日福利、包吃、有加班工资,绩效奖金,五险等。每月可休四天,可提前沟通预定休息日。
餐厅收银员(五险+包食宿)4000-5000元/月
1、 负责餐厅日常收银结算工作,熟练操作收银系统、扫码收款、现金收付等,精准核对每笔账单,做到账款、票据、账目清晰无误,杜绝错账、漏账情况。
2、负责顾客结账咨询、小票核对、发票开具等相关服务,耐心解答顾客疑问,配合前厅服务人员完成顾客收尾服务,维护良好的门店服务形象。
3、每日做好收银台账登记、营收数据统计,上下班核对钱款、盘点备用金,整理收银单据,按时提交每日收银报表,确保账目日清日结。
4、负责收银台区域的卫生清洁、设备维护,保持收银设备、工作台整洁干净,妥善保管收银设备、票据、印章等物资。
5、配合门店日常运营工作,协助前厅做好客流疏导、点餐入菜单、物资整理等工作,服从门店管理人员的工作安排。
咖啡师(五险+节假日福利)4000-5000元/月
1. 熟悉咖啡制作的基本步骤
2. 负责咖啡店的咖啡豆采购、存储和管理,确保咖啡的口感和品质。
3. 维护咖啡机的运行和维修,确保咖啡机的正常工作和高效率。
4. 负责咖啡店的日常清洁和消毒,保持店内的环境整洁卫生。
5. 擅长咖啡教育和培训,能够向新员工传授咖啡制作技能和相关知识。
薪资待遇:
转正交社保,一周一休,节假日福利等,具体可面议。
全职服务员(五险一金)2500-3500元/月
1、年龄要求40以下,高中及以上学历;
2、具备良好的语言表达能力及团队协作能力;
3、积极上进,有晋升意识;
4、热爱电影行业者、有服务行业经验者优先;
福利待遇:
双休、入职即缴五险一金、补充商业险、带薪年休假及带薪病假、员工免费观影、年度体检、每月赠送免费电影券;定期组织员工活动。