薪酬概览
平均月薪
¥9200
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥7200 - ¥11200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
3
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 3 | 100% |
热招职位
1、负责对设备运行情况进行日常的检查，发现问题及时处理；
2、组织开展设备的维修、保养工作，保证设备正常运转；
3、做好设备的安全技术管理工作，组织和参加设备事故的调查分析并提出处理意见；
4、负责企业设备档案资料的整理和保管工作，建立设备台账；
5、负责工程项目有关设备设计和选型方面的工作，公司设备的技术进步以及相关的各项管理工作。
共享资金专员面议
1、负责集团海外（含港澳）各公司主体的资金收付、资金计划、银行余额调节表编制等工作，持续与银行进行紧密联系, 以确保支付时效；
2、持续推进资金端系统运维及业务流程优化，针对风险点提出改进建议并促使其落地，进一步确保合规与经营效率；
3、时效内完成上级交办的其他日常事项。
1、3年以上企业融资实操经验或银行对公从业经验，有国际融资经验加分；有独立主导过银行授信、项目贷款、债券发行等经验；
2、熟悉各类融资工具（流贷/固贷/项目贷/融资租赁/ABS/股权融资等）及金融机构内部审批与风控逻辑；
3、优秀的商务谈判与沟通协调能力，资源对接能力强，抗压能力好，能适应不定期出差；
4、本科及以上学历，金融、财务、经济学相关专业，英语流利，能作为工作语言，取得CFA、中级会计职称及以上的相关证书者优先。
:
1.负责公司日常资金管理，包括现金流预测、银行账户管理、资金调拨及结算工作；
2.编制中短期流动性预测模型，运用数据分析工具优化资金使用效率；
3.负责集团股权结构调整过程中的资金需求测算与资金安排，包括但不限于增资、减资、股权转让、并购重组等事项的资金规划；
4.分析资金数据，生成资金报表与管理报告，为管理层决策提供支持；
5.协助搭建和完善资金管理系统，推动自动化与数字化进程；
6.维护与银行及其他金融机构的良好合作关系，优化融资渠道与成本；
7.参与融资项目、资金池管理及跨境资金安排；
8.管理公司外汇风险，制定并执行外汇对冲策略，监控汇率波动影响；
9.遵守国家外汇管理政策及相关监管要求，确保合规操作；
1.负责公司日常资金结算管理业务；
2.协助部门经理编制资金报表，制定和执行资金计划，资金相关数据统计分析；
3.协助部门经理办理银行信贷及其他融资工作、开展上市募集资金管理工作;
4.协助开展部门流程/制度/系统上线运维工作；
5.协助开展审计迎审/资金相关文档管理工作。
1、跟踪合肥房地产销售应收回款管理；
2、跟踪银行按揭工作及按揭款项汇总、核对、跟踪落实；
3、建立、维护与银行等金融机构的良好关系；熟悉银行办理房地产个人按揭贷款的政策、流程
4、做好财务报表汇总、台账工作
1、负责建立和健全正常类资产的租后管理体系，制定和完善租后管理相关制度、流程及操作规范；
2、负责租后管理团队的组建、培训、绩效考核及日常工作安排；
3、组织开展对存量正常类资产的风险监测、现场检查、资产分类、拨备计提等日常管理工作，及时进行风险预警，并提出相应的风险处置建议；
4、负责建立和健全租后管理数据统计体系，定期收集、整理和分析租后管理相关数据；
5、对接GPS、抵押服务供应商，对其工作情况进行监督和评价，负责维护GPS、抵押服务供应商库，确保相关工作要求及时、有效执行；
6、安排专人对租后管理过程中的相关档案资料进行整理和归档。
1.投资项目执行及融资全流程支持：
参与投资方案设计的细化，确保交易的财务合规性和可落地实施性；
主导财务尽职调查，确保交易的财务合规性及交易相关数据的合理性；
参与协议谈判和交割执行落地，为交易实施提供有效保障；
参与重大并购项目的财务整合，包括但不限于财务体系融入集团；
负责统筹项目融资工作，协助制定融资方案、对接融资渠道，协调融资过程中的财务对接与沟通；
保障融资合规、资金到位及项目推进，跟踪款项使用；
2.投后管理体系搭建：
建立面向投资公司的财务管理体系；
建立投资公司财务及经营指标评估体系；
通过风险监控体系实现对投资项目风险的有效预警，并制定针对性应对方案；
作为投资公司的财务对接平台，对外为投资公司提供财务增值服务，对内满足集团财经体系的日常管理需求；
3.配合集团投资并购的战略制定退出策略，并支持项目的有效退出和执行。
1、负责对接金融板块下属各单位完成现金流预实数据、流动性预测、资金余额等数据统计及相关管理工作;
2、协助处理金融板块直属子公司资金业务结算相关工作;
3、结合各单位经营变动及实际业务推进情况，参与现金流预算分析、流动性预测管理工作;
任职要求:
1、27届本科及以上学历，金融/经济/财会类相关专业;
2、具备娴熟的excel使用技能和良好的PPT报告撰写能力;会运用VBA、pyhton、Access等数据及报表处理技术优先;
3、有扎实的会计学知识，掌握现金流量表内容及管理会计知识;
4、需快速到岗实习，每周保证实习5天。
财富管理部负责人（管理岗位）25000-40000元/月
1、负责制定分行财富业务发展计划和目标；
2、负责分析分行客群特点，制定对应产品策略以及活动策略，指导支行开展财富业务；
3、负责统筹支行理财顾问、客户经理等一线营销人员的财富产品配置方案；
4、负责统筹分行财富条线人员管护管理及合规管理；
5、负责统筹分行财富条线队伍建设，做好分行财富企业教育赋能。
任职资格：
1.***本科及以上**，金融相关专业优先，当前岗位履职良好及以上；
2.两年以上银行、证券、保险、基金、信托等金融行业相关工作经验，熟悉我行财富业务模式以及流程；
3.具备较强的管理以及协调、组织、沟通能力；
4.具备基金从业资格证，其中具备AFP（金融理财师）、CFP（国际金融理财师）、CFA（特许金融分析师）等相关证书者优先 。
HWP健康财富规划师（周末双休+年终奖+环境好）5000-12000元/月
1. 深入沟通，精准剖析客户健康风险、财务状况、养老规划及家庭结构，定制涵盖保险配置、健康管理、养老社区入住、资产配置等的个性化方案。
2. 为客户提供健康咨询、体检安排、就医绿通等健康管理服务。
3. 结合泰康资管产品，设计保险组合，协助客户进行长期资产配置，对冲健康与长寿风险。
4. 介绍泰康之家高端养老社区，协助客户规划养老生活方式及费用储备，提供“保险产品+养老社区入住权”对接服务。
5. 长期跟踪客户需求，动态调整保障方案，组织健康讲座、财富沙龙等活动，增强客户粘性。
任职要求：
1. 能够持续学习医疗、保险、税务、法律等知识，并考取相关资质（如RFP、CFP等）。
2. 具备优秀的沟通能力与需求分析能力，能为客户提供精准的综合解决方案。
3. 拥有良好的客户服务意识，致力于长期维护客户关系。
4. 熟悉金融保险行业，有能力为客户进行财富规划与风险管理。
5. 能够依托泰康强大的“保险+医养康宁”大健康生态，为客户提供一站式服务。泰康人寿HWP健康财富规划师岗位优势显著，公司提供专业培训、客户资源及数字化工具。收入结构多元，包括佣金、长期服务奖金及团队管理收益，潜力巨大。享有免费培训、晋升空间、年度旅游、环境优、定期团建等福利。在这里，您将融合多重角色，为高净值客户提供高端服务，实现自身价值与职业成长。
资产管理岗5500-5800元/月
1.具有2年及以上资产运营相关工作经验（需提供工作证明），熟悉资产管理相关政策和法律法规；
2.具备良好的沟通协调能力和文字功底；
3.持有C1及以上驾照。