湖州会所经理
会所经理是负责管理和运营会所的主要负责人。他们负责制定并执行会所的运营计划、管理人员和员工、监督会所的运营和日常活动。会所经理需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与员工和客户建立良好的关系，并解决员工和客户的问题。他们还需要协调不同部门的工作，确保会所的各项服务能够顺利进行。会所经理需要具备领导才能和管理技能，能够有效地分配资源、制定预算和监督财务状况。此外，会所经理还需要关注市场需求和竞争对手的动态，制定营销策略，以促进会所的发展和壮大。
薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6400 - ¥10400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
9
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 100% |
热招职位
厨师（织里）4000-5000元/月
男、62以内、退休人员、月工资5000元/月，
男、60以内，交五险，月工资4000元/月，
上班时间七点半至一点半，需要烧晚餐的话加班费另行支付，岗位要求身体健康、服从安排、有健康证。
餐厅服务人员（五险）3000-5000元/月
1、负责餐厅餐前准备、餐中服务及餐后收尾，确保区域整洁有序。
2、主动迎接客人，提供专业的点餐、上菜、分餐及饮品服务。
3、熟悉菜单及酒水知识，为客人提供合理的菜品与饮品推荐。
4、妥善处理客人咨询与投诉，及时向上级反馈。
5、严格遵守餐厅卫生及安全操作规范，配合团队完成各项工作。
任职要求：
1、年龄在18-45，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力。
2、有较强的服务意识，热情主动，责任心强。
3、能适应餐厅行业工作节奏，接受轮班和节假日加班。
4、有餐厅服务经验者优先，无经验者可提供免费培训。
5、具备团队协作能力，服从管理安排。
项目厨师长（岗位业绩分红）8000-10000元/月
年龄在25-55，要求团膳厨师长独立管理项目工作经验，精通杭帮菜、苏帮菜有包厢小锅菜出菜能力，懂食材成本管控及人力成本管控，能吃苦耐劳。
薪资:8000起，另设有岗位业绩分红，具体面谈
茶艺师（五险+工作餐+绩效奖金）4000-9000元/月
1、包厢接待，备餐出餐，复原包厢，馆内陈列等，有餐饮工作者优先。
2、根据茶叶的品质选择合适的水质、水量、水温和冲泡器具、进行茶水艺术冲泡，
3、茶叶销售，向顾客介绍茶及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识
4、按不同茶艺要求，选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等环境
职业要求:
1、身高160以上，形象气质佳
2、沟通能力强，团队协作精神强，责任感强
3、对茶文化有广泛兴趣的人员
4、有茶艺师资格证书者、餐饮销售工作经验者优先
岗位福利:工龄奖，带薪年假，节日福利、包吃、有加班工资，绩效奖金，五险等。每月可休四天，可提前沟通预定休息日。
餐厅收银员（五险+包食宿）4000-5000元/月
1、 负责餐厅日常收银结算工作，熟练操作收银系统、扫码收款、现金收付等，精准核对每笔账单，做到账款、票据、账目清晰无误，杜绝错账、漏账情况。
2、负责顾客结账咨询、小票核对、发票开具等相关服务，耐心解答顾客疑问，配合前厅服务人员完成顾客收尾服务，维护良好的门店服务形象。
3、每日做好收银台账登记、营收数据统计，上下班核对钱款、盘点备用金，整理收银单据，按时提交每日收银报表，确保账目日清日结。
4、负责收银台区域的卫生清洁、设备维护，保持收银设备、工作台整洁干净，妥善保管收银设备、票据、印章等物资。
5、配合门店日常运营工作，协助前厅做好客流疏导、点餐入菜单、物资整理等工作，服从门店管理人员的工作安排。
咖啡师（五险+节假日福利）4000-5000元/月
1. 熟悉咖啡制作的基本步骤
2. 负责咖啡店的咖啡豆采购、存储和管理，确保咖啡的口感和品质。
3. 维护咖啡机的运行和维修，确保咖啡机的正常工作和高效率。
4. 负责咖啡店的日常清洁和消毒，保持店内的环境整洁卫生。
5. 擅长咖啡教育和培训，能够向新员工传授咖啡制作技能和相关知识。
薪资待遇：
转正交社保，一周一休，节假日福利等，具体可面议。
全职服务员（五险一金）2500-3500元/月
1、年龄要求40以下,高中及以上学历；
2、具备良好的语言表达能力及团队协作能力;
3、积极上进，有晋升意识；
4、热爱电影行业者、有服务行业经验者优先；
福利待遇：
双休、入职即缴五险一金、补充商业险、带薪年休假及带薪病假、员工免费观影、年度体检、每月赠送免费电影券;定期组织员工活动。